趙靜

摘要：在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中，其需要不斷通借助思想政治工作及企業(yè)文化改善員工的思想態(tài)度，糾正員工的不正確思想，進(jìn)而縮短員工與國(guó)企要求之間的差距。從我國(guó)當(dāng)前國(guó)企現(xiàn)狀來(lái)看，思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的整體效果并不明顯。

關(guān)鍵詞：國(guó)企思想;政治工作;企業(yè)文化;有機(jī)結(jié)合

一、實(shí)現(xiàn)國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的重要意義

（一）強(qiáng)化企業(yè)思想政治水平和文化建設(shè)水平的良性互動(dòng)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)以企業(yè)內(nèi)部多元化的文化活動(dòng)為手段，在一定程度上為企業(yè)思想政治工作提供了更多的創(chuàng)新平臺(tái)和載體，也為國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新提供了更廣闊的空間。同時(shí)，思想政治工作在一定程度上為企業(yè)文化建設(shè)提供了指導(dǎo)和指導(dǎo)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展方向和深度發(fā)揮了一定的作用。國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，既能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，又能促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。

（二）提升國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是以思想政治教育為途徑，以心理教育和道德教育為手段，以提高職工思想政治素養(yǎng)為目標(biāo)的。從根本上講，它的目的是加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和信任，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)成長(zhǎng)的共同進(jìn)步。企業(yè)文化是體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性、體現(xiàn)管理理念的文化精神符號(hào)。最終的目標(biāo)也是在企業(yè)內(nèi)部形成一種固定的、積極的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?？梢?jiàn)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是為了提高職工的精神素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

二、國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化間的關(guān)系

（一）區(qū)別

通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化差異的分析，可以看出它在多個(gè)層面上都有體現(xiàn)。首先，二者在性質(zhì)和類(lèi)別上存在差異，企業(yè)文化是一種以管理為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)文化。它主要是在企業(yè)以效益為中心的管理?xiàng)l件下形成以人為本的管理體系，使企業(yè)的文化成果更加鮮明和個(gè)性化。思想政治文化是一種社會(huì)政治文化，是在馬克思主義意識(shí)形態(tài)條件下對(duì)職工進(jìn)行思想教育的行為和過(guò)程。第二，它們的目標(biāo)和內(nèi)涵存在差異。企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要目標(biāo)，其最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益;而思想政治工作的實(shí)施是經(jīng)濟(jì)政治兩個(gè)層面的存在，其根本目標(biāo)是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。提高員工的思想政治素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。第三，它們?cè)趯?shí)施方法和具體作用上存在差異。在企業(yè)文化發(fā)展的過(guò)程中，主要是通過(guò)創(chuàng)造相應(yīng)的文化環(huán)境來(lái)影響員工的精神靈魂和內(nèi)心世界，使員工在理想、信仰、思想和能力上更具開(kāi)拓性和凝聚力。國(guó)有企業(yè)的思想證明工作主要依靠制度激勵(lì)、宣傳教育、心里話等方法，使員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、職業(yè)觀和價(jià)值觀，從而增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)和思想政治意識(shí)，從而提高了員工的思想政治意識(shí)。對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）內(nèi)在聯(lián)系

當(dāng)前，要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，必須重視國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有效結(jié)合，全面把握企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系。企業(yè)文化。首先，從哲學(xué)的角度看，思想政治工作和企業(yè)文化都是以物質(zhì)基礎(chǔ)為基礎(chǔ)的社會(huì)意識(shí)和形式。他們的目標(biāo)是一致的，旨在增強(qiáng)和豐富員工的精神世界，然后調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展和生產(chǎn)力的提升，也從根本上提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，在這兩個(gè)方面，都注重調(diào)動(dòng)員工參與工作的積極性，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，充分突出企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人的精神世界的關(guān)注，充分遵循基本理念。

三、企業(yè)文化與國(guó)企思想政治工作有機(jī)結(jié)合的策略

（一）加強(qiáng)宣傳教育力度

企業(yè)形象的建立以及思想政治工作的開(kāi)展都離不開(kāi)宣傳工作。國(guó)企可以通過(guò)各種渠道傳播企業(yè)的“美名”，弘揚(yáng)企業(yè)的精神，使外界對(duì)企業(yè)的“好感”逐步增強(qiáng)，使員工對(duì)企業(yè)的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生良性轉(zhuǎn)變。在強(qiáng)化宜傳中，員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)也會(huì)加深。因此，企業(yè)要注重宜傳思想工作，加強(qiáng)宣傳思想工作隊(duì)伍，結(jié)合“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化。此外企業(yè)還要做好思想政治教育工作，使員工的思想政治覺(jué)悟得到提升。在教育工作中，思想政治工作人員要對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵了如指掌，還要全面掌握企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)范要求，自覺(jué)融合企業(yè)文化與思想政治工作內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象”的作用。

（二）塑造良好國(guó)企形象

企業(yè)文化與思想政治工作雖有本質(zhì)區(qū)別，但在企業(yè)中的作用是一致的。在企業(yè)生產(chǎn)中，管理者應(yīng)積極整合兩者，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。首先，國(guó)有企業(yè)要樹(shù)立良好的形象。這兩個(gè)方面的發(fā)展與企業(yè)形象的互動(dòng)。企業(yè)形象屬于企業(yè)的軟實(shí)力和無(wú)形資產(chǎn)，可以使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利的優(yōu)勢(shì)，也給外界留下良好的印象。員工和榮譽(yù)員工對(duì)企業(yè)有榮譽(yù)感和認(rèn)同感，這為思想政治工作打下了基礎(chǔ)。鑒于企業(yè)開(kāi)展的思想教育工作，員工首先要保持積極的態(tài)度，而不是抱怨。員工的積極合作和良好的工作氛圍也將促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

（三）層次劃定策略

國(guó)企員工在年齡、性別、教育背景等方面的差異，使其對(duì)思想政治工作、企業(yè)文化的需求產(chǎn)生了一定的差別。出于實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合思想政治工作與企業(yè)文化的目的，在實(shí)際宣傳教育工作中，國(guó)企可以按照不同員工的個(gè)性化需求、層次化差異，分別為其提供不同的宣傳內(nèi)容。例如，對(duì)于年齡在45歲以上的員工，它可以提供紅色經(jīng)典人物的優(yōu)秀事跡，利用特殊的時(shí)代喚起員工的共鳴，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工精神和思想的傳承;對(duì)于年輕一代的員工，國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀的年輕員工可以通過(guò)道具作為主要宣傳主體。阿甘達(dá)和這些主要好人的教育、善行和出色的表現(xiàn)，都促使了年輕一代員工的欽佩，使他們能夠做到這一點(diǎn)。一些榜樣，作為自己的借鑒，不斷地糾正自己在思想態(tài)度和實(shí)際工作中的不足，從而提高思想境界，提高工作效率和工作質(zhì)量。這種層次分明的宣傳方式，為思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合提供了良好的渠道。

四、結(jié)束語(yǔ)

目前，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化，經(jīng)濟(jì)全球化速度加快，國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大。在這樣復(fù)雜多變的社會(huì)背景下，國(guó)有企業(yè)要跟上時(shí)代的步伐，不被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)淘汰，就必須不斷更新觀念，調(diào)整管理觀念，真正跟上時(shí)代的步伐。

參考文獻(xiàn)：

[1]龍波明.國(guó)企思政工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合探析[J].企業(yè)改革與管理，2018（11）：196，198.