賈志虎

摘 要：在新形勢下的黨組織建設中，基層黨建工作是其重要的組成部分，黨建工作對提高管理工作效率、實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和利用、增強組織的凝聚力意義重大?，F(xiàn)階段來看，基層政工人員的黨建工作還存在著諸多問題，需要我們不斷開拓思維、創(chuàng)新理念來探索新思路、新方法，有針對性地激發(fā)黨員活力，并不斷提高基層黨組織建設的科學發(fā)展水平。本文以基層政工人員為基礎，深入分析黨建工作的具體策略和技巧，以期為體現(xiàn)該工作應有的作用和優(yōu)勢提供一定的借鑒。

關鍵詞：新形勢;基層;政工人員;黨建工作

1當前基層政工人員黨建工作的現(xiàn)狀

1.1黨建工作機制不完善

一是黨務干部能力與新形勢下黨建工作的新要求不符合。有部分黨務工作人員，包括黨支部書記的專業(yè)素質(zhì)并不高、業(yè)務能力不足、黨建主業(yè)意識不強;一些黨務工作者雖然在思想上能做到重視黨建基礎工作，但是在實際工作中卻不能主動學習和提高;有些黨務工作者是從其他崗位轉崗而來的，雖有一顆想干好工作的心，但卻苦于沒有系統(tǒng)的學習培訓、沒有足夠的經(jīng)驗去面對新形勢下的黨建工作;有部分黨務工作者遇到發(fā)展瓶頸，產(chǎn)生職業(yè)倦怠，工作動力不足;黨群類人才隊伍沒有進行系統(tǒng)規(guī)劃培養(yǎng)，斷層現(xiàn)象嚴重，工作人員匱乏，無法滿足黨建工作的新要求。

1.2黨建工作不夠深入

隨著時代的發(fā)展，西方思想對中國的影響越來越深，尤其是中國新一代的年輕人，特別追逐西方潮流，西方的思想、生活方式都影響到了中國的年輕人。很多的基層人員大多都是剛畢業(yè)的大學生，受到多方思想影響，自身根本就沒有堅定的信仰，主要表現(xiàn)在：雖然他們在剛進入的時候想的都是要努力工作，好好賺錢，但還是有許多年輕人覺得找到了工作就找到了掙錢的工具，不用擔心被解雇，得過且過就是現(xiàn)在許多基層人員生活的現(xiàn)狀;基層人員的工作是比較辛苦的，所以很多的工作人員覺得只要做好分內(nèi)的事情就可以安穩(wěn)度日，但是殊不知，現(xiàn)在的時代需要的就是創(chuàng)新性高的人才，不思進取，到最后只會自取滅亡。最重要的就是在黨建工作方面也是不思進取，不能很好地理解中央和省委的指示，只是做好要求上的事。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠，對青年缺乏吸引力?，F(xiàn)在信息共享性提高了，信息更新的速度也大大的提高了，因此，黨建工作的信息就需要實時更新，黨建工作的方式也要更新，不然結果只能適得其反，職工也不會遵守黨組織的規(guī)章制度，他們會覺得加入黨組織根本就沒有好處，對自己的工作并沒有什么助益。

1.3缺乏高素質(zhì)的人才

最重要的是，只要是黨組織的高層領導，年齡一般都是偏大的，不僅年齡，文化素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)都是極其偏低的，這些人員嚴重束縛了前進的腳步，阻礙了發(fā)展，但是這個現(xiàn)象也不是一時能夠更改的，所以，缺乏的就是高素質(zhì)人才，主要表現(xiàn)在：（一）職工的人數(shù)雖然多，高層的比例也不少，但是這些高層職工的素質(zhì)一般情況下來說都是不高的。（二）管理人員一般都是與決策者關系較為親近的，職位雖然高，但是能力卻不強，而且胸中無城府;而且，看中的是創(chuàng)造利益，對人才培訓的重視程度并不高，導致許多有用的人才都被挖走，整體人才素質(zhì)整體下降，不能滿足發(fā)展需要。

2新形勢下加強基層黨支部黨建工作的對策

2.1凝心聚力，從嚴抓好思想政治建設

堅持黨的領導，是我國的光榮傳統(tǒng)，加強黨的建設是“根”和“魂”。要做好新形勢下的基層黨支部黨建工作，必須抓好思想政治建設。不但要抓好基層黨員的黨性教育，更要加強基層黨支部書記的黨性鍛煉。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強黨章黨規(guī)黨紀教育，通過開展經(jīng)常性、階段性、專題性的思想政治教育，統(tǒng)一思想，凝聚共識，讓廣大黨員尤其是基層黨支部負責人認識到“為黨工作”是自己的第一責任，持續(xù)強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，從思想層面形成做好基層黨支部黨建工作的強大合力。

2.2優(yōu)化領導班子建設

具體工作主要分為：其一，要從基礎上培養(yǎng)各級領導干部的憂患意識、政治意識及責任觀念等，注重在實踐工作中全面落實企業(yè)黨委決策的主動性與自覺性，并在處理企業(yè)重要問題時，為基層員工與上級黨組織構建良好的溝通平臺，促使他們可以在實踐發(fā)展中不管在行為還是意識方向都可以保持一致.這樣既可以更好應對越發(fā)復雜的社會環(huán)境，又能構建強有力的工作團隊;其二，企業(yè)領導干部要與基層員工構建情感橋梁，并充分展現(xiàn)自身的領導價值，這樣可以在以誠待人的氛圍中充分調(diào)動員工的工作熱情;其三，企業(yè)黨委作為黨在基層的重要組織，也是企業(yè)政治工作的核心部門，在企業(yè)運行決策中，必須積極參與重要問題的探討，只有這樣才能為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有效依據(jù)。

2.3建立機制，堅決落實管黨治黨責任

加強基層黨支部黨建工作，必須建立健全工作機制，確保管黨治黨責任的全面落實。一是要完善支委會議規(guī)則，落實民主集中制原則，規(guī)范企業(yè)重大事項的決策管理，化解腐敗風險。二是要落實黨建工作責任制。黨支部書記要把抓好黨建工作當成分內(nèi)之事，應盡之責，加強與黨員群眾的溝通和對黨建工作的調(diào)研，對重要工作親自部署、親自把關，當好“第一責任人”，帶領其他支部班子成員切實履行“一崗雙責”，將支部黨建工作抓好抓實。三是要落實黨風廉政建設責任制。將反腐倡廉工作擺在重要位置，依據(jù)落實“兩個責任”要求，把黨風廉政建設和作風建設列入重要議事日程，做到廉政建設與業(yè)務工作兩手抓、兩手硬、同落實、同考核。四是完善檢查考核機制，實現(xiàn)以考核促工作，確保黨建和黨風廉政建設的工作實效。

2.4豐富形式，創(chuàng)新開展支部黨建活動

面對全新的形勢，基層黨支部在開展黨建活動時，也要與時俱進，創(chuàng)新思維，進一步豐富支部黨建活動形式。一方面，可以將企業(yè)業(yè)務工作融入黨建活動之中，著力解決支部建設與企業(yè)中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象。通過黨員認知實踐觀摩、技能比武、知識競答等形式，引導廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，加強學習，以學促干，讓黨建活動更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。另一方面，可以將黨建活動與信息化建設相結合，積極探索“智慧黨建”之路。如利用“學習強國”APP建立黨支部學習管理組，開展學習評比;利用微信公眾平臺，建立支部的黨建或者黨風廉政微平臺，組織黨員在微平臺開展學習交流等。通過從上述兩個層面入手，豐富黨建活動的形式和內(nèi)容，進一步增強黨支部活力。

2.5科學協(xié)調(diào)人事組織

思想政治工作作為企業(yè)革新發(fā)展的重要組成部分，絕不是一項單一存在的工作，更不能引用簡單無趣的說辭進行指導。相反，我們需要將其與其他工作融合到一起，通過實踐推廣真實內(nèi)容，全面調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情。通過構建“一把手”負責制度，構建專業(yè)的組織系統(tǒng)，安排對應的政工干部，充分展現(xiàn)基層組織的職能，促使思想政治工作的責任制在企業(yè)運行的各個環(huán)節(jié)得到充分展現(xiàn)，有助于思想政治工作與企業(yè)文化建設、職業(yè)道德教育等內(nèi)容在整合推廣中，實現(xiàn)預期設定目標。

3結語

基層黨組織建設是國家高校黨建工作不變的主題。新形勢下，要抓好基層組織建設、提升基層黨建工作質(zhì)量、充分發(fā)揮黨建引領帶動作用的要求， 有效提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力， 不斷探索基層黨建工作開展的新思路、新方向。

參考文獻：

[1]曾慶禮.新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作[J].時代金融，2018（24）：247.

[2]牛光磊.新形勢下政工干部如何做好基層思想工作[J].青年時代，2015（13）：49-49.