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        關(guān)于失地農(nóng)民就業(yè)和社會保障問題的研究

        2019-10-19 06:24:56王君
        企業(yè)文化 2019年15期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)

        王君?

        摘要:在城市發(fā)展中,農(nóng)村集體土地被大量征用,大量的農(nóng)民成為了失地農(nóng)民。農(nóng)民失去了土地這一生產(chǎn)資料,解決今后的就業(yè)、生存、發(fā)展問題將成為矛盾的焦點(diǎn),其結(jié)果必然會影響到社會的安定和發(fā)展。本文主要對失地農(nóng)民就業(yè)及保障存在的問題和相關(guān)建議進(jìn)行了闡述,以供參考。

        關(guān)鍵詞:失地農(nóng)民;就業(yè);社會保障

        一、失地農(nóng)民問題產(chǎn)生背景

        城市化和工業(yè)化基礎(chǔ)是農(nóng)村土地被大量征用,大量的農(nóng)業(yè)用地被轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)用地,我們的工廠、大廈都是建立在農(nóng)業(yè)用地被征的基礎(chǔ)上。政府、企業(yè)大多采用以現(xiàn)金補(bǔ)償費(fèi)的模式將土地從農(nóng)民手中收過來,這樣就造成了農(nóng)民手里的土地不斷減少或消失,依附于土地的農(nóng)民慢慢失去了維持生存的根底。

        二、X街道內(nèi)失地農(nóng)民及企業(yè)用工基本情況

        以山東省X市X街道為例,分析失地農(nóng)民的基本情況、面臨的問題。

        1. X街道規(guī)劃控制面積51.13平方公里X街道轄16個行政村,23個自然村,農(nóng)村人口5092人,其中,16周歲以下909人,60周歲以上814人,16-60周歲之間人口總數(shù)是3369人。目前已就業(yè)1655人,剩余勞動力1714人。

        2.失去土地農(nóng)民社會保障情況

        一是分糧款,每年根據(jù)市場價格,按1200斤/畝稻谷補(bǔ)貼給失地農(nóng)民,根據(jù)協(xié)議內(nèi)容不同,分為直接一次性補(bǔ)償和分期補(bǔ)償(約五十年)。

        二是給失地農(nóng)民購買養(yǎng)老保險及農(nóng)村合作醫(yī)療。能夠再就業(yè)的失地農(nóng)民可以基本享受到五險的待遇,未參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險又符合農(nóng)村養(yǎng)老保險條件的失地農(nóng)民,全部參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及農(nóng)村合作醫(yī)療,并且政府和街道每年給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)呢斦a(bǔ)貼。

        三、失地農(nóng)民就業(yè)及保障存在的問題

        1.失地農(nóng)民自身存在問題比較明顯

        據(jù)調(diào)查,失業(yè)的失地農(nóng)民廣泛呈現(xiàn)“兩低兩高”的情況。一是文化水平低。在失地民中,初中和初中以下的教育程度所占比重較大。大學(xué)大專僅僅占9.14%,高中(中專)占比為13.82%,初中占56.1%,小學(xué)占12.3%,文盲占8.64%。二是勞動技能低下。沒有土地的農(nóng)民很少有一種技能,而且大多數(shù)人只能做手工或簡單的工作。無法適應(yīng)日新月異的科技所帶來的工作上的挑戰(zhàn),很難適應(yīng)一些需要一定計算機(jī)等技術(shù)的工作。三是年齡結(jié)構(gòu)偏高?!?050”人員中,男同志338人,占就業(yè)年齡內(nèi)的10%,女同志499人,占就業(yè)年齡內(nèi)的14.8%。第四,就業(yè)預(yù)期往往過高。失地農(nóng)民經(jīng)常會有較為強(qiáng)烈的小農(nóng)意識,轉(zhuǎn)變觀念的時間較為緩慢,缺乏主動找工作的積極性。

        2.失地農(nóng)民安置模式較為單一

        目前失地農(nóng)民以貨幣安置為主要方式。這種安置方法只注重了簡單便捷,在以后的生活中往往會面臨著居住、再就業(yè)、生活觀念和生活習(xí)慣的轉(zhuǎn)變困難等問題。再者,由于每村人均占地多少參差不齊,補(bǔ)償款高低不均,導(dǎo)致村與村之間的貧富差距大,家庭收入比較低的人群他們的生活質(zhì)量往往得不到有效保證。

        四、意見和建議

        1.成立機(jī)構(gòu),搭建平臺,將安置工作規(guī)范化

        (1)強(qiáng)化扶持措施,多渠道幫助失地農(nóng)民就業(yè)。一是依托區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的瑞豐市政公司,搭建平臺,要求區(qū)內(nèi)道路保潔、綠化養(yǎng)護(hù)等公益性崗位優(yōu)先安置45歲以上失地農(nóng)民。二是鼓勵行政村建立勞動力信息分類機(jī)構(gòu),上下聯(lián)動,負(fù)責(zé)信息的收集整理、發(fā)布。該機(jī)構(gòu)組建、人員培訓(xùn)等工作由街道失地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)中心協(xié)助完成。三是通過簽訂協(xié)議等方式,要求進(jìn)區(qū)項目將為農(nóng)民提供相應(yīng)崗位作為一項重要考察措施,實行就地就近就業(yè)。四是鼓勵失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)地方特色,因地制宜制定創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵失地農(nóng)民能夠自謀崗位、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。五是通過舉辦失地農(nóng)民專場招聘會、40-50人員專場招聘會、信息網(wǎng)絡(luò)公開化等形式,免費(fèi)為被征地農(nóng)民群眾提供就業(yè)登記幫助、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)推薦介紹等一系列就業(yè)服務(wù)。以上措施均由就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,定期對轄區(qū)內(nèi)用工單位招用失地農(nóng)民情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

        (2)構(gòu)建體系,因需施教,改革創(chuàng)新培訓(xùn)方式。結(jié)合轄區(qū)勞動密集型企業(yè)用工需求和農(nóng)民意愿,針對機(jī)械電子、紡織服裝等規(guī)模產(chǎn)業(yè),有針對性的進(jìn)行了“訂單式”實用性技能培訓(xùn),推薦一批業(yè)務(wù)合格者積極向用人單位推薦。緊緊圍繞提高失地農(nóng)民的職業(yè)素質(zhì),突出勞務(wù)派遣需求和企業(yè)崗前職工兩個培訓(xùn)重點(diǎn)群體,嚴(yán)格定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定,狠抓培訓(xùn)新機(jī)制的構(gòu)建,有效地提高了培訓(xùn)的針對性和有效性。

        2.完善機(jī)制,加大投入,將社保工作便民化

        (1)建立健全多渠道養(yǎng)老保險制度。鼓勵有條件的村集體多為參保村民繳納養(yǎng)老保險金,提高繳費(fèi)檔次。同時,鼓勵有條件中青年居民連續(xù)繳費(fèi),實現(xiàn)多繳多補(bǔ)多領(lǐng)。

        (2)建立和完善多元化醫(yī)療保障保險制度。目前,根據(jù)失地農(nóng)民的需要,最迫切的是盡快建立失地農(nóng)民大病保險制度。把失地農(nóng)民的醫(yī)療保障納入社會醫(yī)療保險制度范圍內(nèi),和建立一個政府、集體和英蒂

        (3)探索建立失地農(nóng)民中弱勢群體繳費(fèi)補(bǔ)助金長效機(jī)制。建議縣級有關(guān)部門,加大對參保繳費(fèi)確有困難的低保戶、傷殘等弱勢群體繳費(fèi)補(bǔ)助力度,讓其享受與重度殘疾人同等繳費(fèi)補(bǔ)助。

        (4)充分發(fā)揮勞動保障協(xié)理員的作用,協(xié)理勞工安全干事的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓他們成為農(nóng)保政策專家,無論何時何地為村民解答各種疑問。

        五、總結(jié)

        總而言之,失地農(nóng)民就業(yè)和保障機(jī)制在社會各方面的努力下已形成較為完整的框架。但是無論從深度還是從細(xì)節(jié)角度看,我們的機(jī)制體制仍然不夠完善。完善失地農(nóng)民就業(yè)和生活保障機(jī)制是一項涉及面極廣、形勢極為復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,我們將在實踐中探索前進(jìn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉書鶴.農(nóng)村社會保障的若干問題[J].人口研究,2001 (5):35-42.

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