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        民辦院校人力資源管理專業(yè)學(xué)生微課認(rèn)知與需求分析

        2019-09-10 16:51:47馬松
        關(guān)鍵詞:教學(xué)建議人力資源管理

        馬松

        摘 ?要:本文以陜西國際商貿(mào)學(xué)院人力資源管理專業(yè)為例,了解了學(xué)生的微課認(rèn)知及需求現(xiàn)狀。指出微課教學(xué)對人力資源管理專業(yè)傳統(tǒng)教學(xué)模式改革的意義。學(xué)生一致認(rèn)為微課時長、微課的授課方式、微課內(nèi)容、形式等對微課教學(xué)效果影響最大,微課對傳統(tǒng)教學(xué)組織模式帶來的影響甚微等等。由此,民辦院校應(yīng)從引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識微課、重視營造微課教學(xué)環(huán)境、根據(jù)學(xué)生需求建好微課、創(chuàng)新基于微課的課堂教學(xué)模式等方面入手來加快推動微課在教學(xué)中的運用。

        關(guān)鍵詞:人力資源管理;微課認(rèn)知;教學(xué)建議

        一、微課教學(xué)對人力資源管理專業(yè)傳統(tǒng)教學(xué)模式改革的意義

        微課教學(xué)模式是在移動互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的支撐下進行的。在人力資源管理課程的課堂活動中,微課教學(xué)設(shè)計緊密圍繞微課的教學(xué)內(nèi)容,從分組、討論、交流等各個階段分段實施。以3到5人為一組,各組制定負(fù)責(zé)人并做好討論記錄,討論過程時間不超過3分鐘,討論內(nèi)容圍繞微課視頻中留下的問題;最后鼓勵學(xué)生大膽將討論結(jié)果與其他小組交流共享,通過這種形式讓學(xué)生主動進行思想火花的碰撞,有助于學(xué)生深入掌握和理解知識要點。

        二、調(diào)查結(jié)果與分析

        課題組在 2017年3月至4月期間,采取隨機抽樣的方法,對陜西國際商貿(mào)學(xué)院人力資源管理專業(yè)2015級、2016級、2017級三個年級的156名學(xué)生展開了調(diào)研,主要采取問卷調(diào)查法,共發(fā)放問卷 150 份,回收有效問卷138 份,同時輔以訪談法。此次調(diào)查問卷共設(shè)計四個部分內(nèi)容:第一部分為被調(diào)研對象的基本信息;第二部分為學(xué)生網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀;第三部分為學(xué)生對于微課的認(rèn)知狀況;第四部分為學(xué)生對于微課教學(xué)的需求及建議。

        本項目被調(diào)研對象為陜西國際商貿(mào)學(xué)院人力資源管理專業(yè)156名在校生,其中2015級(大三)60名、2016級(大二)56名、2017級(大一)40名。

        (一)學(xué)生對微課了解程度并不高

        在“您對微課是否了解”的題目中,有約 31.7%的學(xué)生表示不了解,大約 45.3%的學(xué)生聽說過微課,但對微課表現(xiàn)形式及特點并不太清楚,進一步分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生以大一學(xué)生居多。其中原因可能主要是因為大一新生入校時間短,在課程學(xué)習(xí)中接觸微課教學(xué)少,也說明大一學(xué)生在初高中階段采用微課等信息化手段學(xué)習(xí)的機會少,對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源等了解很少。對“您是通過何種渠道了解到微課的”,結(jié)果顯示有28.1%是自己從網(wǎng)絡(luò)上了解到的,38.1%是課程老師上課有使用微課教學(xué)或者是老師告知的,18.0%是從同學(xué)或者朋友那里聽說的,15.1%是從學(xué)校微課大賽等宣傳活動中了解到微課的。

        (二)大部分學(xué)生對微課教學(xué)態(tài)度積極

        對采用微課學(xué)習(xí)方面,調(diào)查對象中有41%的學(xué)生表示喜歡通過微課視頻方式來學(xué)習(xí),46.8%的學(xué)生對微課學(xué)習(xí)感覺一般,有6.5%的學(xué)生不喜歡微課這種學(xué)習(xí)方式。有30.9%的學(xué)生認(rèn)為微課能提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,增加師生交流,56.1%的學(xué)生表示微課課堂效果一般,12.9%的學(xué)生認(rèn)為微課教學(xué)不能提高學(xué)習(xí)興趣、增加師生交流。

        (三)學(xué)生對微課教學(xué)的需求意見

        在調(diào)查中,學(xué)生一致認(rèn)為微課時長、微課的授課方式、微課內(nèi)容特別是是否有字幕以及講解語言風(fēng)格等對微課教學(xué)及學(xué)習(xí)效果影響最大。在微課教學(xué)時長方面,45.3%的學(xué)生一堂課最能接受的微課教學(xué)時長為 5-10分鐘,46.8%的學(xué)生一堂課最能接受的微課教學(xué)時長為

        10-30分鐘,一堂課能接受超過30分鐘以上微課教學(xué)的學(xué)生只有 3.6%。訪談中有學(xué)生直接提出,反對教師全部采用微課視頻或者是接著播放其他教學(xué)視頻的方式授課,認(rèn)為這樣做是老師自己想偷懶。大部分學(xué)生認(rèn)為將微課應(yīng)用于學(xué)習(xí)新課和課后復(fù)習(xí)會比較有吸引力,也有少部分學(xué)生認(rèn)為可將微課應(yīng)用于課前復(fù)習(xí)或其他學(xué)習(xí)過程中。在微課內(nèi)容形式上,大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為以卡通動畫、視頻講解的方式要比 PPT 演示好,而且強調(diào)老師要重視微課內(nèi)容的設(shè)計盡可能做到內(nèi)容豐富、語言生動、有創(chuàng)意,特別是要添加字幕。

        (四)微課對民辦院校課堂教學(xué)模式及學(xué)生學(xué)習(xí)的影響

        微課的出現(xiàn)和使用,從理論上來講,對采用翻轉(zhuǎn)課堂模式是較適合的,但此次調(diào)查結(jié)果顯示微課并沒有帶來學(xué)生對課堂教學(xué)模式轉(zhuǎn)變的期望,在多項選擇題“你喜歡哪種課堂學(xué)模式”中,有42.4%的學(xué)生選擇“喜歡老師講學(xué)生聽”這種最傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,選擇“小組討論學(xué)習(xí)”的方式占到46.8%,選擇“翻轉(zhuǎn)課堂”模式只有13.7%,選擇了其他的占15.8%。但是在開放性問題“你認(rèn)為微課將對你的學(xué)習(xí)帶來哪些影響”的回答中,學(xué)生們普遍提到微課能方便學(xué)習(xí)、提升自主學(xué)習(xí)能力,能快捷地接觸更多的新知識,提高學(xué)習(xí)興趣,能活躍課堂氣氛等等。

        三、微課在推動民辦院校的教學(xué)改革的建議

        為加快推進信息化手段教學(xué),有效利用微課教學(xué)和學(xué)習(xí)的優(yōu)點來推動民辦院校的教學(xué)改革與課程建設(shè),結(jié)合調(diào)研結(jié)果提出以下建議:

        (一)重視營造微課教學(xué)環(huán)境

        雖然本次調(diào)查之前學(xué)生對微課了解甚少,但經(jīng)調(diào)查告知其特點與優(yōu)勢之后,學(xué)生對開展微課教學(xué)的態(tài)度是非常積極的。結(jié)合學(xué)生反映的網(wǎng)絡(luò)問題、微課獲取平臺、手機輻射、微課內(nèi)容形式等影響網(wǎng)上學(xué)習(xí)微課的因素,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門及老師應(yīng)引起重視,通過加強校園網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加快建設(shè)微課資源平臺,對學(xué)生利用手機上網(wǎng)安全問題進行正確引導(dǎo);同時鼓勵教師積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)微課資源共享共用,為微課教學(xué)的順利開展提供良好環(huán)境支撐。

        (二)根據(jù)學(xué)生需求建好微課

        結(jié)合學(xué)生對微課教學(xué)的需求意見,現(xiàn)階段主要集中在微課時長、內(nèi)容、形式、字幕、語言風(fēng)格、授課方式等方面,教師作為微課內(nèi)容的策劃者、制作者,特別要重視考慮學(xué)生的這些建議,如:既然是微課,時間安排、內(nèi)容選取上一定要符合微課的“微”特點要求,不要把微課和其它視頻課程資源建設(shè)混為一團;同時在微課呈現(xiàn)形式上,一門課可考慮視頻講解、卡通動畫、PPT 演示等多種形式等。

        參考文獻

        [1] ?李娜.韓清恩.關(guān)于高校師生對微課認(rèn)知評價的實證對比研究[J].齊魯師范學(xué)院學(xué)報,2016(03)

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        基金項目:陜西國際商貿(mào)學(xué)院2017年教育教學(xué)改革科研項目——“微課教學(xué)在人力資源管理專業(yè)中的應(yīng)用”。

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