摘要：新時(shí)期下國有企業(yè)的黨建工作要求我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策結(jié)合實(shí)際情況切實(shí)抓好工作，通過黨建工作來增強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部員工的整體凝聚力和向心力，同時(shí)注重培養(yǎng)他們的積極性和創(chuàng)造性。如何做好國有企業(yè)的黨建工作是一件值得深思的事情，影響深遠(yuǎn)。本文針對(duì)新時(shí)期下國有企業(yè)黨建工作提出了一些建設(shè)性的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國企；基層黨建；實(shí)踐措施

國有企業(yè)基層黨建建設(shè)，跟隨的時(shí)代進(jìn)展而不斷進(jìn)步，時(shí)刻確保我黨建設(shè)體制的超前性，賦予國有企業(yè)基層黨建建設(shè)時(shí)代特性。對(duì)于我國企業(yè)黨建建設(shè)方法的新型手段探究應(yīng)當(dāng)努力實(shí)現(xiàn)黨的十八大理念作為國有企業(yè)基層黨建建設(shè)的指導(dǎo)思想，使得國家企業(yè)基層黨建建設(shè)的進(jìn)行具有創(chuàng)造意義。

1 加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)

黨建規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)以及質(zhì)量的提升依賴科學(xué)有效的指導(dǎo)，黨建工作的指導(dǎo)主要體現(xiàn)在有效的工作管控上。在黨建工作管控方面，年初制訂黨建工作重點(diǎn)及實(shí)施計(jì)劃，對(duì)黨建工作進(jìn)行總體部署；同時(shí)，制訂黨建工作月度清單，對(duì)照每月工作實(shí)際，清單化各項(xiàng)工作任務(wù)，并明確完成時(shí)限、責(zé)任人及各交付項(xiàng)，在此基礎(chǔ)上召開月度視頻會(huì)議，對(duì)各級(jí)黨組織月度工作任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查，并就其在工作中遇到的重難點(diǎn)問題進(jìn)行解答，如：“如何加強(qiáng)主題黨日活動(dòng)中黨員身份的儀式感”“如何有效開展支部行動(dòng)計(jì)劃”“在配網(wǎng)‘殲滅戰(zhàn)’中如何發(fā)揮好青年生力軍的作用”等問題，形成有效的歸口部門指導(dǎo)和基層黨組織之間相互研討機(jī)制；在年末，對(duì)全年黨建工作進(jìn)行整體性梳理和總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 為下階段黨建工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。在指導(dǎo)和積累中實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范性，并強(qiáng)調(diào)運(yùn)用 PDCA 有效閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)黨建工作質(zhì)量逐步提升。

2 強(qiáng)化黨務(wù)工作培訓(xùn)

開展培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化和質(zhì)量提升的有效支撐。在培訓(xùn)內(nèi)容上，可開展業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，如：對(duì)“三會(huì)一課”“黨員發(fā)展”“團(tuán)青實(shí)務(wù)”開展培訓(xùn)；可針對(duì)黨務(wù)工作者技能提升開展專項(xiàng)培訓(xùn)，如：excel 和 PPT 制作、新聞宣傳寫作技巧培訓(xùn)等；還可開展黨務(wù)工作者交流， 如：戶外素質(zhì)拓展、黨性錘煉體驗(yàn)等。在培訓(xùn)方式上，可結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容采用專家授課、經(jīng)驗(yàn)分享、戶外體驗(yàn)、場景模擬、知識(shí)競賽等多種形式。 在培訓(xùn)效果反饋上，可采用訪談法、問卷調(diào)查法等，了解培訓(xùn)達(dá)到的實(shí)際效果，并進(jìn)行有效反饋。通過培訓(xùn)活動(dòng)，擴(kuò)大黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)知識(shí)面，提升其技能水平，了解自身在實(shí)際工作中存在的不足，為實(shí)現(xiàn)黨建規(guī)范化、提升黨建質(zhì)量提供有力的知識(shí)支撐和方法保證。

3 建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)黨建文化

推進(jìn)企業(yè)文化落地，提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，把企業(yè)戰(zhàn)略和文化理念的有效融合滲透到企業(yè)黨組織的靈魂深處，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)黨員的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，成為共同的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則。公司企業(yè)文化的建立與落地對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用和對(duì)黨建工作產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響在認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要、視覺識(shí)別系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，應(yīng)全面啟動(dòng)公司企業(yè)文化再造工程。通過多種形式，大張旗鼓的宣傳、貫徹集團(tuán)文化理念、行為規(guī)范等內(nèi)容，使公司的主流文化根植于廣大干部職工的思想中， 并體現(xiàn)在實(shí)際工作和行動(dòng)中，真正達(dá)到文化引領(lǐng)的目的。

4 開展黨建主題活動(dòng)

對(duì)于企業(yè)來講，最終的目的就是要實(shí)現(xiàn)利益的最大化。黨建工作就要以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化作為自己的目標(biāo)，精心的謀劃一些可以突出生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、企業(yè)特點(diǎn)以及時(shí)代特點(diǎn)的活動(dòng)，讓員工在參加的過程中能不斷的受到啟發(fā)，開拓視野，增強(qiáng)效益意識(shí)，最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。為了能夠確?；顒?dòng)能與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，就要求把企業(yè)的總體目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分，具體的落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)。把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的主要目的就是為了使普通黨員明白崗位貢獻(xiàn) 與企業(yè)發(fā)展之間存在的關(guān)系，明確自己在自己的崗位上應(yīng)該做什么怎么做，進(jìn)而將企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合在一起，促使員工自覺行動(dòng)，提升黨建工作的同時(shí)，夯實(shí)成產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。

5 創(chuàng)新黨建與中心工作融合的新模式

黨建質(zhì)量的提升，一方面在于規(guī)范化逐步實(shí)現(xiàn)，這是基礎(chǔ)性的部分；另一方面，要思考如何實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作融合的新模式， 切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過組織開展“書記沙龍”活動(dòng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)規(guī)劃與建設(shè)、客戶服務(wù)等中心工作中存在的難題，形成“問題大家找、思路大家提、辦法大家想”的共研機(jī)制，并注重在各項(xiàng)工作中發(fā)揮黨員的作用；持續(xù)開展“黨員走在前”系列實(shí)踐活動(dòng)，在配網(wǎng)消缺、降低客戶投訴率等工作中，將黨員擰成一股繩，奉獻(xiàn)沖鋒在前，凝心聚力解決各項(xiàng)實(shí)際問題。此外，要通過持續(xù)開展優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員評(píng)選工作。

6 加強(qiáng)黨建工作與國企思想政治工作相結(jié)合

國企不僅需要強(qiáng)調(diào)自身的生產(chǎn)經(jīng)營工作，對(duì)于員工思想政治工作也需要重視，而很多國企在企業(yè)發(fā)展過程中也切實(shí)組織了多樣化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工師在開展黨建工作時(shí)，可以將黨建工作與思想政治工作結(jié)合起來。督促國企黨組織重視黨建思想政治工作，始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關(guān)心和參與黨建思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用，不斷增強(qiáng)思想政治工作者的責(zé)任感，讓國企政工人員變成聯(lián)系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，使其為國企黨組織充分發(fā)揮黨員作用提供了平臺(tái)。這樣一來，黨建工作融合到了思想政治工作中， 不僅會(huì)進(jìn)展的更為順利，而且也會(huì)更貼近黨員、貼近群眾。

7 強(qiáng)化黨建工作與國企文化建設(shè)結(jié)合

國企文化建設(shè)對(duì)于提升國企的競爭力與凝聚力方面具有重要作用。所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在具體發(fā)展過程中形成具有一定特色的價(jià)值觀、理想信念、責(zé)任意識(shí)等文化內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種柔性管理， 不僅是提高員工個(gè)人覺悟、集體意識(shí)和思想品質(zhì)的關(guān)鍵要點(diǎn)，更是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的重要因素之一。

結(jié)語

基層黨建工作對(duì)我國國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展能夠起到重要作用。因此，國企以及黨組織要對(duì)這方面的工作給予高度的重視，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)黨建文化，開展豐富的黨建主題活動(dòng)，完善黨建績效管理體系， 并將其作用發(fā)揮到極致，這樣就能夠促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，從而使我國國有企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景。

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作者簡介：

趙夢蘇（1989-），女，本科，助理政工師，2013年畢業(yè)于長江大學(xué)石油工程專業(yè)，先從事黨建工團(tuán)工作