李楠

摘 ?要：自步入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代以來，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的步伐不斷加快，使得企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為了能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)背景下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制，文章針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)黨務(wù)政工工作的創(chuàng)新策略展開了探討。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)背景下;企業(yè)黨務(wù)政工工作;創(chuàng)新策略;探討

引言：

我國自改革開放開始至今，在社會(huì)環(huán)境方面發(fā)生的變革是十分巨大的，無論是政治文化方面還是經(jīng)濟(jì)方面產(chǎn)生的變化都是極大的。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)背景下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得經(jīng)濟(jì)制度更加多樣化，轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨兄平?jīng)濟(jì)制度為主體發(fā)展經(jīng)濟(jì)，同事多種經(jīng)濟(jì)制度并存的經(jīng)濟(jì)制度，彰顯出了具有中國特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度體系。

1.互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)黨務(wù)政工工作的現(xiàn)狀

1.1企業(yè)黨務(wù)政工工作的地位發(fā)生了改變

在企業(yè)之中黨務(wù)政工工作是非常重要的工作，它是我黨來實(shí)施有效管理、教育以及思想傳播的一種非常重要的手段，黨務(wù)政工工作在企業(yè)中的主要作用是能夠很好的實(shí)現(xiàn)人群的動(dòng)員，并是人群的斗志得到激發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)凝聚人心的重要作用。在互聯(lián)網(wǎng)背景下實(shí)行中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，使得企業(yè)在各個(gè)方面都發(fā)生了變化，在企業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)方面，放在了對(duì)更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與利潤的追求基礎(chǔ)之上，而對(duì)于企業(yè)的黨務(wù)政工工作并未交易重視，同時(shí)對(duì)黨務(wù)政工工作重要性認(rèn)識(shí)存在著嚴(yán)重的不足，致使黨務(wù)政工工作在實(shí)際的執(zhí)行效果方面并未取得理想效果，甚至于失去了執(zhí)行的合法性，對(duì)于企業(yè)員工而言是難以給予理解及支持的。黨務(wù)政工工作在企業(yè)之中的地位一旦被動(dòng)搖，你們其工作的實(shí)際價(jià)值變回出現(xiàn)被貶低的狀況，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，使得黨務(wù)政工的相關(guān)工作出現(xiàn)被邊緣化的現(xiàn)象。

1.2企業(yè)黨務(wù)政工工作的開展模式缺乏先進(jìn)性

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，人們?cè)谏罘绞?、思想觀念以及價(jià)值取向等方面都發(fā)生了非常大的變化，而當(dāng)前的黨務(wù)政工工作的模式已經(jīng)跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，難以滿足現(xiàn)實(shí)生活的發(fā)展需求。此外，在內(nèi)容上黨務(wù)政工工作同社會(huì)發(fā)展的實(shí)際不相符，企業(yè)黨務(wù)政工工作的內(nèi)容之中很少有會(huì)涉及到企業(yè)的日常經(jīng)營、管理以及當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)實(shí)際運(yùn)營，企業(yè)員工很少有機(jī)會(huì)參與到學(xué)習(xí)之中。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，從事黨務(wù)政工工作的相關(guān)人員在企業(yè)的實(shí)際情況、發(fā)展趨勢(shì)等方面的了解是比較少的，難以將黨務(wù)政工工作與企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行較好的結(jié)合，不能做到企業(yè)發(fā)展在實(shí)事求是方面的需求。

1.3企業(yè)黨務(wù)政工工作的團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)不高

企業(yè)的黨務(wù)政工部門中的工作人員，在工作素質(zhì)上也是存在參差不齊的現(xiàn)象的，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，這些方面變現(xiàn)的特別顯著，不能在與實(shí)際聯(lián)系的情況下開展黨務(wù)政工工作，并且在創(chuàng)新發(fā)展方面非常的缺乏，不能站在人民的立場上來開展黨務(wù)政工工作，對(duì)人民群眾的具體情況也缺乏深入的了解，在黨務(wù)政工工作開展中相關(guān)人員也缺乏積極的態(tài)度，促使黨務(wù)政工工作開展的具有高度的形式化的特點(diǎn)，甚至于有部分相關(guān)工作人員還存在著貪污腐敗的不正作風(fēng)問題。此外，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，由于現(xiàn)代化信息技術(shù)的高速發(fā)展，使得有些黨政工作人員對(duì)于新興技術(shù)的應(yīng)用方面存在著很大的問題，難以利用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來實(shí)施黨務(wù)政工工作，使得企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)政工工作更加難以順利的開展。

2.互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)黨務(wù)政工工作的創(chuàng)新策略探討

2.1加強(qiáng)黨務(wù)政工工作在企業(yè)中的重要地位

在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代背景下，企業(yè)必須要堅(jiān)定黨務(wù)政工工作在企業(yè)之中的重要地位，企業(yè)開展黨務(wù)政工工作的目的是為了能夠更好的進(jìn)行企業(yè)的管理與經(jīng)營，所以應(yīng)該將企業(yè)的態(tài)度進(jìn)行端正，利用黨務(wù)政工工作來指明企業(yè)發(fā)展與前進(jìn)的正確方向，并能激發(fā)出員工的斗志。在開展黨務(wù)政工工作時(shí)必須要對(duì)其在企業(yè)中的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行明確，黨務(wù)政工工作在去也的經(jīng)營管理中是必不可少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)必須要堅(jiān)定黨務(wù)政工工作的地位不動(dòng)搖，使企業(yè)能夠?qū)⒔?jīng)濟(jì)發(fā)展與黨務(wù)政工工作相結(jié)合，扭轉(zhuǎn)黨務(wù)政工工作在企業(yè)發(fā)展中被邊緣化的局勢(shì)。

2.2強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)政工工作方式的創(chuàng)新

企業(yè)黨務(wù)政工工作要想得到有效性的發(fā)展，必須要對(duì)其工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。在當(dāng)今的企業(yè)生產(chǎn)一體化的情況下，黨務(wù)政工工作也必須實(shí)現(xiàn)一體化的形式，使其黨務(wù)政工工作在開展中，將工作的重心轉(zhuǎn)移至企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，必須要對(duì)黨務(wù)政工工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更新，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將思想教育宣傳工作結(jié)合于企業(yè)經(jīng)營與管理之中，并能夠結(jié)合于實(shí)際，緊隨國際發(fā)展潮流的步伐，迎接先進(jìn)的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。

2.3加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)政工工作人員綜合素質(zhì)的提升

黨務(wù)政工工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營管理的指導(dǎo)是非常重要的，所以應(yīng)對(duì)自身團(tuán)隊(duì)的建設(shè)加以注重。科學(xué)地、嚴(yán)格地進(jìn)行相關(guān)人才的選拔，并建立嚴(yán)格的選拔制度，為團(tuán)隊(duì)不斷引進(jìn)新鮮的血液。對(duì)黨務(wù)政工工作人員定期開展培訓(xùn)，并建立評(píng)選制度，提升工作人員的工作能力，加強(qiáng)黨務(wù)政工工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使其能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)背景下的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求，從而創(chuàng)建出優(yōu)秀的黨務(wù)政工工作團(tuán)隊(duì)。

結(jié)束語：

總而言之，黨務(wù)政工工作在企業(yè)的管理當(dāng)中是一項(xiàng)重要的手段，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)的黨務(wù)政工工作面臨著更多的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)，因此，必須要堅(jiān)定它在企業(yè)中的地位與實(shí)際價(jià)值，并將黨務(wù)政工工作不斷的進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展，這樣才能保持企業(yè)發(fā)展的活力。

（作者單位：甘肅中石油昆侖燃?xì)庥邢薰荆?/p>