李英杰

摘要：如果說黨建工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的政治保障。那么，黨群關(guān)系就是黨建工作的核心，如今，我國全面改革進入了深水區(qū)，經(jīng)濟建設(shè)進行了攻堅期，黨群建設(shè)的重要性不斷凸顯。文章從企業(yè)角度，就新時期黨群建設(shè)策略進行了梳理、總結(jié)，希望能對企業(yè)黨群建設(shè)有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨群建設(shè);策略

借助黨群建設(shè)，將全體員工團結(jié)在黨組織周圍，可以提高企業(yè)的凝聚力和向心力。所以，在企業(yè)黨建工作中，黨組織和政工干部都對黨群建設(shè)給予了高度重視。不過，新時期下的企業(yè)黨群建設(shè)工作質(zhì)量并不理想，這需要引起我們的關(guān)注。

一、新時期企業(yè)黨群建設(shè)現(xiàn)狀

隨著改革開放的持續(xù)深入，企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系出現(xiàn)了重大變化。受企業(yè)分流、下崗等歷史問題影響，企業(yè)內(nèi)部問題越來越多。加上一些人別有用心的挑弄，黨群工作難度不斷加大。企業(yè)黨組織只有準(zhǔn)確定位黨群建設(shè)工作的作用，完善黨群工作制度，將黨群工作體系與企業(yè)管理流程結(jié)合起來，才能提高黨群建設(shè)水平，解決內(nèi)部問題。但是，在實際工作中，許多企業(yè)負責(zé)人都對黨群建設(shè)的重要性缺少認識。尤其是在行業(yè)、企業(yè)之間的競爭日趨加劇的情況下，許多企業(yè)負責(zé)人都認為，黨群工作要讓位于生產(chǎn)經(jīng)營，所以黨群工作被邊緣化。許多企業(yè)雖然在黨群工作中已經(jīng)有了一定的經(jīng)驗，但是，黨務(wù)工作制度不完善，黨務(wù)干部隊伍年齡老化，工作經(jīng)驗不足，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨群工作發(fā)展。如許多企業(yè)的政工干部都將黨群工作等同于單純的干群管理和職工思想政治教育工作，對員工關(guān)心的貪污腐敗、福利待遇問題缺少關(guān)注，不知道從根本上去消除思想對立，解決內(nèi)部矛盾，黨群工作的覆蓋面極其狹窄，黨群建設(shè)缺少動力。

二、新時期下企業(yè)黨群建設(shè)策略

（一）提高認識，根據(jù)黨政綱領(lǐng)開展黨群工作

思想是行動的綱領(lǐng)。在新時期，企業(yè)負責(zé)人要深刻認識黨群工作的重要性，將黨群工作納入企業(yè)議事日程中去，深入進行黨的政治綱領(lǐng)解讀，積極傳遞黨的最新思想和經(jīng)濟政策，將企業(yè)發(fā)展與黨群建設(shè)結(jié)合起來，深入貫徹中央部署，為新形勢下企業(yè)黨群工作發(fā)展做出不斷努力。企業(yè)黨組織要深刻領(lǐng)悟黨的各項精神，夯實黨群建設(shè)的理論基礎(chǔ)。然后，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況和政策，考慮到企業(yè)的長遠利益和整體利益，進行黨群建設(shè)工作規(guī)劃和部署，完善黨的基層組織，將黨建工作與企業(yè)中心工作結(jié)合起來，加強黨與群眾的聯(lián)系。與此同時，嚴(yán)格落實黨群工作責(zé)任制，堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)上的“一元化”，促使黨員干部自覺踐行黨的十九大重要精神，以黨的思想為指導(dǎo)，積極參與到企業(yè)建設(shè)中去，實現(xiàn)黨務(wù)干部管理和黨群工作常態(tài)化、動態(tài)化。

（二）改進工作方法，加大企業(yè)黨群建設(shè)力度

企業(yè)黨群建設(shè)是一項復(fù)雜的工作，企業(yè)黨群建設(shè)中存在的許多問題，不是短時間內(nèi)可以解決的。要想徹底解決其中存在的問題，企業(yè)黨組織必須要創(chuàng)新黨建工作思路和黨群工作機制，加大企業(yè)黨群建設(shè)力度，從多個方面入手消除黨群隔閡。如企業(yè)黨組織要完善企業(yè)黨組織會議制度、生活會制度、黨員考學(xué)制度和民主決策制度，加大對黨員的量化考核與有效管理，將黨員干部與群眾的聯(lián)系納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部述職述廉內(nèi)容中去，將干部升遷大權(quán)交到群眾手中，使黨員干部的言行、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)等等，都接受群眾監(jiān)督，這樣可以堅定群眾對黨組織的信任和擁護。與此同時，企業(yè)黨組織還要關(guān)注基層員工的實際需求，從日常工作著手，開展黨群交流和研討活動，使黨群工作的觸角深入到基層群眾中去。然后，結(jié)合群眾存在的問題，關(guān)心的問題，為群眾排憂解難。這樣將黨群工作植根于基層這塊肥沃的土壤中，可以為黨群工作注入強大的生命力和活力，強化黨員和群眾之間的關(guān)系，為黨群工作順利開展奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

（三）改變工作理念，以文化建設(shè)推動黨群建設(shè)

在新形勢下，傳統(tǒng)的黨群工作方法已經(jīng)無法滿足實際需要。企業(yè)黨組織只有改變傳統(tǒng)的工作理念，以文化建設(shè)形成統(tǒng)一的思想、價值觀念，才能規(guī)范、約束員工的思想和行為，推動黨群建設(shè)持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)黨組織要立足于制度建設(shè)，在黨群工作方面推陳出新，運用企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)刊、宣傳欄等溝通渠道，加強黨群交流和溝通，增加黨群工作的彈性和說服力。與此同時，以企業(yè)文化的建設(shè)來推動黨建工作的開展，從新時期黨建組織工作中汲取營養(yǎng)，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揮黨員干部在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，提高職工群眾對黨員干部的認同度和接納水平，渲染團結(jié)互助的工作氛圍，關(guān)愛困難員工、離退休職工，讓員工感受到企業(yè)和黨組織的溫暖。

三、結(jié)語

綜上所述，新時期的黨群工作環(huán)境更加復(fù)雜。企業(yè)黨組織只有直面黨群工作中存在的各種問題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀制定積極的黨群建設(shè)計劃，創(chuàng)新黨群建設(shè)思路和手法，才能有效解決內(nèi)部的黨群問題，提高群眾對黨群工作的認識，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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