張偉棟

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已成突飛猛進(jìn)趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，這給各企業(yè)帶來無形的壓力與挑戰(zhàn)。為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就需要從整體角度出發(fā)，加強(qiáng)管理的改進(jìn)、加強(qiáng)政策的改進(jìn)、加強(qiáng)技術(shù)的改進(jìn)以及加強(qiáng)人員思想的改進(jìn)，從這幾點(diǎn)需要改進(jìn)的方面來看，做好工會(huì)思想政治工作相對(duì)困難一些，但是又不能被忽略，所以，需要找到合適的方法與方式。本文針對(duì)新常態(tài)下政工干部如何做好工會(huì)思想政治工作進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；政工干部；工作人員；思想政治工作

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展共同進(jìn)步的新常態(tài)下，我國(guó)各大小企業(yè)需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理重新改革與整頓。從傳統(tǒng)的無規(guī)范性、無制度性的管理中逐漸轉(zhuǎn)變成具有規(guī)范性、科學(xué)性、合理性、制度性等特點(diǎn)的管理模式中，而在轉(zhuǎn)變與完善企業(yè)管理過程中，最重要的是需要加強(qiáng)企業(yè)中上下各層面的工作人員思想觀念，這就需要企業(yè)的政工干部發(fā)揮應(yīng)有作用，以身作則，并全力做好工會(huì)思想政治工作，提高企業(yè)整體素質(zhì)，打造高職業(yè)水準(zhǔn)的精英團(tuán)隊(duì)。

一、新常態(tài)下政工干部做好工會(huì)思想政治工作很重要

為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)的變化，職工思想觀念也隨之改變，而工會(huì)作為企業(yè)與職工間的橋梁，只有帶動(dòng)員工思想的進(jìn)步才能夠使企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐。根據(jù)目前對(duì)各企業(yè)職工思想政治工作情況分析，很多企業(yè)普遍存在思想政治工作效率不理想的現(xiàn)象。思想政治工作與其他生產(chǎn)線、經(jīng)營(yíng)管理等方面工作不同，它是針對(duì)個(gè)人思想觀、價(jià)值觀以及人生觀進(jìn)行一種教育與影響的工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工之間、部門之間、利益與效益等方面存在矛盾有著化解的作用?？梢杂行У奶岣咂髽I(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作效率，使企業(yè)整體進(jìn)入團(tuán)結(jié)合作的狀態(tài)中。

特別是在新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快速的時(shí)代里，人們的思想觀念很容易受到金錢、利益等方面的誘惑，使之思想觀念動(dòng)搖，進(jìn)而影響到個(gè)人道德行為。因此，政工干部做好工會(huì)思想工作非常重要，要從自身做起，提高修養(yǎng)、懂得溝通、掌握協(xié)調(diào)能力、堅(jiān)持以人為本的原則，以解決事實(shí)為目的、以激發(fā)員工潛能為動(dòng)力，只有這樣才會(huì)將工會(huì)思想工作做得更好。

二、新常態(tài)下政工干部做好工會(huì)思想政治工作的主要途徑

（一）不斷提高政工干部個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)修養(yǎng)

政工干部是企業(yè)中的重要成員之一，每個(gè)政工干部的個(gè)人行為、言語(yǔ)及做事做人的方式與方法都是企業(yè)形象與風(fēng)范的代表，更是樹立企業(yè)文明風(fēng)范的榜樣。因此，政工干部需要具備極高的素質(zhì)水平，并且?guī)е己玫恼涡摒B(yǎng)進(jìn)行對(duì)企業(yè)工作人員思想政治教育與引導(dǎo)。尤其是在新常態(tài)下，工作人員的信念不夠堅(jiān)定，思想意識(shí)很容易受到外界的影響而動(dòng)搖，與此同時(shí)，若是政工干部個(gè)人的信念與思想不夠堅(jiān)定則會(huì)直接傳染或影響到企業(yè)工作人員的思想觀念。所以加強(qiáng)政工干部個(gè)人的自身修養(yǎng)是有一定的必要性的。

需要從政治理論、政治政策、思想觀念、價(jià)值觀念等多方面進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)，全面提高自身修養(yǎng)，以維護(hù)黨國(guó)利益、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧為原則，堅(jiān)持真理，秉公辦事，端正做人。同時(shí)還要不斷可加強(qiáng)自身的抗誘惑、抗影響、抗風(fēng)浪等綜合能力。只有在調(diào)動(dòng)自己工作積極性的同時(shí)，才能夠更好的調(diào)動(dòng)其他工作人員的積極性，才能為做思想政治工作鋪墊基礎(chǔ)。

（二）優(yōu)化溝通技巧，加強(qiáng)政工干部與工作人員之間的關(guān)系

溝通是人與人之間交流的最佳方式，是拉近人與人之間關(guān)系的最佳工具，更是為人們創(chuàng)造和諧氛圍的主要渠道。但前提是要有正確的溝通方式，并能夠合理利用溝通技巧。在企業(yè)中，政工干部要想做好工會(huì)的思想政治工作，首先要掌握一定的溝通技巧，并能夠充分發(fā)揮溝通的作用。

政工干部與工作人員的溝通不能僅限于工作態(tài)度、思想、觀念的改進(jìn)，更需要注重與工作人員心靈相通的感應(yīng)，并利用溝通多了解工作人員的工作與生活情況，盡自己與企業(yè)的力量，以最大能力來幫助工作人員解決生活與工作中的問題，讓工作人員能夠感受到企業(yè)對(duì)自己的重視與在意，從內(nèi)心深處與企業(yè)相融合，進(jìn)而才能夠使工作人員站在企業(yè)的立場(chǎng)，為企業(yè)的發(fā)展、管理等方面考慮，并愿意主動(dòng)積極配合企業(yè)的改革。

（三）政工干部做好正確的引導(dǎo)工作

引導(dǎo)工作是一種間接性提高工作人員思想政治觀念的方法，是一種具有影響效應(yīng)的工作方式。政工干部需要做出正確的引導(dǎo)方向與目標(biāo)，首先，自身理想信念堅(jiān)定，引導(dǎo)工作人員樹立正確的思想觀、價(jià)值觀、人生觀，引導(dǎo)工作人員無攀比心、無奸詐惡損之心，引導(dǎo)工作人員增強(qiáng)道德意識(shí)、提高素養(yǎng)意識(shí)，引導(dǎo)工作人員正公無私、積極向上的工作態(tài)度。

另外，還可定期組織開展有意義的活動(dòng)，通過活動(dòng)的方式來促進(jìn)部門之間的溝通、交流，這樣更有利于部門之間養(yǎng)成良好的合作關(guān)系，共同為企業(yè)發(fā)展付出努力。這樣才能讓工作人員更好地去接受思想政治工作，有效地提高工會(huì)思想政治工作效率。

（四）應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作原則

人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心，因此，政工干部在開展工會(huì)思想政治工作的過程中，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作原則，從員工的角度出發(fā)，為員工辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)員工利益，這樣才能提高工會(huì)思想政治工作的成效?？赏ㄟ^開展扶貧助困送溫暖的活動(dòng)，去關(guān)心和慰問病困、特困員工家庭。只有切實(shí)解決好員工的實(shí)際問題，才能充分發(fā)揮員工的主力軍作用，提升工會(huì)的思想政治工作水平，有效地發(fā)揮員工的最大效能。這樣才能得到員工們的支持和稱贊，拉近組織與員工之間的距離，充分體現(xiàn)出工會(huì)思想政治工作以人為本的理念，全面提高員工的工作效率，為醫(yī)院的發(fā)展付出自己的熱情。

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