席娜
摘要:在任何企業(yè)中,廉潔文化不但是企業(yè)文化建設中的重要分支,而且在推動企業(yè)健康、和諧發(fā)展方面的作用不可小視。石油企業(yè)作為國家的重要能源,其發(fā)展情況直接影響到國家的整體發(fā)展水平,因此加強石油企業(yè)的廉潔文化建設尤為重要。本文重點研究與剖析了廉潔文化在石油企業(yè)文化建設中的作用,并在此基礎上提出了相應的建議與措施。
關鍵詞:石油企業(yè);企業(yè)文化;廉潔文化
在石油企業(yè)的企業(yè)文化建設的過程中,廉潔文化建設處于重要的地位,其作用不容小視。在企業(yè)間競爭逐漸激烈的背景下,通常會將重點落實到經濟效益、生產效率的提高上,因此對廉潔文化建設并沒有給予足夠的重視。對此,石油企業(yè)想要在競爭激烈的市場中不斷提高自身的綜合實力,那么加強廉潔文化建設是非常有必要的,尤其是在文化建設中發(fā)揮著重要的作用。
一、廉潔文化在石油企業(yè)文化建設中的作用
近年來,石油企業(yè)在建設企業(yè)文化的過程中,廉潔文化的作用日益凸顯。在黨的十八大以來,黨中央加大了反腐倡廉的力度,廉潔文化不但是文化建設與廉政建設的產物,同時在企業(yè)文化中也處于重要的地位。在企業(yè)文化建設期間,和諧文化、班組文化、誠信文化、安全文化以及廉潔文化都發(fā)揮著不同的作用。當然,假如石油企業(yè)不注重黨風廉政建設、不構建廉政風險防控機制,那么企業(yè)文化體系將會形同虛設,因此可以看出廉潔文化在文化建設中的地位。黨中央曾提出,需要不斷的對我國歷史上的優(yōu)秀廉政文化進行吸取與借鑒,并將廉潔價值理念融入到法制教育、國民教育以及精神文明建設當中,意味著已經將加強廉政文化建設提升到預防與懲治腐敗體系建設的高度。基于企業(yè)角度來分析,可深層次的感受到在制度建設、精神文明建設、員工教育、遵紀守法教育中,廉潔文化建設的作用。針對于石油企業(yè)來說,作為國家重要的行業(yè),需要積極的開展多種廉潔文化創(chuàng)建活動,以發(fā)揮出廉潔文化的價值,將其融入到企業(yè)文化中的和諧文化、班組文化、誠信文化、安全文化當中,進而起到對子文化體系的促進、保障作用,達到推進石油企業(yè)的文化建設的目標,對此可體現(xiàn)出廉潔文化在促進、推進石油企業(yè)文化建設中發(fā)揮著不可替代的作用。
二、促進石油企業(yè)開展廉潔文化建設的相關建議
伴隨著廉潔文化在企業(yè)文化中的作用日益凸顯,近年來石油企業(yè)已經充分的認識到了廉潔文化建設的重要性,并且在不斷的努力下已經取得了部分成果,但想要更好的將廉潔文化的作用發(fā)揮出來,還需將以下幾點作為重點。
(一)加強對廉潔文化建設的認識
即便現(xiàn)階段石油企業(yè)已經在廉潔文化建設方面有所成果,但是部分石油企業(yè)仍然沒有充分、全面認識到廉潔文化建設的重要意義。對此,企業(yè)領導者需要將引導作用發(fā)揮出來,積極的向基層員工講解廉潔文化建設的意義與價值,進而營造出良好的環(huán)境與平臺。眾所周知,石油企業(yè)屬于我國重要行業(yè)的一個分支,因此其發(fā)展狀況關系到國家綜合實力、國民經濟水平,加強石油企業(yè)自身競爭力的提高顯得尤為重要,因此需要加強企業(yè)領導、基本員工對廉潔文化建設的認識,以實現(xiàn)石油企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
(二)構建科學的廉潔文化管理體系
除了需要加強對廉潔文化建設的認識外,石油企業(yè)構建合理的、科學的廉潔文化管理體系也是非常重要的。在具體實施的過程中,石油企業(yè)首先需要創(chuàng)新員工管理體系,大力豐富員工精神文化生活,不但可為員工構建良好的氛圍與環(huán)境,同時在形成優(yōu)秀企業(yè)文化方面也具有積極意義。其次,石油企業(yè)需將獎勵機制引入到廉潔文化管理體系中,當員工在廉潔文化建設中表現(xiàn)優(yōu)秀時,應該按照相應的標準給予物質、精神激勵;當員工在廉潔文化建設中存在違規(guī)行為時,需要對其進行相應的處罰,以起到激發(fā)員工參與廉潔文化建設積極性的目的,這對于更好的將廉潔文化的作用發(fā)揮出來具有積極作用。
(三)營造良好的廉潔文化氛圍
在石油企業(yè)開展廉潔文化建設時,營造良好氛圍也是一項重要的舉措。對此,最重要的便利成立廉潔文化建設小組,在學習、工作中不斷對經驗進行總結與歸納,在此基礎上來對廉潔行為監(jiān)督機制進行構建、完善。與此同時,石油企業(yè)在開展節(jié)日會演、文藝活動時,其文藝節(jié)目應該將廉潔文化融入到其中,以實現(xiàn)宣傳廉潔文化的效果,有助于營造良好的廉潔文化氛圍,發(fā)揮出廉潔文化、企業(yè)文化建設的作用。
三、結束語
在石油企業(yè)提高競爭力的過程中,廉潔文化建設起到非常重要的作用,并且已經取得了相應的成果,但是仍然面臨著一系列的問題,因此在未來石油企業(yè)領導、基層員工應該充分認識到廉潔文化建設的重要性,并加強廉潔文化管理體系的優(yōu)化與完善,以實現(xiàn)石油企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的目標。
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