摘 ?要：隨著各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的更上一層樓，我國(guó)居民也迎來(lái)了"互聯(lián)網(wǎng)+"的時(shí)代生活，這很大程度上提高了社會(huì)對(duì)跨境電商人才的需求量，因此，培養(yǎng)跨境電商人才成為了社會(huì)上的當(dāng)務(wù)之急。在新趨勢(shì)之下，跨境電商似乎已經(jīng)成為了能夠撼動(dòng)我國(guó)外貿(mào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面，并且其對(duì)外貿(mào)發(fā)展的方法也起著一定的關(guān)系。本文將就此趨勢(shì)來(lái)簡(jiǎn)單分析"互聯(lián)網(wǎng)+"之下跨境電商人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)情況與對(duì)其中的問(wèn)題提出一些本人的意見(jiàn)，希望能夠幫助我國(guó)順利解決這些問(wèn)題，促進(jìn)我國(guó)該行業(yè)能夠扶搖直上九萬(wàn)里。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;跨境電商;人才培養(yǎng)

在現(xiàn)如今的新趨勢(shì)之下，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到了居民生活的方方面面，像工作、生活購(gòu)物、查詢信息等都會(huì)應(yīng)用到信息技術(shù)。在這種能夠跨越空間的技術(shù)幫助之下，人與人之間不再會(huì)因?yàn)榈赜虻脑蚨a(chǎn)生各種各樣的困難，他們只需要一部手機(jī)或者是一臺(tái)電腦便能輕松的進(jìn)行交流溝通，在很大程度上減少了人與人之間的距離。在此基礎(chǔ)之上，各國(guó)之間的聯(lián)系也在不斷的加強(qiáng)，國(guó)際貿(mào)易越來(lái)越成為一種比較常見(jiàn)的方式，這便需要更多的專業(yè)人才。因此，在新的形式之下我們需要培養(yǎng)更多的人才為其服務(wù)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下我國(guó)跨境電商人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)情況以及當(dāng)中存在的各種問(wèn)題

在現(xiàn)如今這個(gè)階段里面，新的形式驅(qū)動(dòng)下我國(guó)對(duì)外貿(mào)易也獲取了一些比較好的發(fā)展機(jī)會(huì)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)向著更好的方向發(fā)展增加了一把力，促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸向現(xiàn)代化靠近。但是，在新的背景之下，跨境電商人才的培養(yǎng)計(jì)劃與我國(guó)實(shí)際對(duì)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展所需要的人才還存在很大的缺口現(xiàn)象，嚴(yán)重的供需不匹配問(wèn)題，該人才的培養(yǎng)中存在的問(wèn)題依然沒(méi)有得到好的處理效果，已經(jīng)嚴(yán)重的制約了我國(guó)外貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)真實(shí)情況的調(diào)查，我國(guó)在新形式之下跨境電商人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題主要有以下幾種：

第一，該方面的人才極度缺乏，而在公司里上班的工作人員綜合素質(zhì)普遍較低，嚴(yán)重的損害了我國(guó)國(guó)際形象，影響跨境電商向外推進(jìn)的腳步。而我國(guó)內(nèi)部關(guān)于該方面人才的培養(yǎng)還處在起步期，經(jīng)驗(yàn)缺少無(wú)法應(yīng)對(duì)各種沒(méi)有預(yù)料到的事件，因此通過(guò)這種方式培養(yǎng)出來(lái)的人才綜合素質(zhì)仍然較低，無(wú)法與外國(guó)客戶進(jìn)行有效的溝通交流，在跨境工作里面發(fā)揮的作用比較小，并不能起到什么有效的作用，人才資源匱乏以及質(zhì)量問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重的制約了該業(yè)務(wù)向著良好方向發(fā)展的腳步，甚至還會(huì)因?yàn)槲幕煌▎?wèn)題為公司帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，使得我國(guó)該行業(yè)業(yè)務(wù)的開(kāi)展以及對(duì)外經(jīng)貿(mào)方面受到人才問(wèn)題的阻礙。

第二，該行業(yè)自身對(duì)人才培養(yǎng)就不重視，對(duì)培養(yǎng)人才方面沒(méi)有投入大量的資金，一味的等待社會(huì)為自己提供有用的人才。雖然該行業(yè)已經(jīng)明確的知道了自己人才不足的問(wèn)題，但是依然固執(zhí)的采用向社會(huì)招納人才的辦法，希望通過(guò)這樣的方式為自己解決人才問(wèn)題，從而并不對(duì)在職員工進(jìn)行有效的培養(yǎng)訓(xùn)練，這樣很有可能會(huì)讓人才在進(jìn)入公司以后，其專業(yè)能力止步不前，在另一方面給企業(yè)帶來(lái)人才問(wèn)題。并且我國(guó)有很多的企業(yè)并沒(méi)有有效的認(rèn)知到人才培養(yǎng)的特殊性特點(diǎn)，也沒(méi)有為此而設(shè)計(jì)專門(mén)的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，這樣便沒(méi)有辦法對(duì)人才進(jìn)行有效的管理，使得管理效果比較差。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下跨境電商人才培養(yǎng)策略

根據(jù)上面提到過(guò)的人才培養(yǎng)存在的各種問(wèn)題，企業(yè)要想得到人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升的效果，就必須要利用"互聯(lián)網(wǎng)+"背景對(duì)跨境電商人才培養(yǎng)工作進(jìn)行有效的調(diào)整處理，使多個(gè)不同的部分，發(fā)揮它們各自的力量共同參與到人才培養(yǎng)工作當(dāng)中，從而幫助人才培養(yǎng)工作取得良好的成果，為我國(guó)該行業(yè)提供很多高質(zhì)量人才，促進(jìn)我國(guó)該行業(yè)能在國(guó)際的舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)亮，打出屬于中國(guó)的一片天地。

（一）可以充分的發(fā)揮政府工作部門(mén)和該行業(yè)總協(xié)會(huì)的作用推動(dòng)對(duì)該行業(yè)人才高質(zhì)量的培養(yǎng)?？缇畴娚倘瞬诺呐囵B(yǎng)工作直接影響到我國(guó)外貿(mào)行業(yè)在國(guó)外的發(fā)展。因此，該行業(yè)人才的培養(yǎng)不僅僅是企業(yè)或者是高校的責(zé)任，其人才培養(yǎng)工作的進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)也與我國(guó)政府部門(mén)有著較大的關(guān)聯(lián)。因此，在培養(yǎng)人才的過(guò)程當(dāng)中，可以充分的發(fā)揮政府工作部門(mén)的作用，讓政府部門(mén)出臺(tái)一些相關(guān)的指令約束培養(yǎng)人才的工作，為其提供政策保證，進(jìn)一步向該行業(yè)輸送更多高質(zhì)量的人才。同時(shí)，政府還可以為其量身定做一些優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持高校在相關(guān)專業(yè)里面培養(yǎng)該行業(yè)需要的專業(yè)性人才，可以在有一些高校里面增加小語(yǔ)種專業(yè)，讓一些在校學(xué)生能夠?qū)W習(xí)小語(yǔ)種，促進(jìn)他們向該行業(yè)需要的人才轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)高校跨境電商人才的培養(yǎng)能力，從而為該行業(yè)提供很多的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，總協(xié)會(huì)的力量也是不可忽視的，總協(xié)會(huì)在政府、高校、企業(yè)之間發(fā)揮著紐帶的作用，它可以通過(guò)市場(chǎng)對(duì)人才需求量來(lái)制定科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)人才培養(yǎng)工作加以嚴(yán)格的約束控制，使人才培養(yǎng)工作的質(zhì)量與效果得到明顯的提升，為該行業(yè)的發(fā)展提供了一定的保護(hù)。

（二）積極建立校企合作的跨境電商人才培養(yǎng)長(zhǎng)期計(jì)劃。為了有效的解決高校人才提供量與社會(huì)需求量的嚴(yán)重不匹配現(xiàn)象，在對(duì)該行業(yè)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整處理過(guò)程中還應(yīng)該密切的關(guān)注校企合作的作用。為了雙方能夠長(zhǎng)期愉快的合作，可以構(gòu)建出一套成熟的人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)該人才培養(yǎng)工作能夠順利的得到開(kāi)展。就此工作而言，高校與企業(yè)雙方可以共同來(lái)研討相應(yīng)的培養(yǎng)方案，幫助高校專業(yè)與產(chǎn)業(yè)人才都能夠得到發(fā)展，使專業(yè)與就業(yè)能夠完美的契合，不斷的為高校未來(lái)培養(yǎng)方案提供可靠的經(jīng)驗(yàn)。除此之外，高校還可以引入一些成功的電商企業(yè)，希望在他們的幫助之下構(gòu)建學(xué)徒制人才的培養(yǎng)方式，為該行業(yè)培養(yǎng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造出一個(gè)比較好的環(huán)境，真正意義上實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)發(fā)展與企業(yè)完美對(duì)接。只有這樣，該人才才能取得比較好的培養(yǎng)，從而幫助我國(guó)該行業(yè)能夠順利的在國(guó)際上勇敢的乘風(fēng)破浪。

三、結(jié)語(yǔ)：

在新的發(fā)展形式之下，該行業(yè)不斷的向社會(huì)提出了更高的人才需求。只有結(jié)合該時(shí)代背景對(duì)人才培養(yǎng)工作不斷的創(chuàng)新發(fā)展，才能培養(yǎng)出真正符合該行業(yè)需要的人才，從而為該行業(yè)不斷的輸送高質(zhì)量人才，滿足該行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才新要求。這需要多個(gè)部門(mén)的互相配合，共同發(fā)力，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為工作目標(biāo)，為我國(guó)外貿(mào)的發(fā)展不斷輸送人才，為其保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

莫學(xué)值（1963-），男，本科學(xué)歷，講師，主要從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)方向的研究。