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        新時期下推進企業(yè)工會職工思想政治工作的新思路

        2019-09-10 07:22:44楊成龍
        石油研究 2019年1期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)工會思想政治工作新時期

        楊成龍

        摘要:新時期下,隨著社會經(jīng)濟制度的不斷改革,企業(yè)工會思想政治工作也面臨著更多的機遇和問題。企業(yè)工會主要是對職工的思想意識進行有效的培養(yǎng),幫助職工能夠更好的加入到企業(yè)的發(fā)展工作中來。本文針對當前企業(yè)工會思想政治工作存在的問題做了簡要的分析,探究了推進企業(yè)工會職工思想政治工作的新思路。以期通過不斷的完善思想政治工作,促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新時期;企業(yè)工會;思想政治工作

        引言:

        企業(yè)工會是企業(yè)中的重要組織之一,能夠有效的促進職工思想政治工作的進行,提高全體職工的政治思想和道德素質(zhì),保障職工的合法權(quán)益。在推進企業(yè)工會職工思想政治工作中,工會要以先進的政治文化思想為基本指導(dǎo)方針,結(jié)合企業(yè)的實際問題,進行的積極輿論導(dǎo)向,不斷的探索新的發(fā)展思路。

        一、企業(yè)工會思想政治工作中存在的問題

        (一)工會內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)不高

        新時期要推進職工思想政治工作,就要擁有全新的、積極的思想政治素質(zhì),要不斷的適應(yīng)新的時代,不斷的追求思想的進步,才能保持對政治思想形式的清晰認知[1]。但是當前個別工會的職工在思想覺悟上還處于比較低的水平,仍然停留在傳統(tǒng)守舊的思想狀態(tài)。另外還有工會內(nèi)部人員在工作上缺乏責(zé)任心、積極性和主動性,只重視表面工作,對工會的工作造成不良影響。

        (二)思想政治工作脫離實際

        工會的主要任務(wù)是切實的維護職工的利益,幫助職工培養(yǎng)優(yōu)秀的思想政治素養(yǎng)。但是在實際工作中,一些工會干部卻忽視了職工和公司的利益,而是把重點工作放在了研究黨和國家的政策上,將中心放在為求自身的榮譽和獎勵而做一些表面的不切實際的工作,一旦職工遇到問題,工會干部不能引起重視,以自身的利益為首要,不能真心的、有效的幫助職工處理問題。長此以往,工會將會失去職工的信任, 工會也不能為職工和企業(yè)做出真正的貢獻。

        (三)思想政治教育的內(nèi)容單一,形式缺乏創(chuàng)意

        思想政治教育是一項比較嚴肅、比較嚴謹?shù)墓ぷ?,一旦長期保持同一種教育方式,就會讓思想政治教育工作更加的枯燥無味,使職工感到無趣。當前,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)達,為思想政治教育工作提供了比較多的選擇形式[2]。但是工會在思想政治教育工作上仍然延續(xù)的是比較傳統(tǒng)的工作模式,會大大降低職工的興趣。其實主要還是工會干部的思想仍然受到局限,沒有追求思想的進步,不跟上時代的潮流, 沒有保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。通常采用的教育形式就是開會、討論思想政治文件等,官方話太多,聽多了就會產(chǎn)生抵觸情緒,更不要說有什么教育成效。

        二、企業(yè)工會做好職工思想政治工作的有效對策

        (一)以服務(wù)職工為中心

        首先,企業(yè)要對企業(yè)工會的制度進行有效的落實,要積極的進行職工代表大會的制度完善工作,發(fā)揮企業(yè)工會在工作實踐中的重要作用。企業(yè)工會是為職工服務(wù)的,是職工在企業(yè)中獲得民主平等地位的集中體現(xiàn),也是促進職工能夠積極的參與企業(yè)事務(wù)的日常管理的重要條件。然后,推進企業(yè)事務(wù)的公開,提高職工在企業(yè)中的輿論監(jiān)督地位,也是體現(xiàn)民主管理的重要措施,只有讓職工充分感受到了自己在企業(yè)中的重要地位,才能更加積極的參與企業(yè)的各項工作。最后,要對企業(yè)工會參與企業(yè)管理的方式和內(nèi)容進行創(chuàng)新和發(fā)展,充分發(fā)揮工會對職工的服務(wù)職責(zé),幫助職工有效的解決實際困難,為職工消除后顧之憂,能夠更好的為企業(yè)做出最大的貢獻。

        (二)加強工會宣傳

        加強有效的工會宣傳工作是企業(yè)對職工進行思想政治工作的一個重要方式。工會宣傳工作一般有以下幾個要求:第一,以黨的建設(shè)工作為中心,貫徹落實黨的群眾路線,幫助職工能夠更加了解黨的各項方針和政策,這對有效的實施和指導(dǎo)工作具有重要的意義;第二, 要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),通過一些企業(yè)網(wǎng)站、職工交流平臺、企業(yè)公眾號或者微信群等來推送工會的宣傳內(nèi)容,幫助企業(yè)職工能夠?qū)崟r的掌握企業(yè)的發(fā)展情況,鼓勵職工勇于發(fā)表意見和建議,促進企業(yè)和職工之間的良好溝通,創(chuàng)造和諧的工作范圍;第三,豐富工會宣傳的形式和內(nèi)容,比如開展學(xué)習(xí)先進的主體活動,或者對企業(yè)中不同部門中的先進職工進行表彰大會,以部門為單位,引導(dǎo)職工自主的策劃思想政治方面的節(jié)目等,讓職工在潛移默化中接受思想政治教育,不斷的提升自己的使命感,培養(yǎng)無私奉獻的精神[3]。

        (三)充分利用先進的文化

        先進的文化能夠充分的發(fā)揮引領(lǐng)作用,來推動企業(yè)各項工作的發(fā)展和進步。首先,要重視職工文化建設(shè),確定企業(yè)的文化中心思想;然后, 要進行職工文化陣地建設(shè),也就是要豐富文化的內(nèi)容,比如文化館、運動俱樂部、職工文化組織等,豐富職工的業(yè)余活動,培養(yǎng)職工的綜合素質(zhì);最后是為職工提供更多的文化活動的展示機會,積極的將文化活動和思想政治教育工作結(jié)合起來,運用優(yōu)秀的文藝作品來加深企業(yè)職工對思想政治工作的了解,推動職工的思想政治教育工作的開展。

        (四)堅持提供職工的整體素質(zhì)

        新時期下要推進企業(yè)工會職工思想政治工作的開展,進行新思路的探索,就要從企業(yè)的實際需求出發(fā),堅持職工隊伍的建設(shè),為員工營造 和諧融洽的發(fā)展氛圍,從多個方面來提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)職工的職業(yè)素養(yǎng),注入積極的能量和理念,優(yōu)化思想政治教育工作,充分調(diào)動 職工的積極性和主動性,才能更好的進行思想政治工作的開展[4]??梢?設(shè)置多樣化的評優(yōu)機制,適當?shù)倪M行激勵教育,開展一些以思想政治為核心的競技比賽,豐富活動載體的內(nèi)容,鍛煉職工的創(chuàng)新能力、實際操 作能力,提高職工的技術(shù)水平,培養(yǎng)職工堅持學(xué)習(xí)的精神,從而從整體 上提高職工的素質(zhì),使得思想政治工作能夠更好的開展。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,在新時期下,要推進企業(yè)工會職工思想政治工作,就要擺脫傳統(tǒng)的思維模式,接受新的、時尚的思想,跟上時代的步伐, 能夠充分利用先進的文化手段和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來完善企業(yè)工會的管理機制,從各個方面來探索更加新穎的思想政治工作思路,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加積極的充滿政治思想氛圍的環(huán)境。

        參考文獻:

        [1] 石巖.做好新形勢下工會職工思想政治工作[J].中國石油和化工,2017(69):26-28

        [2] 秦艷芳.新形勢下工會思想政治工作問題剖析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017(7):52-53

        [3] 雋穎. 新時期企業(yè)工會思想政治工作探究[J]. 中國市場,2017(52):11-12.

        [4] 魏超.新時期企業(yè)工會做好職工思想政治工作探究[J].中國市場,2017(2):89-93

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