袁建

【摘 要】目的：在醫(yī)療實踐中，護士的作用不容小覷，所以積極的進行護士人員的培養(yǎng)并強調(diào)其持續(xù)性使用，這于護士價值的綜合性發(fā)揮有重要的意義。就目前的護士結(jié)構(gòu)分析來看，在其中占有重要地位的是專科護士，?？谱o士在自己的領(lǐng)域能夠為患者提供更加專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)的護理服務(wù)，對于提升患者的護理效果，提高疾病治療綜合實效有突出的意義。就目前的具體分析來看，?？谱o士在醫(yī)療實踐中的作用發(fā)揮巨大，如果不強調(diào)管理，其價值會弱化，所以文章對?？谱o士的持續(xù)性使用以及科學(xué)的管理實踐做分析與討論，旨在?？谱o士使用和管理提供幫助與指導(dǎo)。

【關(guān)鍵詞】專科護士;持續(xù)使用;科學(xué)管理

【中圖分類號】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1005-0019（2019）23--02

?？谱o士是護士隊伍的重要組成部分，對護理工作的有序開展起著重要的作用，所以強調(diào)?？谱o士的持續(xù)使用有突出的現(xiàn)實意義。就目前的護理實踐來看，?？谱o士在護理領(lǐng)域的作用巨大，不過管理的不善會導(dǎo)致護理人員的價值發(fā)揮受限，所以出于?？谱o士的價值發(fā)揮考慮，需要對專科護士的持續(xù)性使用以及科學(xué)化的管理進行分析研究，這樣，在合理的管理框架中，?？谱o士的現(xiàn)實利用價值得到發(fā)揮，其在醫(yī)療實踐中的地位會更加顯著。

一、?？谱o士持續(xù)使用的價值

從目前的具體分析來看，?？谱o士的持續(xù)性使用有兩方面的突出價值：1）?？谱o士的持續(xù)性使用對緩解目前的護理壓力有重要的作用。從目前的臨床護理分析來看，我國存在著巨大的護理人員缺口，護理人員面對的工作壓力比較大，而且護理人員和患者的矛盾突出，所以存在著普遍的護理人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)的情況，這種情況加劇了護理人員的不足。?？谱o士的持續(xù)性使用能夠有效的緩解護理人員壓力，這于我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)有重要的意義。2）專科護士的持續(xù)性使用對我國目前的護理隊伍專業(yè)性建設(shè)有積極的意義。?？谱o士指的是在某領(lǐng)域局域?qū)I(yè)技能的護理人員，其水平較高，專業(yè)性較強，利用?？谱o士實現(xiàn)對型入崗護士的培訓(xùn)，護理隊伍的專業(yè)性會顯著加強。

二、?？谱o士持續(xù)使用的科學(xué)管理措施

就專科護士的持續(xù)使用來講，需要通過科學(xué)的管理來實現(xiàn)，而就現(xiàn)階段的實踐總結(jié)來看，科學(xué)的管理主要包括了以下內(nèi)容。第一是對?？谱o士的系統(tǒng)化培訓(xùn)。從現(xiàn)實分析來看，?？谱o士在科室護理中表現(xiàn)出了比較突出的作用，這種表現(xiàn)一方面是專科護士對科室的護理認(rèn)知比較深，不僅有理論認(rèn)知，更有經(jīng)驗積累，另一方面是?？谱o士在不斷的工作過程中會總結(jié)基于護理的技巧和方法。需要注意的是，現(xiàn)階段的醫(yī)療改革對醫(yī)療的各個環(huán)節(jié)有了新的要求，所以?？谱o士需要配合醫(yī)療改革實現(xiàn)自己的成長和進步?？偟膩硐颍?jīng)驗化護理在實踐中可能會引發(fā)問題，所以醫(yī)院需要組織針對?？谱o士的系統(tǒng)化培訓(xùn)，這樣，?？谱o士可以保證自身水平持續(xù)性提升，這于專科護士的持續(xù)利用有重要的幫助。第二是需要強調(diào)對專科護士的統(tǒng)一化管理。從目前的管理分析來看，醫(yī)院的護士管理中，對?？谱o士與一般護士的管理是不一致的，這種不一致會導(dǎo)致?？谱o士在心理上以及其他方面出現(xiàn)問題，而當(dāng)?？谱o士心態(tài)出現(xiàn)變化的時候，其在護理實踐中很難取得不錯的效果，所以為了強調(diào)?？谱o士的持續(xù)進步，也為了讓?？谱o士更好的認(rèn)知自己的地位，需要對?？谱o士強調(diào)統(tǒng)一化的管理，這樣，?？谱o士在實踐中會表現(xiàn)出更強的可利用性。第三是在?？谱o士的管理中，需要充分的利用科學(xué)的制度，比如績效管理制度和獎懲制度?？冃Ч芾碇贫鹊睦弥饕哪康氖菍⒆o士的待遇和護士的具體工作表現(xiàn)掛鉤，這樣，?？谱o士的心理問題等會得到解決。當(dāng)?？谱o士的心理問題得到解決后，其對工作的熱情度會明顯的提升，參與工作，為工作付出的愿望也會原來越強烈，這樣，?？谱o士的實際價值發(fā)揮會有效提升。再者，獎懲制度的有效利用能夠激發(fā)?？谱o士的學(xué)習(xí)熱情，其在工作實踐中會不斷的進行自我的提升，這于專科護士的持續(xù)性成長和應(yīng)用價值提高有重要的意義。第四是在?？谱o士的管理中，需要為?？谱o士提供進修以及晉升的機會。很多專科護士在工作一段時間后發(fā)現(xiàn)自己的工作沒有升職的可能，也沒有更進一步的機會，所以會選擇轉(zhuǎn)崗，尋找能夠充分發(fā)揮自身價值的崗位。在科學(xué)的管理中，對護士人員一視同仁，為?？谱o士提供進修的機會，使其能夠看到職業(yè)的發(fā)展與前景，另外，為專科護士提供晉升的機會 ，這樣，其會對工作充滿期待，也會更加認(rèn)真的對待自己的工作，其持續(xù)性使用目標(biāo)自然會得到實現(xiàn)。

綜合來講，要實現(xiàn)?？谱o士的持續(xù)性利用，關(guān)鍵在于兩點：1）讓?？谱o士放正自己的心態(tài)。因為管理上的種種問題，很多專科護士認(rèn)為自己被區(qū)別對待，所以在工作中會存在敷衍的情況，通過科學(xué)的管理調(diào)整改變現(xiàn)狀，讓?？谱o士的心態(tài)擺正，其對待工作會更加的認(rèn)真。2）讓?？谱o士看到職業(yè)發(fā)展。任何有上進心的人員都想獲得進一步的發(fā)展，無論是能力還是待遇，執(zhí)行科學(xué)的管理策略，讓?？谱o士看到自身的發(fā)展?jié)摿?，其對待工作的熱情會被點燃，其對工作會有更顯著的付出。

結(jié)束語：綜上所述，?？谱o士的持續(xù)性使用對目前的醫(yī)療護理而言有重要的意義，對行業(yè)競爭減弱也有積極的作用，所以強調(diào)專科護士的持續(xù)性使用現(xiàn)實價值明顯。文章對專科護士的持續(xù)性使用價值做了分析，并討論了?？谱o士持續(xù)性利用的管理策略，旨在為實踐提供參考。

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