顏薇

摘要：職工思想引領(lǐng)工作既非唱歌跳舞，也非刷屏點贊。需要各級工會組織聚焦新時代新思想新任務(wù)，直面職工思想政治工作的新挑戰(zhàn)新問題，主動作為，勇于創(chuàng)新，把工作做新做實做深。唯其如此，廣大職工方能切實增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同，對公司決策的思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。本文主要就工會組織對如何做好職工的思想政治工作做了研究和分析，根據(jù)彬長公司職工近年來思想政治工作經(jīng)驗，通過研讀最新理論，提出了工會組織做好思想政治工作一些思路。

關(guān)鍵詞：思想政治;引領(lǐng);工會組織;工作思路

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，多元價值觀交織，各種思想文化相互碰撞。彬長公司作為一家國有煤礦企業(yè)，一線職工多以青年人為主，受教育程度參差不齊，思想活躍。兩者背景下，加強思想政治引領(lǐng)工作就顯得極其重要。

一、工會組織加強思想政治引領(lǐng)工作的意義

一是工會組織職責(zé)的根本要求。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是教育引領(lǐng)全國各民族人民統(tǒng)一思想、凝聚意志，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的一件重要法寶。工會在任何時候、任何情況下，都只能加強、不能削弱，要統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量，讓黨的意志和主張深入人心。

二是新時代發(fā)展的必然要求。隨著經(jīng)濟全球化的廣泛推進，社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，導(dǎo)致公司廣大職工的思想和行為出現(xiàn)了多變、多元、多樣的趨勢。職工在物質(zhì)生活的同時，更注重思想境界的提高。作為仍是勞動密集型企業(yè)特點的煤炭企業(yè)，穩(wěn)定職工尤其是新一代煤礦職工的思想是有困難的。此時，就需要作為群眾組織的工會干部，肩負起做好職工思想政治引領(lǐng)工作的重責(zé)。

三是公司發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前煤炭公司行業(yè)整體加速推進信息化、智能化建設(shè)，多媒體平臺普遍使用，造成公司在防范和應(yīng)對群體性負面信息、負面輿論影響的難度增大。面對青年職工占比較大的彬長公司，做好職工的思想政治工作，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀，對公司持久健康發(fā)展具有特別意義。

二、目前開展思想政治引領(lǐng)工作現(xiàn)狀

一是對思想政治引領(lǐng)工作認識不到位。作為以煤炭生產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，在加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)過程中主要以安全生產(chǎn)、技能操作以及專業(yè)知識為主要培訓(xùn)內(nèi)容，往往忽略了職工思想政治教育，認為思想政治教育是務(wù)虛，忘卻了享樂主義、個人主義正伺機蔓延并尋找機會占領(lǐng)職工的精神世界。

二是職工的主人翁意識淡化。一些職工認為公司有領(lǐng)導(dǎo)管理，自己打工做事就好，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，缺少勞模工匠鉆研的精神。還有一些職工對公司開展的各類思想政治工作（活動）從不主動參與，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了活動而活動，應(yīng)付了事，對思想政治工作缺乏足夠的熱情，參與度低。

三是開展政治思想教育方式方法單一，與新形勢和新任務(wù)要求不適應(yīng)。工會干部整體忙于組織活動和處理具體事務(wù)，忘記了職工是企業(yè)生產(chǎn)勞動的主體，只會說教和直筒式灌輸，缺乏互動交心、情感溝通。能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及。

三、做好新時代職工思想政治工作的思路

（一）維護核心，深入開展理想信念教育

一要認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，主動將工會工作融入公司發(fā)展、國家發(fā)展大局中去安排、去落實，做到“黨委有號召，工會有行動”，自覺承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。積極引導(dǎo)廣大職工堅定共產(chǎn)主義遠大理想，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

二要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，要以堅定的理想信念筑牢精神之基，用改革開放40年的偉大成就，詮釋中國特色社會主義制度的優(yōu)越性。樹立“抓首要、大學(xué)習(xí)”的理念，用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，主動制定學(xué)習(xí)計劃，圍繞一個主軸來設(shè)計安排主題教育活動，發(fā)揮潛移默化作用，達到入腦入心，付之于行動的目的。

三要引導(dǎo)職工主動學(xué)習(xí)。要充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，抓好職工政治理論學(xué)習(xí)，開展面對面、互動式宣講，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中國工會十七大精神進區(qū)隊、入班組、到崗位，使廣大職工在思想上領(lǐng)會、情感上認同。深入開展工會系統(tǒng)“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)工會干部堅定理想信念，踐行使命宗旨。

（二）引導(dǎo)齊心，弘揚發(fā)展正能量

一要深化愛崗敬業(yè)教育工作。圍繞公司安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等方面，以公司崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，把職工職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，引導(dǎo)職工培養(yǎng)干一行愛一行，干一行鉆一行的職業(yè)素養(yǎng)，激勵職工職業(yè)規(guī)劃與公司同發(fā)展、共成長，讓職工從行動中得到思想上的升華，從而踐行于工作中。

二要厚植勞模精神、勞動精神、工匠精神和創(chuàng)造精神。積極推進公司勞動模范、五一勞動獎創(chuàng)建工作，積極發(fā)掘工人隊伍中的亮點人物和事跡，開展找尋身邊感動人物活動，積極參與“大國工匠”建設(shè)。在職工公寓、食堂、井口、廠礦綠化帶等地，創(chuàng)造性地建設(shè)勞模林、勞模工匠路、文化長廊等，營造勞動光榮的氛圍。同時，充分發(fā)揮兩微一端等，組織開展勞動模范事跡宣講活動，運用勞?？谑鍪贰⑴臄z勞模題材電影等做法，對職工典型事跡進行大力宣傳，讓勞模工匠精神發(fā)揚光大，讓誠實勞動、勤勉勞動蔚然成風(fēng)。

（三）凝聚人心，豐富職工精神文化生活

一要切實幫助職工解決實際困難，從源頭解決職工思想問題。既要利用基層單位政工例會、班組長聯(lián)席會議等形式進行理論學(xué)習(xí)，加強愛黨愛國、愛廠敬業(yè)的教育引導(dǎo)，提升理論修養(yǎng)，又要針對職工不同時期思想認識上出現(xiàn)的熱點、難點、疑點，及時解決，成為職工心中真正的娘家人。通過送清涼、送溫暖、幫困扶貧等活動，加深工會與職工的溝通交流，打通服務(wù)群眾的最后一公里，真正把廣大職工凝聚到黨的周圍，讓他們都能感受到黨委政工的溫暖。

二要廣泛利用工會宣傳陣地的優(yōu)勢，小型活動多樣化，大型活動精品化，一月一主題開展職工喜聞樂見的文娛活動，在緩解職工工作與生活壓力、豐富職工業(yè)余文化生活的同時，間接式對職工進行思想教育，讓職工在輕松、愉快的氛圍中接受思想熏陶。

（四）堅守職責(zé)，發(fā)揮思想政治教育陣地作用

一要樹立服務(wù)基層為工作導(dǎo)向，完善聯(lián)系職工群眾的制度機制，暢通職工訴求通道，建立網(wǎng)上信息收集反饋平臺，方便職工參與企業(yè)管理監(jiān)督，方便職工表達訴求，積極主動地傾聽“民聲”、了解“民意”，在了解職工心聲的同時，及時掌握職工當(dāng)下政治思想，及時糾正職工政治思想中的缺失，引導(dǎo)和鼓勵職工樹立起正確的政治思想意識。

二要大力運用新媒體，將其作為工會聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺。要主動在新媒體媒介中留下工會思想教育工作的足跡，掌握話語權(quán)，通過快閃、抖音等具象生動的媒介平臺，通過一個個主題活動，例如省總組織開展的“三個百萬活動”，將職工思想統(tǒng)一，力量凝聚，形成正能量，讓職工從情感認同發(fā)展到思想認同、政治認同。

三要做好下情上達工作，采取征集職工合理化建議等方式鼓勵廣大職工向公司獻計獻策，通過此類活動充分發(fā)揮職工“主人翁”聰明才智，傾聽他們的錦囊妙計，找到解決本單位存在矛盾的切入點的同時，掌握職工中普遍存在的思想動態(tài)、熱點問題，將可行性較強的意見和建議及時向公司黨委匯報，積極做好落實、解釋工作，化解職工思想上的疑惑，及時避免職工因誤解而產(chǎn)生消極的情緒，讓職工從思想上同公司、同國家發(fā)展步調(diào)一致。

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