郭長紅

摘要：在我國經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，行政事業(yè)單位自身的發(fā)展受到了很多影響。其中，應用管理會計愈來愈成為事業(yè)單位的重要工作方式，可幫助其規(guī)范經(jīng)濟活動，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。為此，本文對于行政事業(yè)單位應用管理會計的重要意義進行了闡述。然后，分析了應用過程中存在的一些問題，并探究了產(chǎn)生這些問題的原因。因此最后，為了更好地應用管理會計，提高行政事業(yè)單位的管理水平，針對存在的問題提出了相關的解決措施。

關鍵詞：行政事業(yè)單位;應用管理會計;內(nèi)外部監(jiān)督

一、行政事業(yè)單位管理會計應用的重要意義

一方面，在具體應用的過程中，能夠滿足時代的發(fā)展需要，并順應了會計的主流方向。在新時期下，信息技術水平愈來愈高，加速了信息時代的到來，我國會計不再單純的局限于財務會計，更多的向管理會計方向發(fā)展，提升內(nèi)部的財務管理質(zhì)量。我國行政事業(yè)單位在應用管理會計的過程中，能夠有效滿足時代的發(fā)展需要，順應社會的發(fā)展方向。與此同時，在應用的過程中，管理會計可以幫助事業(yè)單位規(guī)范工作流程，合理地開展各項經(jīng)濟活動，促進其健康發(fā)展。另一方面，在應用管理會計時，可以很好地提升行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平。在這一過程之中，應用管理會計可以促進內(nèi)部控制體系的完善，并推動內(nèi)部會計體系與內(nèi)部控制體系的有效融合，二者的協(xié)調(diào)發(fā)展對于單位內(nèi)部管理具有深遠意義。

二、行政事業(yè)單位在管理會計應用過程中存在的問題

（一）行政事業(yè)單位對管理會計的思想認識不到位

一方面，行政事業(yè)單位的領導者對于管理會計的認識不到位，沒有掌握其重要性，以及具體的工作內(nèi)容和相關的知識等。由于行政事業(yè)單位的性質(zhì)比較特殊，所以對于資金方面的管理工作不夠重視，甚至完全沒有管理會計這一理念，這對于應用管理會計會產(chǎn)生很大的影響。另一方面，管理會計自身的工作理念存在問題。管理會計在工作的過程中，很多時候注重短期的利益，沒有長遠的角度考慮本單位的發(fā)展效益。此外，一些管理會計對自身職責的認識不夠充分，也忽視了外部的環(huán)境因素，這些問題的存在，都將成為有效應用管理會計的阻礙因素。

（二）行政事業(yè)單位缺乏完善的管理會計體系制度

從近幾年來看，雖然行政事業(yè)單位的管理會計制度體系已經(jīng)初步形成，但是在具體的工作中還存在問題。具體來看，在實際工作的過程中很多體制的建立并沒有實際意義，形同虛設，工作流程缺乏規(guī)范性，一些行政事業(yè)單位忽視了應用管理會計。與此同時，建立的管理會計體系制度缺少科學性，不夠完善，沒有明確相關工作人員的責任義務。此外，還有一種錯誤的理解觀念，那就是將其看作為財務會計，對于成本控制和預算管理等方面很難發(fā)揮真正的作用，因此也就影響了管理會計的應用效果。

（三）行政事業(yè)單位對管理會計的監(jiān)督檢查工作質(zhì)量有待提升

行政事業(yè)單位在應用管理會計的過程中，監(jiān)督管理的作用尤為重要。但是從目前來看，我國一些行政事業(yè)單位對于管理會計的監(jiān)督工作并不到位，檢查工作的質(zhì)量有待于提升。具體來看，監(jiān)督制度體系不夠健全，監(jiān)督工作缺乏實效性，內(nèi)部控制管理工作水平不高，等等，行政事業(yè)單位存在這些因素，有效的監(jiān)督工作也很難展開，進而影響了本單位的發(fā)展效果。同時，監(jiān)督管理意識不強，專業(yè)水平不達標，導致監(jiān)管工作經(jīng)常出現(xiàn)松懈的情況，外加本單位的監(jiān)督管理制度未發(fā)揮真正功效，長此以往，監(jiān)督工作的功效越來越弱，從而也就影響了行政事業(yè)單位的管理工作。

（四）行政事業(yè)單位對管理會計的人才培養(yǎng)力度不夠

一方面，隨著信息時代的到來，加強管理會計的應用建設工作非常關鍵，更好地滿足了時代的發(fā)展要求，也使自身可以保持創(chuàng)新發(fā)展進程。但就目前來看，很多管理會計對于這方面工作缺乏意識，重視程度不高，沒有進行自我學習，對于信息技術的掌握還遠遠不夠。另一方面，行政事業(yè)單位缺少對于管理會計的培養(yǎng)工作，導致很多實際問題沒有得到有效的解決。事業(yè)單位沒有開展具有針對性的培養(yǎng)工作，培訓力度不夠，即使有的單位進行了管理會計的培訓工作，也因為缺乏系統(tǒng)化的培訓方案，導致培訓效果一般，無法為事業(yè)單位的發(fā)展提供更多可用的管理會計人才。

三、行政事業(yè)單位管理會計應用的完善措施

（一）行政事業(yè)單位需要提高對管理會計的重視程度

行政事業(yè)單位在提供各項職能的過程中，需要管理龐大的資金，而如何管理則成為了重要任務。應用管理會計，可以規(guī)范經(jīng)濟活動，保證資金的安全性，也能保證其單位決策的科學性，對于單位發(fā)展來說意義頗多。在具體的工作之中，行政事業(yè)單位應先加強對其的重視程度，了解其所發(fā)揮的作用，以及為行政事業(yè)單位帶來的重要影響。隨著時代的進步，信息與知識經(jīng)濟的發(fā)展，需要行政事業(yè)單位的領導者不斷進行學習，緊跟時代腳步，并占據(jù)有利位置。因此，行政事業(yè)單位的領導者自身要做好帶頭作用，提高對管理會計的重視，并引導他們在業(yè)務工作以及管理方面進行自我進修學習，提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，將自己所學的內(nèi)容和掌握的技能有效的應用在實際工作之中。與此同時，管理會計在自我學習的過程中，行政事業(yè)單位的領導者需要給予重點關注，幫助他們梳理需要學習的內(nèi)容以及學習進程，從基礎的管理會計知識理論內(nèi)容和職能責任以及業(yè)務工作等開始掌握，了解相關的法律法規(guī)，仔細分析管理會計的理論基礎內(nèi)容，在學習中夯實基礎知識。并且，還要學會應用這些內(nèi)容，在具體的工作中提高業(yè)務能力，有效解決實際問題。行政事業(yè)單位領導者要始終引領他們不斷增強自身的綜合素養(yǎng)，更新工作理念，在實際的工作之中掌握更多技能，提高業(yè)務水平，真正認識到自身的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容。

（二）行政事業(yè)單位需要建立健全內(nèi)部控制體系，提高預算管理水平

一方面，行政事業(yè)單位需要完善內(nèi)部控制體系，建立健全相關的管理會計制度，以此來提高管理會計內(nèi)部工作環(huán)境的質(zhì)量。在具體的過程中，需要認識到其重要性，完善各種制度法規(guī)，其中包含了財務管理制度和會計制度以及人員崗位責任制度等等，使管理會計的工作活動可以有制度保障。與此同時，還要完善有效的相互約束機制，這樣可以很好的約束和規(guī)范財務行為，做到可以有效避免一些違法亂紀的問題，保證內(nèi)部的良好環(huán)境。行政事業(yè)單位還應該提高對內(nèi)部會計制度的重視程度，加強該項制度的建設工作，全面且細致的展開管理會計的管理工作。最后，單位內(nèi)部的各個部門也要知道自己的職責，明確具體的工作內(nèi)容，提高責任擔當，使責任落實到具體人員身上。并且，財務部門還要加強與其他部門之間的交流，若是出現(xiàn)了會計信息失真的情況，可以準確找到相關的責任人，然后盡快解決問題，避免或是減少單位的損失。另一方面，還要提高預算管理水平，使資金得到合理的應用。在開展這項工作的過程中，需要充分保證單位的活動項目有序進行，并按時完成工作內(nèi)容，充分發(fā)揮其作用，提高社會效益。提高預算管理工作水平，避免出現(xiàn)資金閑置的情況，保證資金的合理利用，杜絕財務浪費現(xiàn)象。

（三）行政事業(yè)單位應該加強對管理會計的監(jiān)督管理力度，保證監(jiān)管工作發(fā)揮真正作用

行政事業(yè)單位在應用管理會計的過程中，加強對其的監(jiān)督工作非常重要，可以規(guī)范其工作行為，保證財務活動的順利開展。具體來看，對于重要的崗位需要著重檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)開展有效的監(jiān)督管理，保證財務的安全性，資產(chǎn)的完整性。與此同時，應用管理會計時，還要注重對其的監(jiān)督工作，督促他們合理展開工作，避免出現(xiàn)其他問題影響了單位的健康發(fā)展。還要完善相關的法律法規(guī)，保證管理會計的工作行為是嚴格遵守相關法律法規(guī)進行的。并且，相關部門也要認真落實各項規(guī)章制度，提升管理會計的應用效果，保證會計信息的可靠性。此外，行政事業(yè)單位還要完善財務管理制度，落實該項制度，使工作內(nèi)容有制度保障。并且，對會計核算工作效果進行合理的評價，針對評價效果展開具體的工作方案或解決措施。當內(nèi)部控制工作出現(xiàn)問題的時候，需要快速找出解決問題的方法，避免行政事業(yè)單位效益受到損害，保證其健康發(fā)展。

（四）行政事業(yè)單位需要提高對人才的培養(yǎng)力度，加強人才隊伍建設工作

首先，需要嚴格考核所有財務人員的管理會計知識，進行有效的人才選拔工作，保證管理會計的質(zhì)量，也為相關的財務活動人才支撐。對于那些考核結(jié)果不達標的財務人員，需要更換其他的崗位，避免出現(xiàn)財務信息不準確的問題。其次，行政事業(yè)單位還要注重人才的引進工作，納入更多的管理人才。特別要注意那些高水平的綜合性管理會計人才，這些人才可以促進單位工作的有效開展，有利于創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量，所以要重視對其的引進工作。并且，管理會計還要掌握更多的基礎知識內(nèi)容，包括了管理知識和會計知識等等，不斷地夯實理論知識基礎，提升業(yè)務水平，加強管理會計的建設工作。再次，在當今的時代下，管理會計需要應用信息化技術，掌握相關的知識內(nèi)容，并促進行政事業(yè)單位的信息化發(fā)展歷程。同時，管理會計還要不斷提升自身的信息化應用水平，掌握相關的數(shù)據(jù)分析技術和數(shù)據(jù)應用技術，通過海量的數(shù)據(jù)為單位的工作提供可靠信息，提升會計核算的工作效率，加強信息化建設工作。最后，行政事業(yè)單位還要注意培養(yǎng)管理會計的職業(yè)道德修養(yǎng)。對于行政事業(yè)單位的管理會計來說，他們自身的職業(yè)道德修養(yǎng)也是重要因素，加強其內(nèi)部修養(yǎng)建設工作，可以保證本單位的財務安全，避免出現(xiàn)危害單位利益的情況發(fā)生，促進經(jīng)濟活動的規(guī)范性。與此同時，對于那些在財務工作中弄虛作假、為了一己私利侵害單位效益等行為，絕對不可以姑息縱容，應嚴懲不貸。所以，行政事業(yè)單位加強對管理會計的思想道德建設工作非常必要，可以提升他們的自身修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，提高對工作的熱情，更好地參與到工作之中。還要端正工作態(tài)度，嚴格要求自己的行為方式，從而有序的開展財務管理工作。

四、結(jié)束語

從上述可以看出，行政事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，應用管理會計不僅順應了時代的發(fā)展，滿足社會發(fā)展需要，還能提升自身的內(nèi)部管理水平。但是從目前來看，行政事業(yè)單位在應用管理會計的過程中仍然存在一些問題，其中包含了對于管理會計的思想認識不足、缺乏完善的管理會計制度體系、監(jiān)督管理工作不到位等，這些因素影響了行政事業(yè)單位應用管理會計的質(zhì)量。所以，我國行政事業(yè)單位為了更好地應用管理會計，就需要去解決這些問題，完善相關的制度體系，加以重視，正確對待管理會計的工作內(nèi)容和應用意義，為單位的經(jīng)濟活動等工作發(fā)揮重要作用，從而促進行政事業(yè)單位的健康發(fā)展。

參考文獻：

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