張磊

摘要：定位問題與方向問題，是國企工作的重要內(nèi)容，只有將黨建工作與中心工作進行深度結合，才能夠在新時代煥發(fā)國企工作的活力。基于此，本文主要闡述黨建工作在國有企業(yè)轉型跨越發(fā)展當中的定位與發(fā)展，并結合目前工作過程當中出現(xiàn)的一些問題，對未來國企黨建工作的開展方向，進行進一步的探索。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)中心工作

近年來我國的國有企業(yè)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，在我國社會主義經(jīng)濟建設當中起著不可代替的作用，有效促進了我國經(jīng)濟的轉型，以及人民幸福指數(shù)的提高。在未來，我們要牢牢把握住黨建工作的方向，將其內(nèi)容與企業(yè)的中心工作有效結合在一起，充分發(fā)揮員工的積極性，調動黨建工作活動的主要成就，從而拓展中心工作的內(nèi)容，實現(xiàn)雙贏的良好局面。

一、黨建工作在國有企業(yè)轉型跨越發(fā)展中的定位

進入到新時代以來，我國多個省、市、自治區(qū)，都提出了轉型跨越發(fā)展的相關發(fā)展路徑，注重技術跨越，力求通過黨建活動開展，起到促進跨越發(fā)展的重要作用。但是，在新時期，國有企業(yè)如何開展跨越式發(fā)展，促進國有企業(yè)的再創(chuàng)新、再發(fā)展，是目前需要重點探討的主要問題。因而，在發(fā)展過程當中，我們要始終明確黨建工作的發(fā)展定位和方向，從而對國企中心工作進行合理指導，減少發(fā)展過程當中所走的彎路，盡早取得跨越式發(fā)展成果。

二、國企黨建和中心工作的深度融合的方向

在進行黨建工作的過程當中，要從組織、人力、行政方面，確定企業(yè)發(fā)展的相關方向，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作進行合理的安排，并應用黨建工作的具體成果作為中心工作的衡量指標，推動中心工作的創(chuàng)新[1]。

從這個角度上來看，要想取得中心工作的跨越式發(fā)展，就要選好路徑、服好務，始終以人民群眾和員工的福祉作為發(fā)展方向，看清楚國有企業(yè)黨建活動的實際特點，落足中心工作、依托中心工作、服務中心工作。從而全面提高員工的工作積極性，使員工可以圍繞中心服務大局，正確認識目前國企中心工作的跨越式發(fā)展方向，堅持繼承開拓創(chuàng)新，鼓足干勁。

三、國企黨建和中心工作的深度融合的路徑

在進行黨建工作指導的過程當中，要與中心工作的迫切性和時代性進行相關融合，不斷對黨建工作的方向進行創(chuàng)新，適應目前新時代的發(fā)展需求，探討如何更好滿足我有企業(yè)用戶的需求。應用新技術、新設備，始終圍繞企業(yè)的中心工作進行合理安排。通過員工調配人員配合，深入開展黨建工作，避免瓶頸因素對發(fā)展進行制約。

（一）認真反思，總結經(jīng)驗

在未來的黨建工作當中，我們要提起足夠的重視，并且認真反思過去發(fā)展過程當中取得的經(jīng)驗和成果，注重基層黨員干部的培養(yǎng)，并且發(fā)展青年干部，加強和改進黨建工作的組織建設風氣，認識到時代要求的必要性，緊迫性和重要性。避免由于人心渙散，導致工作作風混亂，國企中心工作活力不能全部激發(fā)，凝聚力不強，影響員工的配合默契程度。認真貫徹黨的相關建設方針，遵循黨的建設路線，通過強化反思加強政治工作，對員工的思想起到方向性引導作用。

1.組織隊伍建設方向

要對黨員隊伍的思想進行高度建設，反思過去發(fā)展過程當中，哪些黨員的思想觀念已經(jīng)跟不上企業(yè)轉型跨越發(fā)展的需求，并通過相關會議以及專題培訓等方式，鼓勵黨員積極參與對外交流，尤其是適應近些年來經(jīng)濟突飛猛進發(fā)展的方向。（1）通過專業(yè)化培訓方式，鼓勵員工自評互評，互糾互會。（2）促使黨員深入反思自己過去工作當中受到具有思想的束縛。（3）很多時候就有思想的束縛，體現(xiàn)在遵循傳統(tǒng)路徑、保守、不敢冒險等方面。（4）黨員干部要對自己的這些思想問題進行深入的挖掘，穩(wěn)步推進國企工作的再創(chuàng)新，促進整個黨員隊伍觀念的轉變，提高創(chuàng)新的勇氣。

2.基層黨建工作創(chuàng)新

在進行國企中心工作拓展進行跨越式發(fā)展建設的過程當中，還要對基層黨建工作進行指導與創(chuàng)新，尤其是針對國企內(nèi)部各個黨支部和各個對應黨員代表的相關思想，進行統(tǒng)籌分析。從基層工作的實際情況入手，進行思想方針統(tǒng)一，避免與國企中心工作脫節(jié)，出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。所有的基層黨員要緊緊圍繞在黨組織周圍，與所有黨員同志共同進行探索未來發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展現(xiàn)象。同時，基層黨建還要號召所有群眾進行高度參與，共同參與決策，對未來發(fā)展的路徑進行統(tǒng)一探討，并加強對于國企中心黨組織工作的監(jiān)督。

（二）強調服務方向

第一，黨建活動與中心工作融合，要始終強調服務性。黨建工作始終是國企中心工作發(fā)展過程當中的一個出發(fā)點和落腳點，要始終圍繞中心工作的需求，檢驗黨員工作組織戰(zhàn)斗力。在衡量和考察的過程當中，要樹立大局意識，以及全局觀，發(fā)展基層黨組織的所有工作人員，為中心服務建設開展系統(tǒng)支持。增強基層黨員的戰(zhàn)斗力凝聚力和向心力。

第二，在未來，進行跨越式發(fā)展建設，要始終圍繞國有企業(yè)發(fā)展的中心工作，關注市場需求變化，關注企業(yè)的核心競爭力，調整企業(yè)的管理模式，進行績效改革，并創(chuàng)新企業(yè)的服務類型，增強企業(yè)的盈利能力[2]。

第三，通過文化活動，拓展員工的工作技能，提高其向心力與忠誠度，開展更多深化主題黨建活動，進一步引導黨員樹立服務意識，改變工作作風，將企業(yè)的需求牢牢印刻在心中，為人民服務，使黨建工作成為企業(yè)中心工作發(fā)展方針，使中心工作成為黨建工作活動具體內(nèi)容，開展系統(tǒng)性的融合工作，提高國企黨建工作人員的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、結論

綜上所述，未來黨建工作要與國企中心工作緊緊聯(lián)合在一起，圍繞企業(yè)的跨越發(fā)展與轉型，適應新時代新要求。從本文分析可知，我們要進一步大膽嘗試，積極探索，勇于思考，進行多元化的黨建工作實踐。因而，我們要緊密將黨建工作與企業(yè)中心工作融合在一起，解放思想，振奮精神，提高國企發(fā)展活力。

參考文獻：

[1]李升旺.國企黨建和中心工作的深度融合策略[J].企業(yè)改革與管理，2019（13）：195-196.

[2]張新強.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的問題與策略[J].新西部，2018（23）：70+65.