鄭愛琴

◆摘? 要：隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，經(jīng)濟改革不斷深入，所以在新形勢下，對政工師提出了更高的要求。要想提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭地位，就必須加強企業(yè)各方面思想政治工作的展開，政工師在其中發(fā)揮著重要的作用，是進行思想政治工作的核心。政工師對企業(yè)的長遠發(fā)展有推動的作用，不僅可以幫助企業(yè)的工作過人員解決實際問題，而且還可以創(chuàng)設(shè)企業(yè)思想政治工作的氛圍。但是在政工師在實際的工作中，也有問題的存在。通過本文，筆者根據(jù)自身多年的工作經(jīng)驗，對存在的問題進行闡述分析，并結(jié)合實際發(fā)展情況提出有效的改進措施，確保政工師在新形勢下做好思想政治工作。

◆關(guān)鍵詞：政工師;新形勢下;思想政治工作;有效措施

近幾年來，我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟水平也隨之提高，所以企業(yè)在發(fā)展的過程中競爭的趨勢越來越嚴重。那么企業(yè)想在社會競爭中站穩(wěn)腳步，必須加強思想政治工作的開展，建立穩(wěn)定的政工師隊伍，提高企業(yè)的競爭力，取得較好的經(jīng)濟效益。因此，政工師在新形勢下，必須把思想政治工作的開展重視起來，具有高尚的職業(yè)道德，保證企業(yè)健康、長遠發(fā)展。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作開展所面臨的問題

新形勢下，許多企業(yè)得到了快速的發(fā)展，但是在發(fā)展的過程中存在問題，對企業(yè)以后的發(fā)展造成影響，現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作開展中所面臨的問題主要包括以下幾個方面：

（一）思想政治工作方法比較陳舊

在新形勢下，有一些企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的方式開展思想政治工作，隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的一些方式已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，難以滿足人們的需求。傳統(tǒng)的思想政治工作的方式就是向人們灌輸思想，使企業(yè)的經(jīng)濟效益難以得到提高。近幾年來，有一些企業(yè)對管理的權(quán)利進行改革，在一定程度上降低了工作人員對思想政治參與的積極性。有一些工作人員認為，企業(yè)的發(fā)展與思想政治工作的開展沒有任何關(guān)系，所以不需要加入思想政治工作，只是走個形式就可以。

（二）思想政治工作沒有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

政工師在新形勢下開展思想政治工作，必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相聯(lián)系，這是保證企業(yè)發(fā)展的前提，能夠促進政工師思想政治工作的順利展開。但是在有一些企業(yè)中，政工師對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況并沒有深入的了解，所以在開展思想政治工作的時候不能取得好的效果，沒有貫徹理論與實際相聯(lián)系的原則。

（三）政工師的思想落后

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，給企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇，有利于促進企業(yè)的長遠發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，所以對企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求，進而使政工師思想政治工作的展開受到影響。政工師在思想政治工作中發(fā)揮著重要的核心作用，但是有一些政工師的思想比較落后，不能適應(yīng)時代的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，定期對工作人員進行技術(shù)和理論方面的培訓(xùn)，沒有對工作人員進行思想政治的教育，進而制約了企業(yè)的思想政治工作的開展。

二、政工師在新形勢下做好思想政治工作的有效措施

政工師在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用，所以政工師不斷提高自己的思想政治的認識，更新自己的工作觀念，不斷利用知識充實自己，進而使自己的工作水平得到提高，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治觀念

要想提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力，首先政工師應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，將工作觀念進行革新。根據(jù)筆者的工作經(jīng)驗來看，有一些政工師的思想觀念比較落后，對企業(yè)思想政治工作的開展起不到作用，所以應(yīng)該對政工師的主觀能動性進行激發(fā)，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，開展思想政治工作，將新形勢下的思想政治觀念徹底落實，能夠發(fā)揮政工師的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）開展思想政治工作時堅持“以人為本”

一個良好的企業(yè)是由多個部門組成，所以各個人員之間都存在差異，而且每個員工的需要也有所不同，政工師在開展思想政治工作的時候，要堅持以人為本的理念，根據(jù)工作人員的不同選擇多元化的內(nèi)容，不僅可以滿足工作人員的需求，而且還可以為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。政工師開展思想政治工作就是能夠滿足各個部門員工的需要，所以政工師應(yīng)該走進企業(yè)的各個部門，加強對工作人員的了解，為工作人員提供他們想要學(xué)習(xí)的思想政治知識。與此同時，政工師還要幫助工作人員解決心理上的困難，進而有利于思想政治工作的順利開展。

（三）保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進行思想政治工作

政工師對企業(yè)的工作人員進行思想政治教育，不僅提高了工作人員的思想覺悟，還有利于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，在實際工作中，政工師應(yīng)該堅持可持續(xù)發(fā)展的原則開展員工的思想政治工作，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。政工師要對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展進行詳細的了解，制定出切實可行的教育計劃，將工作人員的思想政治教育工作與之相結(jié)合，引導(dǎo)工作人員積極的參與到思想政治教育中來。政工師在開展思想政治教育的過程中，要對工作人員的提出的意見接納，并與思想政治工作相結(jié)合，讓每一位工作人員都參與到思想政治教育之中，將工作人員的思想政治工作徹底落實。

（四）提高政工師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

新形勢下，為企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇，但是對企業(yè)思想政治工作的開展帶來，所以企業(yè)應(yīng)該不斷提高政工會的綜合素質(zhì)，不斷解決開展思想政治工作遇到的問題，為企業(yè)思想政治工作的開展貢獻力量，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為了促進企業(yè)的長遠發(fā)展，應(yīng)該把思想政治工作的開展重視起來，提高政工師的綜合素質(zhì)，改變傳統(tǒng)的觀念，堅持以人為本的教育觀念，將企業(yè)的思想政治工作徹底落實，促使企業(yè)長遠、健康的發(fā)展。

參考文獻

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