摘要：新時期下國有企業(yè)的黨建工作要求我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策結(jié)合實際情況切實抓好工作，通過黨建工作來增強國有企業(yè)內(nèi)部員工的整體凝聚力和向心力，同時注重培養(yǎng)他們的積極性和創(chuàng)造性。如何做好國有企業(yè)的黨建工作是一件值得深思的事情，影響深遠。本文針對新時期下國有企業(yè)黨建工作提出了一些建設(shè)性的對策。

關(guān)鍵詞：國企；基層黨建；實踐措施

國有企業(yè)基層黨建建設(shè)，跟隨的時代進展而不斷進步，時刻確保我黨建設(shè)體制的超前性，賦予國有企業(yè)基層黨建建設(shè)時代特性。對于我國企業(yè)黨建建設(shè)方法的新型手段探究應(yīng)當努力實現(xiàn)黨的十八大理念作為國有企業(yè)基層黨建建設(shè)的指導(dǎo)思想，使得國家企業(yè)基層黨建建設(shè)的進行具有創(chuàng)造意義。

1 加強黨建工作指導(dǎo)

黨建規(guī)范化的實現(xiàn)以及質(zhì)量的提升依賴科學(xué)有效的指導(dǎo)，黨建工作的指導(dǎo)主要體現(xiàn)在有效的工作管控上。在黨建工作管控方面，年初制訂黨建工作重點及實施計劃，對黨建工作進行總體部署；同時，制訂黨建工作月度清單，對照每月工作實際，清單化各項工作任務(wù)，并明確完成時限、責任人及各交付項，在此基礎(chǔ)上召開月度視頻會議，對各級黨組織月度工作任務(wù)完成情況進行檢查，并就其在工作中遇到的重難點問題進行解答，如：“如何加強主題黨日活動中黨員身份的儀式感”“如何有效開展支部行動計劃”“在配網(wǎng)‘殲滅戰(zhàn)’中如何發(fā)揮好青年生力軍的作用”等問題，形成有效的歸口部門指導(dǎo)和基層黨組織之間相互研討機制；在年末，對全年黨建工作進行整體性梳理和總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)， 為下階段黨建工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。在指導(dǎo)和積累中實現(xiàn)黨建工作規(guī)范性，并強調(diào)運用 PDCA 有效閉環(huán)，實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量逐步提升。

2 強化黨務(wù)工作培訓(xùn)

開展培訓(xùn)是實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化和質(zhì)量提升的有效支撐。在培訓(xùn)內(nèi)容上，可開展業(yè)務(wù)專項培訓(xùn)，如：對“三會一課”“黨員發(fā)展”“團青實務(wù)”開展培訓(xùn)；可針對黨務(wù)工作者技能提升開展專項培訓(xùn)，如：excel 和 PPT 制作、新聞宣傳寫作技巧培訓(xùn)等；還可開展黨務(wù)工作者交流， 如：戶外素質(zhì)拓展、黨性錘煉體驗等。在培訓(xùn)方式上，可結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容采用專家授課、經(jīng)驗分享、戶外體驗、場景模擬、知識競賽等多種形式。 在培訓(xùn)效果反饋上，可采用訪談法、問卷調(diào)查法等，了解培訓(xùn)達到的實際效果，并進行有效反饋。通過培訓(xùn)活動，擴大黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)知識面，提升其技能水平，了解自身在實際工作中存在的不足，為實現(xiàn)黨建規(guī)范化、提升黨建質(zhì)量提供有力的知識支撐和方法保證。

3 建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)黨建文化

推進企業(yè)文化落地，提升企業(yè)發(fā)展軟實力，把企業(yè)戰(zhàn)略和文化理念的有效融合滲透到企業(yè)黨組織的靈魂深處，從而轉(zhuǎn)化為企業(yè)黨員的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，成為共同的價值理念和行為準則。公司企業(yè)文化的建立與落地對企業(yè)發(fā)展的作用和對黨建工作產(chǎn)生的深遠影響在認真貫徹落實集團企業(yè)文化建設(shè)綱要、視覺識別系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，應(yīng)全面啟動公司企業(yè)文化再造工程。通過多種形式，大張旗鼓的宣傳、貫徹集團文化理念、行為規(guī)范等內(nèi)容，使公司的主流文化根植于廣大干部職工的思想中， 并體現(xiàn)在實際工作和行動中，真正達到文化引領(lǐng)的目的。

4 開展黨建主題活動

對于企業(yè)來講，最終的目的就是要實現(xiàn)利益的最大化。黨建工作就要以實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化作為自己的目標，精心的謀劃一些可以突出生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、企業(yè)特點以及時代特點的活動，讓員工在參加的過程中能不斷的受到啟發(fā)，開拓視野，增強效益意識，最終實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。為了能夠確?；顒幽芘c生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，就要求把企業(yè)的總體目標進行細分，具體的落實到生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的主要目的就是為了使普通黨員明白崗位貢獻 與企業(yè)發(fā)展之間存在的關(guān)系，明確自己在自己的崗位上應(yīng)該做什么怎么做，進而將企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結(jié)合在一起，促使員工自覺行動，提升黨建工作的同時，夯實成產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。

5 創(chuàng)新黨建與中心工作融合的新模式

黨建質(zhì)量的提升，一方面在于規(guī)范化逐步實現(xiàn)，這是基礎(chǔ)性的部分；另一方面，要思考如何實現(xiàn)黨建工作與中心工作融合的新模式， 切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過組織開展“書記沙龍”活動，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電網(wǎng)規(guī)劃與建設(shè)、客戶服務(wù)等中心工作中存在的難題，形成“問題大家找、思路大家提、辦法大家想”的共研機制，并注重在各項工作中發(fā)揮黨員的作用；持續(xù)開展“黨員走在前”系列實踐活動，在配網(wǎng)消缺、降低客戶投訴率等工作中，將黨員擰成一股繩，奉獻沖鋒在前，凝心聚力解決各項實際問題。此外，要通過持續(xù)開展優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員評選工作。

6 加強黨建工作與國企思想政治工作相結(jié)合

國企不僅需要強調(diào)自身的生產(chǎn)經(jīng)營工作，對于員工思想政治工作也需要重視，而很多國企在企業(yè)發(fā)展過程中也切實組織了多樣化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工師在開展黨建工作時，可以將黨建工作與思想政治工作結(jié)合起來。督促國企黨組織重視黨建思想政治工作，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關(guān)心和參與黨建思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用，不斷增強思想政治工作者的責任感，讓國企政工人員變成聯(lián)系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，使其為國企黨組織充分發(fā)揮黨員作用提供了平臺。這樣一來，黨建工作融合到了思想政治工作中， 不僅會進展的更為順利，而且也會更貼近黨員、貼近群眾。

7 強化黨建工作與國企文化建設(shè)結(jié)合

國企文化建設(shè)對于提升國企的競爭力與凝聚力方面具有重要作用。所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在具體發(fā)展過程中形成具有一定特色的價值觀、理想信念、責任意識等文化內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種柔性管理， 不僅是提高員工個人覺悟、集體意識和思想品質(zhì)的關(guān)鍵要點，更是提高企業(yè)經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任的重要因素之一。

結(jié)語

基層黨建工作對我國國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展能夠起到重要作用。因此，國企以及黨組織要對這方面的工作給予高度的重視，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)黨建文化，開展豐富的黨建主題活動，完善黨建績效管理體系， 并將其作用發(fā)揮到極致，這樣就能夠促進國有經(jīng)濟的快速發(fā)展，從而使我國國有企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景。

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作者簡介：

趙夢蘇（1989-），女，本科，助理政工師，2013年畢業(yè)于長江大學(xué)石油工程專業(yè)，先從事黨建工團工作