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        油田企業(yè)黨建工作存在的問題與措施

        2019-10-14 07:20:25王峻楠
        企業(yè)文化 2019年30期
        關鍵詞:油田企業(yè)黨建工作措施

        王峻楠

        摘要:近年來,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,油田企業(yè)也在持續(xù)發(fā)展,進一步加強和改進我黨的作風優(yōu)良建設已經(jīng)成為當前黨政工作中比較重要的一部分,本文通過對油田企業(yè)黨建工作中存在的主要問題進行分析,并提供相關有效的措施和意見,進而提高油田黨建工作的質(zhì)量,希望可以為相關工作者提供參考性意見。

        關鍵詞:油田企業(yè);黨建工作;措施

        隨著社會經(jīng)濟的大力發(fā)展,油田企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要支柱,也是我黨執(zhí)政的重要基礎。在油田企業(yè)中開展黨建工作,能夠為企業(yè)在未來發(fā)展中提供政治方面的保障,同時黨建工作也應該加強黨員干部與企業(yè)工作者之間的聯(lián)系,以此來鞏固黨政在企業(yè)中執(zhí)政地位,進而指導企業(yè)在未來發(fā)展過程中的發(fā)展方向,更好的促進油田企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

        一、油田企業(yè)黨建工作存在的問題

        雖然我國油田企業(yè)的黨建已經(jīng)取得了一定的成效,但是依然存在著一些實際性的問題,主要有以下幾方面的表現(xiàn)。其一,油田企業(yè)中存在不健全、不完善的黨建工作制度,沒有制定完整的管理機制,油田企業(yè)接受人員偏向于資質(zhì)年長的員工,主要原因是認定其具有一定的工作經(jīng)驗,然而忽視了其本身的工作素質(zhì),黨建工作素質(zhì)不高;其二,黨建工作人員思想意識薄弱,在油田企業(yè)中,許多的工作人員只求自身發(fā)展,為了生活而從事油田工作,缺少相應的工作意識以及思想指導[1]。在企業(yè)中,由于黨建人員自身責任意識不高,致使員工的積極性、主動性得不到有效的發(fā)揮,同時也沒有能夠激發(fā)工作人員熱情的措施,企業(yè)管理層與黨建工作人員彼此之間并沒有形成有效的溝通交流,進而嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展進程;其三,缺乏相應的管理制度,造成這種局面主要是由于企業(yè)中工作人員流動比較大,并且是一項普遍現(xiàn)象,存在的這種情況久而久之將會使黨建工作與企業(yè)實際發(fā)展脫節(jié)。

        二、提高油田企業(yè)黨建工作措施

        (一)加強油田企業(yè)黨建工作主觀意識

        在油田企業(yè)營運期間,需要調(diào)動企業(yè)管理層積極參與到黨風建設活動中,這個過程中既要促進其在黨建工作中的自覺性,同時還要建設油田企業(yè)發(fā)展中的監(jiān)管機制,這其中最主要的工作是使管理者可以在行動上主動參與進來,也就需要對其采取有效措施開展針對性的思想教育工作,其中油田企業(yè)的主要管理人員應該以自身的行動力起到帶頭作用,積極實現(xiàn)黨風建設中的要求,并在油田企業(yè)發(fā)展過程中,在管理中強化自身的政治思想,對于監(jiān)管機制的建立健全方面的工作,主要在于油田企業(yè)基層黨組織建設以及輿論監(jiān)督管理機制這二者之間的共同應用,在此基礎上加強黨組織的制度以及隊伍的建設,使油田企業(yè)中資質(zhì)較高的老黨員在政治思想工作上積極發(fā)揮其優(yōu)勢,在企業(yè)工作中使這些黨員起到引導、監(jiān)督的作用,另外還可以結合企業(yè)實際在相關網(wǎng)站上設立有關作風方面的信息欄,以此來隨時監(jiān)督企業(yè)上級管理層的工作成效[2]。

        (二)優(yōu)化油田企業(yè)黨建工作的運行模式

        積極優(yōu)化油田企業(yè)的黨建工作運行模式,這主要在于當前油田企業(yè)在發(fā)展過程中沒有協(xié)同的目標,使得油田企業(yè)在當前工作中僅存于表面上,基于以上幾點,首先,油田企業(yè)應該迎合黨中央以及上級領導對黨建工作的原則;其次,結合企業(yè)自身發(fā)展實際制定相應的發(fā)展目標,并且將發(fā)展目標進一步細化后實施;最后,在圍繞黨建工作在油田企業(yè)發(fā)展的實際工作情況,來明確油田企業(yè)中各基層黨組織工作的重點之處,引導企業(yè)未來黨建工作的發(fā)展方向。只有結合企業(yè)發(fā)展實際才能從根本上激發(fā)企業(yè)員工參與興致,將黨建工作深入于油田企業(yè)的作風建設中。

        (三)改進油田企業(yè)黨建工作的建設方式

        從根本上來講,當前油田企業(yè)普遍面臨著各種體制的深入發(fā)展和改革,因此企業(yè)的產(chǎn)能結構也在進一步完善,為此足以證明油田企業(yè)要想切實完成這項發(fā)展任務,不僅需要投入一定的建設資金,還要在企業(yè)中構建適合企業(yè)實際發(fā)展的思想氛圍,對于思想文化工作而言,這就在很大程度上與黨建工作有關聯(lián)?;谝陨希髽I(yè)上級管理人員在學習黨建工作精神的同時,還應該根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際狀況在未來工作中為企業(yè)員工建設良好的工作氛圍,以此來為油田企業(yè)中黨員工作者提供清晰的行動方向,也就是在企業(yè)的日常工作中將職工的利益放在首要位置,鼓勵員工在企業(yè)發(fā)展中提出自己的發(fā)展策略以及企業(yè)發(fā)展中存在的問題。另外企業(yè)黨員干部還應轉變自身的身份觀念,積極聽取企業(yè)基層員工的實際需求等。

        三、結論

        綜上所述,本文通過分析黨政工作在油田企業(yè)中存在主要問題,提出如何在油田企業(yè)中做好黨政建設工作,其中有加強黨建工作主觀意識的重視,優(yōu)化黨建工作的運行模式,改善油田企業(yè)黨建工作的建設?;谝陨蠋c,足以說明只有順應當前我國油田企業(yè)發(fā)展的實際需求進行黨政建設工作,才能從根本上為企業(yè)未來的發(fā)展提供政治保障。

        參考文獻:

        [1]王寧.新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設探索與實踐[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2019 (09):107+109.

        [2]劉延鵬.新時期油田黨建與思想政治工作探究[J].智庫時代,2019 (30):18+254.

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