陳東華

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-056-02

摘 要 國家間的競爭比拼的是綜合國力，綜合國力的較量中包括了意識形態(tài)斗爭?？萍己徒?jīng)濟(jì)戰(zhàn)場上的競爭是激烈的、嚴(yán)峻的，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭一樣是長期的、復(fù)雜的、艱巨的。國有企業(yè)各級黨組織必須提高政治站位，堅(jiān)持黨管意識形態(tài)，為推動(dòng)新時(shí)代國有企業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮社會(huì)主義意識形態(tài)強(qiáng)大的政治引領(lǐng)力和價(jià)值凝聚力作用。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 意識形態(tài)工作 加強(qiáng)措施

十八大后在2013年的全國宣傳思想工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記對意識形態(tài)工作的重要地位和作用作了深刻闡述。他指出，意識形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要的工作，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力?？梢?，上至國家民族，下到單位個(gè)人，重拾對意識形態(tài)工作的重視勢在必行，國有企業(yè)對這項(xiàng)工作的開展更是有待加強(qiáng)。

一、新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性和必要性

（一）加強(qiáng)意識形態(tài)工作是鞏固黨組織在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的需要

當(dāng)前不少國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，議事決策環(huán)節(jié)缺少黨組織的主導(dǎo)監(jiān)督，不少單位黨組織的地位有所弱化，董事會(huì)或者總經(jīng)理辦公會(huì)成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、重大項(xiàng)目決策等重要事項(xiàng)的主導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨組織被繞開或者僅僅成為單位的“榮譽(yù)”機(jī)構(gòu)，黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不凸顯甚至沒有被真正正視，有的生產(chǎn)性單位甚至取消了基層一線部門的黨組織，以致不少企業(yè)職工認(rèn)為在企業(yè)設(shè)立黨群部門實(shí)屬多余，黨群部門就是“養(yǎng)老院”等等。

（二）加強(qiáng)意識形態(tài)工作是加強(qiáng)國有企業(yè)干部職工理想信念價(jià)值取向的需要

當(dāng)前，受黨內(nèi)存在的不良風(fēng)氣的影響，不少國有企業(yè)的一些黨員干部理想信念嚴(yán)重動(dòng)搖，政治意識淡薄，迷信思想嚴(yán)重；而普通員工中也因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營管理瑕疵、薪酬待遇落差尤其是外部環(huán)境滲透進(jìn)的消極輿論、負(fù)面觀點(diǎn)等原因，而存在“一切向錢看”“吃虧是傻瓜”等錯(cuò)誤觀點(diǎn)。這些錯(cuò)誤都同社會(huì)主義主流價(jià)值觀相背離。

（三）加強(qiáng)意識形態(tài)工作是督促國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的需要

國有企業(yè)把握著國家經(jīng)濟(jì)命脈，是中國經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)柱石，地位無可替代，相應(yīng)的所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任也無可替代。隨著改革開放日趨深入、國有企業(yè)改革漸進(jìn)深水區(qū)，有些企業(yè)在承受巨大壓力的同時(shí)，仍恪守國企本分、履行國企應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，反哺國家社會(huì)，推進(jìn)公益性事業(yè)；但也有的企業(yè)，因缺少思想指導(dǎo)和監(jiān)督，揣著明白裝糊涂，對應(yīng)擔(dān)的社會(huì)責(zé)任繞道走，這些不但喪失了國有企業(yè)的使命感、責(zé)任感，也造成了非常不好的社會(huì)影響。

二、當(dāng)前國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的主要問題

（一）社會(huì)上依然有少數(shù)人借機(jī)制造各種“抹黑國企”的聲音

黨的十八大以來，中國的整體輿論環(huán)境大為改觀，各種錯(cuò)誤言論已經(jīng)得到有效遏制。然而，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭依然十分復(fù)雜，特別是網(wǎng)絡(luò)輿論安全形勢依然嚴(yán)峻。在這種情況下，國有企業(yè)不可避免地要面對來自社會(huì)輿論特別是網(wǎng)絡(luò)輿論中的各種負(fù)面聲音。在這些負(fù)面聲音中，有的是在客觀陳述現(xiàn)象、分析問題、提出批評，但也有少數(shù)人則是在故意抹黑、丑化國有企業(yè)，大談所謂的國有企業(yè)“壟斷論”“特權(quán)論”“專屬論”等。這種來自國有企業(yè)外部的錯(cuò)誤言論不僅會(huì)誤導(dǎo)公眾對國有企業(yè)產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識，也在一些國有企業(yè)的干部和職工中產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

（二）思想政治建設(shè)不到位、巡察巡視工作沒有全覆蓋

一是沒有從根本上認(rèn)識到意識形態(tài)工作的重要性和必要性，存在意識形態(tài)僅僅限于哲學(xué)研究范疇的認(rèn)識誤區(qū)，忽視了指導(dǎo)實(shí)踐的實(shí)際意義，在日常工作中，沒有將意識形態(tài)工作同生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系起來。二是黨的路線、方針、政策及指導(dǎo)思想和社會(huì)主義主流價(jià)值觀宣傳不到位，突出物質(zhì)弱化精神，使廣大黨員干部群眾得不到優(yōu)秀精神食糧的灌溉滋潤，精神土壤營養(yǎng)不良。三是有的企業(yè)沒有建立良好有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組及黨員干部對習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示及有關(guān)加強(qiáng)意識形態(tài)工作的文件、資料沒有進(jìn)行深入認(rèn)真的傳達(dá)貫徹，意識形態(tài)思想武器不夠精良。四是巡視巡察這一政治巡視措施對國有企業(yè)沒有全覆蓋，導(dǎo)致國有企業(yè)黨員干部理想信念是否堅(jiān)定、執(zhí)行黨的路線方針是否堅(jiān)決、黨委黨的領(lǐng)導(dǎo)是否弱化、黨建是否缺乏、全面從嚴(yán)治黨是否不力、黨的觀念是否淡漠、組織是否渙散、紀(jì)律是否松弛、管黨治黨是否寬松軟等問題沒有被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正。

（三）思想政治干部專業(yè)水平不高

一些基層單位的思想政治干部隊(duì)伍存在“先天不足”的問題，從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論水平有限，專業(yè)水平偏低，短期內(nèi)難以勝任，需要加大培訓(xùn)力度。此外，不少基層單位的思想政治工作都是“一個(gè)人兼顧多攤兒活”，很難有精力主動(dòng)去抓意識形態(tài)工作。

（四）工作方式方法缺乏創(chuàng)新

只注重信息內(nèi)容的把控，不重視信息本身的傳播，未能充分利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”的極速傳播和直接互動(dòng)效應(yīng)，導(dǎo)致企業(yè)信息傳播的載體單一，職工不能及時(shí)獲取企業(yè)各方面信息，同時(shí)也阻礙了職工輿情的反饋收集。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)意識形態(tài)工作的相關(guān)措施

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)意識形態(tài)理論學(xué)習(xí)研究。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞意識形態(tài)工作發(fā)表了一系列重要講話，意識形態(tài)工作已成為全黨日常的一項(xiàng)極端重要的工作。因此，加強(qiáng)意識形態(tài)研究，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，是落實(shí)意識形態(tài)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2.認(rèn)清形勢、擺正位置、提升思想站位，切實(shí)認(rèn)識到開展意識形態(tài)工作的重要性和必要性，認(rèn)識到國有企業(yè)黨員干部引領(lǐng)單位意識形態(tài)工作所應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用，破除自身存在及可能存在的錯(cuò)誤認(rèn)識和誤判誤讀，真正將落實(shí)意識形態(tài)工作擺在單位、部門日常工作的重要位置。

3.在企業(yè)總公司和分子公司管理層面成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長，其他班子成員擔(dān)任副組長，中層干部為網(wǎng)格長，各部門有一位網(wǎng)格員，自上而下進(jìn)行網(wǎng)格化管理；組織公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組及黨員干部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示及有關(guān)加強(qiáng)意識形態(tài)工作的文件、資料，加強(qiáng)馬克思主義中國化和時(shí)代化學(xué)習(xí)。