侯風(fēng)愛(ài)

摘要：提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平是當(dāng)前我國(guó)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)任務(wù)之一。運(yùn)用審計(jì)方法是開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要基礎(chǔ)，要想全面提升我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)審計(jì)方法的研究和應(yīng)用。本文首先闡述了財(cái)務(wù)管理中存在的漏洞與不足，然后論述了審計(jì)方法在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的實(shí)際應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);審計(jì)方法;應(yīng)用策略

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式無(wú)法滿足當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展需求，想要提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益，就應(yīng)改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作策略。審計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者之間有密不可分的關(guān)聯(lián)，審計(jì)方法在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的加強(qiáng)應(yīng)用能夠提升企業(yè)整體效益以，促進(jìn)工作效率。在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，審計(jì)方法的加強(qiáng)應(yīng)用能夠使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有效運(yùn)行，對(duì)于財(cái)務(wù)工作的有效實(shí)施性及穩(wěn)定性有著十分重要的作用。因此，企業(yè)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法的有效應(yīng)用策略進(jìn)行分析與探討。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的漏洞與不足

（一）漏賬

部分企業(yè)為了提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，使企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展名列前茅，會(huì)通過(guò)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)模式來(lái)提升自身經(jīng)濟(jì)效益。然而，經(jīng)營(yíng)模式的擴(kuò)大會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審核變得極為繁瑣，財(cái)務(wù)人員工作負(fù)擔(dān)加重導(dǎo)致管理失誤率增加，會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)漏賬的問(wèn)題，一旦有漏賬的問(wèn)題出現(xiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作便會(huì)失去完整性，企業(yè)內(nèi)至關(guān)重要的信息內(nèi)容也會(huì)出現(xiàn)缺漏，導(dǎo)致企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)狀況無(wú)法真實(shí)的反映出來(lái)。

（二）錯(cuò)賬

部分企業(yè)為了減少人力資源消耗的成本，便降低了人才招聘要求，請(qǐng)部分經(jīng)驗(yàn)不足的財(cái)務(wù)人員來(lái)公司任職，從而提升了財(cái)務(wù)管理工作的風(fēng)險(xiǎn)。由此可知，財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)與財(cái)務(wù)工作質(zhì)量有直接關(guān)系。一般情況下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)包括材料購(gòu)買(mǎi)、材料生產(chǎn)、材料加工及成品銷售，其中任意環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的收益及日后發(fā)展造成消極影響。錯(cuò)賬是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中較為常見(jiàn)的問(wèn)題，這一狀況導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，錯(cuò)誤的信息會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)后期審核造成影響，財(cái)務(wù)管理工作人員在向上級(jí)匯報(bào)信息時(shí)，應(yīng)將賬務(wù)管理情況及采購(gòu)工作信息核對(duì)，如果出現(xiàn)錯(cuò)賬情況，材料管理方面則會(huì)受到嚴(yán)重影響，企業(yè)內(nèi)便會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)資源的情況。

（三）假賬

部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在虛假賬目的現(xiàn)象，如財(cái)務(wù)管理人員沒(méi)有對(duì)虛假賬目進(jìn)行及時(shí)有效的處理，便會(huì)對(duì)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)的提升造成消極影響。一般情況下，假賬與財(cái)務(wù)管理諸多方面有直接關(guān)系，其中，個(gè)人利益和集體利益最為常見(jiàn)，部分工作人員為了提升自身經(jīng)濟(jì)利益了，做出違法行為，為了提升自身利益，對(duì)公司內(nèi)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行調(diào)整，除此之外，部分財(cái)務(wù)管理人員為了漏稅逃稅，會(huì)作假財(cái)務(wù)審核，相關(guān)工作人員還會(huì)從財(cái)務(wù)審核中獲取回扣。假賬導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作中審核質(zhì)量下降，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益無(wú)法提升，停滯不前。

二、改善財(cái)務(wù)管理工作的主要策略

（一）加強(qiáng)資金流向追蹤審計(jì)管理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者需要對(duì)企業(yè)的資金數(shù)量及具體流向進(jìn)行嚴(yán)格管理，起到保護(hù)企業(yè)資金安全的重要作用。采用資金流向追蹤審計(jì)方法可以對(duì)企業(yè)的單項(xiàng)資金進(jìn)行追蹤，明確資金的具體流向，防止出現(xiàn)資金去向不明的情況，從而提高企業(yè)資金的使用的高效性。如果現(xiàn)代企業(yè)不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)差池，甚至出現(xiàn)資金流失無(wú)法追回的情況，嚴(yán)重制約了現(xiàn)代企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中加強(qiáng)審計(jì)方法的應(yīng)用可以有效強(qiáng)化資金流向追蹤審計(jì)管理，有利于降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的各項(xiàng)損失，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的質(zhì)量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中采用資金流向?qū)徲?jì)管理需要提前確定資金的流轉(zhuǎn)數(shù)額和環(huán)節(jié)，并且嚴(yán)格審查資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的安全性，準(zhǔn)確計(jì)算資金流轉(zhuǎn)的時(shí)間，尤其是需要嚴(yán)格審查資金流轉(zhuǎn)的末端環(huán)節(jié)。

（二）加強(qiáng)外部審計(jì)

首先，需要對(duì)審計(jì)人員的工作進(jìn)行完善，并給予監(jiān)督與管理。目前外部審計(jì)單位中，部分工作年限較長(zhǎng)的人員可能會(huì)出現(xiàn)權(quán)錢(qián)交易情況，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督與管理存在較大的不利影響。因此，需要加強(qiáng)對(duì)外部審計(jì)人員工作的監(jiān)督與管理。對(duì)最高年限進(jìn)行明確規(guī)定，一旦達(dá)到這個(gè)年限就需要另外尋找外部審計(jì)單位。

（三）提升財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)

審計(jì)管理工作人員素質(zhì)技能的提升能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于員工個(gè)人也有著積極的影響。與此同時(shí)，審計(jì)工作人員的高素質(zhì)及高質(zhì)量工作能夠樹(shù)立企業(yè)良好形象，財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)對(duì)自身工作職位的晉升有直接影響，而且還能夠改善企業(yè)形象。企業(yè)人事在對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行招聘時(shí)，應(yīng)提升財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范性，確保應(yīng)聘的工作人員具有高水平高素質(zhì)及較強(qiáng)的工作能力。高質(zhì)量工作員的招聘能夠使審計(jì)工作質(zhì)量得以提升，企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中潛移默化地培養(yǎng)員工職業(yè)道德，使員工能夠在工作期間得以全面發(fā)展。大部分相關(guān)法律內(nèi)容都會(huì)對(duì)管理工作進(jìn)行描述，都需要應(yīng)聘工作人員有著面發(fā)展的能力，因此，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，完善更新工作人員的基礎(chǔ)知識(shí)，除此之外，管理部門(mén)還有引進(jìn)全新技術(shù)，使審核工作效率得以提升，確保相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作人員能夠依照規(guī)定工作，相關(guān)問(wèn)題能夠得以解決。

（四）健全審計(jì)檢查體系

健全的審計(jì)檢查體系有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)控檢查來(lái)完善內(nèi)控體系，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部員工的管理，讓工作人員都嚴(yán)格按照規(guī)章制度行事，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)水平的提升和職業(yè)道德的培養(yǎng)，從而顯著提升現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，為企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)出重要力量。

三、結(jié)束語(yǔ)

根據(jù)本文敘述可知，部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中會(huì)存在假賬、漏賬、錯(cuò)賬等問(wèn)題，這些狀況對(duì)公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及整體提升有著不利的影響。想要改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，企業(yè)相關(guān)管理人員就應(yīng)加強(qiáng)資金流向追蹤審計(jì)管理、加強(qiáng)外部審計(jì)、提升財(cái)務(wù)管理人員自身素質(zhì)、健全審計(jì)檢查體系，使企業(yè)內(nèi)部資金高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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