亢丹
【摘要】現階段現代護理方法持續(xù)進步,傳統(tǒng)的護理形式很難滿足如今的有關需求,人們對于護理理念的需求開始涉及到了身體層面以及精神層面。醫(yī)護一體化工作形式屬于一種護理形式,通過比較可以看出,這種形式比較重視醫(yī)師和護士來一起開展,主要就是為了給患者提供更加合理的護理服務。如今醫(yī)護一體化護理形式在我們國家的醫(yī)院得到了廣泛的使用,而且得到了高度的認可。
【關鍵詞】醫(yī)護一體化;工作模式;護理質量;研究
【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-597X(2019)17-0029-02
引言:目的:研究醫(yī)護一體化工作形式和病房護理質量提升之間的聯(lián)系;方法:選擇醫(yī)院血液科病房來當做試點科室,其中落實醫(yī)護一體化形式,可以得到了一個良好的效果,其中平均住院日、住院費用以及患者和醫(yī)生對于護理服務的滿意程度,而且護士的批判性思維能力也會受到影響;結果:在落實之后,血液病病種的各項參數都能夠得到改善(P<0.05);結論:醫(yī)護一體化工作形式可以顯著提升醫(yī)護工作效率以及工作質量,而且可以減少患者的住院時間和住院費用,能夠提升醫(yī)生以及患者對于護理工作的滿意程度,可以增強護士的臨床思維能力以及專業(yè)能力。
1.1一般資料
選的是2016年12月-2018年02月醫(yī)院血液科病房試點,研究醫(yī)護一體化工作形式的落實。血液科開放床位一共五十一位,護士是十七位,其中一名男性,年齡在24歲到33歲之間,其中學歷包括本科、大專,其中護士的工作年限在3年到20年之間。
1.2研究措施
1.2.1規(guī)劃以及部署
在科室中需要設置落實醫(yī)護一體化工作形式的方案,確保能夠正確的進行規(guī)劃以及部署。其中科室需要設置完善的醫(yī)護一體化工作形式的有關制度,其中涉及到了制度、流程以及職責內容等。
1.2.2醫(yī)護一體化工作形式的操作方法
第一點就是醫(yī)護共同管床,在這個時期需要按照醫(yī)護人員的實際情況,來劃分成兩個組,各個組主要就是負責二十五張床。小組成員是比較固定的,小組分管的患者也是比較固定的?;颊咴谧≡褐?,一直到出院之后,整個階段的治療以及護理,還有就是出院之后的隨訪都是讓相同的醫(yī)護人員來進行負責。第二點就是醫(yī)護共同進行查房,其中需要選擇固定的時間來一起進行查房,主管的護士需要把護理時期患者病情變化情況進行反饋,對于醫(yī)生來說需要參考相關的信息和患者的實際情況來設置治療方案,之后借助護士來進行落實。第三點就是醫(yī)護共同研究病例,其中涉及到了對于各個時期病例的研究;第四點就是專業(yè)理論和技能醫(yī)護的培訓;最后一點就是需要聯(lián)系專業(yè)工作特點,進行??漆t(yī)護合作服務項目。
1.3評價措施
1.3.1比較落實前后一年病區(qū)接受治療的前三位血液病病種的平均住院時間以及人均的住院費用。在這個時期需要比較患者排除在各個時期基本情況存在的差異。
1.3.2選擇問卷調查法收集對比落實前后的有關數據。第一點就是患者對于護理服務的滿意程度,選擇醫(yī)院自主設計的調查表來收集資料,研究的內容涉及到了多個項目,選擇的評分方法包括五個等級,其中調查問卷的滿分是一百分。在這個時期對于研究小組來說,需要設置專業(yè)的人員在落實前后隨機選擇病區(qū)的五十位住院患者來進行滿意度調查。第二點就是醫(yī)生對于護理工作的滿意程度,選擇的就是醫(yī)院自主設計的調查表來收集資料,其中采集的內容包括對于病情的調查、治療的及時性、工作的積極性、對于病房的管理、醫(yī)護溝通配合以及護理服務質量總體評價等內容。其中評分選擇的就是Likert5級評分,相關的調查問卷滿分是四十五分。在這個時期主要就是研究小組專人來調查全體醫(yī)生完成的滿意程度;第三點就是護士的臨床思維以及專業(yè)能力,選擇測評的工具屬于評價性思維測量表,最后就是借助研究小組來評價落實前后病區(qū)的全體護士實際情況。
1.4統(tǒng)計學處理
借助SPSS 19.0統(tǒng)計軟件來開展統(tǒng)計學處理,計量資料都是借助均數和標準差來進行表示,其中對于均數的比較都是借助獨立樣本t來進行檢驗;計數資料選擇的是x2檢驗,所存在的差異具備統(tǒng)計學意義。
在落實醫(yī)護一體化工作形式之后,血液科接受治療的前三位血液病種的平均住院時間、人均的住院費用都比落實之前低,患者以及醫(yī)生對于護理服務的滿意程度也顯著提升,護士的批判性思維能力也在顯著增強,其中存在的差異具備統(tǒng)計學意義。
通過研究可以看出,其中護理質量的各項評分以及對于護理的滿意程度顯著提升,能夠看出醫(yī)護一體化護理形式能夠顯著提升醫(yī)生以及患者對于護理質量的滿意程度,而且可以看出國內外研究結果是相同的。其中主要的因素就是想對于常規(guī)護理,醫(yī)護一體化護理比較重視醫(yī)護之間的合作,其中醫(yī)生來共同開展護理工作,至于護理人員需要參與到對于治療方案的設置,比較掌握治療的療效。
醫(yī)護一體化形式的落實可以有效地應對醫(yī)患以及護患格局,而且會重新設置醫(yī)生、護士以及患者三位一體的新型工作格局。護士不僅參與設置治療計劃,而且重視對于治療護理方案的討論,醫(yī)生和護士一起討論病例,確保護士能夠順利地落實醫(yī)囑,這樣能夠保障治療安全以及治療成效,而且可以提升醫(yī)生對于護理工作的滿意程度。借助醫(yī)護一體化的工作形式,護士可以更好地掌握病人的實際情況,護理觀察目標也更加情緒,如此患者也可以得到更加良好的護理。
最后就是通過落實醫(yī)護一體化工作模式,可以顯著增強護士的批判性思維能力,護士的批判思維能力可以顯著促進護理的發(fā)展,不僅能夠提升護理質量,而且可以防止出現醫(yī)療糾紛。
結束語:總的來說,醫(yī)護一體化工作形式,可以顯著提升醫(yī)護工作效率以及工作質量,而且可以減少患者的住院時間和住院費用,能夠提升醫(yī)生以及患者對于護理工作的滿意程度,最主要的就是能夠增強護士的臨床思維以及專業(yè)能力,所以值得進行推廣使用。