王凱琳

摘要：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過程中形成的價(jià)值理念的總和被稱為企業(yè)文化，它不僅體現(xiàn)了企業(yè)的精神面貌，同時(shí)對(duì)于提升員工的綜合素質(zhì)，以及促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展十分有利。企業(yè)文化為企業(yè)提供強(qiáng)大的精神支持，是組成企業(yè)生產(chǎn)力的一種無形資產(chǎn)。同時(shí)，企業(yè)的管理層重視員工的思想政素質(zhì)，尤其是青年員工的綜合素質(zhì)，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的重要力量。要全面掌握企業(yè)青年員工的思想情況，研究和探索企業(yè)青年員工的思想政治工作，同時(shí)提供針對(duì)企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新方法，是當(dāng)前企業(yè)各級(jí)組織目前的一個(gè)重要課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治;青年

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理中的兩項(xiàng)重要任務(wù)，它們?yōu)槠髽I(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了強(qiáng)有力的支持，這兩個(gè)方面都有指定的內(nèi)容和含義，可同時(shí)又都肩負(fù)著鼓舞員工士氣、激發(fā)員工潛力、維護(hù)自身經(jīng)濟(jì)利益、保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的任務(wù)，二者相互輔助、互相扶持。因此，在新時(shí)期，一定要合理應(yīng)用科學(xué)的發(fā)展觀，將提升企業(yè)文化與思想政治工作有效融合起來，尤其是企業(yè)中青年人的思想政治工作，要了解和掌握企業(yè)文化的導(dǎo)向，把控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，將無形的東西落實(shí)為有價(jià)值利益的，使員工能看得見的，并通過員工奮斗可以獲得的實(shí)惠，這樣才能發(fā)揮企業(yè)文化的真正作用，從而使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終站穩(wěn)腳跟，保證企業(yè)綜合、協(xié)調(diào)和長(zhǎng)久發(fā)展。

一、企業(yè)文化與青年人思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與青年人的思想政治工作存在著必然的聯(lián)系，它們都堅(jiān)持以人為中心的價(jià)值理念，不斷提升人的綜合素養(yǎng)，以鼓勵(lì)、關(guān)心人為基本出發(fā)點(diǎn)，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系，重視提升青年人的團(tuán)體凝聚力和基本道德素質(zhì)，將最大程度地激發(fā)青年員工的上進(jìn)心和自主性作為自身的主要任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)和青年員工思想政治工作都是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的，其目的都是為了提升青年員工的積極性、創(chuàng)新型，旨在維護(hù)企業(yè)自身的利益，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為宗旨。由此可見，企業(yè)文化和思想政治工作的奮斗目標(biāo)最終是相符合的。

二、青年人的思想政治工作與企業(yè)文化相互促進(jìn)，共同提高

（一）重視企業(yè)的精神培養(yǎng)

企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是企業(yè)全體人員的精神支撐。企業(yè)要生產(chǎn)并發(fā)展壯大就要不斷提升企業(yè)精神。當(dāng)人們的物質(zhì)需求滿足以后，精神需求對(duì)一個(gè)人，乃至一個(gè)企業(yè)來講都是非常關(guān)鍵的，只有樹立良好的企業(yè)精神，才能使員工更加具有責(zé)任心和凝聚力，要培養(yǎng)青年員工積極向上的心態(tài)，最終才能讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）青年人思想政治工作和企業(yè)文化的有效融合

企業(yè)管理要盡力為青年員工滿足自我價(jià)值的要求，多提供良好的環(huán)境和創(chuàng)新性的崗位，多提供個(gè)人表現(xiàn)的平臺(tái)，從而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。同時(shí)，要科學(xué)運(yùn)用思想政治工作的調(diào)節(jié)作用，發(fā)揮鼓勵(lì)機(jī)制和企業(yè)文化的引導(dǎo)作用，并且在日常管理中打造一種舒適的環(huán)境氛圍。

（三）提升企業(yè)青年員工的素質(zhì)

企業(yè)要全面提升青年員工的素質(zhì)和管理水平，打造良好的工作環(huán)境。鼓舞員工為自己的職業(yè)理想去努力奮斗，將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展相互聯(lián)系，組織各種形式的科學(xué)文化活動(dòng)，從而提升青年員工的綜合素養(yǎng)。因此，提升青年員工素養(yǎng)和管理水平不僅是建設(shè)企業(yè)文化的基本要求，同時(shí)也是企業(yè)精神領(lǐng)域的基本需求。

（四）重視企業(yè)環(huán)境建設(shè)

企業(yè)環(huán)境建設(shè)對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生了十分巨大的影響，同時(shí)對(duì)提高企業(yè)形象和提升企業(yè)凝聚力產(chǎn)生了重要作用。首先，是開展各類文體活動(dòng)，例如：攝像書法、美術(shù)體育、舞蹈體操等項(xiàng)目，這讓員工在壓力之余，調(diào)整了心情，舒緩了情緒。其次，是各種技術(shù)競(jìng)賽，例如：開展技能競(jìng)賽、知識(shí)點(diǎn)問答等等，它們?cè)诤艽蟪潭壬咸嵘藛T工的綜合素養(yǎng)和知識(shí)水平。最后，是組織各種送溫暖活動(dòng)，給員工送去困難補(bǔ)助、送去關(guān)愛體貼、送去生活所需，從而溫暖人心，提升企業(yè)的綜合實(shí)力，這有這樣才能確保企業(yè)內(nèi)部員工的穩(wěn)定，留住更多的優(yōu)秀青年人才，從而為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

三、青年人的思想政治工作與企業(yè)文化有效融合的主要途徑

（一）發(fā)揮思想政治教育的作用

要加強(qiáng)對(duì)管理者的教育和培訓(xùn)工作，首先要提升企業(yè)管理者的法律意識(shí)，在企業(yè)中宣傳以人為本的管理思想，幫助企業(yè)利用現(xiàn)代管理方式來規(guī)范企業(yè)運(yùn)行體系;其次，要加強(qiáng)工會(huì)組織、企領(lǐng)導(dǎo)者以及勞動(dòng)就業(yè)部門之間的溝通與協(xié)作，對(duì)本地區(qū)內(nèi)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理，調(diào)整勞資關(guān)系，確保企業(yè)利益，這同時(shí)也提升了青年人員的工作積極性;最后，要重視企業(yè)的管理職能，尤其是加強(qiáng)企業(yè)青年員工的法治教育和思想政治教育以及職業(yè)道德教育，積極引導(dǎo)青年職工熱愛企業(yè)、熱愛黨、熱愛國(guó)家的情懷。

（二）以誠(chéng)信理念為基礎(chǔ)將企業(yè)文化和青年人的思想政治工作相互融合

誠(chéng)信理念是企業(yè)立足的根本，也是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的必要條件，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的助推劑。誠(chéng)實(shí)守信既是做人的基礎(chǔ)，也是企業(yè)精神的重要內(nèi)涵，那么就要讓誠(chéng)信理念融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過程，深入到企業(yè)文化的中心地帶。一個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信理念直接決定了整個(gè)企業(yè)的信譽(yù)和實(shí)力，也同時(shí)決定了企業(yè)的成敗與否。一個(gè)誠(chéng)信的企業(yè)離不開誠(chéng)信的員工，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工都要樹立良好的品行，而且企業(yè)要特別重視企業(yè)青年職工的培養(yǎng)，因此他們是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，也是企業(yè)能夠長(zhǎng)久生存的主導(dǎo)力量，一個(gè)沒有誠(chéng)信的企業(yè)是沒有生存能力的，同時(shí)，一個(gè)不誠(chéng)信的員工也不會(huì)有利于企業(yè)的文化建設(shè)，所以要將企業(yè)文化和青年人的思想政治工作緊密結(jié)合，只有這樣，才能找出一條成功之路。

結(jié)束語(yǔ)：

總之，企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)思想政治工作開展極大地提高了青年人的綜合素質(zhì)。重視企業(yè)文化與青年人政治工作是企業(yè)確保自身利益，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的主要途徑。人們要清楚認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的意義，并選擇科學(xué)有效的方式加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升青年員工的思想水平，不斷充實(shí)和豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，并進(jìn)行深入探索和研究，進(jìn)而建立健全企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了重要作用。

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