樊堯

摘要：保衛(wèi)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也是非常重要的，加強(qiáng)企業(yè)的保衛(wèi)工作，不但能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境，還能降低事故的發(fā)生率，使工作人員的安全得到保障，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。由于煤炭企業(yè)的性質(zhì)，在很大程度上增加了安保工作的難度。為了提高煤炭企業(yè)的效益，提高保衛(wèi)人員的思想政治工作至關(guān)重要。為此，筆者簡單闡述了煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀，以及分析了思想政治工作對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性及作用，希望能對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);保衛(wèi)人員;思想政治工作;作用

1引言

保衛(wèi)工作是煤炭企業(yè)管理中的起著非常重要的作用，企業(yè)的保衛(wèi)人員能夠維護(hù)企業(yè)的安全，為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的工作環(huán)境。然而現(xiàn)在煤炭企業(yè)隨著社會(huì)的發(fā)展發(fā)生了一些改變，導(dǎo)致保衛(wèi)人員的思想也發(fā)生了很大的改變。如果想要促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，就應(yīng)該加強(qiáng)保衛(wèi)人員的思想政治工作，使其在企業(yè)中充分發(fā)揮作用。

2煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的思想現(xiàn)狀

目前，有些企業(yè)的保衛(wèi)人員的思想中存在一些問題，極大影響了企業(yè)保衛(wèi)工作的有效開展，其思想問題主要存在以下幾個(gè)方面。

第一，部分企業(yè)認(rèn)為保衛(wèi)工作對(duì)企業(yè)的效益無關(guān)，忽視了對(duì)保衛(wèi)人員的管理，有的甚至還要求取消保衛(wèi)組織，這嚴(yán)重導(dǎo)致安保人員對(duì)自身工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)不到位，覺得自己的崗位在企業(yè)中不重要，得不到認(rèn)可而產(chǎn)生一些消極心理。

第二，由于煤炭企業(yè)的工作性質(zhì)比較復(fù)雜，還有一定的危險(xiǎn)，同時(shí)工資待遇也并不是很好，因此安保人員的工作積極性大大降低，長此以往就會(huì)產(chǎn)生一些埋怨。

第三，保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)相對(duì)比較低，缺乏專業(yè)性機(jī)能，但又缺乏上進(jìn)心，再加上由于企業(yè)的發(fā)展的歷史原因，保衛(wèi)人員的年齡普遍偏大，導(dǎo)致很多人經(jīng)常持有“混日子”的想法。

3思想政治工作對(duì)煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性

3.1提高保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)

保衛(wèi)工作保障了員工的安全，同時(shí)也維護(hù)了企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的思想以及價(jià)值觀念都發(fā)生了一些改變，有一部分人員思想上產(chǎn)生了偏差，造成企業(yè)管理不嚴(yán)，從而影響保衛(wèi)工作的進(jìn)行，導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)效率大大降低。為了更好的解決這些問題，煤炭企業(yè)的首要工作就是提高保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)，防止監(jiān)守自盜，使其充分了解到工作內(nèi)容的重要性。只有這樣，才能使企業(yè)更好的發(fā)展。

3.2促使保衛(wèi)隊(duì)伍發(fā)揮最大作用

由于煤炭企業(yè)的性質(zhì)，其保衛(wèi)工作較為復(fù)雜，再加上其治安存在突發(fā)性、影響大等問題，因此，我國把煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作首要解決的問題。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷改革和發(fā)展，對(duì)煤炭管理的影響因素也在不斷增加，煤炭資源越來越少，安全問題不斷發(fā)生，工資待遇不斷減少等因素都會(huì)給企業(yè)的發(fā)展造成一些影響。比如，當(dāng)工作人員的工資待遇減少，有些員工就會(huì)產(chǎn)生一些占便宜心理做出盜煤的行為，這些都增加了煤炭保衛(wèi)工作工作量。結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的情況發(fā)現(xiàn)，許多煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作人員的工資普遍不高，再加上對(duì)自身職位的認(rèn)知理解，導(dǎo)致保衛(wèi)人員心里產(chǎn)生一些自卑感，從而降低工作積極性。思想政治工作在煤炭企業(yè)中的開展，不但能夠提高保衛(wèi)人員的思想認(rèn)識(shí)，還可以增強(qiáng)其責(zé)任感和工作積極性，從而使保衛(wèi)隊(duì)伍發(fā)揮最大作用，維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

4保衛(wèi)人員思想政治工作在煤炭企業(yè)中的作用

4.1增加保衛(wèi)人員的工作積極性

保衛(wèi)人員是保衛(wèi)工作的直接施力者，保衛(wèi)人員的主觀情緒影響著其工作積極性和工作效率。目前，有許多煤炭企業(yè)忽略了保衛(wèi)工作對(duì)企業(yè)的重要性，導(dǎo)致在招聘工人人員的時(shí)候素質(zhì)較低。雖然這在一定程度上節(jié)約了工資成本，但是也降低了保衛(wèi)人員的工作積極性，嚴(yán)重還會(huì)出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，這種情況對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常不利。提高工作人員的思想認(rèn)識(shí)消除消極情緒，首先企業(yè)應(yīng)該開展思想政治工作，只有這樣才能使員工正確認(rèn)識(shí)工作內(nèi)容，提高保衛(wèi)意識(shí)，增加保衛(wèi)人員的工作積極性。

4.2升華保衛(wèi)人員的工作意識(shí)

對(duì)于多數(shù)保衛(wèi)人員來說，其工作的主要目的及時(shí)維持企業(yè)治安，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。煤炭企業(yè)開展思想政治工作，對(duì)保衛(wèi)工作而言至關(guān)重要，不但能夠升華保衛(wèi)人員的意識(shí)，還能提高對(duì)自身職位的認(rèn)知能力。煤炭是一種極其重要的資源，為了保護(hù)煤炭資源的合理應(yīng)用，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最重要的是加強(qiáng)煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作。一旦保衛(wèi)人員的意識(shí)到煤炭保護(hù)工作的重要性，那么就很容易建立長遠(yuǎn)的價(jià)值觀，使自身的價(jià)值得到升華。只有這樣，保衛(wèi)人員的工作積極性才能得到提升，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作的進(jìn)行。

4.3有效地打擊違法犯罪行為

眾所周知，煤炭是我國重要的基礎(chǔ)能源之一，其影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活，擁有的極大的價(jià)值。正是如此，煤炭企業(yè)中經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些違法犯罪的活動(dòng)，比如偷盜、私自販賣、投運(yùn)煤炭等。部分煤炭企業(yè)的普通保衛(wèi)人員，在面對(duì)這些違法犯罪行為時(shí)，心里常常會(huì)產(chǎn)生一些逃避或者無視。也正是因?yàn)槿绱?，?dǎo)致煤炭企業(yè)中違法犯罪行為屢次發(fā)生，使其效益受到了巨大的影響，從而也影響了社會(huì)治安。對(duì)煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員開展思想政治教育的工作，使其思想從實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的意識(shí)上升到實(shí)現(xiàn)社會(huì)共同價(jià)值。思想意識(shí)有了這樣的升華后，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)人員才會(huì)把企業(yè)中的違法犯罪行為當(dāng)成是影響人民和國家發(fā)展的不利行為，幫助其克服自身逃避自私的心理，從而使自身職責(zé)更好地發(fā)揮作用。除此之外，為了增強(qiáng)保衛(wèi)人員的責(zé)任意識(shí)，有效地打擊犯罪行為，可以建立一些獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保衛(wèi)人員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)其他工作人員加以鼓勵(lì)等等。只有這樣，才能增強(qiáng)保衛(wèi)人員的工作積極性，增強(qiáng)其責(zé)任感和榮譽(yù)感，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

5結(jié)束語

總而言之，煤炭企業(yè)對(duì)人們的生活和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響巨大，若想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，必須建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定安全的工作環(huán)境。在如今這個(gè)日益變化和發(fā)展的時(shí)代，應(yīng)該做好煤炭企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作，健全煤炭企業(yè)思想政治工作體制，提高保衛(wèi)人員的素質(zhì)，只有這樣才能夠使煤炭企業(yè)獲得更好的發(fā)展。