“完善師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制”，這是明確寫進(jìn)今年天津教育工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容。天津市把建設(shè)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊(duì)伍作為學(xué)校的基礎(chǔ)性工作，貫徹深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，制定中小學(xué)教師教育教學(xué)行為規(guī)范。推行師德考核負(fù)面清單制度，建立教師個(gè)人信用記錄，在教師職務(wù)晉升、考核評(píng)優(yōu)、崗位聘任等工作中實(shí)行師德“一票否決”。同時(shí)，樹立先進(jìn)典型，組建師德宣講團(tuán)，宣傳教育名家、優(yōu)秀教師的模范事跡，弘揚(yáng)高尚師德。

記者在各區(qū)召開的教育工作會(huì)中了解到，開學(xué)初，不僅一些學(xué)校會(huì)與教師簽訂相關(guān)《廉潔從教承諾書》，而且校長(zhǎng)要向區(qū)教育局局長(zhǎng)遞交相關(guān)責(zé)任狀，將師德建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、融入平常，堅(jiān)持挺紀(jì)在前。在師德建設(shè)中，本市各區(qū)教育局三令五申，層層傳達(dá)，通過規(guī)范制度建設(shè)，注重過程評(píng)估，最終實(shí)現(xiàn)師德工作目標(biāo)的規(guī)范化管理。

“要守住底線，不觸紅線?！焙推絽^(qū)教育局黨委書記、局長(zhǎng)明建平強(qiáng)調(diào)，要提升教師隊(duì)伍整體活力，優(yōu)化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)的治理生態(tài)，在考核評(píng)價(jià)上突出師德和教育教學(xué)實(shí)績(jī)要求。他還表示，要加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)還要增加對(duì)選人用人、有償家教、師德師風(fēng)等廉政行風(fēng)問題專項(xiàng)督查，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

和平區(qū)教育局抓實(shí)師德管理，注重師德考核，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、賞罰分明。嚴(yán)格師德考核，將師德師風(fēng)建設(shè)納入年度工作考核指標(biāo)體系，師德師風(fēng)考核結(jié)果納入教師檔案，作為教師崗位聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘的主要依據(jù)，考核不合格，實(shí)行“一票否決”。設(shè)立師德師風(fēng)問題舉報(bào)電話并向社會(huì)廣泛公布。每個(gè)學(xué)期，家長(zhǎng)和學(xué)生要通過完成匿名調(diào)查問卷對(duì)教師進(jìn)行師德評(píng)價(jià)。

紅橋區(qū)教育系統(tǒng)開展師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制貫徹落實(shí)情況自查工作，每學(xué)期開學(xué)初，全系統(tǒng)教職工4900余人認(rèn)真閱讀承諾書內(nèi)容，莊嚴(yán)地簽訂師德承諾書。在紅橋教育人看來(lái)，這不是一個(gè)過場(chǎng)，而是對(duì)教師內(nèi)心的一種鞭策，警醒教師規(guī)范行為，發(fā)揮教師道德的示范作用，爭(zhēng)做學(xué)生的引路人。

津南區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等意見精神，進(jìn)一步加大教師違反師德的懲處力度，對(duì)違反規(guī)定的教師，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，直至解除聘用合同或者開除。建立師德懲處問責(zé)機(jī)制，對(duì)教師嚴(yán)重違反師德行為監(jiān)管不力、拖延處分或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，要追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。特別是，津南區(qū)大力實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)工程，管好教師隊(duì)伍。堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，保障師德教育課程的課時(shí)量，將教師職業(yè)理想教育和道德教育作為教師全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

靜海區(qū)教育局認(rèn)真落實(shí)教育部《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》等文件，主要從師德監(jiān)督、責(zé)任追究、師德師風(fēng)建設(shè)考核等7個(gè)方面著力，構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。該區(qū)專門將師德師風(fēng)教育納入教師繼續(xù)教育課程。每學(xué)年不少于6課時(shí)，主要傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件、規(guī)定，對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范正面教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師廉潔從教、依法從教的觀念，樹立良好師德形象。

2017年，靜海區(qū)教育局研究制定了《靜海區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，明確了考核原則、考核對(duì)象、考核內(nèi)容和等次、考核方法和程序、考核結(jié)果運(yùn)用，將師德考核與年度考核相結(jié)合，將師德考核的結(jié)果作為教師年度考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)中“政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)”的結(jié)果，按20%的權(quán)重計(jì)入教師年度考核結(jié)果。該區(qū)還把師德表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入教師和教育工作者獎(jiǎng)勵(lì)范圍，建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校三級(jí)師德表彰機(jī)制。把師德表現(xiàn)作為評(píng)選教書育人楷模、模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、中小學(xué)優(yōu)秀班主任、中小學(xué)德育先進(jìn)工作者等表彰獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件。在同等條件下，師德表現(xiàn)突出的，優(yōu)先評(píng)選特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和晉升教師職務(wù)（職稱）。

寶坻區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等文件，認(rèn)真做好宣傳解讀，落實(shí)師德主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)面清單制度，對(duì)觸犯禁令者加大追責(zé)查處力度。

正如習(xí)近平總書記所說：“堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。”也正因此，本市各區(qū)紛紛出臺(tái)教師師德考核評(píng)價(jià)規(guī)定，為師德劃出“紅線”，讓越線教師受到嚴(yán)懲，著力打造風(fēng)清氣正的師德師風(fēng)環(huán)境。