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        大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)用研究

        2019-09-18 03:23:55趙靜
        中國管理信息化 2019年16期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)共享企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)中心

        趙靜

        [摘 要]信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等被廣泛應(yīng)用到人們工作和生活的方方面面。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)規(guī)模不斷得到發(fā)展和壯大,許多企業(yè)相繼成立分支機(jī)構(gòu),但在拓展規(guī)模的過程中,企業(yè)面臨著分支機(jī)構(gòu)冗余、財(cái)務(wù)成本增加、管理風(fēng)險(xiǎn)加大、財(cái)務(wù)決策效率低下等諸多問題,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展,就需要提出針對(duì)性解決對(duì)策。因此,基于大數(shù)據(jù)的企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)運(yùn)而生。該機(jī)構(gòu)具有節(jié)省人員、降低成本、提高效率、合理配置等優(yōu)勢(shì),提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的質(zhì)量與效率,最終提高了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。因此,本文首先介紹了大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)共享的含義,分析了企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)行過程中存在的問題,最后針對(duì)問題提出相應(yīng)對(duì)策,加以總結(jié)。

        [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù);企業(yè)財(cái)務(wù);財(cái)務(wù)共享;服務(wù)中心

        doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2019.16.029

        [中圖分類號(hào)]F275[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673-0194(2019)16-00-02

        1 ? ? 大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)共享相關(guān)概述

        1.1 ? 大數(shù)據(jù)相關(guān)理論

        1.1.1 ? 概念

        大數(shù)據(jù)的概念目前在國內(nèi)外仍尚未達(dá)成一致,但思想大體相同,即面對(duì)海量的、高速增長的、多樣化的信息數(shù)據(jù),傳統(tǒng)的信息技術(shù)軟件無法在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行采集、存儲(chǔ)和處理,而運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段便可以對(duì)這些信息數(shù)據(jù)進(jìn)行有效決策與洞察,最終優(yōu)化流程。

        1.1.2 ? 特征

        大數(shù)據(jù)主要具有“4V”特征,即:海量數(shù)據(jù)(Volume)、類型復(fù)雜(Variety)、實(shí)時(shí)處理(Velocity)、價(jià)值巨大(Value)。目前,大數(shù)據(jù)正在迅速發(fā)展,改變了人們的工作、學(xué)習(xí)、生活和思維方式。

        1.2 ? 財(cái)務(wù)共享服務(wù)相關(guān)理論

        1.2.1 ? 概念

        中興通訊最早研究財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,即再造統(tǒng)一規(guī)定的基礎(chǔ)類會(huì)計(jì)稽核工作的流程,將數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)一管理,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心進(jìn)行集中管理,從而大大減少記賬成本、提高客戶滿意度和工作效率。

        1.2.2 ? 特點(diǎn)

        財(cái)務(wù)共享服務(wù)的特點(diǎn)主要包括以下幾點(diǎn):①規(guī)模性,即財(cái)務(wù)共享服務(wù)可以最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢(shì),對(duì)同質(zhì)、重復(fù)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合;②專業(yè)性,即對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行專業(yè)性指導(dǎo),包括專業(yè)的人員和專業(yè)的技能;③標(biāo)準(zhǔn)化,即對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化與流程化整合,使財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一;④技術(shù)性,即將財(cái)務(wù)生產(chǎn)、發(fā)展與建設(shè)與高速發(fā)展的信息化與網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)相結(jié)合,提供快速、便捷、精準(zhǔn)的保障服務(wù);⑤服務(wù)型,即企業(yè)財(cái)務(wù)要使企業(yè)全員得到滿意,為企業(yè)內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并將服務(wù)轉(zhuǎn)換化為商品。

        1.2.3 ? 關(guān)鍵因素

        眾多國內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的關(guān)鍵因素進(jìn)行了多角度、多維度、多渠道研究,認(rèn)為財(cái)務(wù)共享服務(wù)在創(chuàng)建過程中要注意的關(guān)鍵因素在于企業(yè)文化建設(shè)、知識(shí)管理水平提高、業(yè)務(wù)流程規(guī)范化和績效考核定期實(shí)施,尤其在企業(yè)文化建設(shè)過程中,企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)要與客戶需求完全一致,增強(qiáng)企業(yè)管理的意識(shí),注重對(duì)企業(yè)組織定位與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管控等。因此,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展優(yōu)勢(shì),深入調(diào)查研究,使企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心創(chuàng)建取得良好的效果。

        1.3 ? 大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)共享相結(jié)合

        財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了變化,一方面,體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息結(jié)構(gòu)不斷復(fù)雜化,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變;另一方面,數(shù)據(jù)量不斷加大,多樣化與海量的數(shù)據(jù)已不再取之于數(shù)據(jù)倉庫中,而是全量數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)的發(fā)展會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)意識(shí)得到強(qiáng)化,借助大數(shù)據(jù)手段會(huì)引導(dǎo)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的發(fā)展走向,使財(cái)務(wù)與管理界限不斷縮小,財(cái)務(wù)管理人員的工作從單純的記賬總結(jié)得到轉(zhuǎn)變,構(gòu)建良好有序的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息平臺(tái)可加強(qiáng)數(shù)據(jù)有效性、可靠性和安全性。

        2 ? ? 企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的發(fā)展趨勢(shì)

        在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)量非常大,滲透到社會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域之中,同時(shí),大型企業(yè)也在對(duì)其進(jìn)行擴(kuò)張和建立分支機(jī)構(gòu),財(cái)務(wù)管控能力明顯削弱,大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)逐步呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)。首先,技術(shù)升級(jí)與政策扶持都促使共享服務(wù)進(jìn)入更高階段,信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)或云計(jì)算等技術(shù)都在大數(shù)據(jù)時(shí)代突飛猛進(jìn)發(fā)展,在飛速發(fā)展的時(shí)代,提高技術(shù)水平就意味著提升企業(yè)價(jià)值效益。其次,業(yè)務(wù)流程由局部開始向全面覆蓋轉(zhuǎn)變,將財(cái)務(wù)共享服務(wù)引入企業(yè)發(fā)展之中,使企業(yè)服務(wù)范圍得到擴(kuò)展,業(yè)務(wù)流程發(fā)生改變。因此,在建設(shè)與完善財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的過程中,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求使業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)逐步呈現(xiàn)出一體化。最后,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心逐步從職能部門轉(zhuǎn)向利潤中心,企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心是一個(gè)職能部門,主要負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作,通過做出科學(xué)決策,為企業(yè)節(jié)省成本,創(chuàng)造出更大的價(jià)值與利潤。

        3 ? ? 企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心存在的問題

        3.1 ? 服務(wù)定位存在的問題

        大數(shù)據(jù)之下的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心在技術(shù)上不斷創(chuàng)新,但在構(gòu)建分支機(jī)構(gòu)時(shí)過度依賴共享服務(wù)中心,對(duì)服務(wù)中心期望服務(wù)較高,造成期望得到的服務(wù)與實(shí)際感知得到的服務(wù)存在差距,這種差距主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)營后的工作人員感知服務(wù)指數(shù)與運(yùn)營前員工服務(wù)知識(shí)之間的差距、員工期望服務(wù)指數(shù)與財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心工作人員認(rèn)為的員工期望服務(wù)指數(shù)之間的差距。此外,還有服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)、員工期望的服務(wù)指數(shù)、一線服務(wù)工作人員的服務(wù)水平、運(yùn)營前規(guī)劃的承諾服務(wù)指數(shù)等諸多差距之間的問題。

        3.2 ? 流程管理存在的問題

        由于企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)融合等負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的人員配置不同,在流程管理方面缺乏統(tǒng)籌安排,導(dǎo)致新流程與舊流程交接出現(xiàn)信息傳遞偏差;業(yè)務(wù)制度方面規(guī)劃不詳細(xì)、職責(zé)劃分不明確、職責(zé)交接不清晰,出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理問題時(shí),財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心與分支機(jī)構(gòu)人員互相推諉,使共享財(cái)務(wù)制度缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性。

        3.3 ? 風(fēng)險(xiǎn)管理控制問題

        財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心與其他分支機(jī)構(gòu)地理上存在不同,導(dǎo)致地區(qū)法律法規(guī)存在差異,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的共享模式難以處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)機(jī)會(huì)成本。此外,企業(yè)內(nèi)部控制較為復(fù)雜,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心掌握著數(shù)據(jù),增大了對(duì)內(nèi)外部審計(jì)和監(jiān)管的難度;企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心過度依賴信息技術(shù),一旦財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全防范與員工操作規(guī)范出現(xiàn)問題,企業(yè)的財(cái)務(wù)信息就會(huì)有被泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

        4 ? ? 大數(shù)據(jù)背景下構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的對(duì)策

        4.1 ? 服務(wù)定位方面的優(yōu)化

        首先,企業(yè)要制定完善的發(fā)展規(guī)劃策略,制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)稽核規(guī)范與業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性,建立服務(wù)質(zhì)量標(biāo)的的績效管理體系,使其更加合理、科學(xué)、全面與規(guī)范,明確財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的定位。其次,避免在信息傳遞時(shí)造成錯(cuò)誤信息推斷,通過大數(shù)據(jù)提升數(shù)據(jù)篩選、轉(zhuǎn)換、分析的性能,提出滿足客戶需求的解決方案,確保信息傳遞的準(zhǔn)確性。最后,加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的廣度和深度,不斷擴(kuò)展財(cái)務(wù)分析的范圍。此外,企業(yè)可以建立Hadoop大數(shù)據(jù)平臺(tái),在大數(shù)據(jù)平臺(tái)中設(shè)定企業(yè)財(cái)務(wù)的深層指標(biāo)。

        4.2 ? 加強(qiáng)流程管理方面的優(yōu)化

        大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理部門,需要搭建專業(yè)的數(shù)據(jù)庫平臺(tái),提升海量數(shù)據(jù)的壓縮比,并將企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,依據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)再造流程,提高數(shù)據(jù)的有效性,減少數(shù)據(jù)冗余,進(jìn)行決策分析,及時(shí)查找和分析出企業(yè)運(yùn)營過程中的漏洞和風(fēng)險(xiǎn),搭建會(huì)計(jì)服務(wù)在線平臺(tái),使企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)業(yè)務(wù)得到整合,消除信息孤島,節(jié)約企業(yè)庫存成本,節(jié)省財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的資源成本,解決分支機(jī)構(gòu)銷售人員與財(cái)務(wù)人員之間溝通不暢的問題。

        4.3 ? 加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的優(yōu)化

        首先,結(jié)合企業(yè)自身的戰(zhàn)略目標(biāo),明確分支機(jī)構(gòu)在企業(yè)財(cái)務(wù)中的分工,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的有效控制,形成應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略。其次,將集權(quán)和分權(quán)理念相結(jié)合,以此來應(yīng)對(duì)組織風(fēng)險(xiǎn),對(duì)流程進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。同時(shí),涉及企業(yè)財(cái)務(wù)決策的問題要通過企業(yè)總的財(cái)務(wù)進(jìn)行商定,借助大數(shù)據(jù)的手段使企業(yè)適應(yīng)更高的發(fā)展要求,將財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心從企業(yè)財(cái)務(wù)部的一個(gè)下級(jí)機(jī)構(gòu)逐漸過渡到平行機(jī)構(gòu),應(yīng)對(duì)組織風(fēng)險(xiǎn)。最后,設(shè)置專門的崗位應(yīng)對(duì)合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn),并建立相應(yīng)流程優(yōu)化反饋機(jī)制,從而有效應(yīng)對(duì)流程風(fēng)險(xiǎn),找到流程問題中的關(guān)鍵問題,提早預(yù)防,防微杜漸。

        5 ? ? 結(jié) 語

        近年來,伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展與經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)也出現(xiàn)了許多經(jīng)營與管理問題,因此,企業(yè)為了進(jìn)一步發(fā)展,就要降低運(yùn)營成本并使利潤最大化,尤其一些跨國集團(tuán)或大型企業(yè),希望在發(fā)展壯大的過程中合理處理問題。在這樣的背景下,基于大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心作為一種新型的、實(shí)用的財(cái)務(wù)管理模式營運(yùn)而生,將企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)一匯總與分類,幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)核算進(jìn)行分離,既節(jié)省了財(cái)務(wù)管理的工作人員數(shù)量,又提升了財(cái)務(wù)工作效率和工作質(zhì)量,使企業(yè)發(fā)展更加規(guī)范化。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,通過構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心可以擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展的服務(wù)范圍,完善機(jī)制,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,最終為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益,提升企業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)力。

        主要參考文獻(xiàn)

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        [2]何瑛,彭亞男,張大偉.大數(shù)據(jù)時(shí)代的無邊界融合式財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì):理財(cái)版,2014(12).

        [3]金蓮花,王華.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用效果研究[J].會(huì)計(jì)之友,2016(5).

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