王奉田

【摘 要】在政府工作中，統(tǒng)計工作是一項重要的內(nèi)容，關(guān)系到國計民生。做好統(tǒng)計工作，對于促進政府各項工作的順利開展，促進經(jīng)濟發(fā)展、保持社會安定和諧、促進人民安居樂業(yè)都具有十分積極的意義。而基層政府統(tǒng)計工作是全國統(tǒng)計工作的根基，該項工作應當?shù)玫綉械闹匾?。本文主要探討了基層政府統(tǒng)計工作存在的問題，并提出了相應的解決辦法。

【關(guān)鍵詞】基層政府;統(tǒng)計工作;存在問題;解決辦法

基層政府工作中，統(tǒng)計工作是一項重要的工作內(nèi)容。統(tǒng)計工作主要是進行各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分析，而數(shù)據(jù)的準確性、完整性、及時性等都會對統(tǒng)計結(jié)果產(chǎn)生影響。較高的統(tǒng)計工作質(zhì)量會促進政府決策的科學性、合理性，對促進社會經(jīng)濟發(fā)展，保障社會和諧穩(wěn)定都有十分積極的意義。基層政府統(tǒng)計工作為國家整體統(tǒng)計工作得以順利進行的基礎(chǔ)，同時上級部門安排的任務多、工作重，使得基層政府統(tǒng)計工作也暴露出了較多的問題。本研究主要對基層政府統(tǒng)計工作存在的問題進行分析，同時對有效的解決辦法進行探討。

一、基層政府統(tǒng)計工作存在問題

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性不強

統(tǒng)計工作質(zhì)量好壞的決定性因素便是數(shù)據(jù)的真實性、完整性、時效性。但是從目前基層政府統(tǒng)計工作來看，很多地方存在統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏真實性，收集時間過長，時效性差等問題。加之基層政府對統(tǒng)計工作重視程度不夠，缺乏有效的監(jiān)督，從而使得數(shù)據(jù)質(zhì)量受到影響。

（二）統(tǒng)計指標陳舊，未能與時俱進

近年來，我國社會經(jīng)濟得到快速發(fā)展，給統(tǒng)計工作提出了更多新的要求，基層政府應當完善統(tǒng)計指標，使統(tǒng)計工作能夠適應時代發(fā)展。但是從現(xiàn)狀來看，基層政府統(tǒng)計工作通常沿用傳統(tǒng)統(tǒng)計指標，缺乏變通，使得統(tǒng)計指標不健全，各統(tǒng)計部門工作的銜接不夠緊密，信息交流不暢，影響統(tǒng)計信息的完整性。

（三）基層政府不重視統(tǒng)計工作

一些基層政府部門對統(tǒng)計工作重視程度不夠，使得統(tǒng)計工作停滯不前，缺乏發(fā)展以及創(chuàng)新。基層政府統(tǒng)計工作通常還是簡單的進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及單純進行縱向?qū)Ρ?，不重視進行同類數(shù)據(jù)的橫向?qū)Ρ纫约翱v向分析，從而限制了統(tǒng)計工作所發(fā)揮的效用，對政府工作的指導作用減弱。

二、基層政府統(tǒng)計工作存在問題的解決辦法

（一）加強專業(yè)學習，重視統(tǒng)計工作改革

作為基層政府部門的統(tǒng)計工作人員，其專業(yè)素質(zhì)直接決定了統(tǒng)計工作質(zhì)量。因此，統(tǒng)計人員應當首先重視自身專業(yè)素質(zhì)的提升，不斷進行統(tǒng)計專業(yè)知識以及國家的法規(guī)、政策等內(nèi)容的學習。在工作中應當善于進行工作經(jīng)驗的總結(jié)，對于傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方法，應當吸收其中的精華，并順應時代發(fā)展，不斷進行工作創(chuàng)新，形成新的統(tǒng)計系統(tǒng)，使其更適應目前的經(jīng)濟形勢。同時充分將信息技術(shù)應用于統(tǒng)計工作中，使工作效率得到提升，統(tǒng)計結(jié)果更加準確，更具時效性。這對于提升政府工作的整體效率以及質(zhì)量具有十分積極的促進作用。

（二）加強政府部門與其他部門統(tǒng)計工作的聯(lián)系

基層政府部門統(tǒng)計工作具有綜合性，組織機構(gòu)、工作程序、人員綜合素質(zhì)均具有較大的優(yōu)勢，而其他部門的統(tǒng)計工作通常是單一方面的，專注于某一方面的統(tǒng)計，統(tǒng)計項目、范圍明顯比基層政府部門更小，但同時專業(yè)性要求也更高，統(tǒng)計更具深度。在實際的統(tǒng)計工作中，政府部門應當加強與其他相關(guān)部門的合作，如工商部門、稅務部門、民政部門等，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。另外，政府部門與其他部門對相同的統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一的調(diào)查以及填報，既能夠減少工作的重復性，減少人力資源的浪費，同時也能更好地保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性、準確性。

（三）重視統(tǒng)計人才素質(zhì)的培養(yǎng)，建設高素質(zhì)統(tǒng)計人才隊伍

目前，基層政府部門的統(tǒng)計人員往往專業(yè)性不強，掌握的專業(yè)統(tǒng)計知識以及技能不足，并且一些工作人員對待統(tǒng)計工作的思想態(tài)度不端正，未能充分認識到統(tǒng)計工作的重要性，甚至在統(tǒng)計工作中存在違規(guī)、違紀、違法問題，玩忽職守。而要想保證統(tǒng)計工作高質(zhì)量的進行，必須要重視進行高素質(zhì)統(tǒng)計人才隊伍的建設。首先，基層政府部門應當給統(tǒng)計人員提供進修學習、參與專業(yè)培訓的機會，使他們能夠接觸到更多的專業(yè)知識，并具備較好的職業(yè)道德，工作中能夠愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法，并具備熟練的統(tǒng)計業(yè)務技能。除了加強對現(xiàn)有人員隊伍的培養(yǎng)，促進工作人員整體素質(zhì)提升之外，還應當建立完善的福利待遇保障，能夠留住人才，并吸引一些高素質(zhì)統(tǒng)計人才進入到基層政府工作。另外，基層政府部門統(tǒng)計人員應當下放到統(tǒng)計工作一線，使他們對基層統(tǒng)計工作具有更多的了解，從而在實際工作中能夠更好地解決實際問題。

（四）完善政府統(tǒng)計工作的法制建設

為了杜絕統(tǒng)計人員玩忽職守，出現(xiàn)瞞報、虛報、遲報、偽造以及篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)等現(xiàn)象的發(fā)生，保證政府統(tǒng)計工作平穩(wěn)有序的開展，應當在法制建設方面進行健全完善，加強對基層政府統(tǒng)計工作的監(jiān)督，保證工作的有序、合法、合規(guī)。

總之，目前基層政府統(tǒng)計工作中仍然存在這樣那樣的問題，政府部門應當對此引起重視，不斷加強人才隊伍建設，加強與其他基層部門的合作，促進統(tǒng)計工作的改革，使基層政府統(tǒng)計工作質(zhì)量能夠得到持續(xù)的改進。

參考文獻：

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