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        基于南陽市跨境電商發(fā)展背景下的日語人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究

        2019-09-19 13:05:05喬瑞余小權
        當代旅游 2019年3期
        關鍵詞:跨境電商培養(yǎng)模式

        喬瑞 余小權

        摘要:隨著我國跨境電子商務產(chǎn)業(yè)的崛起和發(fā)展,跨境電商企業(yè)需要懂電商、懂外貿(mào)的日語人才,但是目前高等院校日語專業(yè)并未能及時應對此需求,培養(yǎng)出勝任跨境電商業(yè)務的人才。本課題以南陽市跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展為背景,對適應跨境電商業(yè)務的日語專業(yè)人才建設改革進行探討,以期在服務地方經(jīng)濟發(fā)展中促進日語專業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

        關鍵詞:跨境電商;日語人才;培養(yǎng)模式

        一、南陽跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展對日語人才的需求與存在的問題

        近年來,我國傳統(tǒng)外貿(mào)出口增速下滑。而跨境電商作為一種新型國際貿(mào)易模式,取得了較快的發(fā)展,現(xiàn)已成為中國對外出口新的增長點和電商行業(yè)的新的增長點。伴隨著國家“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”戰(zhàn)略的提出,南陽市政府順勢而動,積極制定政策推動南陽地區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2013年以來,南陽地區(qū)從事跨境B2B、B2C業(yè)務的企業(yè)不斷增加,產(chǎn)品出口的地區(qū)與數(shù)額也持續(xù)擴大。2014年國務院正式批準設立南陽臥龍綜合保稅區(qū)。隨著南陽市臥龍保稅區(qū)跨境電商產(chǎn)業(yè)園的建成運行,南陽市跨境電商產(chǎn)業(yè)的業(yè)務量必將進一步提升。其中,相對于傳統(tǒng)的英語圈的跨境電商對象國,對日本的跨境電商參與賣家少,競爭極小,因此被稱為“跨境電商出口領域的藍?!?。

        日本市場一直是南陽市外貿(mào)出口的主要目標市場之一。據(jù)筆者的調(diào)研了解,南陽市的許多企業(yè)每年都有相當大的出口份額來自于日本市場。例如南陽中光學集團是日本CANON、EPSON、SONY等公司的供應商,年出口額達5000萬美元以上;西峽縣作為我國香菇集散中心、信息交流中心、價格形成中心,日本市場中國香菇中七成來自西峽。在目前在中美貿(mào)易摩擦加劇的背景下,相對平穩(wěn)的日本市場必將會受到更多的關注。借助跨境電商這一平臺,除以上南陽市的傳統(tǒng)出口領域之外,由于日本與我國同處東亞文化圈,文化習俗相近,南陽市的中醫(yī)藥健康產(chǎn)品、玉器制品等具有南陽市特色的產(chǎn)品亦有足夠的潛力出口日本市場。

        南陽市的出口貿(mào)易企業(yè)要借助新興的跨境電商平臺開拓日本市場,首先需要招聘、儲備日語相關的人才。但是根據(jù)本課題組的調(diào)查,南陽市不少開通跨境電商日本站點的企業(yè)都急缺日語人才。跨境電商日本站的從業(yè)者對日本的社會文化、商務習慣不甚了解,造成了許多業(yè)務溝通方面的麻煩。南陽作為內(nèi)陸腹地,與沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比,就業(yè)機會和薪資水平均無優(yōu)勢,難以留住外語人才。即使招到日語人才,但是他們不懂跨境電商業(yè)務,短時期內(nèi)不具備開展跨境電商業(yè)務的能力。國際貿(mào)易等專業(yè)畢業(yè)的人才,日語溝通能力缺乏,也無法滿足跨境電商企業(yè)的需求。以上日語人才缺少的問題嚴重制約了跨境電商企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。不少南陽地區(qū)的跨境電商賣家雖然已經(jīng)開通了對日站點,但是由于缺少熟悉跨境電商的日語人才,造成溝通不暢、服務質(zhì)量低下而被跨境電商平臺責令關閉,造成了不小的經(jīng)濟損失。作為地方高校里的日語教育工作者有責任應對本地經(jīng)濟發(fā)展需要,把服務南陽跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展與日語人才培養(yǎng)的改革與創(chuàng)新結(jié)合起來。

        二、日語人才培養(yǎng)模式和跨境電商日語人才培養(yǎng)中存在的問題

        (一)我國日語專業(yè)人才培養(yǎng)概述

        根據(jù)教育部公布數(shù)據(jù),目前我國各類高等院校有1131所(含民辦、獨立學院),其中41.2%的高校開設了日語專業(yè)。日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式也在不斷地更新變化。在改革開放之后,日語專業(yè)和其他外語專業(yè)一樣,重點在于培養(yǎng)學生聽說讀寫譯的語言能力?,F(xiàn)階段的日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式在以上基礎上進行了改革,大都采用的是“日語+專業(yè)知識”的模式來培養(yǎng)復合型日語人才。也就是在日語專業(yè)課程的基礎上增加外貿(mào)、管理、商務、旅游、會計經(jīng)濟等方面的課程,希望學生能夠從事對日貿(mào)易、旅游、管理等商務工作。這種日語人才培養(yǎng)模式的確為各類用人單位輸送了大量的日語人才。但是如上文所述,現(xiàn)今我國的經(jīng)濟形勢已大不相同,日語專業(yè)在經(jīng)歷了這些年的發(fā)展之后,這種人才培養(yǎng)模式已經(jīng)被廣泛復制,因此出現(xiàn)了日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式雷同、缺乏特色,培養(yǎng)出的日語人才嚴重同質(zhì)化,市場需求飽和的問題。

        (二)目前跨境電商中日語人才培養(yǎng)存在的問題

        (1)國際貿(mào)易知識和日語教學 “兩張皮”。目前的社會經(jīng)濟形勢下,外語人才需要不僅具備扎實的語言技能,還通曉國際貿(mào)易、物流、營銷、報關等專業(yè)知識,并熟悉國際商法等相關知識。以筆者所在學校的日語專業(yè)為例。由于大部分學生是日語零基礎,一、二年級以日語基礎課為主要教學內(nèi)容,但是情景對話與閱讀中的內(nèi)容滯后,常用詞匯和情節(jié)陳舊;三年級后以綜合訓練日語能力為主再稍加若干外貿(mào)課程;四年級基本以畢業(yè)論文寫作和就業(yè)實習為主。往往重日語而輕實操,或簡單地把外貿(mào)課程等同于跨境電商課程,沒有專門配套的專業(yè)教材;教學手段未能及時更新。

        (2)重理論,輕實踐??缇畴娮由虅盏陌l(fā)展依托于互聯(lián)網(wǎng),但是受條件的制約,學生主要以課堂學習為主,即使有課堂內(nèi)的實訓課程,也流于形式,很少有機會真正地深入企業(yè)與社會接觸。重理論、輕實踐導致學生雖然掌握了不少經(jīng)濟和外貿(mào)相關術語和知識,但是缺乏活學活用將所學知識用到實踐中去的能力。

        三、如何基于南陽市跨境電商發(fā)展下改革日語人才培養(yǎng)模式

        基于以上情況,筆者認為必須與地方經(jīng)濟實際情況相結(jié)合,改革創(chuàng)新日語專業(yè)人才培養(yǎng)模式。具體建議如下:

        (1)結(jié)合我市跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,改革課程體系。經(jīng)過深入跨境電商企業(yè)廣泛調(diào)研可得知,現(xiàn)階段南陽市各光電企業(yè)、香菇等特色農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)均有日本市場相關業(yè)務,需要相當量的既精通日語又熟悉產(chǎn)品和行業(yè)技術的人才;南陽市的特色產(chǎn)品如玉雕、烙畫、艾草養(yǎng)生等相關的許多中小企業(yè)目前正利用 “亞馬遜”跨境電商服務平臺向日本市場進行小宗出口貿(mào)易,急需熟知跨境電商知識的日語人才。應以這些實際需求為導向,聯(lián)合跨境電商企業(yè)共同改革人才培養(yǎng)模式,導入相關課程,編寫所需教材,將學科專業(yè)建設與地方的跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。

        (2)加強師資隊伍建設。培養(yǎng)符合南陽市跨境電商產(chǎn)業(yè)需要的日語人才,首先需要建設一支具備相應水平的師資隊伍。目前日語專業(yè)教師只精于日語語言技能的教學,而對新興起的跨境電商知識所知甚少。因此擔任一線教學工作的教師,要加強跨境電商知識和實際操作的培訓??刹捎谩巴庖齼?nèi)培”的模式,一方面引進具備貿(mào)易、技術、商務、宣傳等領域有實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的人才來校,補充師資力量;另一方面鼓勵專業(yè)教師積極廣泛參加與企業(yè)間的交流合作,頂崗鍛煉或接受相關培訓,掌握跨境電商技能,進而將其反饋到課堂教學中。

        (3)建立跨境電商實訓基地。如上所述,現(xiàn)在南陽市的諸多跨境電商企業(yè)均有對日業(yè)務,對日語人才有實際需求??刹扇 罢F蠛献鳌a(chǎn)學研結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,安排學生到跨境電商企業(yè)進行各種實踐實習。或者與企業(yè)聯(lián)合開辦訂單培養(yǎng),甚至共同出資設立公司。通過各種模式,不僅讓學生鞏固所學理論知識,而且為其提供實踐機會,提高實戰(zhàn)能力,同時也解決了跨境電商企業(yè)的實際人才需求。

        (4)政府與高校應做好政策引導與激勵措施。對于職稱評審壓力大、時間緊迫的專業(yè)任課教師來說,要求其與跨境電商企業(yè)互動,在時間和精力上顯得十分困難。因此政府與高校應出臺包括職稱評定傾斜、經(jīng)濟鼓勵等多元的導向政策,引導外語專業(yè)或其他專業(yè)教師投身于跨境電商產(chǎn)業(yè)等地方經(jīng)濟建設發(fā)展中,培養(yǎng)能夠服務地方經(jīng)濟發(fā)展的應用型人才。地方政府應發(fā)揮主導作用,搭建政府部門、高校、企業(yè)三方平臺,促進高校與社會企業(yè)間的互動。

        小結(jié)

        從日語專業(yè)自身的發(fā)展來看,地方高校要想建設具有自身特色和競爭優(yōu)勢的日語專業(yè)必須轉(zhuǎn)變思路,緊貼地方經(jīng)濟發(fā)展形勢,依托地方特色產(chǎn)業(yè),把自身的改革與促進地方經(jīng)濟的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,培養(yǎng)社會迫切需要的、能在激烈競爭中脫穎而出的人才是日語專業(yè)的生存之道。在南陽市跨境電商發(fā)展的背景下,更新觀念,從實際出發(fā),不斷完善、制定出符合現(xiàn)實要求的人才培養(yǎng)方案,在服務地方經(jīng)濟發(fā)展的同時,以謀求日語專業(yè)良性與持久發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]陳旭華.跨境電子商務人才培養(yǎng)模式研究[J].價格月刊,2014(03).

        [2]華國振.義烏多層次跨境電子商務人才的本土化培養(yǎng)策略[J].電子世界,2014(04):164-166.

        [3]余小權.應用型本科院校商務日語課程師資隊伍建設[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2015(10).

        [4]余小權.服務地方經(jīng)濟導向下日語人才培養(yǎng)模式的探討——以南陽市為例[J].北京印刷學院學報,2017,25(04).

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