徐永宏

摘要：現(xiàn)代信息發(fā)展建設(shè)過程中，需要依照黨建信息化發(fā)展的實際情況，重點分析黨建科學(xué)化發(fā)展的水平。依照黨建科學(xué)化發(fā)展的具體要求，實施有效的信息化建設(shè)。本文介紹了互聯(lián)網(wǎng)+黨建發(fā)展的基本要求，分析了發(fā)展中存在的問題，并且提出了提高互聯(lián)網(wǎng)+黨建科學(xué)化水平的措施，從而充分發(fā)揮黨建的積極作用。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;黨建;科學(xué)化;分析

黨的十九大報告提出，黨的基層組織建設(shè)“以提升組織力為重點”和“善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作”的新要求[1]?；ヂ?lián)網(wǎng)+黨建離不開黨建科學(xué)化的理論指導(dǎo)，而科學(xué)化的黨建理論指導(dǎo)需要將黨建內(nèi)在的規(guī)律進行很好的把握。其中政黨的一般規(guī)律和特殊規(guī)律是黨建內(nèi)在主要規(guī)律。黨建工作在遵守內(nèi)在規(guī)律的前提下，才能興旺發(fā)展。在這一過程中中國共產(chǎn)黨需要遵循馬克思主義政黨建設(shè)的規(guī)律，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，將黨建工作的科學(xué)性提高。信息化的發(fā)展改變了我們的生產(chǎn)生活，黨建工作在信息化背景下也發(fā)生了相應(yīng)改變，其中在信息化背景下黨建工作如何有效利用信息化提高黨建工作效率是目前重要的問題。黨建工作的信息化需要建立在科學(xué)化的基礎(chǔ)之上，從而不斷研究出加快黨建工作的新思路。

一、互聯(lián)網(wǎng)+黨建發(fā)展的基本要求

黨的十九屆四中全會指出，要堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平[2]。因此，黨建信息化發(fā)展過程中，要依照黨建工作的組織形式，準確的分析互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作的發(fā)展趨勢，促進黨建科技發(fā)展的全新化建設(shè)，立足建設(shè)發(fā)展的需求，提升黨建工作的效率。

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作模式

黨建工作部署模式較為落后，傳統(tǒng)模式缺乏有效的數(shù)據(jù)信息表達，紙質(zhì)資料保存繁瑣，工作量大。在具體的工作考核過程中，需要改變黨建工作的信息化建設(shè)管理，改變紙質(zhì)資料的管理模式，實施信息化建設(shè)發(fā)展，拓展考核管理模式的創(chuàng)新。將黨建工作的相關(guān)基礎(chǔ)內(nèi)容落實到具體工作中，實施全面的、細致的分析，組織創(chuàng)建信息化發(fā)展平臺，對黨建的相關(guān)信息進行搜索整理，實施動態(tài)更新的方法，落實信息的專業(yè)化，科學(xué)化。

（二）實現(xiàn)黨建組織的長效機制管控

依照黨建工作的信息化發(fā)展平臺建設(shè)要求，實施黨組織的內(nèi)容規(guī)范，通過信息內(nèi)容的對比分析，實施有效的推廣。加強黨員組織關(guān)系的落實，充分調(diào)動黨員、黨組織人員之間的創(chuàng)新發(fā)展，明確黨組織關(guān)系，調(diào)動黨員、黨組織的創(chuàng)新思維，促進黨組織的聯(lián)動效果，提高黨組織信息內(nèi)容的分析，切實完善黨建工作的綜合管理水平，實現(xiàn)綜合的發(fā)展建設(shè)。

（三）提升黨建組織的凝聚力水平

黨建信息化發(fā)展建設(shè)過程中，需要加強黨建組織凝聚力水平的提升，努力創(chuàng)建符合黨員建設(shè)管理的信息標準，依照黨建工作的理論關(guān)系，實施有效的平臺建設(shè)，落實黨務(wù)工作和操作標準，實施有效的黨建內(nèi)容數(shù)據(jù)分析，結(jié)合實際要求拉近黨群之間的關(guān)系，明確黨組織關(guān)系，提升黨建創(chuàng)新發(fā)展管理水平，明確黨組織關(guān)系，凝聚力提升水平，實現(xiàn)綜合黨建水平的快速提升。

（四）黨員建設(shè)思想管理水平的創(chuàng)新發(fā)展

黨建信息發(fā)展過程中，需要加強創(chuàng)新內(nèi)容的交流溝通，依照黨組織、黨關(guān)系的相關(guān)要素，加強黨務(wù)人員之間的交流、溝通、互動，明確具體的創(chuàng)新發(fā)展管理條件，依照黨內(nèi)渠道溝通、黨建工作的渠道拓展形式，實施有效的黨員組織思想建設(shè)發(fā)展管理關(guān)系，依照黨員建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)內(nèi)容，實施有效的推動拓展，落實黨員建設(shè)組織關(guān)系中的具體內(nèi)容，實施有效的事情管控，明確各級黨建組織關(guān)系的管理需求，開展符合黨建組織的引導(dǎo)關(guān)系。針對實際要求，加強黨員建設(shè)思想政治的建設(shè)，提高黨員思想的創(chuàng)新發(fā)展新形式和新標準內(nèi)容。

二、互聯(lián)網(wǎng)+黨建科學(xué)化管理的幾個方面

黨建工作發(fā)展過程中，需要以有效的黨建創(chuàng)新發(fā)展為模式，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展優(yōu)勢為主體，不斷創(chuàng)新信息共享運行操作管理，明確具體的溝通與交流，加強綜合組織黨建的信息化平臺管理，促進工作組織建設(shè)，拓展網(wǎng)絡(luò)化操作，實現(xiàn)黨建工作的模式創(chuàng)新，實現(xiàn)信息化的拓展。按照各個方面的具體內(nèi)容和知識特點進行分析，逐步拓展自身的綜合專業(yè)素質(zhì)，實施有效的知識內(nèi)容拓展，組建良好的解答分析，創(chuàng)建優(yōu)勢化的能力匯聚操作，從而滿足黨建隊伍的建設(shè)發(fā)展需求。

（一）黨建管理工作方面

依照黨委、黨支部的板塊內(nèi)容，準確的分析黨建信息化工作的相關(guān)共享工作，利用網(wǎng)絡(luò)信息，對黨員實施有效的業(yè)務(wù)考核分析，逐步縮短黨建的工作投入比例，不斷促進黨建工作的綜合效率管理，提升工作管理水平[3]。

（二）黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平

依照黨建工作業(yè)務(wù)理論、內(nèi)容的形式，重點分析黨建工作的相關(guān)經(jīng)驗內(nèi)容，依照日常查閱的相關(guān)思想，加強各個方面的分析，創(chuàng)建符合黨建組織的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理平臺，不斷拓展全網(wǎng)絡(luò)化管理模式，實現(xiàn)黨員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的快速提升，對黨建團隊下的人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平進行提升，不同水平的黨員做不同的要求，要采用素質(zhì)教學(xué)引導(dǎo)的方式，明確黨員建設(shè)的標準要求，提升黨員的整體水平，不強求黨員素質(zhì)高度，但需要符合黨員綜合素質(zhì)建設(shè)管理要求。

（三）黨員上下級業(yè)務(wù)之間的交流

依照黨建交互工作的相關(guān)內(nèi)容，不斷完善黨員上下級溝通交流關(guān)系，以黨員建設(shè)的發(fā)表形式為要求，明確黨員建設(shè)的相關(guān)問題，重點分析相關(guān)建設(shè)的管理平臺和具體內(nèi)容，為黨建干部制定合理的思想管控平臺，明確黨建工作供應(yīng)的管理載體標準內(nèi)容，提高黨員上下級業(yè)務(wù)人員的有效交流。

（四）黨建網(wǎng)絡(luò)文化的培育

按照黨員建設(shè)的相關(guān)需求，依照網(wǎng)絡(luò)文化模式內(nèi)容，實施穩(wěn)定化、團結(jié)化、細致化的綜合模式宣傳管理，加強持續(xù)化的思想引導(dǎo)分析，培育黨員綜合化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)模式，構(gòu)建完善的黨員思想認識管理，提高全方位的黨建網(wǎng)絡(luò)文化培育，將具體的工作落實到日常工作中，提升黨建工作的快速發(fā)展。

三、當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”過程中存在的問題