安曉靜

摘要：現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，企業(yè)的建設(shè)也在加速的發(fā)，就需要充分調(diào)動員工的工作積極性，尤其是要調(diào)動廣大青年團(tuán)員的工作熱情，團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部員工，提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。當(dāng)前許多企業(yè)的團(tuán)委工作創(chuàng)新力度不足，對青年員工的關(guān)心程度還不夠充分，直接影響到企業(yè)團(tuán)委工作的水平。本文通過對企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新進(jìn)行相應(yīng)的研究并提出幾點加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)委工作的建議。

關(guān)鍵詞：新形勢下;團(tuán)委工作;創(chuàng)新方法

引言

當(dāng)前社會科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)技術(shù)已經(jīng)比較發(fā)達(dá)，年輕人的思想呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，在企業(yè)以及事業(yè)單位中，做好思想輔導(dǎo)才可以促使基層工作者更加認(rèn)真努力地工作，因此企業(yè)團(tuán)委的工作面臨著一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在此過程中本文對新時期企業(yè)團(tuán)委如何做好員工的思想工作進(jìn)行分析，找出工作創(chuàng)新的方式與途徑，爭取可以更好地提升工作的質(zhì)量與有效性。

1企業(yè)團(tuán)委工作簡述

共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。而企業(yè)團(tuán)委則是站在企業(yè)的角度，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，從有利于共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展、有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、有利于服務(wù)青年成長成才的角度，研究擴(kuò)大了共青團(tuán)工作的范圍。此外，企業(yè)團(tuán)委工作能夠在一定程度上輔助企業(yè)開展人力資源的發(fā)展工作;增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的責(zé)任意識;使企業(yè)青年能夠理解企業(yè)文化，支持并幫助發(fā)展企業(yè);幫助建立一個能夠激勵員工、約束員工、自主決策的執(zhí)行體制;幫助企業(yè)培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀的后備人才資源;增加員工之間的溝通交流紐帶等，從而能夠更好地發(fā)揮企業(yè)團(tuán)委的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，團(tuán)結(jié)企業(yè)青年，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展帶來實實在在的效益。

2新形勢下企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新研究

2.1強(qiáng)化企業(yè)對共青團(tuán)工作的認(rèn)知

思想決定行為，在當(dāng)前的新形勢之下，企業(yè)要想在競爭激烈的市場上獲得有利地位，實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展就需要關(guān)注企業(yè)基層團(tuán)委組織的建立以及團(tuán)委的作用和價值。進(jìn)一步地?zé)òl(fā)團(tuán)委的工作活力，讓員工工作積極性得到提升。企業(yè)對共青團(tuán)委進(jìn)行全面地了解，確定其工作職責(zé)，深入地貫徹科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合具體實際讓員工在企業(yè)中更有歸屬感和幸福感。作為共青團(tuán)團(tuán)委要深入地剖析員工存在的思想問題，員工的內(nèi)心需求以及工作狀態(tài)和生活狀態(tài)，這樣也可以制定出針對性的解決對策，讓員工熱愛這個集體，感覺到集體的溫暖，并且認(rèn)清本職工作的特點，爭取為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，也能夠?qū)⒆约核械臐摿Χ及l(fā)揮到本職工作上。企業(yè)建設(shè)先進(jìn)的團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子，爭取做到專人專職，也可以更好地優(yōu)化自己的團(tuán)隊讓其對員工有更多關(guān)注，改變以往的問題。

2.2深化企業(yè)團(tuán)委工作內(nèi)涵

企業(yè)的團(tuán)委工作就是企業(yè)員工的思想核心所在，而企業(yè)員工又是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，因此，深化企業(yè)團(tuán)委工作內(nèi)涵是最有效的創(chuàng)新策略之一。第一，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實際情況，按照黨對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和上級團(tuán)委的要求，以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和改革為核心，認(rèn)真做好團(tuán)委的工作計劃，創(chuàng)造性地籌劃團(tuán)建活動方案，與貫徹落實企業(yè)相關(guān)制度相結(jié)合，確保組織活動的順利實施，同時要做好最后的檢查考核工作。第二，想要團(tuán)委工作做得好，就需要從自身出發(fā)，加強(qiáng)團(tuán)組織自身的建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)委組織力量，可分別在團(tuán)干部、團(tuán)員、青年三個層面入手，提高管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力，促使企業(yè)團(tuán)員發(fā)揮出先鋒作用，影響其他企業(yè)人員主動配合團(tuán)委工作，助力于企業(yè)的未來發(fā)展和滿足企業(yè)的青年群體的成長需求，創(chuàng)造一個輕松、思想政治正確統(tǒng)一的工作環(huán)境，適時開發(fā)新的、優(yōu)質(zhì)的人力資源，引進(jìn)對企業(yè)發(fā)展有巨大作用的人才，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。第三，青年員工是企業(yè)未來發(fā)展的主力軍，因此，企業(yè)應(yīng)該實時掌握他們的思想狀況，落實助力青年成長的目標(biāo)工作。管理層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多與這些青年員工交流溝通，將自己的工作經(jīng)驗等傳授給他們，引導(dǎo)青年員工的思想觀念和行為做事，確保做實事，做正確的事。在和青年員工的溝通交流方面，很多企業(yè)已有對策，例如通過利用新媒體微信、微博等社交平臺建立交流網(wǎng)，使得青年員工的成長問題能夠得到企業(yè)及時有效的解答。

2.3加強(qiáng)理論與實際的聯(lián)系

企業(yè)團(tuán)委工作具有理論性和實踐性雙重特點，在創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作時，必須加強(qiáng)理論與實踐的結(jié)合，將各項工作落實到實際行動中。第一，應(yīng)以團(tuán)委建設(shè)為核心，完善共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，合理配置組織人員，提供工作經(jīng)費保障，選準(zhǔn)配強(qiáng)書記隊伍，充分發(fā)揮團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)作用，對各級團(tuán)組織的工作加以指導(dǎo)和監(jiān)督，提升企業(yè)團(tuán)委工作整體水平。第二，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過演講比賽、讀書征文等活動形式，使廣大員工積極參與到團(tuán)委工作中，提升企業(yè)員工的職業(yè)道德觀念和崗位責(zé)任意識。第三，應(yīng)加強(qiáng)對團(tuán)委干部的培訓(xùn)，樹立典范和榜樣，引導(dǎo)并帶動企業(yè)其他員工認(rèn)真做好本職工作。

2.4堅持以人為本，重視員工關(guān)懷

企業(yè)團(tuán)組織在進(jìn)行工作時應(yīng)該要將青年員工放在首位，要重視員工的思想，關(guān)注他們工作的同時還要加強(qiáng)與員工的交流溝通，了解他們的心理，在員工遇到問題時能夠及時解決，以人為本，豐富員工的業(yè)余文化生活，為他們搭建更加人性化的工作平臺，充分展現(xiàn)青年員工的集體智慧，提升員工的團(tuán)隊意識，在工作中敢于大膽創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供更多的動力。企業(yè)團(tuán)委工作過程中需要豐富青年團(tuán)員生活，注重人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工之間的交流。除此之外，還需要加大對員工的培訓(xùn)，讓更多的青年團(tuán)員可以參與到企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

2.5堅實可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略

堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，是創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)委工作的基本原則。首先，企業(yè)管理層應(yīng)該從長遠(yuǎn)發(fā)展角度進(jìn)行考慮，明確團(tuán)委工作在企業(yè)內(nèi)部思想教育中所起到電力關(guān)鍵性作用，調(diào)整工作重心，提高對團(tuán)委工作的重視力度，將其擺在與經(jīng)濟(jì)活動同等重要的位置，將發(fā)展效益與發(fā)展質(zhì)量相結(jié)合，利用團(tuán)委工作來增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。其次，應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)員工的團(tuán)員意識，鼓勵員工學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，了解黨的政策方針，用知識武裝自己的頭腦，提高自身的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏，在工作過程中嚴(yán)格要求自己，以身作則，主動、積極參與各項團(tuán)委活動。

結(jié)語

新形勢下，必須明確團(tuán)委工作在企業(yè)穩(wěn)定運營及長遠(yuǎn)發(fā)展過程中所起到的重要作用，改進(jìn)創(chuàng)新工作模式和工作機(jī)制，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織職能，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治教育，幫助企業(yè)廣大年輕員工樹立正確的人生價值觀念。通過堅持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，樹立以人文本工作理念，加強(qiáng)理論與實際的聯(lián)系，加大基層組織建設(shè)力度等策略，進(jìn)而才能打破企業(yè)團(tuán)委工作瓶頸，實現(xiàn)新時期企業(yè)團(tuán)委工作的創(chuàng)新發(fā)展，為推動企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型奠定思想基礎(chǔ)。

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（作者單位：國網(wǎng)柘城縣供電公司）