楊成龍

摘要：新時期下，隨著社會經(jīng)濟制度的不斷改革，企業(yè)工會思想政治工作也面臨著更多的機遇和問題。企業(yè)工會主要是對職工的思想意識進行有效的培養(yǎng)，幫助職工能夠更好的加入到企業(yè)的發(fā)展工作中來。本文針對當前企業(yè)工會思想政治工作存在的問題做了簡要的分析，探究了推進企業(yè)工會職工思想政治工作的新思路。以期通過不斷的完善思想政治工作，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)工會；思想政治工作

引言：

企業(yè)工會是企業(yè)中的重要組織之一，能夠有效的促進職工思想政治工作的進行，提高全體職工的政治思想和道德素質(zhì)，保障職工的合法權(quán)益。在推進企業(yè)工會職工思想政治工作中，工會要以先進的政治文化思想為基本指導(dǎo)方針，結(jié)合企業(yè)的實際問題，進行的積極輿論導(dǎo)向，不斷的探索新的發(fā)展思路。

一、企業(yè)工會思想政治工作中存在的問題

（一）工會內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)不高

新時期要推進職工思想政治工作，就要擁有全新的、積極的思想政治素質(zhì)，要不斷的適應(yīng)新的時代，不斷的追求思想的進步，才能保持對政治思想形式的清晰認知[1]。但是當前個別工會的職工在思想覺悟上還處于比較低的水平，仍然停留在傳統(tǒng)守舊的思想狀態(tài)。另外還有工會內(nèi)部人員在工作上缺乏責(zé)任心、積極性和主動性，只重視表面工作，對工會的工作造成不良影響。

（二）思想政治工作脫離實際

工會的主要任務(wù)是切實的維護職工的利益，幫助職工培養(yǎng)優(yōu)秀的思想政治素養(yǎng)。但是在實際工作中，一些工會干部卻忽視了職工和公司的利益，而是把重點工作放在了研究黨和國家的政策上，將中心放在為求自身的榮譽和獎勵而做一些表面的不切實際的工作，一旦職工遇到問題，工會干部不能引起重視，以自身的利益為首要，不能真心的、有效的幫助職工處理問題。長此以往，工會將會失去職工的信任， 工會也不能為職工和企業(yè)做出真正的貢獻。

（三）思想政治教育的內(nèi)容單一，形式缺乏創(chuàng)意

思想政治教育是一項比較嚴肅、比較嚴謹?shù)墓ぷ?，一旦長期保持同一種教育方式，就會讓思想政治教育工作更加的枯燥無味，使職工感到無趣。當前，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)達，為思想政治教育工作提供了比較多的選擇形式[2]。但是工會在思想政治教育工作上仍然延續(xù)的是比較傳統(tǒng)的工作模式，會大大降低職工的興趣。其實主要還是工會干部的思想仍然受到局限，沒有追求思想的進步，不跟上時代的潮流， 沒有保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。通常采用的教育形式就是開會、討論思想政治文件等，官方話太多，聽多了就會產(chǎn)生抵觸情緒，更不要說有什么教育成效。

二、企業(yè)工會做好職工思想政治工作的有效對策

（一）以服務(wù)職工為中心

首先，企業(yè)要對企業(yè)工會的制度進行有效的落實，要積極的進行職工代表大會的制度完善工作，發(fā)揮企業(yè)工會在工作實踐中的重要作用。企業(yè)工會是為職工服務(wù)的，是職工在企業(yè)中獲得民主平等地位的集中體現(xiàn)，也是促進職工能夠積極的參與企業(yè)事務(wù)的日常管理的重要條件。然后，推進企業(yè)事務(wù)的公開，提高職工在企業(yè)中的輿論監(jiān)督地位，也是體現(xiàn)民主管理的重要措施，只有讓職工充分感受到了自己在企業(yè)中的重要地位，才能更加積極的參與企業(yè)的各項工作。最后，要對企業(yè)工會參與企業(yè)管理的方式和內(nèi)容進行創(chuàng)新和發(fā)展，充分發(fā)揮工會對職工的服務(wù)職責(zé)，幫助職工有效的解決實際困難，為職工消除后顧之憂，能夠更好的為企業(yè)做出最大的貢獻。

（二）加強工會宣傳

加強有效的工會宣傳工作是企業(yè)對職工進行思想政治工作的一個重要方式。工會宣傳工作一般有以下幾個要求：第一，以黨的建設(shè)工作為中心，貫徹落實黨的群眾路線，幫助職工能夠更加了解黨的各項方針和政策，這對有效的實施和指導(dǎo)工作具有重要的意義；第二， 要充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，通過一些企業(yè)網(wǎng)站、職工交流平臺、企業(yè)公眾號或者微信群等來推送工會的宣傳內(nèi)容，幫助企業(yè)職工能夠?qū)崟r的掌握企業(yè)的發(fā)展情況，鼓勵職工勇于發(fā)表意見和建議，促進企業(yè)和職工之間的良好溝通，創(chuàng)造和諧的工作范圍；第三，豐富工會宣傳的形式和內(nèi)容，比如開展學(xué)習(xí)先進的主體活動，或者對企業(yè)中不同部門中的先進職工進行表彰大會，以部門為單位，引導(dǎo)職工自主的策劃思想政治方面的節(jié)目等，讓職工在潛移默化中接受思想政治教育，不斷的提升自己的使命感，培養(yǎng)無私奉獻的精神[3]。

（三）充分利用先進的文化

先進的文化能夠充分的發(fā)揮引領(lǐng)作用，來推動企業(yè)各項工作的發(fā)展和進步。首先，要重視職工文化建設(shè)，確定企業(yè)的文化中心思想；然后， 要進行職工文化陣地建設(shè)，也就是要豐富文化的內(nèi)容，比如文化館、運動俱樂部、職工文化組織等，豐富職工的業(yè)余活動，培養(yǎng)職工的綜合素質(zhì)；最后是為職工提供更多的文化活動的展示機會，積極的將文化活動和思想政治教育工作結(jié)合起來，運用優(yōu)秀的文藝作品來加深企業(yè)職工對思想政治工作的了解，推動職工的思想政治教育工作的開展。

（四）堅持提供職工的整體素質(zhì)

新時期下要推進企業(yè)工會職工思想政治工作的開展，進行新思路的探索，就要從企業(yè)的實際需求出發(fā)，堅持職工隊伍的建設(shè)，為員工營造 和諧融洽的發(fā)展氛圍，從多個方面來提高職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)職工的職業(yè)素養(yǎng)，注入積極的能量和理念，優(yōu)化思想政治教育工作，充分調(diào)動 職工的積極性和主動性，才能更好的進行思想政治工作的開展[4]?？梢?設(shè)置多樣化的評優(yōu)機制，適當?shù)倪M行激勵教育，開展一些以思想政治為核心的競技比賽，豐富活動載體的內(nèi)容，鍛煉職工的創(chuàng)新能力、實際操 作能力，提高職工的技術(shù)水平，培養(yǎng)職工堅持學(xué)習(xí)的精神，從而從整體 上提高職工的素質(zhì)，使得思想政治工作能夠更好的開展。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新時期下，要推進企業(yè)工會職工思想政治工作，就要擺脫傳統(tǒng)的思維模式，接受新的、時尚的思想，跟上時代的步伐， 能夠充分利用先進的文化手段和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來完善企業(yè)工會的管理機制，從各個方面來探索更加新穎的思想政治工作思路，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加積極的充滿政治思想氛圍的環(huán)境。

參考文獻：

[1] 石巖.做好新形勢下工會職工思想政治工作[J].中國石油和化工，2017（69）：26-28

[2] 秦艷芳.新形勢下工會思想政治工作問題剖析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（7）：52-53

[3] 雋穎. 新時期企業(yè)工會思想政治工作探究[J]. 中國市場，2017（52）：11-12.

[4] 魏超.新時期企業(yè)工會做好職工思想政治工作探究[J].中國市場，2017（2）：89-93