張建立

摘要：為了迎合現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在進(jìn)行企業(yè)管理時(shí)，采取結(jié)合企業(yè)管理和政工工作的方法是非常有必要的。為了緊跟時(shí)代步伐，企業(yè)除了注意自身發(fā)展以外還要兼顧精神文明方面，由此政工人員對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用極其必要。目前提高政工工作質(zhì)量和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展最有效的方法就是將二者結(jié)合。本文主要對(duì)政工工作在企業(yè)管理中的作用，二者之間的關(guān)系以及未來(lái)的共同發(fā)展做出分析，僅供相關(guān)人士交流。

關(guān)鍵詞：政工工作;企業(yè)管理;共同發(fā)展

為了更好的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)開(kāi)展政工工作勢(shì)在必行。本文首先分析了企業(yè)政工工作的重要性，并簡(jiǎn)析了政工工作與企業(yè)管理的依托關(guān)系，提出推動(dòng)政工工作和企業(yè)管理的方法和對(duì)策。希望對(duì)企業(yè)開(kāi)展政工工作和經(jīng)營(yíng)管理有所啟發(fā)。

一、企業(yè)政工工作的重要性

新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理往往涉及到眾多方面，不僅與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓以及企業(yè)資金管理有關(guān)，企業(yè)政工工作質(zhì)量也對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到相應(yīng)的影響。越來(lái)越多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中都重視政工工作的開(kāi)展及實(shí)施，但是仍然有部分企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中忽視企業(yè)政工工作，政工工作人員積政工機(jī)構(gòu)在企業(yè)組織管理中的效用難以得到高效發(fā)揮，也導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益受到一定影響。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，不僅受到國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的影響，同時(shí)還會(huì)受到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的影響，企業(yè)政工工作對(duì)于提高企業(yè)職工的思想認(rèn)識(shí)和強(qiáng)化積極的工作態(tài)度具有重要影響，所以企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作需要重視企業(yè)的政工工作，以此來(lái)更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。

二、簡(jiǎn)析政工工作與企業(yè)管理的依托關(guān)系

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，需要注重對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略是由企業(yè)管理層和領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)進(jìn)行決策的，雖然從簡(jiǎn)單層面來(lái)看，企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)層的決策工作及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整與政工工作沒(méi)有聯(lián)系，但是兩者往往具有十分緊密的聯(lián)系。新形勢(shì)下，開(kāi)展思想政治教育工作需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)以及法律方面的知識(shí)予以進(jìn)行，政工工作涉及到市場(chǎng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)變化的多個(gè)方面，只有有效結(jié)合多個(gè)方面的知識(shí)內(nèi)容，才能夠更好的提高員工工作的積極性和高效率。企業(yè)的思想政治教育工作與企業(yè)文化和企業(yè)共同精神和企業(yè)凝聚力及企業(yè)共同價(jià)值間都具有緊密聯(lián)系，這些因素與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也具有緊密聯(lián)系，相互作用，相互促進(jìn)。企業(yè)管理工作的進(jìn)步和發(fā)展最終會(huì)促進(jìn)企業(yè)政工工作的發(fā)展，只有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者創(chuàng)造出一個(gè)良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為企業(yè)職工營(yíng)造出和諧的工作環(huán)境，更有利于促進(jìn)整個(gè)企業(yè)政工工作的開(kāi)展，共同促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的提高。

三、企業(yè)管理中政工工作的用處

（一）創(chuàng)造特色且優(yōu)秀企業(yè)文化

企業(yè)文化充滿(mǎn)特色且優(yōu)秀對(duì)于企業(yè)的外在形象極其重要，這會(huì)為公司帶來(lái)很好的路人印象，但是企業(yè)文化不止包含外在形象，還包含了企業(yè)本身的建設(shè)和發(fā)展。企業(yè)擁有自己的特色文化后可以將其融入企業(yè)的建設(shè)隊(duì)伍，這不但能為員工提供更多利益，也是企業(yè)發(fā)展的要求。因此，開(kāi)展政工工作極為重要，它不但可以推動(dòng)形成企業(yè)文化，還能促進(jìn)員工將其宣傳出去，擴(kuò)大宣傳范圍，使得企業(yè)更好更快的發(fā)展壯大。

（二）改善員工間的關(guān)系

企業(yè)的員工一般都是較多的，因此在進(jìn)行管理時(shí)不可能全部員工都管理到。還有在企業(yè)員工中可能有一部分員工的文化水平不足，這也為企業(yè)進(jìn)行管理帶來(lái)了麻煩。員工互相之間還可能發(fā)生碰撞摩擦，導(dǎo)致員工關(guān)系不和諧。因此，企業(yè)開(kāi)展政工工作一方面可以解決員工內(nèi)部矛盾，使員工建立正確三觀，另一方面也可以和員工直接交流談心，以此促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展。

四、淺析推動(dòng)政工工作和企業(yè)管理的方法和對(duì)策

（一）加強(qiáng)政工干部自身的修養(yǎng)

企業(yè)政工工作開(kāi)展與企業(yè)政工干部的思想素質(zhì)和實(shí)際的政治覺(jué)悟具有緊密聯(lián)系，企業(yè)政工干部自身具備良好的政治覺(jué)悟，才能夠在政工工作中發(fā)揮出重要的教育作用。為了更好的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)政工干部也需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和政治覺(jué)悟。所以企業(yè)政工干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理解并掌握最新的國(guó)家政策和方針，然后結(jié)合職工的思想認(rèn)識(shí)，將政策和方針以符合職工接受能力的方式進(jìn)行宣傳教育，確保職工都能夠理解并掌握國(guó)家政策方針。企業(yè)開(kāi)展政工工作，政工干部的作用較大，不僅要掌握國(guó)家政策和方針，同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際公司企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好觀察和總結(jié)分析，從而在實(shí)際的政工工作中做出優(yōu)化和協(xié)調(diào)，才能夠發(fā)現(xiàn)職工心中存在的不滿(mǎn)情緒，然后利用自身的知識(shí)去解決和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，并提出積極可行的建議。換句話(huà)說(shuō)，如果企業(yè)政工干部?jī)H僅是掌握基本的思想政治知識(shí)，并沒(méi)有掌握和了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的知識(shí)內(nèi)容，不了解職工的工作狀態(tài)和工作思想，那么企業(yè)政工干部開(kāi)展政工工作往往會(huì)找不到契合點(diǎn)，沒(méi)法開(kāi)展切實(shí)可行的政工教育，導(dǎo)致企業(yè)的政工工作效果難以得到有效提高，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展受到一定阻礙和影響，所以就需要加強(qiáng)對(duì)政工干部的修養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)和對(duì)國(guó)家政策方針的理解。

（二）完善健全的工作機(jī)制

企業(yè)政工工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之間具有緊密聯(lián)系，為了更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展，就需要對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制予以完善和優(yōu)化。結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和生產(chǎn)狀況，注重對(duì)工作機(jī)制的完善，并細(xì)化相應(yīng)的工作準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的提高。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，要結(jié)合企業(yè)的整體思想和職工的精神層面，推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作共同結(jié)合共同進(jìn)步。在開(kāi)展政工工作中融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意識(shí)，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中融入思想政治工作的意識(shí)，更好的凝聚企業(yè)職工的思想和精神凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，共同促進(jìn)企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

（三）制定完善的政工工作內(nèi)容

企業(yè)開(kāi)展政工工作需要結(jié)合實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)展政工工作都是為了提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，意識(shí)到企業(yè)政治工作的重要性，所以為了更好的提高企業(yè)的政工工作質(zhì)量，就需要加強(qiáng)對(duì)政工工作的管理，完善和優(yōu)化政工工作內(nèi)容，注重對(duì)政工工作的觀念和思想以及工作方法的創(chuàng)新，確保政工工作內(nèi)容符合市場(chǎng)發(fā)展和國(guó)家大政方針。另外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理者也需要加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視，制定相應(yīng)的政工工作制度，完善政工工作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織政工干部參與到相應(yīng)的社會(huì)政治工作中去，才能夠在企業(yè)政工工作中為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供更加積極先進(jìn)的思想指導(dǎo)。

（四）提升企業(yè)和員工對(duì)政工工作的重視度

企業(yè)要想健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，對(duì)企業(yè)的思想政治工作提高重視，對(duì)企業(yè)進(jìn)行人性化管理。企業(yè)要充分的認(rèn)識(shí)到，員工并非一臺(tái)機(jī)器，每位員工都是獨(dú)立的個(gè)體，有自己的思想，強(qiáng)制性的管理方式很難發(fā)揮出好的作用，甚至?xí)m得其反。因此企業(yè)必須關(guān)愛(ài)員工，了解員工的實(shí)際需求，進(jìn)而制定出一套適合企業(yè)與員工發(fā)展的政治工作舉措，耐心傾聽(tīng)員工的想法和意見(jiàn)，這樣才能端正員工對(duì)企業(yè)政工工作的認(rèn)識(shí)積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)黨的方針政策，調(diào)整好自己的心態(tài)，做好自己的本職工作。企業(yè)可以組織員工參加一些思想政治專(zhuān)題講座，開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，以此來(lái)強(qiáng)化員工的思想政治教育工作。企業(yè)要根據(jù)自身以及員工的具體情況，對(duì)培訓(xùn)模式進(jìn)行不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，促進(jìn)培訓(xùn)效率的提升。

（五）實(shí)現(xiàn)政工工作管理化

可以在企業(yè)的管理制度中融入思想政治工作內(nèi)容，并將思想政治工作的內(nèi)容具體化。企業(yè)可以將員工思想政治工作與各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)聯(lián)系在一起，使企業(yè)的政工工作更加具體。企業(yè)同時(shí)還要構(gòu)建一崗兩責(zé)制，將管理能力較強(qiáng)且思想政治素養(yǎng)較高的員工選拔出來(lái)，負(fù)責(zé)企業(yè)的政工工作以及管理工作。

五、結(jié)語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)，不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)政工工作提出了新的要求，政工干部職員更加熟悉和掌握國(guó)家政策方針，才能夠在開(kāi)展政工工作中更加高效的對(duì)職工進(jìn)行教育。為了更好的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)政工干部自身的修養(yǎng)，完善健全的工作機(jī)制，同時(shí)要制定完善的政工工作內(nèi)容，以此來(lái)提高企業(yè)政工工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展。

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