趙俠 馮志強(qiáng) 朱燕

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展過程中越來越重視基層黨建工作?；鶎狱h建工作是企業(yè)政工工作中的重要組成部分，也是企業(yè)開展作風(fēng)建設(shè)、完善思想建設(shè)的主要方式。企業(yè)開展基層黨建工作不僅可以提高企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力，還可以有效提高企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建工作；實(shí)效性

現(xiàn)階段雖然很多企業(yè)都已經(jīng)意識到基層黨建工作的重要性，也開始大力開展基層黨建工作，但是由于各種各樣的原因，導(dǎo)致基層黨建工作的實(shí)效性不高。本文首先針對企業(yè)開展基層黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，然后再根據(jù)問題提出幾點(diǎn)有效的解決策略，希望通過本文的分析能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的順利開展，充分發(fā)揮基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用。

一、企業(yè)開展基層黨建工作中存在的問題

（一）缺乏對基層黨建工作的正確認(rèn)識

受傳統(tǒng)思想的影響，很多企業(yè)都將重點(diǎn)放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上，忽略了對企業(yè)黨建工作的重視。企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，加強(qiáng)黨建工作有利于提高黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，使企業(yè)按照正確的方向進(jìn)行發(fā)展。但是很多企業(yè)都沒有意識到黨建工作的重要性，即使開展黨建工作也只是形式上的，沒有實(shí)質(zhì)上的作用，更別說開展基層黨建工作，無法充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。

（二）基層黨建工作脫離實(shí)際

隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，企業(yè)之間的競爭也日益激烈，導(dǎo)致企業(yè)將更多的精力放在產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售之中，過于重視企業(yè)的眼前利益和短期利益，忽略了企業(yè)的長遠(yuǎn)利益和未來利益，這就導(dǎo)致企業(yè)開展的基層黨建工作脫離企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，時間一長，職工就無法對企業(yè)的政工工作進(jìn)行正確了解，并對黨建工作產(chǎn)生厭煩抵抗心理，不能有效配合黨建工作的順利開展。

（三）企業(yè)基層黨建工作方式單一、缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)階段企業(yè)開展基層黨建工作還是采用以往的工作方式，例如會議式、聊天式的工作方法，方式單一，無法吸引職工的注意力，使得基層黨建工作的時效性不高。另外很多政工工人員在開展基層黨建工作時由于缺乏較高的職業(yè)素質(zhì)和工作技能因此無法有效的開展黨建工作，甚至出現(xiàn)遲到早退和消極怠工的做法，這是需要企業(yè)開展黨建政工工作時需要解決的重要問題。

二、企業(yè)提高基層黨建政工工作實(shí)效性的有效策略

（一）樹立正確的基層黨建政工工作理念

為了促進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的順利進(jìn)行，提高基層黨建政工工作的時效性，企業(yè)應(yīng)該充分意識到基層黨建政工工作的重要性，將基層黨建政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等的位置上，重視企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益和未來利益。另外企業(yè)開展基層黨建工作需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來開展，工作人員需要深入企業(yè)基層，對基層職工的思想狀態(tài)進(jìn)行了解，對職工進(jìn)行思想教育，使企業(yè)全體職工都能意識到黨建政工工作的重要性，意識到職工自身黨建政工工作中的重要作用，并將自身發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)有效的結(jié)合在一起，樹立正確的基層黨建政工工作意識，促進(jìn)基層黨建政工工作的順利完成。

（二）制定科學(xué)完善的管理制度

企業(yè)要想充分發(fā)揮基層黨建政工工作的作用，提高黨建政工工作的實(shí)效性，就應(yīng)該建立科學(xué)完善的黨建政工工作管理制度。首先企業(yè)需要組建一個專業(yè)的高水平的基層黨建政工工作團(tuán)隊(duì)，從企業(yè)中選拔出一些具有領(lǐng)導(dǎo)才能和較高素質(zhì)的人員來作為政工工作的主力人員。其次企業(yè)需要制定完善的政工工作規(guī)章制度，使得企業(yè)的黨建政工工作能夠有法可依、有度可循。政工工作規(guī)章制度中應(yīng)該對每項(xiàng)黨建政工工作內(nèi)容進(jìn)行制定，使得每個工作人員都能夠明確自身的工作內(nèi)容、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)，并將政工工作責(zé)任落實(shí)到個人，建立責(zé)任制度，保證每個政工工作人員都能夠按照制度規(guī)定，順利完成基層黨建政工工作。

（三）創(chuàng)新基層黨建政工工作方式

企業(yè)在開展基層黨建政工工作時需要改變以往的工作方式，創(chuàng)新工作理念和工作方式。首先政工工作人員需要堅(jiān)持以人為本的工作原則，黨建政工工作從本質(zhì)上講就是針對人們的思想方面的工作。企業(yè)在開展基層黨建政工工作時需要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，深入到企業(yè)基層，了解基層職工的思想狀態(tài)，并加強(qiáng)與職工之家的溝通聯(lián)系，對職工生活和工作中遇到的困難進(jìn)行了解，從而采取有效措施穩(wěn)定職工的思想狀態(tài)，解決職工遇到的問題，從而緩解職工壓力，解除職工的后顧之憂，使職工可以全心全意的開展工作。例如企業(yè)可以定期開展職工外出旅游活動，緩解職工壓力，抒發(fā)職工心情。也可以通過物質(zhì)和精神方面的獎勵，提高職工的工作積極性和主動性，使職工能夠積極的配合企業(yè)的基層黨建政工工作。

其次黨建工作人員需要不斷提高自身的思想道德水平和職業(yè)素質(zhì)，充分意識到基層黨建政工工作中存在的問題，在日常的政工工作中能夠不斷積累經(jīng)驗(yàn)，完善自身的工作方式，以免黨建政工工作只是形式上的，沒有實(shí)質(zhì)性的作用，進(jìn)一步提高基層黨建政工工作的實(shí)效性。

最后企業(yè)在宣傳和開展基層黨建政工工作時可以采用先進(jìn)的方法來進(jìn)行。例如使用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)交流平臺為職工宣傳黨建政工工作的相關(guān)方針政策，擴(kuò)大宣傳力度，提高宣傳效果。企業(yè)也可以針對基層黨建政工工作建立專門的服務(wù)網(wǎng)站，使工作人員和職工可以通過網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)的基層黨建政工工作進(jìn)行了解，并提出有效建議，促進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展。

總 結(jié)：

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)越來越重視企業(yè)的基層黨建政工工作。但是現(xiàn)階段基層黨建政工工作由于缺乏明確的工作思想和完善的工作制度，導(dǎo)致企業(yè)的基層黨建政工工作實(shí)效性不高。因此企業(yè)應(yīng)該充分意識到基層黨建政工工作的重要性，建立完善的基層黨建政工工作制度，并堅(jiān)持以人為本的工作原則，創(chuàng)新黨建政工工作方式，從而保證企業(yè)基層黨建政工工作的順利開展，進(jìn)一步提高企業(yè)基層黨建政工工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

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