任雲(yún) 王楠 苗玉鑫

摘要：2019年是中央企業(yè)基層黨建推進年，根據(jù)新時代黨的建設(shè)新要求，黨支部書記隊伍建設(shè)出現(xiàn)了許多新情況和新問題，如主動作為不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力不足等，針對這些問題，石西油田作業(yè)區(qū)黨委積極研究新時期基層黨支部書記隊伍建設(shè)新方法新途徑，探索實施了提高黨支部書記“五清三會”基本功?！拔迩濉保呵宄霞墝h支部建設(shè)的基本要求，清楚黨支部工作基本業(yè)務(wù)，清楚石油精神和優(yōu)良傳統(tǒng)基本內(nèi)容，清楚員工思想動態(tài)和家庭狀況，清楚本單位生產(chǎn)管理基本情況;“三會”：會做思想工作，會培養(yǎng)典型，會總結(jié)經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè);“五清三會”培養(yǎng)典型

一、提高黨支部書記“五清三會”基本功的目的和意義

加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)，是從嚴落實管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向基層延伸的現(xiàn)實需要和實踐要求。落實全面從嚴治黨方針，重心在基層，基礎(chǔ)在支部，主責在書記。既要堅持“書記抓”，更要注重“抓書記”，黨支部書記是黨建工作的第一責任人，是員工群眾心目中的黨代表，是黨支部日常工作的組織者和推動者，既要懂黨建又要懂生產(chǎn)還要管好隊伍，一定意義上對其綜合素質(zhì)要求更高。抓基層黨建工作首先要打造一支素質(zhì)高、作風硬、能力強的支部書記隊伍。要通過強化黨支部書記隊伍專業(yè)化能力建設(shè)，使其熟練掌握崗位應知應會，練就“五清三會”基本功，把該做的工作做到位，成為懂黨建熟業(yè)務(wù)的復合型干部?！拔迩迦龝敝猩霞墝h支部建設(shè)的基本要求是精神動力，黨支部工作基本業(yè)務(wù)是職業(yè)素養(yǎng)，石油精神和優(yōu)良傳統(tǒng)是政治方向，員工思想動態(tài)和家庭狀況是工作著力點，本單位生產(chǎn)管理基本情況是工作出發(fā)點和落腳點。

二、黨支部書記“五清三會”現(xiàn)狀及存在的問題

（一）黨支部書記“五清三會”現(xiàn)狀

目前，石西油田作業(yè)區(qū)有黨員246人，占員工總數(shù)的35.7%，黨支部13個，專職黨支部書記10個，兼職黨支部書記3人，大專以上學歷13人，按照“四同步”原則，配齊配全了黨支部書記，確保了基層黨組織建立率保持100%，為開展基層黨建工作提供了組織保證。

（二）存在的問題

作業(yè)區(qū)基層黨支部有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部書記隊伍責任感較強，積極踐行“團結(jié)奮進、為油奉獻”的石西精神，但存在以下問題。一是個別黨支部書記履行第一責任人不到位。未能積極主動研究本單位黨建工作，只關(guān)心“三基工作”流動紅旗考核結(jié)果，不關(guān)心黨建工作存在問題。二是個別黨支部書記主動作為不夠。對本支部黨建工作指導不到位，有當“甩手書記”的傾向，個別支部委員職責意識不足，敷衍塞責，缺乏履職能力。三是個別黨支部書記能力素質(zhì)不適應。形勢的發(fā)展變化要求基層黨支部書記的具備多方面的能力和素質(zhì)，要求我們的黨支部書記是一個復合型人才，既要具備經(jīng)營管理能力，又要具備豐富的黨務(wù)知識。四是個別黨支部書記開拓創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力不足，黨員教育實踐活動形式單一、空洞乏味，在總結(jié)典型、撰寫經(jīng)驗案例材料等方面需要進一步提高。

三、提高黨支部書記“五清三會”的探索與實踐

黨支部書記根據(jù)“五清三會”要求，在“學”中找差距，“做”中補短板，通過制定個人素質(zhì)計劃，找準開展服務(wù)、發(fā)揮作用的著力點，不斷提升服務(wù)水平，努力做好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。

（一）強化責任意識，提升履職能力

黨支部書記要時刻站在黨性和黨的政策立場上想問題、辦事情，堅定不移地推進政治建設(shè)，做政治上的明白人，使自己的政治能力與崗位職責相匹配，把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則，引導廣大黨員干部員工做黨中央決策部署的堅定擁護者、堅決支持者、全面落實者。按照《石西油田作業(yè)區(qū)黨支部書記、黨支部委員考評管理辦法》要求，完善支部書記、支委抓黨建量化考核;落實黨員教育管理工作條例，深化“1+4+1”黨員意識提升工程，做實黨員“先鋒指數(shù)”考評管理。

（二）強化模范意識，突出正向激勵

黨支部書記是黨組織的帶頭人，必須以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在加強員工思想政治教育的同時，更重要的是在具體的工作中，基層黨支部書記仍應以身教促言教，使言教更有效，凡要求黨員干部、群眾做到的，自己要帶好頭。把黨支部書記工作業(yè)績作為檢驗黨支部書記“五清三會”工作能力的重要標尺，干的好，有獎勵，每年“七一”表彰時被評為先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，堅持學賽結(jié)合、考評并重，積極探索常態(tài)化、長效化機制，以賽促學給壓力，在作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)開展黨支部書記微黨課競賽、基層黨建管理創(chuàng)新暨政研論文交流會，提高黨支部書記的能力。

（三）強化全局意識，發(fā)揮核心作用

黨支部書記要有高度全局意識和整體意識，善于總攬全局，能以單位整體工作的進退為榮辱，站在全局的整體的高度考慮和協(xié)調(diào)處理問題。黨支部書記是黨建工作的第一責任人，是員工群眾心目中的黨代表，要發(fā)揮“頭雁效應”，加強組織協(xié)調(diào)能力，善于凝聚黨員、群眾的力量，調(diào)動積極性和創(chuàng)造性，把黨支部的各項決策落地落實，使黨支部真正成為風氣正、干勁足、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)作、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心，要通過強化黨支部書記隊伍專業(yè)化能力建設(shè)，使其熟練掌握崗位應知應會，練就“五清三會”基本功，把該做的工作做到位，成為懂黨建熟業(yè)務(wù)的復合型干部。

參考文獻：

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