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        綠色施工管理理念下建筑工程施工的創(chuàng)新途徑研究

        2019-09-10 20:31:58申增強(qiáng)劉高雷
        青年生活 2019年36期
        關(guān)鍵詞:綠色施工管理管理理念創(chuàng)新途徑

        申增強(qiáng) 劉高雷

        摘要:近年來(lái),建筑工程不僅承擔(dān)了人們基本的住房需求,同時(shí)還滿(mǎn)足了人們對(duì)公共服務(wù)、建筑美學(xué)的要求。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),建筑工程需要應(yīng)用各種新型技術(shù)和手段。但是在應(yīng)用的過(guò)程當(dāng)中難免會(huì)對(duì)生態(tài)環(huán)境造成污染,同時(shí)還可能會(huì)因?yàn)楣芾聿簧贫斐赡茉春唾Y源的浪費(fèi)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展,人們已經(jīng)意識(shí)到了生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要性,這也為建筑行業(yè)未來(lái)的發(fā)展指明了方向。無(wú)論是施工設(shè)計(jì)、施工管理還是施工檢驗(yàn)都要堅(jiān)持綠色可持續(xù)發(fā)展的理念。

        關(guān)鍵詞:綠色施工管理;管理理念;建筑工程;施工管理;創(chuàng)新途徑

        1.綠色施工管理理念的基本概述

        1.1創(chuàng)新施工管理理念的重要意義

        對(duì)于建筑工程的施工來(lái)說(shuō),管理是十分重要的環(huán)節(jié),這不僅可以對(duì)施工人員的行為進(jìn)行監(jiān)督,同時(shí)還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題,促進(jìn)建筑施工工程在工期內(nèi)完成的基礎(chǔ)上確保施工質(zhì)量。而建筑工程施工是一項(xiàng)長(zhǎng)期、持續(xù)的過(guò)程,同時(shí)也是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工程,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中會(huì)涉及到人員、設(shè)備、物料等各個(gè)方面的因素,為了使這些因素的作用都得到充分發(fā)揮,使它們形成合力共同促進(jìn)建筑工程的順利施工,就需要有專(zhuān)門(mén)的管理人員來(lái)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理安排。而在現(xiàn)代化的施工管理當(dāng)中,為了實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的節(jié)約和對(duì)環(huán)境的保護(hù),就需要在管理過(guò)程當(dāng)中融入綠色發(fā)展的理念,在確??沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上提高發(fā)展的效率。這樣不僅可以對(duì)環(huán)境做出貢獻(xiàn),同時(shí)還可以有效緩解噪音污染,為周?chē)用駝?chuàng)造良好的生活環(huán)境。

        1.2 應(yīng)用綠色施工管理理念的必要性

        1.2.1促進(jìn)建筑工程施工管理的創(chuàng)新

        在未來(lái),建筑工程將會(huì)向著綠色可持續(xù)的方向不斷發(fā)展,因此在施工管理當(dāng)中融入綠色理念是十分有必要的。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,建筑工程在施工過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)了各種新型的理念和技術(shù),因此為了提高施工效率,施工管理也需要與時(shí)俱進(jìn),根據(jù)自身的實(shí)際情況不斷吸收與接納新的理念和方法。比如在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中應(yīng)用BIM技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)施工過(guò)程的動(dòng)態(tài)化管理。而綠色施工管理理念也是重要的創(chuàng)新,它可以使管理人員在對(duì)整個(gè)工程進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃的過(guò)程當(dāng)中,充分考慮生態(tài)環(huán)境的因素,加強(qiáng)對(duì)污染的治理力度,在這個(gè)基礎(chǔ)山應(yīng)用各種新型的管理技術(shù)可以起到更好的效果。

        1.2.2提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

        在現(xiàn)代化的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中,建筑企業(yè)面臨著越來(lái)越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,而國(guó)家和政府對(duì)于綠色施工比較重視,因此施工企業(yè)如果能夠貫徹落實(shí)這一理念就能夠獲得更多的機(jī)會(huì),提高的競(jìng)標(biāo)當(dāng)中中標(biāo)的可能性,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí),為了更好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展,企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)還會(huì)與其他施工企業(yè)進(jìn)行合作,通過(guò)對(duì)某項(xiàng)施工技術(shù)的共同開(kāi)發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)共贏(yíng)。而減少資源的浪費(fèi)、提高資源的利用率是開(kāi)發(fā)和應(yīng)用這些核心技術(shù)應(yīng)用的重要目的。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),減少資源浪費(fèi)、實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境的保護(hù)不僅具有重要的生態(tài)意義,同時(shí)還可以使資源的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮、促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

        2. 建筑工程綠色施工管理的創(chuàng)新方法

        2.1創(chuàng)新對(duì)人力資源的管理

        在建筑工程施工過(guò)程當(dāng)中,人員是最主要的因素,而管理的主體也是人員。因此要實(shí)現(xiàn)綠色施工,就首先要對(duì)人力資源進(jìn)行有效管理。綠色人力資源管理理念的核心在于提高資源的利用率、使員工能夠根據(jù)自己的特點(diǎn)最大化地發(fā)揮作用,在完成基本施工任務(wù)的基礎(chǔ)上,不斷提高業(yè)務(wù)能力與水平。首先,施工企業(yè)的招聘與錄用員工的時(shí)候,要適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn),從根本上提高員工的素質(zhì)水平,這是實(shí)現(xiàn)人力資源的綠色施工管理的基礎(chǔ)。其次,在對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行管理的時(shí)候,要形成科學(xué)有序的管理體系與用人結(jié)構(gòu),在編排員工施工任務(wù)的時(shí)候,要充分結(jié)合每一個(gè)員工的特點(diǎn),使每個(gè)崗位工作都由適合的員工來(lái)?yè)?dān)任。這樣不僅可以減少人力資源的浪費(fèi),同時(shí)還可以使員工在工作當(dāng)中獲得成就感、提高積極性。對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)對(duì)人力資源的綠色管理,可以有效提高工作效率、減少各項(xiàng)決策的失誤率。

        2.2創(chuàng)新施工管理制度

        在企業(yè)當(dāng)中結(jié)合實(shí)際情況對(duì)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新不僅可以使企業(yè)的活力得到充分發(fā)揮,使企業(yè)的文化得到不斷豐富,同時(shí)還可以使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中永葆生機(jī)與活力。管理制度的創(chuàng)新需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行,并在企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中隨時(shí)調(diào)整,不斷提高制度的實(shí)踐性。與此同時(shí),在對(duì)制度進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程當(dāng)中也可以借鑒歷史的經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)同行業(yè)其他企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也可以借鑒國(guó)內(nèi)外其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于自身企業(yè)的時(shí)候,要充分結(jié)合自身的特點(diǎn),形成自身適用的綠色管理制度。這需要企業(yè)內(nèi)部能夠擁有精銳的管理團(tuán)隊(duì),他們能夠在企業(yè)核心管理理念的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)施工過(guò)程的綠色管理。這需要企業(yè)對(duì)管理人員加強(qiáng)培訓(xùn),使他們?cè)诹私饩G色施工管理的基礎(chǔ)上,將綠色管理理念落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中去。

        2.3創(chuàng)新施工管理的實(shí)踐機(jī)制

        對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),僅僅制定綠色管理理念是不夠的,還需要通過(guò)有效的實(shí)踐機(jī)制將該管理理念落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中來(lái),使人力資源創(chuàng)新管理和施工過(guò)程創(chuàng)新管理的作用得到充分發(fā)揮。首先,對(duì)于人力資源的管理要做到人盡其用,使各個(gè)部門(mén)的人員能夠在相互配合過(guò)程當(dāng)中形成合力、共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。其次,要實(shí)現(xiàn)對(duì)施工資源的合理利用,尤其是對(duì)水資源進(jìn)行循環(huán)利用,在施工過(guò)程當(dāng)中避免出現(xiàn)泥漿外流、破壞水資源的情況。最后,要重視施工過(guò)程當(dāng)中的能源消耗問(wèn)題。第一是要選擇環(huán)保性與高性?xún)r(jià)比的施工材料,第二是要注重對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),提高施工效率。

        結(jié)語(yǔ)

        總的來(lái)說(shuō),在施工企業(yè)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)綠色施工管理是未來(lái)發(fā)展的重要趨勢(shì),可以使企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值都得到充分發(fā)揮,使企業(yè)在保護(hù)環(huán)境的同時(shí)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新對(duì)人力資源管理和施工管理制度的創(chuàng)新,同時(shí)還要通過(guò)特定的措施來(lái)將這些創(chuàng)新理念落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中。

        參考文獻(xiàn)

        [1]趙欽,田慶,劉云賀,黑新宏. 綠色建筑評(píng)價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)下BIM技術(shù)在施工管理中的應(yīng)用研究[J]. 西安理工大學(xué)學(xué)報(bào),2017,33(02):211-219.

        [2]王敏,秦旋,莫懿懿. 基于利益相關(guān)者視角的綠色建筑挑戰(zhàn)因素差異性和關(guān)聯(lián)性的實(shí)證分析[J]. 土木工程學(xué)報(bào),2017,47(12):130-138.

        [3]姜騰騰. 綠色建筑背景下基于BIM技術(shù)的建筑工業(yè)化發(fā)展機(jī)制研究[J]. 土木建筑工程信息技術(shù),2016,7(02):56-60+100.

        作者簡(jiǎn)介:

        申增強(qiáng),性別:男,民族:漢族 ? 出生年月:1994年08月生,籍貫:河南武陟人,學(xué)歷:大專(zhuān),職稱(chēng):助理工程師 研究方向:建筑工程施工,單位:中加工程管理有限公司

        劉高雷,性別:男,民族:漢族,出生年月:1988年04月,籍貫:河南省西華縣人,學(xué)歷:本科,職稱(chēng):無(wú),研究方向建筑工程,單位:河南省立源工程管理有限公司。

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