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        基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與應(yīng)用現(xiàn)狀及對策

        2019-09-10 01:17:47孫麗麗何建衛(wèi)
        關(guān)鍵詞:推廣應(yīng)用

        孫麗麗 何建衛(wèi)

        摘 要:相比起我國擁有的人口而言,我國是一個土地面積相對而言較小的國家。為了能夠保障我們?nèi)嗣竦男腋0部担WC糧食充足是國家必須要做到的。在過去實(shí)用的農(nóng)業(yè)技術(shù)不但進(jìn)行種植的效率低下,而且農(nóng)作物種植的產(chǎn)出量也不高。為了保障我國社會穩(wěn)定,保障我國農(nóng)業(yè)順利發(fā)展,將農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣是非常有必要的。通過對農(nóng)業(yè)推廣,不僅僅可以讓農(nóng)民在進(jìn)行糧食種植的過程當(dāng)中更為的輕松,也能提高種植的效率,對于保障我國農(nóng)業(yè)發(fā)展有著極為重要的意義。針對以上問題,在本文當(dāng)中我們將從農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制改革的成效出發(fā),探討一下,如何才能有效地將農(nóng)業(yè)技術(shù)在基層進(jìn)行推廣。

        關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)技術(shù);推廣;應(yīng)用

        由于我國是一個人口密度較大的國家,為保障我國社會安定、人民幸福,進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣,保證糧食充足是必須要做到的。正是因?yàn)橐庾R到這點(diǎn),在最近幾年以來,我國相關(guān)的管理層也在不斷地進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,在此方面投入了大量的資金和時間。隨著最近幾年以來農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制的完善,相關(guān)人員在這方面花費(fèi)時間的大量投入。在最近幾年以來我國農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣已經(jīng)得知收到了不錯的成效,但是由于在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程當(dāng)中所消耗的時間久、所需要承擔(dān)的負(fù)擔(dān)過重等一系列問題的出現(xiàn),當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣又陷入到了一定的瓶頸。基于以上問題,在本文當(dāng)中我們將從現(xiàn)代我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的現(xiàn)狀出發(fā),探討一下如何有效地進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。

        1 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與應(yīng)用的現(xiàn)狀

        1.1推廣體制存在一定問題

        雖然隨著最近幾年以來,在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面投入資金的擴(kuò)大以及消耗時間的增加,在近些年來,我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面取得了不少的成就。但是這些成就與我國廣大的種植地域而言,仍然顯得有所不足。這種情況的出現(xiàn),筆者認(rèn)為跟我國當(dāng)前有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制存在著一定的問題。在當(dāng)前相關(guān)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程當(dāng)中,不管體質(zhì)都是以小隊(duì)形式來進(jìn)行推廣的。這種推廣體制雖然能夠從一定程度上來進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣,幫助保障農(nóng)業(yè)進(jìn)行更好的發(fā)展,但是一個月較為嚴(yán)重的問題就是這種推廣體制的效率方面相對而言較為低下,不能夠進(jìn)行短時間大面積的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。

        1.2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員較少

        除了進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的體制存在著一定問題以外,在當(dāng)前進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程當(dāng)中另外一個較為嚴(yán)重的問題就是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員相對而言較少。就目前的工資水平而言,負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣的人員在工資待遇方面相對而言比較缺乏。雖然與以前相比有了一定的進(jìn)步,但是就目前而言的工資水平仍然較低。加之進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的人員常年需要在外奔走,因此在平日的工作過程當(dāng)中,比較辛苦。在這兩種因素的作用下,導(dǎo)致在當(dāng)前對農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣的人員,人員數(shù)量較少。而且有很大一部分的相關(guān)人員在專業(yè)知識方面存在著一定的不足。這個問題正是當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與應(yīng)用當(dāng)中存在著的問題之一。

        1.3隊(duì)員年齡結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象較為嚴(yán)重

        跟工作條件比較差、工資較少等多個方面有關(guān),在當(dāng)前的社會當(dāng)中,很少有年輕人愿意加入到基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的行業(yè)當(dāng)中來。雖然在早些年農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面招收了較多的人才,能夠有效地對農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行一定范圍內(nèi)的推廣。但是由于最近幾年沒有隨著社會的不斷進(jìn)步而對負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工資進(jìn)行較大幅度的增加,從而導(dǎo)致了這項(xiàng)工作對年輕人缺乏相應(yīng)的吸引力,一直沒有能吸收新鮮的血液進(jìn)入到這項(xiàng)工作當(dāng)中,這種情況造成的問題就是隨著時間的延長,在當(dāng)前負(fù)責(zé)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的人員當(dāng)中,年齡結(jié)構(gòu)老化的現(xiàn)象是較為嚴(yán)重的現(xiàn)象之一。

        2完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的對策

        2.1完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制

        針對于上述我們所說的在進(jìn)行農(nóng)業(yè)推廣過程當(dāng)中,相關(guān)的推廣體制存在著不夠完善的現(xiàn)象,有需要的最低農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體制進(jìn)行完善是非常有必要的。通過加強(qiáng)和改善農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣體制,可以幫助更為高效的進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣。在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程當(dāng)中,可以通過對相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行宣傳,讓相關(guān)的種植戶自行進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)的使用,然后在使用過程當(dāng)中進(jìn)行指導(dǎo)的方法來對農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣。相比起過去的推廣小隊(duì)推廣體制而言,這種推廣體制大大地提高了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程當(dāng)中的推廣效率,對于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而言有著積極的意義。

        2.2提高資金待遇

        進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)崗位為資金不足的問題是一個極為嚴(yán)重的問題。這個問題的存在,不僅僅導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣這個崗位對年輕人失去相關(guān)的吸引力,而且對于現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣而言也具有相當(dāng)?shù)膲奶?。它會?dǎo)致負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣的人員在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣過程當(dāng)中,積極性不高的現(xiàn)象的出現(xiàn)。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),會大大的降低了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效率,不利于我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展。針對于這種現(xiàn)象,相關(guān)的部門應(yīng)該重視起來。提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣相關(guān)崗位的資金補(bǔ)助,保證負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的崗位能夠擁有更高的待遇。建立好相應(yīng)的獎罰機(jī)制,保證負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的人員在進(jìn)行工作的過程當(dāng)中能夠擁有更高的積極性,積極主動地進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣,唯有這樣才能夠加快我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的效率,幫助我國的農(nóng)業(yè)得到更好更快的發(fā)展,有助于我國社會穩(wěn)定人民幸福。

        3.3 積極引進(jìn)新的人才

        針對于當(dāng)前負(fù)責(zé)進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的隊(duì)員當(dāng)中年齡結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重的問題,這個有效的解決措施就是積極的引進(jìn)新的能夠負(fù)責(zé)起農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的人才。正如我們在上文當(dāng)中所說的,在當(dāng)前我國負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員年齡老齡化較為嚴(yán)重,這些人員在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣當(dāng)中,會顯得有心無力,導(dǎo)致推廣過程當(dāng)中的效率有所下降。因此,在進(jìn)行了相關(guān)資金待遇的提高以后,相關(guān)的部門應(yīng)該做好相應(yīng)的宣傳工作,積極主動地招聘新的能夠負(fù)責(zé)其農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣任務(wù)的人才,幫主加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,保障我國農(nóng)業(yè)順利發(fā)展。

        3.總結(jié)

        總而言之,為了保障我國農(nóng)業(yè)能夠穩(wěn)定順利的發(fā)展、保障我國社會穩(wěn)定、人民幸福,提高農(nóng)業(yè)種植行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)率,保障人民在日常生活當(dāng)中能夠吃的飽吃的好是一個較為重要的前提。針對于以上原因,在本文當(dāng)中我們對當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的實(shí)際過程進(jìn)行分析,從當(dāng)前的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和應(yīng)用的現(xiàn)狀出發(fā),針對于當(dāng)前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣當(dāng)中存在著的問題,探討了有效解決這些問題的策略。希望通過本篇文章的講述,可以加快我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的進(jìn)步和推廣,幫助我國農(nóng)業(yè)種植戶能夠更為高效的進(jìn)行農(nóng)業(yè)種植,保障我國農(nóng)業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 鄧玉傲. 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與應(yīng)用的現(xiàn)狀及對策[J]. 河南農(nóng)業(yè),2016(1):64-64.

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        [3] 趙景云. 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與應(yīng)用現(xiàn)狀及對策分析[J]. 農(nóng)家參謀,2018,No.588(13):18.

        [4] 田翠. 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與應(yīng)用現(xiàn)狀及對策分析[J]. 農(nóng)業(yè)與技術(shù),2018.

        作者簡介:孫麗麗,1983.8.23,女,吉林省洮南市,本科,農(nóng)藝師,研究方向:農(nóng)業(yè)。

        何建衛(wèi),1982.05.09,男,吉林省洮南市,本科,農(nóng)藝師,研究方向:農(nóng)業(yè)。

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