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        人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究

        2019-09-10 07:22:44劉巧茹
        環(huán)球市場(chǎng) 2019年6期
        關(guān)鍵詞:人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)人才影響分析

        摘要:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展推動(dòng)了人工智能時(shí)代的到來,人工智能技術(shù)被應(yīng)用在各行各業(yè)已經(jīng)成為了一種必然趨勢(shì)。眾所周知,會(huì)計(jì)工作對(duì)于技術(shù)性要求是非常高的,如果人工智能技術(shù)被廣泛應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中,不僅能夠徹底做到從源頭上防止會(huì)計(jì)造假和漏洞問題的出現(xiàn),更能夠在很大程度上提升會(huì)計(jì)工作的實(shí)際價(jià)值?;ヂ?lián)網(wǎng)人工智能技術(shù)的應(yīng)用意味著我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域即將發(fā)生一場(chǎng)具有劃時(shí)代意義的重大變革。本文將從人工智能時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響以及會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式兩個(gè)方面來進(jìn)行詳細(xì)的分析與論述。

        關(guān)鍵詞:人工智能時(shí)代;會(huì)計(jì)人才;培養(yǎng)模式;影響分析

        縱觀現(xiàn)階段大眾的實(shí)際生活,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)滲透到生活的方方面面,其不僅改變了大眾的生活方式,更在無形中推動(dòng)著大眾生活理念的轉(zhuǎn)變。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響之下,人們每一天都會(huì)感受到互聯(lián)網(wǎng)新事物所帶來的新鮮感受,人們的工作與生活也越來越依賴互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。就會(huì)計(jì)工作而言,當(dāng)前全力推廣和普及應(yīng)用的“人一機(jī)”互動(dòng)模式正在創(chuàng)新和升級(jí)著會(huì)計(jì)工作模式,人工智能技術(shù)的應(yīng)用成功滿足了當(dāng)今各行各業(yè)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的多元化需求,大大提升了會(huì)計(jì)工作的價(jià)值。以下是筆者結(jié)合自己多年的相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就此議題提出自己的幾點(diǎn)拙見。

        一、人工智能時(shí)代徹底改變了會(huì)計(jì)職業(yè)

        (一)人工智能取代了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式

        我們都知道,在沒有人工智能技術(shù)介入會(huì)計(jì)工作之前,會(huì)計(jì)工作中主要的貨幣結(jié)算形式便是銀行結(jié)算,銀行是最主要的結(jié)算媒介。但是,伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛普及與應(yīng)用,大數(shù)據(jù)移動(dòng)支付在很短時(shí)間內(nèi)便成功取代了銀行結(jié)算形式,成為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中最主流的貨幣結(jié)算形式。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的趨勢(shì),其主要原因就在于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)移動(dòng)支付有著銀行階段難以企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。移動(dòng)支付徹底打破了貨幣階段的時(shí)空限制,隨時(shí)隨地都可以完成結(jié)算任務(wù),既不需要固定的辦公區(qū)域,也不需要復(fù)雜的辦公設(shè)備,只要有一部智能手機(jī)就可以成功搞定結(jié)算工作。

        (二)會(huì)計(jì)工作崗位結(jié)構(gòu)受到影響

        我們不得不承認(rèn),人工智能技術(shù)的出現(xiàn)正在改變著人們的就業(yè)方向和職業(yè)命運(yùn)。諸如,在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中,各種各樣的智能化辦公軟件的使用,讓之前需要耗費(fèi)大量人力物力的企業(yè)賬目表在很短的時(shí)間內(nèi)就可以自動(dòng)生成。這也就意味著企業(yè)不再需要設(shè)置太多的會(huì)計(jì)崗位,也不需要太多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,會(huì)計(jì)工作的崗位性質(zhì)和方式都發(fā)生了天翻地覆的變化。再比如,如果企業(yè)引進(jìn)和應(yīng)用全智能化軟件技術(shù)和電子發(fā)票技術(shù),企業(yè)的會(huì)計(jì)賬目就能夠基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)生成,那么企業(yè)必將會(huì)逐步減少會(huì)計(jì)崗位人員招聘的需求,甚至?xí)扇∫欢ǚ绞阶寱?huì)計(jì)崗位工作人員離開。

        (三)會(huì)計(jì)工作價(jià)值得到有效提高,工作效率得到提高

        正如大眾所見,在人工智能技術(shù)的普及與應(yīng)用下,會(huì)計(jì)工作的價(jià)值以及工作效率更是得到了顯著的提高。舉例說明:在我國(guó)銀行、財(cái)政以及稅務(wù)等機(jī)關(guān)單位,其內(nèi)部系統(tǒng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了升級(jí)換代,都實(shí)現(xiàn)了票據(jù)的電子化。試想,一個(gè)企業(yè)的開票系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)一旦實(shí)現(xiàn)對(duì)接,其業(yè)務(wù)效果和質(zhì)量必將得到飛速提升。

        二、人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式

        (一)樹立全新的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)理念

        在人工智能時(shí)代的大背景下,我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)理念的主導(dǎo)方向之一便是以“人一機(jī)”互動(dòng)作為核心,未來會(huì)計(jì)工作將不再是以人為主導(dǎo),而是通過人與機(jī)器的互動(dòng)來完成工作任務(wù)。以“人一機(jī)”互動(dòng)作為核心培養(yǎng)理念,提出當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中所使用到的系統(tǒng)組成部分將會(huì)發(fā)生變化,其在原有硬件和軟件的基礎(chǔ)之上加入了一個(gè)全新的因素,那就是人件,也就是人類的智慧。“人一機(jī)”互動(dòng)的本質(zhì)是將智能技術(shù)的高性能和人類的智慧有效結(jié)合在一起,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作效果的最大化。

        (二)優(yōu)化會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)過程

        關(guān)于人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)過程的創(chuàng)新與優(yōu)化,筆者建議我們可以深入研究和了解國(guó)內(nèi)外學(xué)者的諸多觀點(diǎn)和見解,秉承取其精華去其糟粕的學(xué)習(xí)理念,相互借鑒,集合百家之長(zhǎng)。此外,要適當(dāng)增加會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的實(shí)踐課程比例,充分利用先進(jìn)的虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)來打破實(shí)踐課程的局限性,將虛擬現(xiàn)實(shí)和實(shí)踐課程緊密結(jié)合在一起,在傳授會(huì)計(jì)理論知識(shí)的同時(shí),提高會(huì)計(jì)人才的專業(yè)技能水平。

        (三)創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式

        人工智能時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)人才一提出了全新的標(biāo)準(zhǔn)與要求,因此,在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的方式上更要有所創(chuàng)新與突破,這也是社會(huì)向前發(fā)展的必然要求之一。我們要認(rèn)識(shí)到,現(xiàn)在以及未來從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)人士必須要具備一項(xiàng)基礎(chǔ)能力,那就是能夠自如地將人類的心智和智能技術(shù)的高性能有效結(jié)合在一起?;诖饲闆r,在針對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式上面,筆者建議可以嘗試進(jìn)行跨學(xué)科教學(xué),將會(huì)計(jì)課程與計(jì)算機(jī)課程教學(xué)融合在一起,同步教學(xué),雙管齊下,確保未來從事會(huì)計(jì)工作的人員都具備應(yīng)對(duì)智能化會(huì)計(jì)工作需求的能力。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,既然我們已經(jīng)了解到人工智能時(shí)代下會(huì)計(jì)工作需求的變化,那么我們的首要任務(wù)就是要根據(jù)實(shí)際,尋找到培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的精準(zhǔn)突破口,積極轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)理念、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)過程,竭盡全力滿足人工智能時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的各項(xiàng)要求,推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步與發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]趙彩霞,張佩,劉漢德.人工智能時(shí)代高職會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018.

        [2]許昊,陳怡斐,潘慧凡.人工智能背景下會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與改革[J].改革與開放,2018.

        [3]齊殿偉.人工智能背景下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)型與重構(gòu)——以長(zhǎng)春理工大學(xué)為例[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2018.

        [4]徐嘉佳,陳妹.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在人工智能時(shí)代的發(fā)展方向——以廣東省中小型事務(wù)所為例[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊)2018.

        作者簡(jiǎn)介:劉巧茹(1966-),女,河北安國(guó)人,河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院,本科,教授,研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)。

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