胡瑋瑋

摘要：基層企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中黨建工作至關(guān)重要，尤其是基層的國(guó)有企業(yè)，做好黨建工作才能夠促進(jìn)企業(yè)的效益發(fā)展，集中企業(yè)內(nèi)部的資源的同時(shí)建立起來(lái)企業(yè)的政治資源優(yōu)勢(shì)。新的環(huán)境下企業(yè)想要做好建設(shè)就需要將黨建工作放到企業(yè)運(yùn)行的核心上，確保企業(yè)能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展和變化。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;基層企業(yè)

基層企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中黨建工作是企業(yè)運(yùn)行的核心要素，企業(yè)運(yùn)行需要做好黨建工作，才能夠確保企業(yè)能夠跟上時(shí)代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的節(jié)奏，讓企業(yè)能夠在日益劇烈的市場(chǎng)化發(fā)展過(guò)程中處于優(yōu)勢(shì)地位，如何有效的面對(duì)這些問(wèn)題，做好黨建工作，有著十分重要的意義。

一、黨建工作中常見(jiàn)的問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為企業(yè)發(fā)展的壓力和動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題如下。

（一）重點(diǎn)問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，企業(yè)面臨外部壓力，追求利潤(rùn)最大化。在這樣的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一些國(guó)有企業(yè)往往過(guò)分關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視黨建工作的發(fā)展，致使黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作缺乏有效的結(jié)合。特別是在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，企業(yè)發(fā)展越來(lái)越快，越來(lái)越多的問(wèn)題暴露出來(lái)，這直接導(dǎo)致了對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)的評(píng)估，往往只評(píng)估其績(jī)效指標(biāo)。這種對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的壓力導(dǎo)致“經(jīng)濟(jì)”利益高于一切，黨的建設(shè)工作往往是形式，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自然被削弱。

（二）要點(diǎn)問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，多元文化主義的融合為社會(huì)注入了活力。當(dāng)前，企業(yè)的主力軍主要出生于20世紀(jì)70年代，80年代和90年代。他們高度接受和容忍多元的外國(guó)文化，積極思考并有自己的想法。中國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的主要目標(biāo)是這一群體，呈現(xiàn)出復(fù)興的趨勢(shì)。如何利用公司的科學(xué)唯物主義世界觀和思想指導(dǎo)基層青年和黨員，確保他們沒(méi)有改變自己的思想和行為，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保黨的決策的有效實(shí)施，已成為創(chuàng)新黨建的重點(diǎn)。

（三）困難問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)中的一些人只關(guān)心利潤(rùn)和利益。他們認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)的黨建工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益影響不大，不應(yīng)過(guò)分關(guān)注黨的建設(shè)，投入太多的人力物力。目前，一些國(guó)有企業(yè)在基層黨建工作中基本以各種形式告知學(xué)習(xí)。這種注重形式而不是效果的工作態(tài)度和風(fēng)格削弱了基層黨建在國(guó)有企業(yè)中的作用。因此，在經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多元化的新形勢(shì)下，提高國(guó)有企業(yè)黨建的有效性尤為重要。如何利用黨的思想力量促進(jìn)員工積極性，最終獲得企業(yè)利益。因此，基層黨建工作如何滿足國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需要，如何創(chuàng)新基層黨建工作，成為一個(gè)難點(diǎn)。

二、提高企業(yè)黨建共工作效率的策略

國(guó)有企業(yè)基層黨建是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和不可或缺的組成部分。因此，國(guó)有企業(yè)必須在基層進(jìn)行創(chuàng)新。

（一）基層黨建與企業(yè)人才選拔相結(jié)合

做好基層黨建工作，讓年輕干部密切關(guān)注黨，吸引更多雄心勃勃的青年加入黨，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的主力軍。企業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，優(yōu)秀的企業(yè)人才是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨的建設(shè)需要結(jié)合人才的選拔任用，結(jié)合黨的發(fā)展和人才選拔，堅(jiān)持正確的人才定位，深化干部人事制度改革，打破“四維”問(wèn)題，重點(diǎn)整改。尋求優(yōu)勢(shì)，避免劣勢(shì)，優(yōu)化選擇和就業(yè)環(huán)境。在干部選拔和領(lǐng)導(dǎo)班子分配中，要注重黨建和建設(shè)成果的和諧發(fā)展，必須全面考慮，正確思考，兼顧政治誠(chéng)信關(guān)鍵人才的選拔和任用。在基層黨員的培訓(xùn)和任用中，要注意黨性檢查，把黨的素質(zhì)作為選拔任用人才的前提，防止虛假報(bào)告和帶病提拔。

（二）將基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)的基層黨建應(yīng)與企業(yè)文化緊密結(jié)合，相輔相成，使基層黨建反映企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)文化的不斷發(fā)展。首先，企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)體現(xiàn)在基層黨建工作計(jì)劃中，強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化對(duì)黨建工作的推動(dòng)。二是黨務(wù)工作者參與企業(yè)文化體系建設(shè)活動(dòng)，細(xì)節(jié)評(píng)估和對(duì)接。

（三）整合基層黨建工作和企業(yè)發(fā)展方向

基層黨組織在不同時(shí)期有不同的使命。要為基層黨建創(chuàng)造活力，必須在做好本職工作的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)職能，加大創(chuàng)新工作力度，充分發(fā)揮基層黨組織的新功能。促進(jìn)其職能的有效運(yùn)用。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展方向，參與重大決策。與基層黨的建設(shè)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該有意識(shí)地堅(jiān)持整體實(shí)現(xiàn)黨的路線、原則、政策和實(shí)際企業(yè)，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，制定和完善企業(yè)管理者在新形勢(shì)下的發(fā)展方向，指導(dǎo)并確保公司步入正軌。在決策過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)黨組織可以通過(guò)“多軌道會(huì)議、集體決策、分步?jīng)Q策”，建立有效的會(huì)議制度和決策機(jī)制。定期召開(kāi)三會(huì)一課來(lái)確保有關(guān)內(nèi)容的建立和開(kāi)展，首先黨支部會(huì)議的召開(kāi)確定了召開(kāi)黨支部會(huì)議議程，確定后續(xù)工作的主要思想和全局改革目標(biāo)，審議新一年全面改革發(fā)展的總體方針和黨組織工作，并達(dá)成共識(shí)。然后，進(jìn)行職工代表會(huì)議以法律形式解決具體的問(wèn)題，提出切實(shí)有效的方案，最后則是需要結(jié)合具體工作人員的意見(jiàn)來(lái)舉行工作會(huì)議，為工作的實(shí)施作出具體安排。在三會(huì)一課的過(guò)程中要嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)督管理全過(guò)程，加強(qiáng)廉政建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作中，要始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極接受廣大職工的監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督。在工作的各個(gè)方面，我們必須注意監(jiān)測(cè)事件發(fā)生前后的整個(gè)過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，防止疏忽，腐敗和違法行為。嚴(yán)格落實(shí)改善黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)責(zé)制度，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，嚴(yán)厲查處“過(guò)紅線”，“越底線”，“踏雷區(qū)”等行為?；鶎狱h組織不得隱瞞或者拖延有關(guān)違法違紀(jì)行為，黨員和群眾舉報(bào)的法律和問(wèn)題的報(bào)告，在實(shí)施中央決策過(guò)程中不打折扣，努力營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、健康和諧的企業(yè)氛圍。

三、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該堅(jiān)持在黨的建設(shè)中實(shí)施創(chuàng)新做法。要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須大膽探索和嘗試，增強(qiáng)基層黨建工作的活力和活力，開(kāi)辟黨建工作者的舞臺(tái)，做好黨的工作，建設(shè)基層，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

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