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        新時(shí)期工會(huì)政工工作效率提高途徑分析

        2019-09-10 22:34:43李志強(qiáng)溫道玉時(shí)文
        石油研究 2019年2期
        關(guān)鍵詞:提高途徑新時(shí)期

        李志強(qiáng) 溫道玉 時(shí)文

        摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,工會(huì)政工工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常大的作用,為了促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工會(huì)政工工作的重視,不斷提高政工工作效率,為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;工會(huì)政工工作;提高途徑

        現(xiàn)階段雖然很多企業(yè)都加大了對(duì)工會(huì)政工工作的重視,但是在實(shí)際的政工工作中還是存在很多的問(wèn)題,不利于工會(huì)政工工作效率的提升。本文首先對(duì)工會(huì)企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,然后針對(duì)如何提升政工工作效率提出幾點(diǎn)有效途徑,希望通過(guò)本文的分析能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)工會(huì)政工工作效率的提升,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

        一、企業(yè)工會(huì)政工工作中存在的問(wèn)題

        (一)缺乏對(duì)工會(huì)政工工作的重視

        受企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)展理念的影響,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)管理中過(guò)多重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)工會(huì)政工工作不夠重視。企業(yè)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,對(duì)工會(huì)政工工作采取輕視和隨意的態(tài)度,導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)政工工作的開展知識(shí)存在與表面形式,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作用。

        (二)缺乏專業(yè)的工會(huì)政工工作人員

        工會(huì)政工工作的有效開展離不開工作人員,工作人員素質(zhì)的高低、工作能力的高低對(duì)工會(huì)政工工作效率有著直接的影響。但是由于企業(yè)忽略了工會(huì)政工工作,將大量精力、人力、財(cái)力放在企業(yè)生產(chǎn)等方面,導(dǎo)致工會(huì)政工工作缺乏充足的人力、物理資源。很多企業(yè)都認(rèn)為工會(huì)政工工作可有可無(wú),因此刪減掉一些政工工作部門,或者是將政工工作部門改為其他部門。

        其次由于對(duì)工會(huì)政工工作的輕視,政工工作人員在工資福利等方面存在很大不足,與其他部門之間的差距明顯,這就降低了政工工作人員的工作積極性和主動(dòng)性,導(dǎo)致大批優(yōu)秀的政工工作人員選擇離職,從而是的企業(yè)工會(huì)政工工作隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊,整體素質(zhì)不高,無(wú)法有效開展工會(huì)政工工作。

        (三)工會(huì)政工工作效率有待提高

        由于企業(yè)對(duì)工會(huì)政工工作的忽略,導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有建立完善的政工工作機(jī)制,工作人員無(wú)法按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作,并且企業(yè)開展工會(huì)政工工作沒(méi)有對(duì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)會(huì)和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行分析,導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)政工工作效率不高,不利于企業(yè)的發(fā)展。

        二、新時(shí)期提高企業(yè)工會(huì)政工工作效率的有效途徑

        (一)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)政工工作的重視

        工會(huì)是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,是黨領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的重要途徑,也是聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶,開展工會(huì)政工工作有利于促進(jìn)企業(yè)樹立正確的發(fā)展方向,提高企業(yè)的向心力和凝聚力,從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)政工工作的重視,給予工會(huì)政工工作必要的人力、物力和財(cái)力、政策支持,從而不斷提高工會(huì)政工工作效率,促進(jìn)企業(yè)的不斷阿發(fā)展壯大。

        (二)提高工會(huì)政工工作人員的綜合素質(zhì)

        企業(yè)要想提高工會(huì)政工工作效率,就需要不斷提高政工工作人員的綜合素質(zhì)。首先企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的培訓(xùn),提高工作人員的職業(yè)道德素質(zhì),確保每個(gè)工作人員都能夠在政工工作中保持良好的工作態(tài)度,積極的、負(fù)責(zé)人的進(jìn)行政工工作。其次是需要對(duì)政工工作人員進(jìn)行職業(yè)技能的培訓(xùn),政工工作人員應(yīng)該主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,例如計(jì)算機(jī)使用技能等,不斷提高自身的工作能力,從而在政工工作中能夠有效的開展工作,提高政工工作效率。

        (三)對(duì)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化

        企業(yè)工會(huì)政工工作要想提高其工作效率就需要對(duì)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)工會(huì)的存在意義、對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,以及工會(huì)政工工作的內(nèi)容進(jìn)行了解,從而設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)和部門來(lái)管理工會(huì)政工工作,對(duì)政工工作的工作內(nèi)容和工作范圍進(jìn)行分配和確定,聘請(qǐng)優(yōu)秀的工作人員開展政工工作。另外還需要建立工會(huì)政工工作監(jiān)督部門,對(duì)政工工作人員的工作過(guò)程和工作成效進(jìn)行監(jiān)督,保證各項(xiàng)工會(huì)政工工作的有效開展。

        (四)優(yōu)化工會(huì)政工工作方式

        隨著社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,企業(yè)開展政工工作的方式也應(yīng)該進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與政工工作人員需要更新自身的思想觀念,從根本上加強(qiáng)對(duì)工會(huì)政工工作的重視,對(duì)政工工作方式進(jìn)行改善。其次需要建立完善的政工工作管理制度,在制度中對(duì)每項(xiàng)政工工作內(nèi)容、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息進(jìn)行明確,將政工工作落實(shí)到個(gè)人,確保每個(gè)工作人員在開展政工工作時(shí)都能夠有法可依,有度可循,保證每個(gè)工作人員都能夠明確自己的工作職責(zé),將各項(xiàng)政工工作落實(shí)到位。

        另外還需要對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,工會(huì)政工工作人員應(yīng)該對(duì)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行分析,選擇科學(xué)合理的政工工作方式,以往企業(yè)工會(huì)開展政工工作時(shí)總是采取談話、會(huì)議的方式來(lái)進(jìn)行,工作方式較為落后,且效率不高,因此工會(huì)政工工作人員可以采用走訪、聯(lián)誼的方式來(lái)開展政工工作,也可以利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的方式來(lái)加強(qiáng)對(duì)政工工作的宣傳,傳遞政工工作理念,有效開展政工工作,提高政工工作效率。

        (五)樹立以人為本的工作理念

        企業(yè)工會(huì)開展政工工作其目的是為了維護(hù)職工的利益,為職工進(jìn)行服務(wù),因此在實(shí)際的工作中,工作人員應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的工作理念,以為人民服務(wù)為工作核心,深入到企業(yè)基層,對(duì)職工的心理狀態(tài)和生活工作情況進(jìn)行了解,從而了解職工生活和工作中所面臨的問(wèn)題,了解職工的需求,采取有效措施為職工解決問(wèn)題。另外工會(huì)政工工作中還應(yīng)該充分發(fā)揮職工的主體作用,工會(huì)政工工作的開展離不開企業(yè)的發(fā)展、員工的支持以及其他部門的配合,因此政工工作人員可以向企業(yè)員工傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向等,鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理工作,對(duì)企業(yè)管理以及政工工作提供有效建議,從而提供工會(huì)政工工作效率,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        結(jié) 語(yǔ):

        綜上所述,工會(huì)是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,工會(huì)政工工作的開展對(duì)企業(yè)發(fā)展起著非常大的作用。新時(shí)期,企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)工會(huì)政工工作的重視,通過(guò)提高工作人員的綜合素質(zhì),優(yōu)化工會(huì)組織結(jié)構(gòu),改善政工工作方式等方法不斷提高工會(huì)政工工作效率,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李磊.新時(shí)期工會(huì)政工工作效率提高途徑分析[J].科技風(fēng),2018(30):28.

        [2]趙祉翔.新時(shí)期工會(huì)政工工作效率提高途徑[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018(04):232.

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