崔小雪

摘要：本文主要通過對張家口市高山滑雪體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀進(jìn)行研究，研究結(jié)果表明，目前張家口高山滑雪社會指導(dǎo)員隊伍存在的主要問題有指導(dǎo)人員的年齡、學(xué)歷層次較低，指導(dǎo)年限短，指導(dǎo)水平不高，指導(dǎo)員資歷淺等級較低，缺少滑雪專業(yè)院校畢業(yè)生，還存在無證上崗的現(xiàn)象，滑雪場管理規(guī)章制度不完善等問題。針對這些問題，提出了一些相關(guān)的對策和建議，使張家口高山滑雪社會指導(dǎo)員水平能夠得到快速提升，隊伍不斷壯大，規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高山滑雪;社會指導(dǎo)員;現(xiàn)狀;對策

自我國申奧成功以來，使我國很多人開始喜歡滑雪運(yùn)動。作為冬奧會的舉辦場地之一的張家口，冰雪產(chǎn)業(yè)得到了穩(wěn)步的發(fā)展，其中滑雪運(yùn)動產(chǎn)業(yè)也在快速發(fā)展，越來越多的人來到張家口學(xué)習(xí)滑雪。然而，根據(jù)目前的調(diào)查，滑雪市場的大多數(shù)主要參與者都是初學(xué)者這些初學(xué)者。有一部分初學(xué)者在指導(dǎo)員的幫助下快速掌握基本滑雪技巧，并可以成為滑雪隊伍的中流砥柱，而這些指導(dǎo)人員就是滑雪社會指導(dǎo)員。如果沒有合格滑雪指導(dǎo)員的指導(dǎo)和幫助，滑雪者就不能較快的掌握基本的滑雪技術(shù)。因此，滑雪場必須具備一定數(shù)量優(yōu)秀的滑雪社會指導(dǎo)員。但是目前滑雪場的指導(dǎo)員的數(shù)量和技術(shù)水平等方面都存在著嚴(yán)重不足，這將不利于滑雪場安全管理，這也不利于滑雪市場的未來發(fā)展，更不利于滑雪運(yùn)動的調(diào)控和普及。

一、研究對象和研究方法

（一）研究對象

本文以張家口市與吉林市高山滑雪社會指導(dǎo)員現(xiàn)狀為研究對象。

（二）研究方法

1.文獻(xiàn)資料法

查找有關(guān)高山滑雪體育指導(dǎo)員方面的資料，為這次研究提供理論上的依據(jù)。

2.問卷調(diào)查法

3.數(shù)理分析法

對搜集到的有關(guān)數(shù)據(jù)全部進(jìn)行統(tǒng)計分類。

二、結(jié)果與分析

（一）高山滑雪指導(dǎo)員相關(guān)概念

1.滑雪指導(dǎo)員概念

滑雪指導(dǎo)員是滑雪場內(nèi)傳授滑雪知識和滑雪技能，他們還是組織管理工作的人員。滑雪場的管理人員和滑雪愛好者稱滑雪指導(dǎo)員為滑雪教練，稱謂叫法不一，這就造成了滑雪指導(dǎo)員的稱謂很模糊。作為滑雪場專業(yè)人員，也有其自身的特點，滑雪教練除了基本的滑雪技巧外，還面臨群眾、年齡不一的滑雪水平不一的人。除了具備基本滑雪技能，還有一定的教學(xué)能力和服務(wù)意識以及道德文化素質(zhì)等。

2.高山滑雪指導(dǎo)員現(xiàn)狀

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記“帶動三億人參與冰雪運(yùn)動”的重要講話精神，我國各地相繼重視冰雪運(yùn)動的開展，滑雪人數(shù)的不斷增長，但是滑雪指導(dǎo)員的人數(shù)相對不足，這造成了當(dāng)前滑雪市場的一個主要問題。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，在近幾年中，我國滑雪場的滑雪人數(shù)直線，但是全國只有8000多名社會滑雪指導(dǎo)員，遠(yuǎn)不能滿足滑雪市場的需求。而且滑雪市場還在不斷發(fā)展擴(kuò)大，這就導(dǎo)致很多雪場為了增加滑雪指導(dǎo)員，不惜將培訓(xùn)時間縮短，只用十天左右的時間就讓培訓(xùn)人員上崗教學(xué)。這種“臨時抱佛腳”的辦法讓受訓(xùn)人員無法掌握技術(shù)要領(lǐng)以及安全理念和防護(hù)知識，會給滑雪者帶來巨大的安全隱患。因此，需要盡快完善滑雪指導(dǎo)員現(xiàn)狀。

（二）張家口市滑雪場及指導(dǎo)員的基本情況分析

1.滑雪場場地基本情況

張家口市大型滑雪場共有5個，主要有翠云山滑雪場、張家口塞北滑雪場、萬龍滑雪場、多樂滑雪場、長城嶺滑雪場。雪場面積最大312萬平方米，最小30萬平方米。最長雪道4000米，最短雪道260米。雪道寬18米到65米，最多雪道22條，最少的有3條。張家口的供雪期為130天。從各滑雪場的場地情況看，萬龍滑雪場面積最大，在條件和硬件設(shè)施上一般，其次是塞北滑雪場，他們的條件和硬件設(shè)施是最好的。

無論是從雪場面積、周期長度和硬件設(shè)施上來看，張家口的條件相對于來說是比較不錯的能夠吸引更多的化學(xué)愛好者參與。

2.高山滑雪社會指導(dǎo)員年齡結(jié)構(gòu)情況

根據(jù)調(diào)查得出高山滑雪團(tuán)隊中主力軍是年輕人。從年齡階段來看，年輕人對新事物的接受較快，但是經(jīng)驗不足。雖然年齡越大經(jīng)驗越豐富，但是年齡越大接受新的事務(wù)上就比較難。張家口市雪場的滑雪指導(dǎo)員隊伍較為年輕化，年輕人的體力和精力充沛，使高山滑雪社會指導(dǎo)員隊伍充滿活力，應(yīng)該后勁較足，但是目前隊伍不夠成熟且缺乏一定經(jīng)驗。

3.高山滑雪社會指導(dǎo)員指導(dǎo)年限結(jié)構(gòu)情況

根據(jù)調(diào)查還可以看出指導(dǎo)的時間越長，工作能力越好，經(jīng)驗越豐富，在指導(dǎo)技術(shù)上方法成熟、技術(shù)過硬。而張家口市滑雪場只有少量的高山滑雪社會指導(dǎo)員指導(dǎo)年限較長，多數(shù)的社會指導(dǎo)員指導(dǎo)年限短，這就造成他們?nèi)狈I(yè)知識、教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)技能，直接影響滑指導(dǎo)員隊伍的未來發(fā)展。張家口市滑雪場發(fā)展時間較短，所以滑雪場的管理者應(yīng)當(dāng)重視指導(dǎo)員指導(dǎo)年限這個問題，如何提高指導(dǎo)員指導(dǎo)年限的延續(xù)性是滑雪場當(dāng)前需要解決的問題。同時，滑雪場要科學(xué)配備一定數(shù)量的指導(dǎo)員，讓滑雪場能夠正常運(yùn)行，保證指導(dǎo)員隊伍穩(wěn)定合理的發(fā)展。

4.高山滑雪社會指導(dǎo)員文化程度和專業(yè)情況

在此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，張家口市滑雪場缺少專業(yè)人員。張家口高山滑雪社會指導(dǎo)員在學(xué)歷上相對較低，文化水平也就會受到影響，其中人數(shù)占據(jù)較多的是非專業(yè)人員，這些人們影響了整個團(tuán)隊的發(fā)展。在語言溝通方面，張家口市滑雪場的高山滑雪社會指導(dǎo)員中能夠運(yùn)用外語交流的指導(dǎo)員只占被調(diào)查總?cè)藬?shù)比例的34%。隨著冬奧會即將在張家口舉辦，將會有越來越多的外國游客來到中國旅游，所以，張家口市的滑雪場還需加大力度培養(yǎng)能夠運(yùn)用外語交流的高山滑雪社會指導(dǎo)員。

三、結(jié)論和建議

（一）結(jié)論

（1）通過調(diào)查張家口市滑雪場的滑雪指導(dǎo)員的數(shù)量上還相對不足，在滑雪器材的配備的數(shù)量上還需增加。

（2）張家口市滑雪指導(dǎo)員的文化程度偏低，并且在專業(yè)理論水平和技能運(yùn)用能力方面都不高，年齡結(jié)構(gòu)過于年輕化，整體隊伍的指導(dǎo)經(jīng)驗不足。能夠用外語交流的指導(dǎo)員所占比例不高，還需加大力度培養(yǎng)能夠運(yùn)用外語交流的社會指導(dǎo)員。

（3）張家口市滑雪指導(dǎo)員的指導(dǎo)員等級較低，大部分指導(dǎo)員都是非體育院校畢業(yè)，更沒有經(jīng)過專業(yè)的滑雪培訓(xùn)，屬于臨時上崗。并且這些指導(dǎo)員的指導(dǎo)年限較短，能力有限，同時缺乏指導(dǎo)經(jīng)驗。

（二）建議

（1）張家口市滑雪場還可與體育院校合作，讓更多的專業(yè)畢業(yè)生加入高山滑雪社會指導(dǎo)員的隊伍中來，還可聘用專業(yè)的退役運(yùn)動員作為指導(dǎo)員，這部分人員在專業(yè)技能方面有較高的水平，結(jié)合他們自身的優(yōu)勢開展工作，對突出的先進(jìn)人員進(jìn)行表彰，同時激勵更多的指導(dǎo)員共同發(fā)展，強(qiáng)大團(tuán)隊。

（2）非體育專業(yè)的指導(dǎo)員在身體素質(zhì)和專業(yè)理論方面與體育專業(yè)的指導(dǎo)員存在一定差距，在指導(dǎo)實踐中也缺乏一定經(jīng)驗。所以，要加強(qiáng)對非專業(yè)社會指導(dǎo)員的培訓(xùn)。

（3）完善雪場的經(jīng)營者理念，提高其重視程度，對指導(dǎo)員加強(qiáng)培訓(xùn)，保證持證上崗，注重滑雪場規(guī)章制度的落實，提高滑雪指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)，為他們帶來更好的工作條件。

（4）張家口市滑雪場要與各省滑雪場社會指導(dǎo)員加強(qiáng)合作，相互交流，取長補(bǔ)短，共同提高，特別是張家口市滑雪場及有關(guān)部門要加大對滑雪社會指導(dǎo)員培訓(xùn)力度，要有一套自己的培養(yǎng)環(huán)節(jié)，能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀指導(dǎo)員。

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