李順麗

摘要：目前，我國煤炭企業(yè)正處在產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟管理方式創(chuàng)新的關鍵時期，各項改革能否順利實現(xiàn)取決于煤炭企業(yè)職工是否具備了過硬的專業(yè)技能與思想政治覺悟及煤炭企業(yè)能否為廣大職工提供良好的企業(yè)文化。本文論述了煤炭企業(yè)應將政工工作與企業(yè)文化建設有機地結合，以確保煤炭企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、轉型任務的順利完成，實現(xiàn)兩者有機整合的途徑。

關鍵詞：煤炭企業(yè);政工工作;職工

一、煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設融合發(fā)展的重要性

（一）是推動企業(yè)發(fā)展的根本依據(jù)

在煤炭企業(yè)政工工作發(fā)展過程中，需要投入大量的技術、資金、設施等，還需要注重企業(yè)文化素質的培養(yǎng)，將煤炭企業(yè)政工工作與文化建設相互融合是推動企業(yè)全面發(fā)展的根本依據(jù)，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟實力。加強煤炭企業(yè)政工工作、完善企業(yè)思想文化，促進兩者的有效融合，能夠確保煤炭企業(yè)各個階層的安全運行，增強員工對企業(yè)文化的認識，為后期企業(yè)項目質量檢測奠定了基礎條件。

（二）煤炭政工工作是文化建設的重要保障

企業(yè)文化建設要始終堅持以人為本的理念原則，不斷激發(fā)政工人員的思想潛能。煤炭企業(yè)職工作為企業(yè)文化建設的主體，對企業(yè)文化的構建有著深遠影響，煤炭企業(yè)通過政工工作能夠幫助員工樹立正確的思想意識，各個部門之間要相互溝通，才能促進各個環(huán)節(jié)的順利進行?？梢姡髽I(yè)文化發(fā)展建設需要加上思想教育工作，做好煤炭政工工作是企業(yè)文化建設的重要保障，能夠解決弊端問題。煤炭企業(yè)作為大型企業(yè)創(chuàng)新型政工人才的需求不斷上漲，企業(yè)部門在尊重工作人員自身發(fā)展的同時，還要善于聽取員工的建議，將煤炭企業(yè)政工工作融入到企業(yè)文化建設中來能夠取得良好的發(fā)展效果。

（三）煤炭企業(yè)思政工作是推動文化建設創(chuàng)新的重要保證

煤炭企業(yè)政工工作和文化建設的有效融合，促使企業(yè)制度得到了深入改革，明顯提高了煤炭企業(yè)經(jīng)濟地位。煤炭企業(yè)的創(chuàng)新和完善需要具備一定的經(jīng)濟實力，大力倡導經(jīng)濟文化宣傳力度，具備這些基本條件是推動文化建設的根本保證。煤炭企業(yè)政工工作需要團結合作，才能完成企業(yè)的優(yōu)化改革，將政工工作與企業(yè)文化建設相互融合有利于改善周邊市場環(huán)境，能采取相應有效的對策來應對外部環(huán)境帶來的新挑戰(zhàn)。可見，企業(yè)思政工作與文化建設融合發(fā)展，是企業(yè)改革和創(chuàng)新的保證。

（四）企業(yè)思政工作與文化建設的融合是企業(yè)發(fā)展的基礎條件

當前，各大企業(yè)市場越來越激烈，煤炭企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，必須具有強大的經(jīng)濟文化實力。煤炭企業(yè)政工人員與領導之間要和諧溝通，創(chuàng)新完善企業(yè)文化，開展有效的政工工作對煤炭企業(yè)發(fā)展來說是一種挑戰(zhàn)。我國一些大型企業(yè)之所以發(fā)展越來越壯大，與其科學的政工工作和優(yōu)秀的企業(yè)文化建設是分不開的，加上煤炭企業(yè)內部管理，定期優(yōu)化資源設施尤為重要，將煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設有效融合是當前市場競爭的根本體現(xiàn)，也是促進煤炭企業(yè)發(fā)展的基礎條件，有利于提高我國的經(jīng)濟效益。

二、煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設融合具體途徑

（一）堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新符合企業(yè)發(fā)展的文化

制定一套科學合理的煤炭政工工作與企業(yè)文化建設融合的途徑十分重要，煤炭企業(yè)作為一個整體團隊，要樹立共同的政工工作思想理念和行為標準，根據(jù)企業(yè)文化建設要求進行全面管理，不斷完善煤炭企業(yè)經(jīng)營理念，嚴格遵循政工工作管理制度，加大企業(yè)文化宣傳力度，以促進企業(yè)文化建設和健康發(fā)展為目標。政工工作人員要從細節(jié)問題抓起了解企業(yè)發(fā)展狀況，深入思考研究問題，能夠為煤炭企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，將煤炭企業(yè)政工工作內容與企業(yè)文化建設相互結合是創(chuàng)新優(yōu)秀文化的根本保障。政工人員要明確本企業(yè)的發(fā)展特點，注重改善職工文化生活條件，合理調整資金費用，樹立良好的煤炭企業(yè)形象，才能建設更加優(yōu)秀的企業(yè)文化。此外，政工工作人員還要起好帶頭作用，加大優(yōu)秀文化的傳播，充分展示煤炭企業(yè)的優(yōu)秀文化，為政工工作人員購置了大量的健身用品，開展有意義的實踐文化活動，讓職工的業(yè)余生活豐富多彩，有利于從整體上提高煤炭企業(yè)政工工作人員的綜合素養(yǎng)。

（二）健全完善煤炭企業(yè)文化建設制度

為了促進煤炭企業(yè)的政工工作與文化建設的融合發(fā)展，需要制定一套科學、完善的法律制度來保障。目前，我國的有關法律法規(guī)和一些權威部門發(fā)布的規(guī)章制度，在一定程度上拉近了企業(yè)政工工作與文化建設的距離。同時，要對相關法律制度下的企業(yè)政工工作與文化建設融合發(fā)展工作形成有效的監(jiān)督，網(wǎng)絡信息技術和媒體就是我們可以利用的有效工具，如果企業(yè)怠慢政工工作和文化建設的融合發(fā)展工作，我們就可以利用媒體這個有效工具進行曝光，以此來促進煤炭企業(yè)開展政工工作和促進其與文化建設的融合發(fā)展。所以，煤炭企業(yè)必須遵守當前的法律法規(guī)和規(guī)則制度，不僅要加強企業(yè)內部管理，還要樹立企業(yè)外部形象。煤炭企業(yè)要樹立安全管理意識，相關企業(yè)部門要做好監(jiān)督維護工作，促使煤炭企業(yè)政工工作和文化建設的融合發(fā)展。

三、結語

當前，我國正處于社會主義和諧社會，政工工作作為煤炭企業(yè)的重要手段具有不可替代的作用，政工工作為企業(yè)文化建設指明了方向。另外，企業(yè)文化為企業(yè)的政工工作增添了新的生命力，不僅是思政工作的主要載體，還拓展了煤炭企業(yè)的政工工作的工作范圍，有效加強了煤炭企業(yè)的經(jīng)濟實力。煤炭企業(yè)的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展離不開企業(yè)政工工作和文化建設的融合，因此煤炭企業(yè)必須重視政工工作與文化建設的融合發(fā)展，才能穩(wěn)固煤炭企業(yè)在市場中的地位。

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