李亮

摘 要：社會的發(fā)展迅速，電力企業(yè)黨建工程的發(fā)展也有了很大的的進步，傳統(tǒng)的電力企業(yè)已經(jīng)不適應于現(xiàn)代化發(fā)展的要求。十九大報告對于企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，首次提出了“不斷提高黨的建設質(zhì)量”，因此電力企業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，必須加大對于企業(yè)的黨建工作，把十九大精神融入到現(xiàn)代電力企業(yè)黨建工作中去。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);建工作;存在問題;對策研究

引言

黨建工作對于企業(yè)政治方面以及日常發(fā)展起到了決定性作用，對于電力企業(yè)來說更是如此，其重要性不言而喻。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，電力企業(yè)得到發(fā)展的同時也面臨挑戰(zhàn)。新時期中，做好電力企業(yè)黨建工作的主要思路是深入學習、貫徹以及宣傳黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導，堅持的黨的領導不動搖，全面落實電力企業(yè)務實黨建相關(guān)要求，以全面從嚴治黨為方針，以堅定不移的理想信念為基礎，以政治建設為要領，全力強化電力企業(yè)黨的宣傳文化建設、黨風廉政建設、基層組織建設、干部隊伍建設、思想建設以及政治建設等，充分發(fā)揮政治核心以及黨委領導核心作用，為電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供有力的政治保障。

1電力企業(yè)開展黨建工作的意義

1.1黨建工作有利于促進電力企業(yè)長久、穩(wěn)定地發(fā)展

黨建工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，其優(yōu)勢在于，既能統(tǒng)一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，帶動企業(yè)全體員工共同積極為企業(yè)發(fā)展作貢獻）、振奮精神、鼓舞士氣，也對推動和深化企業(yè)改革提供不竭動力。因此，電力企業(yè)開展黨建工作，有利于促進其長久、穩(wěn)定地發(fā)展。

1.2企業(yè)開展黨建工作有利于提高企業(yè)凝聚力

曾經(jīng)有學者問一位哲學家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學家回答說：“把它放到大海里去才永遠不會干涸?！睆倪@段簡短的對話中，我們得到了這樣的啟示：團結(jié)就是力量，不光是水滴，人也一樣，一個人的力量微不足道，可把眾人的力量凝聚在一起，就能堅不可摧。由此可見，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群體成員之間為實現(xiàn)群體活動目標，而實施團結(jié)協(xié)作的程度），而電力企業(yè)想要提高凝聚力，則需開展黨建工作。因黨建工作的開展，可加強對電力企業(yè)內(nèi)部員工的思想教育，從思想的高度讓每一個內(nèi)部員工認識到自身與企業(yè)的發(fā)展榮辱與共、共存共榮，進而提高電力企業(yè)凝聚力。同時，電力企業(yè)開展黨建工作，也有利于促進企業(yè)文化的建設，提高企業(yè)凝聚力，企業(yè)文化建設的最終目的就是為了調(diào)動內(nèi)部員工的積極性，提高企業(yè)的凝聚力。

2對電力企業(yè)黨建工作存在的問題分析

2.1電力企業(yè)黨員數(shù)量偏少

電力企業(yè)在開展黨建工作的過程中，面臨的一個急需解決的問題就是黨員數(shù)量偏少問題。而造成這一問題的原因主要有以下幾個方面：第一，電力企業(yè)對黨建工作認識不足，不注重新黨員的培養(yǎng)。第二，部分電力企業(yè)黨員流動頻繁，黨員隊伍存在“朝增暮減”的現(xiàn)象，造成黨員數(shù)量不穩(wěn)定、偏少。

2.2黨建工作形式相對單一

電力企業(yè)基層黨建工作往往是借助現(xiàn)有資源對企業(yè)日常工作中的各種任務開展活動，其主體相對單一，缺乏多樣性，同時在落實黨建工作的過程中，一般都是原班人馬參與其中，其他人員無法進行正確的評價，這就給電力企業(yè)黨建工作的順利落實帶來了極其不利影響。除此之外，電力企業(yè)基層黨建工作在落實的時候，沒有對相關(guān)的載體工具進行合理的運用，或者利用的形式也同樣單一。主要表現(xiàn)在三個方面：①因為社會與經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)的工作目標逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽分鸾?jīng)濟利益，中心工作以及黨建工作慢慢出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，并且對黨建工作的內(nèi)容沒有進行及時的更新與完善，和企業(yè)實際發(fā)展狀況背道而馳，不能給員工提供有效的幫助。②電力企業(yè)黨建工作仍是以過去的說教灌輸為主，只關(guān)注當前思想的大形勢，忽視了員工自身的實際需求，使得員工對這些枯燥的思想理論教育內(nèi)容極其反感，無法形成歸屬感，黨建工作取得成效不佳。③黨建工作過度依賴于上級部門的部署與安排，只有得打上級部門的命令之后，黨建工作才正式開展，一旦沒有實際工作任務的時候，黨建工作形同虛設，不能開展具有實際意義的黨建活動。

3電力企業(yè)黨建工作問題的解決對策

3.1完善電力企業(yè)黨建工作模式

在電力企業(yè)開展黨建工作中，首先就要完善電力企業(yè)黨建工作的模式，規(guī)范黨建工作的行為，健全完善公司黨建工作考核評價辦法，進一步細化量化考評內(nèi)容、責任目標、評價標準和操作程序，建立黨委書記、支部書記、黨小組長三級職責清單制，嚴格日常督導，做到季度檢查、年中督辦、年末考核。將黨建工作納入業(yè)績考核體系，對不達標、不盡責的基層黨組織進行嚴肅處理，確保基層黨建落到實處。完善黨支部書記履職考評機制。針對黨支部書記履職情況設定考核指標及工作細則，重點突出本黨支部自行策劃、開展的基層黨組織建設特色、亮點成果等，促使各黨支部書記提高責任意識，激發(fā)主觀能動性。推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。

3.2對黨建工作落實的方法進行創(chuàng)新

對黨建工作進行規(guī)范化，同時穿插到各個環(huán)節(jié)中，對黨建基礎工作管理進行夯實。①必須明確化、詳細化黨建工作，對工作指標以及工作流程進行細化以及標準化，夯實黨建工作。以免只有宏觀目標，卻沒有實際措施與理論依據(jù)，應當是實事求是，大力提高黨務管理水平。②對黨建工作方法進行創(chuàng)新，提高電力企業(yè)核心競爭力。根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期以及發(fā)展階段的特點，結(jié)合企業(yè)主要發(fā)展目標與日常工作重點認真落實黨建工作，對目標管理進行細化，并且突出企業(yè)特色，強調(diào)過程控制，促進電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。③緊抓特色活動，對載體進行創(chuàng)新。電力企業(yè)順利落實黨建工作的基礎就是合理利用各種活動載體，換而言之，就是企業(yè)必須明確黨建活動落實的形式。不僅需要開展合理的組織建設相關(guān)活動，而且需要不斷創(chuàng)新與規(guī)范活動載體。這樣才可以充分調(diào)動黨員干部以及黨組織的熱情，為電力企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

3.3擺正支部黨建的位置

要充分認識支部黨建工作的重要性。要引導公司領導充分認識黨建工作的地位和作用，充分認識到抓好支部黨建，樹好支部形象，提高黨員干部素質(zhì)，事關(guān)全局，意義重大。要準確把握支部黨建的職能。支部黨建的職能是強化監(jiān)督和搞好服務，要正確處理兩者之間的關(guān)系。一方面通過嚴格黨的組織生活，督促定期開好黨員組織生活會，認真履行監(jiān)督職能，保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，維護和執(zhí)行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性。另一方面要緊緊圍繞各項中心任務開展支部黨建工作，以業(yè)務工作的實踐來檢驗黨組織的工作成效。從而使黨建工作與業(yè)務工作相互滲透、相互促進，有力地促進支部黨組織發(fā)揮協(xié)助、監(jiān)督作用。

結(jié)語

在新形勢下，黨的十九大報告明確指出，企業(yè)的發(fā)展需要

重視黨建工作，為此，電力企業(yè)就目前的狀況來看，就要重視黨建工作的建設，落實好黨建工作的重點工作。電力企業(yè)的黨建水平建設得以提高，就必須把員工放在首位，更好的為員工服務，做到民主發(fā)展，逐漸提高員工的政治思想意識，還要不斷更新黨建工作的內(nèi)容，才能為電力企業(yè)的建設不斷添磚加瓦。

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