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        知識(shí)管理理論在高校檔案管理中的應(yīng)用研究

        2019-09-10 16:13:46牛函娟
        蘭臺(tái)內(nèi)外 2019年5期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用措施

        摘 要:在我國(guó)新課改之后,(新課改和高校檔案有沒(méi)有關(guān)系?)我國(guó)高校檔案管理也隨之改革,其管理模式更加向現(xiàn)代化、科學(xué)化發(fā)展。但是在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中,仍然存在一些問(wèn)題,影響了檔案管理效果,造成了一定的影響。基于此,本文將探究在知識(shí)管理理論下,高校檔案管理的應(yīng)用措施,旨在提高高校檔案管理水平,從而讓高校檔案管理為高校后續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:知識(shí)管理;高校檔案管理;應(yīng)用措施

        高校在逐步發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生了高校檔案,其中充滿(mǎn)了高校歷史記錄以及思想結(jié)晶。高校檔案管理具有重要的作用,不僅是學(xué)校檔案工作的職能部門(mén),還是存放檔案科學(xué)文化的事業(yè)機(jī)構(gòu),若是想要辦好學(xué)校,就必須重視高校檔案管理。但是,在目前管理中,由于各種原因,導(dǎo)致高校檔案管理并不能實(shí)現(xiàn)其效能。因此,需要將知識(shí)管理理念融入其中,弘揚(yáng)高校傳統(tǒng)與科研文化。

        一、知識(shí)管理理論

        1.發(fā)展歷程

        于20世紀(jì)60年代,美國(guó)彼得·德魯克提出知識(shí)工作者及知識(shí)管理概念,并指出現(xiàn)在已經(jīng)步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),資本已經(jīng)不再是經(jīng)濟(jì)資源,知識(shí)才是社會(huì)發(fā)展的源動(dòng)力。之后80年代,其發(fā)表相關(guān)論文,開(kāi)拓了知識(shí)管理工作,提出未來(lái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以知識(shí)為基礎(chǔ)進(jìn)行管理。90年代時(shí),美國(guó)教授托馬斯·H達(dá)文波特對(duì)于知識(shí)管理實(shí)踐工作作出拓展,構(gòu)架了知識(shí)管理模型,在知識(shí)管理實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。與此同時(shí),日本教授中郁次郎對(duì)西方管理專(zhuān)家提出的知識(shí)管理注重技術(shù)對(duì)隱形知識(shí)有所疏忽的理論提出質(zhì)疑,對(duì)知識(shí)管理中隱性知識(shí)及顯性知識(shí)之間的區(qū)別系統(tǒng)性論述,提出了知識(shí)管理創(chuàng)新的新途徑。并在之后的發(fā)展中,越來(lái)越多的專(zhuān)家提出隱性知識(shí)的重要作用,為知識(shí)管理的應(yīng)用提供了理論基礎(chǔ)。

        2.知識(shí)管理

        基于知識(shí)管理理念存在的知識(shí)管理,是一種更為靈活的管理模式,能夠?qū)⑷伺c知識(shí)有效結(jié)合,人可以豐富知識(shí)內(nèi)涵,而知識(shí)也可以豐富人的世界。在管理中,知識(shí)管理屬于新型概念,與一般管理模式不同,其主要是在組織中構(gòu)建出質(zhì)化與量化的知識(shí)系統(tǒng),從而通過(guò)分享、創(chuàng)造、整合、創(chuàng)新等過(guò)程讓組織在不斷的知識(shí)回饋中獲得新的個(gè)人與組織的智慧循環(huán),有助于組織在市場(chǎng)變遷中作出合適的決策??梢詫⑵涠x為:知識(shí)管理就是對(duì)知識(shí)創(chuàng)造及應(yīng)用過(guò)程的管理規(guī)劃活動(dòng)。

        3.檔案知識(shí)管理

        知識(shí)管理理念下的檔案知識(shí)管理,主要是在檔案中融入知識(shí)管理理念,在原有的信息化檔案實(shí)體管理基礎(chǔ)上,更加重視構(gòu)建檔案管理系統(tǒng)知識(shí)流,并建立起檔案利用者更為滿(mǎn)意的檔案知識(shí)服務(wù)體制。原有檔案管理人員的工作也發(fā)生一些改變,從實(shí)體檔案的保管者轉(zhuǎn)變成知識(shí)提供者,將數(shù)據(jù)庫(kù)向知識(shí)庫(kù)轉(zhuǎn)變,由此數(shù)據(jù)的傳遞也就變?yōu)橹R(shí)的傳遞。而在高校管理中,主要是在實(shí)踐中落實(shí)管理經(jīng)營(yíng)理念,對(duì)于舊有模式已經(jīng)更新。在以往的管理之中,工作重心重點(diǎn)落在構(gòu)建知識(shí)系統(tǒng)中,落實(shí)服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)體系。因此,在目前的檔案管理之中,需要強(qiáng)化管理人員的管理力度,逐漸從傳統(tǒng)檔案管理模式向知識(shí)管理過(guò)度。

        二、知識(shí)管理與高校檔案管理之間的關(guān)聯(lián)

        知識(shí)管理屬于新型管理理念,與高校檔案管理揩油(揩油什么意思,用在這里合適嗎?還是手誤打錯(cuò)了?)密切的聯(lián)系,主要有以下幾方面:

        1.知識(shí)管理的基礎(chǔ)是檔案管理

        知識(shí)管理具有其他管理模式?jīng)]有的優(yōu)勢(shì),就是認(rèn)識(shí)到知識(shí)是組織發(fā)展中的重要資源,而文檔形式能夠永久對(duì)組織知識(shí)保存。所以,文檔管理是知識(shí)管理中重要組成部分,并且文檔管理也能夠處理顯性知識(shí),是知識(shí)管理中的基礎(chǔ)。

        在高校檔案管理中,其中內(nèi)容包含了教育教學(xué)、招生、科研等原始活動(dòng)記錄,其中類(lèi)別有行政、基本建設(shè)、教學(xué)、學(xué)生、科研等,檔案中記載著學(xué)校發(fā)展歷程,教學(xué)科研過(guò)程及經(jīng)驗(yàn),學(xué)校學(xué)科發(fā)展知識(shí)等,不僅包含了原始高校信息,更是學(xué)校發(fā)展中的關(guān)鍵知識(shí)資源。高校是知識(shí)密集組織,檔案中存有數(shù)量眾多的知識(shí)信息,尤其在實(shí)施收集中,文檔(教學(xué)成果、學(xué)術(shù)論著等)管理是基礎(chǔ),因此,高校顯性知識(shí)的檔案管理,能夠?yàn)橹R(shí)管理的實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。

        2.知識(shí)管理與檔案管理具有目標(biāo)同向性

        在檔案管理中,其與知識(shí)管理功能本質(zhì)相同,都是利用有價(jià)值的信息為組織服務(wù)。檔案管理工作能夠?qū)n案進(jìn)行有序管理,提供利用者需要的信息、知識(shí)等,實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值最大化。而知識(shí)管理主要是識(shí)別、獲取知識(shí)等,提高知識(shí)利用率,從而提升個(gè)人及組織知識(shí)管理能力,兩者在目標(biāo)上具有同向性。

        3.知識(shí)管理和檔案管理都能加工人類(lèi)社會(huì)實(shí)踐認(rèn)知

        這兩種管理方式都是對(duì)人類(lèi)社會(huì)中產(chǎn)生的信息進(jìn)行加工、收集、傳遞、存儲(chǔ)利用的過(guò)程,在知識(shí)深加工過(guò)程中,需要清除信息管理中的主要內(nèi)容,不僅是知識(shí)外在形態(tài)特征,還有知識(shí)內(nèi)在特征。同時(shí),這兩種管理加工只是個(gè)過(guò)程,與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)相結(jié)合,檔案管理實(shí)施電子文件、全程管理離不開(kāi)信息技術(shù)的支撐,而知識(shí)管理是多層次復(fù)雜的管理流程,需要在技術(shù)操作中使用推拉、群件、數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)。

        三、知識(shí)管理理論在高校檔案管理中應(yīng)用存在的問(wèn)題

        1.歷史因素

        由于教育行業(yè)本身存在特殊性,高校大多數(shù)人對(duì)于知識(shí)管理理念并不清楚,將其看作是信息化管理的“新外衣”,并且,高校中處于主導(dǎo)地位的是教師以及教研人員,并不能像普通企業(yè)一樣進(jìn)行知識(shí)管理,若是將金融資本核心理念融入到高校管理中,將會(huì)對(duì)高校的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。

        2.文化因素

        我國(guó)知識(shí)分子中,更多的是“文人相輕”的意識(shí),對(duì)于知識(shí)共享存在著一定的抵觸心理,在人才引進(jìn)中還有可能出現(xiàn)嫉賢妒能等情況,學(xué)術(shù)領(lǐng)域中還有論資排輩、評(píng)審不公正等現(xiàn)象,都會(huì)對(duì)知識(shí)創(chuàng)新利用造成影響。

        3.管理水平低下

        高校管理中對(duì)于知識(shí)管理推廣普及環(huán)境存在一定的限制,并且高校管理層中并沒(méi)有能夠承擔(dān)整個(gè)學(xué)校進(jìn)行管理的部門(mén),高校學(xué)院之間經(jīng)常是各自為政,沒(méi)有統(tǒng)一安排,不同院系的教職工也缺少交流,學(xué)習(xí)氛圍接近于無(wú),高校管理中更多的是少數(shù)人工作,對(duì)于大部分師生員工的積極性造成了影響,并且缺少團(tuán)隊(duì)合作精神,違背了知識(shí)共享理念。

        4.管理流程不規(guī)范

        在高校中應(yīng)用知識(shí)管理,其主要在于知識(shí)收集、應(yīng)用、交流、創(chuàng)新這一流程,實(shí)現(xiàn)知識(shí)運(yùn)用的良性循環(huán),但是,在目前的高校檔案管理中,卻并沒(méi)有將知識(shí)管理流程循環(huán)起來(lái),忽略了其中知識(shí)應(yīng)用及交流的流程,影響了知識(shí)管理在高校檔案管理中的應(yīng)用。

        四、知識(shí)管理理論在高校檔案管理中應(yīng)用措施

        1.檔案流程的管理革新

        在目前高校檔案管理中,若是想要將其與知識(shí)管理理念相結(jié)合,就需要對(duì)現(xiàn)有管理模式逐步更新,加強(qiáng)在檔案管理中知識(shí)管理的內(nèi)容,提高管理人員對(duì)知識(shí)管理的效率,在此基礎(chǔ)上,將檔案管理制度逐漸更新調(diào)整,符合高校發(fā)展理念,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、細(xì)致化知識(shí)收集管理。可將知識(shí)管理分為:知識(shí)為管理對(duì)象以及知識(shí)為應(yīng)用目的這兩種,建立知識(shí)庫(kù)。并且,在逐步將檔案管理向知識(shí)管理模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,管理人員不僅要重視知識(shí)收集整理,還要轉(zhuǎn)移管理重心,把舊有管理模式向知識(shí)管理模式轉(zhuǎn)移,豐富檔案內(nèi)容。同時(shí),管理過(guò)程中還需要明確高校檔案文件信息,讓檔案使用者反饋落實(shí),從而達(dá)到科學(xué)化檔案管理,完善檔案管理體系。

        2.創(chuàng)建完善的管理制度

        需要在遵循國(guó)家法律的基礎(chǔ)上構(gòu)建檔案知識(shí)管理,在以此為基礎(chǔ)前提的情況下,提高相關(guān)高校領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)管理的重要性認(rèn)知,作出良好的榜樣,對(duì)檔案管理人員進(jìn)行督促,科學(xué)合理的完成檔案收集、開(kāi)發(fā)、獲取、利用等工作內(nèi)容,做到有章可循,依法辦事。目前,我國(guó)為了能夠更好地提高高校檔案管理水平,根據(jù)實(shí)際檔案管理經(jīng)驗(yàn)頒布了《檔案法》與《高校檔案管理辦法》,需要高校在此基礎(chǔ)上讓檔案管理工作更加科學(xué)合理。并且,高校領(lǐng)導(dǎo)也要在檔案管理向知識(shí)管理轉(zhuǎn)化過(guò)程中履行自身責(zé)任,明確檔案管理內(nèi)容及制度,讓檔案管理人員能夠依照高校檔案管理制度進(jìn)行管理,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息泄露等情況。

        3.提高檔案管理人員綜合能力素質(zhì)

        若是想要在高校檔案管理中落實(shí)知識(shí)管理模式,其主要是提高檔案管理系統(tǒng)的工作效率,滿(mǎn)足用戶(hù)對(duì)知識(shí)獲取的需求。因此,不僅需要高校創(chuàng)建完善的檔案管理制度,更重要的是提高管理人員的綜合能力素質(zhì),管理人員的素質(zhì)與檔案管理工作質(zhì)量有著重要聯(lián)系。高校可以開(kāi)展定期檔案管理人員培訓(xùn)活動(dòng),讓管理人員對(duì)知識(shí)管理理念有所了解,認(rèn)識(shí)到知識(shí)管理的重要性,還可以在工作中制定檔案管理內(nèi)容,讓工作人員逐步提升自身管理水平及工作效率。同時(shí),開(kāi)展檔案管理交流會(huì),與其他高校聯(lián)合交流檔案管理方法,吸收更多先進(jìn)知識(shí),完善檔案管理模式,提高自身檔案管理水平。另外,在人員管理過(guò)程中,為了制約管理人員的不當(dāng)行為,需要制定相應(yīng)的管理制度,營(yíng)造良好的檔案管理氛圍,提升檔案管理效率。并且,重新分配檔案管理人員,招聘新員工,為現(xiàn)有的高校檔案管理工作帶來(lái)新的活力。

        隨著時(shí)代的發(fā)展,目前已經(jīng)成為了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,需要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中突破創(chuàng)新,才能推動(dòng)高校檔案管理工作進(jìn)一步發(fā)展。傳統(tǒng)的高校檔案管理方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代高校檔案管理需求,檔案管理不僅是對(duì)檔案的參考,還需要發(fā)揮其組織知識(shí)以及創(chuàng)造利用等價(jià)值,利用原有舊知識(shí)創(chuàng)造出新知識(shí)。需要高校在檔案管理過(guò)程中改變過(guò)去的管理模式,融入知識(shí)管理理念,從而提高我國(guó)高校檔案管理水平。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王 婷,段 巖.基于知識(shí)管理的檔案管理系統(tǒng)的構(gòu)建研究[J].機(jī)電兵船檔案,2017(1):49-52.

        [2]趙 彥.知識(shí)管理視角下的高校檔案數(shù)字化研究[J].無(wú)線(xiàn)互聯(lián)科技,2017(14):87-88.

        作者簡(jiǎn)介:牛函娟(1981-),女,漢,陜西咸陽(yáng),本科,館員,高校檔案管理。

        基金項(xiàng)目:陜西省教育廳專(zhuān)項(xiàng)科研計(jì)劃項(xiàng)目(18JK0831)

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