摘要：畜牧獸醫(yī)是我國公共衛(wèi)生行業(yè)中非常重要的一部分，也是推動整個行業(yè)發(fā)展的關鍵所在，對人們的生活具有積極的作用。而畜牧獸醫(yī)在某種程度上影響一個地區(qū)產業(yè)的轉型與升級，因此畜牧獸醫(yī)局應該加強對相關人員的培訓工作。該文先簡單地介紹了加強基層畜牧獸醫(yī)工作人員培訓工作的重要性，然后重點提出了一些培訓措施。

關鍵詞：基層畜牧獸醫(yī);工作人員;培訓工作

中圖分類號：S851.63

文獻標識碼：B

doi：10.3969/j.issn.2096-3637.2019.05.019

0引言

隨著時代的發(fā)展與進步，畜牧產業(yè)的發(fā)展對于我國經濟的成長具有一定的促進作用，基層畜牧獸醫(yī)是整個產業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分，因此要加強對這部分工作人員的培訓工作。為確保整個畜牧行業(yè)的正常發(fā)展，畜牧獸醫(yī)局應該完善相應的管理體系，提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，當地政府也應該加大經費的投入力度，構建一支專業(yè)能力比較強的工作隊伍，以確保該產業(yè)的順利發(fā)展。

1重要性

基層畜牧獸醫(yī)接受日常的培訓工作，可以提高其自身的工作能力，更好地服務于該行業(yè)。這就要求畜牧獸醫(yī)局根據當地的實際情況，針對獸醫(yī)的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)水平，選擇一些合理化的培訓內容，更加順利的完成上級下發(fā)的任務。同時，畜牧獸醫(yī)局也要按照目前疫情防控的具體需求，使工作人員根據動物養(yǎng)殖的類型和具體的分布情況，選擇一些專項科目實施相應的培訓工作。如逐級、分區(qū)等方式，秉承從上到下的基本原則，使基層的每一位工作人員都能充分了解到目前的發(fā)展形式，及時掌握一些防疫技巧，將這項技能應用到自己的工作中，促進畜牧工作的順利實施[1]。

2措施

2.1完善相應的管理體系，提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)

畜牧獸醫(yī)局應該明確意識到完善的培訓體系才是提高培訓效率的主要途徑，只有構建一個分工明確、統(tǒng)籌規(guī)劃的培訓機制，才能在這個運行機制下選擇一些專業(yè)能力強的獸醫(yī)。而在人才培養(yǎng)工作實行中，盡量選擇比較優(yōu)秀、個人能力更為突出的技術人員，加強思想教育工作，提升基層人員的人為素養(yǎng)?！耙钥即賹W”是目前培訓教學中非常重要的一部分，也是評估基層人員學習質量的一種方式，通過考試監(jiān)督的方式，能使本地區(qū)的獸醫(yī)更好地鞏固所學的知識。部分基層獸醫(yī)站以考試合格為基礎，將實際的工作崗位看作主要的考試內容，對整個區(qū)域獸醫(yī)實行分類、分級的考核[2]。

如某畜牧獸醫(yī)局組織開展“獲得技能”應知應會考試，這是提升防疫水平、完善服務質量的一項重要舉措。獸醫(yī)局中工作人員約60人，在行政服務樓參加了“畜牧獸醫(yī)與管理”、“防疫和檢疫”等內容考試，對基層獸醫(yī)的職業(yè)素養(yǎng)進行綜合性的考查。除一些理論性的測試外，還在現場增加了一些實踐操作技能測試，涵蓋多個方面的內容。通過以考促學的方式，能讓整個畜牧獸醫(yī)局的工作人員進一步認識到自己在日常工作中存在的缺陷，充分調動其工作的積極性與直覺性，為提升畜牧服務質量奠定一個堅實的基礎。

2.2確保培訓內容的針對性，提升培訓水平

在獸醫(yī)工作人員的培訓工作中，應該確保整個培訓內容的有效性和針對性，按照工作人員的實際情況，改善管理模式，優(yōu)化培訓內容。從整體的角度出發(fā)，針對不同的培訓對象沒計不同的內容，而且培訓中，也應該將重點放在一些難點和熱點性質的問題上，確保培訓內容的實用性，以此滿足基層獸醫(yī)的個性化發(fā)展。秉承“因材施教”的基本原則，按照當地的實際情況，編排和印發(fā)一些專業(yè)的培訓教材，按照工作的種類劃分。獸醫(yī)培訓專家也應該突破傳統(tǒng)化的培洲模式，為基層人員提供一些實踐的機會，以更好地適應畜牧業(yè)的發(fā)展需求。

以新疆吐魯番市為例，該地區(qū)的畜牧品種為牛、羊，本地品種有斗雞、驢和黑羊。但從目前的發(fā)展情況分析，由于該地區(qū)的畜牧獸醫(yī)站基礎條件比較薄弱，無論在防疫機構或者工作人員的培訓中都存在一定的缺陷。因此，當地的獸醫(yī)站便組織了培訓班，實行了3個月的培訓課程，學習本專業(yè)相關的法律知識，服從組織和領導的要求。同時，還使參與培訓的工作人員利用課余時間自學并進行定期的考查，將考查的結果納入年終評價中，這樣便可以從源頭上提高畜牧獸醫(yī)工作人員的專業(yè)能力。此外，在此次培訓中，還將重點放在一些年輕人的身上，爭取為年輕人提供一些實踐、鍛煉的機會，讓他們的實踐能力得到快速提升。年齡比較大的獸醫(yī)工作人員也可以給予年輕人一些必要的指導與建議，解決其在_廠作中面臨的問題與困境，有助于促進其未來的成長與發(fā)展。

2.3加大經費的投入力度，提升基層畜牧獸醫(yī)的業(yè)務能力

由于基層畜牧獸醫(yī)局會受到多種自然和人為因素的限制，因此可以從資金和技術2方面出發(fā)，提升基層畜牧獸醫(yī)的業(yè)務能力。首先，當地政府應該加強對培訓工作的支持，加大資金的投入力度，確保資金的有效應用，這樣才能在更為富裕的環(huán)境中，對培訓工作進行相應的調整和改變。其次，加大對工作人員在技術和個人能力上的補充與說明，采取相應的激勵體制，使更多的專業(yè)人員可以深入基層工作，填補當下人才緊缺的困境。最后，按照當下的發(fā)展情況，加大技術的創(chuàng)新與研究，積極引進一些先進的技術，這樣在培訓過程中，才能使優(yōu)秀的人才和先進的技術結合在一起，取得一個良好的培訓效果[3]。

在信息化時代下，基層畜牧獸醫(yī)站在還可以選擇互聯網+的方式開展相應的培訓工作，明確基礎性數據采集工作的要求。領導也應該要求基層人員提高思想上的認知，加強各個方面的配合工作，將項目資金的來源、使用情況及時公布在網絡上。在培訓中，培訓專家還可以選擇基礎數據采集的方式，對表格填寫方式進行相應的指導，在現場及時解答獸醫(yī)工作人員的相關問題，推動培訓工作的進一步發(fā)展。

3結束語

加強基層獸醫(yī)工作人員的培訓工作非常有必要，不僅能促進整個畜牧行業(yè)的發(fā)展，而且還能完善我國經濟的整體結構，提升我國人民的生活水平。因此，在具體實踐中，當地政府和獸醫(yī)站要共同努力，秉承因地制宜的基本原則，完善相應的管理體系，加大經費的投入力度，提升基層畜牧獸醫(yī)的業(yè)務能力。如此，才能不斷加強基層獸醫(yī)工作人員的積極性，推動培訓工作的進一步發(fā)展，推動整個畜牧行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]王勇.淺談如何做好基層齋牧獸醫(yī)動物防疫工作[J].畜禽業(yè)，2018，29（5）：84-85.

[2]張金賢.做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的策略研究[J].獸醫(yī)導刊，2017（4）：51.

[3]韓俊偉，杜海燕.關于做好基層齋牧獸醫(yī)執(zhí)法工作的思考[J].畜禽業(yè)，2015（5）：47-48.

作者簡介：克依木江·吾斯曼（1973-），男，維吾爾族，新疆鄯善人，本科，畜牧業(yè)高級工程師，研究方向：種畜禽鑒定，培訓教育（授課），項目執(zhí)行，科學牛羊育肥指導等。