鄭有志

（南京鋼鐵聯(lián)合有限公司，江蘇 南京 210035）

序言

在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，保衛(wèi)部門責(zé)任重大，企業(yè)的安全穩(wěn)定有賴于強大完善、素質(zhì)突出的保衛(wèi)人員隊伍，因此對保衛(wèi)人員的政治思想顯得十分重要。實際工作實踐中，基層保衛(wèi)工作者往往存在三種思想上的問題：第一，缺乏崗位自信，認為自身的職位低人一等，產(chǎn)生自卑心理；第二，工作較為辛苦，和上級溝通不暢，認為自己得不到理解；第三，文化素質(zhì)不高，缺乏主動學(xué)習(xí)精神，對工作缺乏積極主動性。筆者結(jié)合上述三個常見的問題，聯(lián)系工作實際，重點探討如何做好企業(yè)保衛(wèi)人員的政治思想工作。

一、以人為本開展思想政治教育工作

首先，要樹立以人為本的發(fā)展理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展理念，只有充分認識到人的價值，才能真正發(fā)揮保衛(wèi)人員在企業(yè)保衛(wèi)工作當(dāng)中的作用。尊重人、理解人和懂得使用人才，因材施教，因人而異，建立以人為本的科學(xué)用人理念，從保衛(wèi)人員的實際出發(fā)，加強對人才的培養(yǎng)和教育。其次，要加強對保衛(wèi)人員的思想政治教育工作。教育保衛(wèi)人員樹立行業(yè)和崗位的自豪感，消除自卑情緒，積極主動投身到工作當(dāng)中。加強對保衛(wèi)人員的思想政治教育，通過文化熏陶和思想政治教育，促使保衛(wèi)人員愛崗敬業(yè)，以企業(yè)為家，樹立高度的自信心和企業(yè)責(zé)任感。第三，有組織有計劃地組織針對性的思想政治教育活動，促使企業(yè)保衛(wèi)人員不斷提高思想政治素質(zhì)和個人素質(zhì)，成為思想政治素質(zhì)過硬的保衛(wèi)人員。

二、重視激勵充分調(diào)動工作人員積極性

第一，要重視激勵對保衛(wèi)人員發(fā)揮的作用，需要做到尊重人、理解人和關(guān)心人。以身作則，尊重每一個基層保衛(wèi)工作者，擺正思想觀念，嚴格約束自己言行，戒驕戒躁，認真聽取基層保衛(wèi)人員的意見和建議，尊重保衛(wèi)人員的權(quán)利和思想。第二，平等對待每一名保衛(wèi)人員，建立精神表彰和物質(zhì)激勵的機制，充分調(diào)動企業(yè)保衛(wèi)人員工作熱情。第三，加強和保衛(wèi)人員的思想交流和工作溝通，充分理解保衛(wèi)工作者的工作，鼓勵人員發(fā)揮優(yōu)勢，增進和保衛(wèi)人員之間的感情。遇到問題避免過度批評，將著力點放在共同解決問題上，鼓勵保衛(wèi)人員發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短。第四，關(guān)心保衛(wèi)人員的工作和生活，愛護基層的保衛(wèi)人員，多鼓勵和關(guān)心保衛(wèi)人員，通過加強引導(dǎo)，促使保衛(wèi)人員主動學(xué)習(xí)，支持保衛(wèi)人員的工作，建立相互信任的工作關(guān)系，充分調(diào)動企業(yè)保衛(wèi)人員工作的積極主動性。

三、發(fā)揮導(dǎo)向功能提高保衛(wèi)人員認識

做好企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作，需要發(fā)揮引導(dǎo)作用，提高保衛(wèi)人員的認識。加強對企業(yè)保衛(wèi)人員的日常引導(dǎo)工作，發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)作用，積極動員保衛(wèi)人員提高思想政治覺悟和個人認識，通過啟發(fā)和宣傳以及教育等工作方法的運用，促進思想政治工作的開展。將思想政治教育結(jié)合保衛(wèi)人員具體實際工作，在工作中強化政治思想教育，使得保衛(wèi)人員的工作始終圍繞企業(yè)建設(shè)和發(fā)展，為企業(yè)的安全與穩(wěn)定服務(wù)。通過思想政治教育活動和常態(tài)化的思想教育引導(dǎo)，統(tǒng)一保衛(wèi)人員的思想，保護企業(yè)的財產(chǎn)安全，積極維護企業(yè)安定平和的工作環(huán)境。提高保衛(wèi)人員的治安管理能力和業(yè)務(wù)能力，調(diào)動保衛(wèi)人員參與到企業(yè)安全保衛(wèi)和財產(chǎn)保護的大局當(dāng)中，配合各部門的工作，讓保衛(wèi)人員充分認識到保衛(wèi)工作對企業(yè)的重要性，從而更好發(fā)揮企業(yè)保衛(wèi)部門的作用。

四、加強溝通建立保衛(wèi)人員溝通機制

做好企業(yè)保衛(wèi)人員的政治思想工作，需要加強溝通，建立保衛(wèi)人員溝通的機制。首先，注重工作溝通和思想溝通。對工作的過程和工作中的重點、難點、疑點，加強和保衛(wèi)人員的溝通，通過工作部署和協(xié)調(diào)安排，突出工作重點，攻克工作難點，化解工作疑點，從而讓保衛(wèi)人員對自身的工作有清晰的認識，對工作有具體的全面的把握，以便更好做好自身的工作，同時，顧全企業(yè)的大局。其次，建立保衛(wèi)人員溝通機制。一方面，聘請專業(yè)的心理咨詢?nèi)藛T做企業(yè)的心理咨詢和溝通工作，建立相應(yīng)的部門和崗位，幫助保衛(wèi)人員解決思想困惑和思想問題，排解保衛(wèi)人員工作的壓力，緩解和釋放保衛(wèi)人員工作的情緒；另一方面，加強保衛(wèi)人員思想政治建設(shè)工作，通過及時有效的溝通，提高保衛(wèi)人員政治思想覺悟，提高保衛(wèi)人員思想素質(zhì)水平，從而有效做好保衛(wèi)人員的政治思想工作。

結(jié)語

綜上所述，做好企業(yè)保衛(wèi)人員的政治思想工作，需要結(jié)合實際，建立以人為本的理念，積極開展思想政治的教育工作；重視激勵的作用，充分調(diào)動人員工作積極主動性；發(fā)揮導(dǎo)向功能，提高保衛(wèi)人員的認識；加強溝通，建立保衛(wèi)人員完善的溝通機制。此外，在合理范圍內(nèi)，增加保衛(wèi)人員的收入，提高福利待遇，讓工作付出和實際收入相匹配，從而讓保衛(wèi)人員更積極主動為企業(yè)做好安全維護和財產(chǎn)守衛(wèi)工作。