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        基于四因素理論的上市公司會計舞弊動因分析

        2019-09-20 05:51:53周燕
        商情 2019年38期
        關鍵詞:對策研究

        周燕

        【摘要】上市公司會計舞弊現(xiàn)象時有發(fā)生,本文在四因素理論的基礎上對會計舞弊動因進行分析,并據(jù)此提出相關解決措施,以期為進一步規(guī)范我國上市公司會計管理工作提供可資借鑒經驗。

        【關鍵詞】會計舞弊 上市公司 動因 對策研究

        一、概論

        (一)四因素理論簡介

        四因素理論也稱為“GONE”理論,該理論認為企業(yè)會計舞弊由G、O、N、E四個因子組成。其中,G為Greed,指貪婪;O為Opportunity,指機會;N為Need,指需要;E為Exposure,指暴露,即在貪婪、機會、需要和暴露四因子共同作用的特定環(huán)境中, 會滋生舞弊。

        (二)萬福生科案例簡介

        萬福生科(湖南)農業(yè)開發(fā)股份有限公司(股票代碼300268),成立于2003年,2009年完成股份制改造,2011年9月在深圳證券交易所掛牌上市。2012年8月,湖南證監(jiān)局在對萬福生科的例行檢查中偶然發(fā)現(xiàn)兩套賬本,萬福生科財務造假問題便由此浮現(xiàn)。調查結果顯示,一方面,萬福生科涉嫌欺詐發(fā)行股票和違法信息披露。2008- 2010年分別累計虛增銷售收入約46 000萬元,虛增營業(yè)利潤約11 298萬元; 2011年年報和2012年半年報累計虛增銷售收入44 500萬元,虛增營業(yè)利潤10 070萬元,同時隱瞞重大停產事項。

        二、萬福生科會計舞弊的動因分析

        (一)貪婪

        萬福生科成功上市就是通過財務造假實現(xiàn)的,這一行為使企業(yè)獲得更多知名度與更多投資人,從而幕得更多資金,公司高管更是通過這個途徑滿足了自己的利益需求。

        (二)需求

        萬福生科2008- 2010年的資產負債率分別為77.53%、58.29%、57.52%,總體負債水平較高,由于又處于企業(yè)融資難的大背景下,上市無疑是最優(yōu)選擇。只有通過財務造假,才能達到上市的目的。

        (三)機會

        萬福生科的股權結構是其最高領導占50%以上的股份,其他則為5%以下的小股東組成的。在這種股權結構下內部控制不完善,監(jiān)守自盜,很容易產生為獲得更多利益而去會計造假的機會。在萬福生科的上市過程中,審計機構、保薦機構在執(zhí)業(yè)過程中為了得到更多利益未能履行監(jiān)督職能,而證監(jiān)會也未能及時發(fā)現(xiàn),最終導致了這一會計造假丑聞的發(fā)生。

        (四)暴露

        審計獨立性缺失,此次萬福生科欺詐上市僅被處以30萬元罰款而結束,并且證監(jiān)會也為禁止其上市,這種處罰力度對此造假行為不能起到警示作用

        三、治理上市公司會計舞弊的建議

        (一)防范措施

        1.建立完善的內部控制體系。嚴格執(zhí)行內部職務分離和相互牽制監(jiān)督的作用,形成一種公平公開的環(huán)境,嚴格執(zhí)行內部控制制度,以預防和防范會計舞弊的發(fā)生。

        2.加強對會計人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓。作為一名合格的會計人員,不僅要熟悉專業(yè)領域方面的知識,更要有具備較高的職業(yè)道德素質,培養(yǎng)清正廉潔的精神,可以從人員上防止舞弊的發(fā)生。

        3.強化社會監(jiān)督體系。要防范會計舞弊行為,應該讓社會公眾參與進來,全員監(jiān)督形成一個有力的監(jiān)督體系,并且加強司法對舞弊行為的處罰力度,達到處罰就有警示的作用。

        (二)治理策略

        1.完善公司內部治理機制

        (1)實行股權多元化,強化股東會的制衡機制。股權結構越分散投資者越多,公司治理結構就越能發(fā)揮其作用,會計舞弊行為發(fā)生的可能性越小。因此,我國應堅持解決股權結構優(yōu)化問題,發(fā)揮多元持股的優(yōu)越性,規(guī)范股東大會的運行機制。

        (2)改善監(jiān)事會運行機制,充分發(fā)揮監(jiān)事會的職能。 監(jiān)事會在公司治理中應保持獨立性才能真正發(fā)揮其監(jiān)管職能,而且要提升監(jiān)事會成員的素質水平,做到嚴以律己,遵守法規(guī)。

        (3)建立有效的內部激勵機制。首先,建立以競爭為主導向的公開選聘制度,打破公司存在的靠裙帶關系選聘的任命機制,提高選聘行為的透明度,提升公司高管的積極性,完善內部治理機制。其次,還可以實行股票期權制度,給公司高管一定數(shù)額的股票期權,可以有效避免公司高管進行會計舞弊。

        2.完善公司外部治理結構

        (1)健全會計信息的披露制度。因為我國證券市場尚處于初級階段,證券市場化程度較低,相關制度還不完善,上市公司經常使用延期披露定期報告,虛假披露或者隱瞞重大事項等手段來進行會計舞弊,損害投資者權益。因此我國應該以穩(wěn)健的步伐加快證券市場的建設,使信息透明化。

        (2)完善相關法律法規(guī)體系。我國會計舞弊案高發(fā)的現(xiàn)狀與我國會計法律,會計責任制度不健全,規(guī)范不合理是有直接關系的。我國應加強對會計舞弊這一行為的立法規(guī)范增加處罰力度,壓縮會計舞弊報告空間,強化會計制度的剛性和權威性。

        (3)加強政府監(jiān)管。政府監(jiān)管發(fā)揮著三方面的作用:政府審計,制定對良性經濟運行的規(guī)則、對違規(guī)者的處罰。為此,應該加強政府相關部門對上市公司財務報告體系的監(jiān)督,財務、審計、稅務、證監(jiān)會等部門更要參與到監(jiān)督中來,明確職權和責任,提高政府監(jiān)管的工作效率。

        3.大力開展綜合治理

        (1)加強道德自律和誠信文化建設。會計舞弊的發(fā)生與各部門人員的職業(yè)道德素質有著莫大的關系,為了減少會計舞弊,應加強各部門人員的道德建設,注重會計基礎教育,同時應廣泛開展從業(yè)后的繼續(xù)教育,提高整個社會從業(yè)人員的自律能力,完善自律機制。在整個社會大力弘揚企業(yè)的誠信文化,營造崇高道德的社會環(huán)境。

        (2)建立會計舞弊風險準備金制度。建立會計舞弊風險準備金為投資者建立一個有效強大的后備力量,也能很好的預防會計舞弊。

        參考文獻:

        [1]矯明明.會計舞弊治理初探[J].財政金融,2010,(17).

        [2]黃宏.上市公司會計舞弊的動因及治理對策分析[J].商業(yè)經濟,2012,(18).

        [3]張惠琴.論內部審計師對舞弊的防范和檢查[J].商業(yè)經濟.2011.(22).

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