李蘭桂

【摘要】會計基礎工作在事業(yè)單位的財務管理中是非常重要的內容。會計基礎工作保證質量，財務管理水平就會相應地提高，對財務決策也發(fā)揮一定的指導作用。對于當前事業(yè)單位在會計基礎工作中所存在的問題，就需要從事業(yè)單位的實際出發(fā)采取相應的解決措施，使得會計工作規(guī)范化管理，不僅事業(yè)單位的會計信息質量有所提升，而且財務管理水平也相應地提高。本論文針對事業(yè)單位會計基礎規(guī)范問題展開研究。

【關鍵詞】事業(yè)單位;會計基礎;規(guī)范;問題

市場經(jīng)濟體制不斷改善，從目前來看中國事業(yè)單位的會計管理工作在整個的管理工作中有著非常重要的地位，會計基礎工作是需要高度重視的。事業(yè)單位要將會計環(huán)境予以改善，就需要對會計基礎工作規(guī)范化管理，強化各項工作，將科學合理的會計管理模式構建起來，更好地為社會公益實體組織提供服務。事業(yè)單位會計管理水平的提升，對各方面事業(yè)的發(fā)展都可以起到一定的促進作用。

一、事業(yè)單位會計基礎工作中所存在的問題

在事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作中，最重要的內容就是會計的基礎工作。要對會計工作的質量要提高，還要對這些信息資料保證準確和完整，這就保證了事業(yè)單位的決策科學性。事業(yè)單位在展開會計基礎工作中，要全面落實內部管理制度，將各項工作執(zhí)行到位。即便事業(yè)單位已經(jīng)將《會計基礎工作規(guī)范》的各項內容落實，但是，在具體的實施過程中，依然會存在一些問題。具體如下。

（一）事業(yè)單位對于會計基礎工作沒有提高重視程度

事業(yè)單位的會計管理工作中，會計基礎工作起到了基礎性的作用，對事業(yè)單位的會計工作是否能夠順利展開具有決定性的作用。但是，一些事業(yè)單位沒有高度重視會計基礎工作，對于其在會計工作乃至事業(yè)單位的工作中所發(fā)揮的作用沒有明確的認識，而是依然采用傳統(tǒng)的工作模式，對于會計管理工作人員的專業(yè)素質沒有明確規(guī)定，一些會計工作有非專業(yè)人員參與管理，工作質量不高，加之會計基礎工作沒有規(guī)范化展開，會計基礎工作就跟不上事業(yè)單位的發(fā)展環(huán)境。那么，會計基礎工作就不能更好地發(fā)揮作用。

（二）事業(yè)單位對于會計基礎工作崗位沒有合理設置

事業(yè)單位的會計基礎工作中，要嚴格按照《會計基礎工作規(guī)范》展開，對于會計崗位要合理設置。如果有與其他崗位不相容的崗位，為了保證其獨立運行，就要單獨設置，還要配備專業(yè)性很強的會計基礎工作人員。在事業(yè)單位的實際工作環(huán)境中，沒有實現(xiàn)規(guī)范化，一些單位在設置會計崗位的時候，或者在配置崗位人員的時候，甚至會存在不符合會計基礎工作規(guī)范的現(xiàn)象，會計基礎工作不能按照相關規(guī)范展開。會計崗位沒有按照規(guī)定設立，會計人員對于自身應該履行的職責不明確，而且還有會計人員為兼職，有的會計人員甚至不持有從業(yè)資格證就上崗工作，這必然會影響會計基礎工作質量，事業(yè)單位的資金安全沒有保障，對于一些問題不能有效解決。

（三）事業(yè)單位的會計基礎工作中沒有落實監(jiān)督工作

事業(yè)單位在開展會計基礎工作中，想要各項工作正常的運行，就需要運行監(jiān)督體制，使得會計基礎工作非常有序展開。但是我國目前的事業(yè)單位在會計基礎工作中，雖然采取了內部控制措施，但實際上依然存在監(jiān)督不到位的問題，主要是由于監(jiān)督機制沒有從事業(yè)單位現(xiàn)有的會計環(huán)境出發(fā)予以健全。事業(yè)單位的內部控制制度建設工作中，由于沒有根據(jù)具體的工作需要調整制度，使得違反規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生。在設置會計科目的時候存在隨意性，使得監(jiān)督會計基礎工作沒有起到良好的作用。會計基礎工作中，會計人員的素質至關重要，不僅要具備較高的專業(yè)能力，還需要具備良好的職業(yè)道德素質。但是，事業(yè)單位的會計人員沒有能夠達到如此標準，影響了工作質量。

二、對事業(yè)單位會計基礎工作予以完善的有效策略

面對事業(yè)單位在會計基礎工作中所存在的各種問題，就需要強化自身的內部會計基礎工作，做到規(guī)范化管理，對于各種問題具有針對性地解決，提高財務管理水平。要將妨礙會計工作有序展開的各項影響因素予以消除，就需要采取有效的管理對策，使得會計基礎工作合理化展開，確保事業(yè)單位的各項工作穩(wěn)定運行。

（一）提高對會計基礎工作的認識度，強化扶貧資金的管理

事業(yè)單位對于會計基礎工作要正確認識，就要及時改變當前的會計基礎工作中所存在的各種問題，領導要提高對該項工作的認識度，并落實到具體的工作中，使得會計基礎工作切實地發(fā)揮作用。在具體工作中，一些地方使用村財務村管理方式，但是，一些村莊干部關心貧困家庭的扶貧基金，不給群眾宣傳黨和國家的各種福利政策，甚至可能存在虛假索賠或樁使用貧困家庭基金的問題。扶貧資金全部在代理記賬平臺上運營，政策實行點對點，為扶貧資金的農村資金風險控制建立了安全防線。解決專業(yè)能力不足的問題，建立代理記賬平臺，提高會計人員的工作效率，每小時完成一次工作，代理記賬平臺可以在10分鐘內完成，保證工作質量，提高工作效率，降低人力成本。對于不規(guī)范的會計管理，采用“互聯(lián)網(wǎng)+精準記賬代理”平臺的運營方式。記賬管理員將原始賬單上傳到平臺上，實現(xiàn)智能化處理，不僅是永久性的存儲，而且方便查看。

（二）事業(yè)單位會計基礎工作人員的職業(yè)素質要提高

事業(yè)單位的會計基礎工作中，要做到規(guī)范化、制度化，就要設置好會計工作崗位，根據(jù)具體工作的需要對會計基礎工作人員進行職業(yè)培訓，提高人員的整體水平，這是事業(yè)單位會計基礎工作有序展開的基本前提。

會計基礎工作中，會計人員是執(zhí)行者，其職業(yè)素質與會計基礎工作質量具有直接相關性。事業(yè)單位要更好地展開會計基礎工作，就要對工作崗位科學合理地設置，按照規(guī)定的原則展開，將會計基礎工作做到位，避免出現(xiàn)重復勞動的問題，造成人員的工作量增多，資源浪費。

在配備會計專業(yè)人員方面，事業(yè)單位還要組織會計人員展開職業(yè)道德培訓，將政治素質培養(yǎng)工作納入其中。隨著會計人員的職業(yè)素質提高，就會端正工作態(tài)度，對自己的工作具有強烈的責任感。在對會計人員展開培訓中，要打破單一化的培訓模式，做到培訓的多樣化，提高培訓活動對會計人員的吸引力，使得會計人員的整體素質有所提高。

（三）事業(yè)單位要對新政府制度落實到位

隨著政府最新制度的實施，政府預算會計與財務會計已適度分離。政府會計分為預算會計和財務會計。預算會計采用收付實現(xiàn)制，通過預算會計編制決算，充分、清晰地反映政府預算執(zhí)行情況。財務會計實行權責發(fā)生制，通過財務會計形成財務報告。此外，還建立了“3+5要素”的會計模型。第一次提出了收入和費用的兩個組成部分，這要求會計工作不僅應反映預算的執(zhí)行情況，而且還應反映資產和負債的情況。

關于新政府制度的實施，在會計基礎工作實施監(jiān)督時應注意兩個方面：一是對會計機構和會計人員的監(jiān)督;二是，公共機構應加強社會監(jiān)督，包括相關政府部門和會計師事務所可以發(fā)揮監(jiān)督作用。此外，必須加強制度管理，實現(xiàn)會計基本工作制度化，發(fā)揮制度作用，提高其會計管理價值。

三、結束語

綜上所述，事業(yè)單位的各項工作要順利展開，就要注重會計基礎工作，將這項工作作為核心展開。事業(yè)單位要定期組織會計人員接受專業(yè)技術培訓，還要對會計人員進行職業(yè)道德教育，將相應的內部會計制度做出調整，發(fā)揮其控制作用。事業(yè)單位會計基礎工作要合理安排，同時做好相關的法律、法規(guī)宣傳工作。事業(yè)單位在做好內部控制工作的同時，還要運行外部監(jiān)督機制，使得會計基礎工作所存在的問題及時解決，推進會計基礎工作科學化發(fā)展。