惠曉明 韋瑩 于永 楊洪飛

摘要：作為企國有企業(yè)工作中的重要組成部分，轉變能為國有企業(yè)指明政治方向，并激發(fā)國有企業(yè)員工集體責任感，同時推動國有企業(yè)健康發(fā)展。然而，分析目前國有企業(yè)黨建工作情況可以發(fā)現還存在著許多的問題。因此，應探究行之有效的優(yōu)化路徑來改變現狀，提高黨建工作標準化實效性。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;標準化;實效性;提升策略

1提高黨的建設質量的重要舉措是推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設

習近平總書記高度重視標準化工作，指出“加強標準化工作，實施標準化戰(zhàn)略，是一項重要和緊迫的任務”“標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準才有高質量”。這些重要的論述，為推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設指明了前進方向、提供了根本遵循。第一，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，就是進一步明確抓黨建工作的科學化路徑和方法，立起檢驗黨建工作成效的標尺，明晰黨建考核的具體指標，不折不扣把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到黨的建設全過程、細化為各項工作標準，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，讓黨的旗幟在雪域高原每個陣地高高飄揚;第二，推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效載體。推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，就是通過科學的整合、精簡、統(tǒng)一、分解、組合、匹配等標準化手段，對黨建工作的實踐經驗進行提煉、實施步驟進行規(guī)定，以管黨治黨的新思想新部署指導新實踐，以科學合理的標準增強黨建工作的嚴肅性和規(guī)范性，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”;第三，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，就是運用標準化的協調原理推動黨建工作與中心工作深度融合，社會治理由“要我穩(wěn)定”向“我要穩(wěn)定”轉變等實踐要求融入基層黨組織標準化規(guī)范化建設全過程，凝聚起治邊穩(wěn)藏的磅礴力量。

2提升國有企業(yè)黨建工作標準化實效性的策略

2.1轉變高層意識，重視黨建工作

提高黨建工作的實效性，企業(yè)高層領導思想是關鍵一環(huán)。應積極轉變單位高層領導對于黨建政工的觀念意識，意識到黨建工作的積極影響和重要價值。重視黨和國家提出的新黨建政工的具體要求，徹底貫徹落實。讓自身從思想根源上形成強烈的黨建政工主動意識，開展行之有效的黨建工作。在企業(yè)中滲透黨建工作要求和思想，進而引導企業(yè)健康長久發(fā)展，具有一定的市場競爭力。

2.2完善規(guī)章制度與管理體系

完善黨建工作的具體規(guī)章制度，建立健全管理體系，有利于提高單位黨建政工的實效性。首先深入學習黨建政工詳細的文件內容，結合單位內部的實際情況，最大限度的滿足黨建政工要求，完善單位內部黨建政工的各項規(guī)章制度。同時，組織員工定期參與黨建政工的課程學習，確保黨建政工思想徹底落實;其次，提升單位高層和管理者的綜合能力和素質，有利于黨建工作的有效實施和順利開展。

2.3加強組織領導力度

基層黨組織標準化規(guī)范化建設涉及面廣，涵蓋黨的建設的各個領域各個方面。推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，必須把加強黨的全面領導貫穿全過程、各方面，把基層黨組織標準化規(guī)范化建設納入各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部考核的重要內容，推動各級黨委認真履行主體責任，推動各級黨組織主要負責同志認真履行第一責任人職責。嚴格落實各級黨委組織部門牽頭抓總、統(tǒng)籌協調的責任，推動精心組織實施。充分發(fā)揮各行業(yè)系統(tǒng)黨工委具體指導作用，強化條塊結合，形成齊抓共管的整體合力。堅持高標準、嚴要求，把黨中央精神和自治區(qū)黨委部署落實到具體思路、具體舉措上，落實到具體事、具體人上。堅持實事求是，具體問題具體分析，推動工作往實里做、往實效處做。堅持分類別具體指導，分領域整體推進，防止“一鍋煮”“一刀切”。搞好摸底排查、對標爭創(chuàng)、考核驗收，強化工作督導，堅決防止走過場、搞形式。堅持把推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要實踐載體，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為做好工作的強大動力，轉化為推進工作的堅強保證。

2.4創(chuàng)新黨建工作方式

隨著社會經濟不斷發(fā)展，科學技術不斷進步，如何利用高水平的科學技術為黨建工作進行服務，是提高黨建工作水平的重要途徑。企業(yè)應該積極長信黨建工作方式，一方面，不再采取傳統(tǒng)的強制執(zhí)行的黨建工作方式，而是采取易讓人接受的文化娛樂活動，真正地以員工為本，在工作和生活上關心員工，以解決員工的實際困難為出發(fā)，多聽取員工的建議和意見，將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的管理實踐相結合，尊重員工，從而增強企業(yè)核心凝聚力。另一方面。創(chuàng)新黨建工作方式。利用高科技的信息技術進行管理，為黨建工作獲取更多的可靠信息，同時為黨建工作加強調研，拓寬和創(chuàng)新工作方式，加強事業(yè)單位或企業(yè)領導者與員工之間的良性溝通，了解員工的工作和思想動態(tài)，并及時進行反饋和處理，從而不斷提高黨建工作實效性。

2.5強化信息化建設

運用先進的技術，也對于促進黨建工作起著有效的作用，而且現在信息技術的發(fā)展也已經滿足了這種訴求，緊跟時代腳步，做到強化基礎信息化建設，為企業(yè)的未來打下良好的基礎。

3結語

總之，在經濟體系改革下，國有企業(yè)的改革也是迫在眉睫，從認識到改變國有企業(yè)的黨建的工作，再到提高黨建工作的實效性這一重要舉措，都是在改革開放、時代進步的大背景下而必須存在的。提高對黨建工作重要性的認識以及加強黨建工作實時性的措施無疑是國有企業(yè)所面臨的重大任務。

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（作者單位：國網臨泉縣供電公司黨建工作部）