劉鶴

摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài)，針對(duì)于企業(yè)而言，在新常態(tài)下，各項(xiàng)工作也步入了正軌狀態(tài)，尤其是企業(yè)的黨建思想政治工作，在新常態(tài)下更應(yīng)該強(qiáng)化管理，企業(yè)黨建思想政治工作如何創(chuàng)新是關(guān)鍵。為此，本文主要就新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的強(qiáng)化和創(chuàng)新力度展開分析和研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建思想政治工作；創(chuàng)新管理

當(dāng)下，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步的今天，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革發(fā)生了深刻的變化，日新月異的變化見證著翻天覆地的改革機(jī)制管理。而企業(yè)黨建思想政治工作就自然而然成為了改革的核心之處，如何加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作就成為當(dāng)下工作的重點(diǎn)，也是當(dāng)下面臨的一項(xiàng)新任務(wù)和挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治工作的價(jià)值意義非凡，其保障了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)浪潮中的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，恰恰是這一價(jià)值的存在，使得企業(yè)在新常態(tài)下，勢(shì)必要對(duì)自身的黨建思想政治工作有所完善和部署。為此，要強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能使得企業(yè)的各項(xiàng)工作更好地發(fā)展，加快自身的發(fā)展速度。

一、企業(yè)的黨建思想政治工作現(xiàn)狀

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨建思想政治工作意識(shí)不強(qiáng)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)不斷強(qiáng)大，對(duì)于企業(yè)而言也不例外，企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下也不斷呈現(xiàn)出發(fā)展的態(tài)勢(shì)。但是正是這一系列的變化，社會(huì)中也隨之產(chǎn)生了一些低迷的風(fēng)氣，這種狀態(tài)在企業(yè)中尤為常見。企業(yè)中部分領(lǐng)導(dǎo)過分注重利益，對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展有所忽略，企業(yè)的黨建思想政治工作沒有進(jìn)行開展，更談及不上創(chuàng)新思想的表達(dá)了。很多國(guó)有企業(yè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部過分注重經(jīng)濟(jì)利益，不重視黨建思想政治工作，甚至對(duì)于這項(xiàng)工作沒有任何覺悟。領(lǐng)導(dǎo)干部自身不重視，員工更不會(huì)有所重視，如此循環(huán)下去，企業(yè)單位整體的黨建思想政治工作處于弱勢(shì)狀態(tài)。

（二）企業(yè)缺乏優(yōu)秀的黨建人才隊(duì)伍

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，如果想要保證自身思想政治工作的力度，就必須具備一支堅(jiān)強(qiáng)的黨建人才隊(duì)伍，只有人才隊(duì)伍有所保障，黨建思想政治工作自然能夠順理成章地開展起來。但是，目前絕大多數(shù)企業(yè)單位并沒有充足的黨建人才，人員的老齡化現(xiàn)象十分嚴(yán)重，加上企業(yè)內(nèi)部沒有形成良好的綜合素養(yǎng)，導(dǎo)致了企業(yè)的黨建思想工作受阻。因此，企業(yè)單位缺乏優(yōu)秀的黨建人才隊(duì)伍是一大關(guān)鍵要素，必須有充足的人才隊(duì)伍，方能夠確保企業(yè)黨建思想政治工作較好地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作加強(qiáng)和創(chuàng)新策略

（一）以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)求創(chuàng)新

生產(chǎn)是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重中之重，企業(yè)要注重黨建思想政治工作，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展去開展黨建思想政治工作。在生產(chǎn)任務(wù)下較好地開展黨建工作，確保黨建工作能夠和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊緊結(jié)合，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一目標(biāo)去入手黨建思想政治工作，要緊緊圍繞企業(yè)職工所關(guān)注的問題去開展黨建思想政治工作，對(duì)于職工進(jìn)行一系列有意義的思想政治教育，尤其對(duì)于思想政治覺悟不高的職工，要耐心引導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，真正將黨建思想的正能量傳遞給職工，讓職工內(nèi)心真正有所覺悟。要將干勁、服務(wù)與思想教育、企業(yè)任務(wù)等聯(lián)系起來，引導(dǎo)員工能夠顧大局、識(shí)大體，同時(shí)要將創(chuàng)新思維引入以上教育策略中，通過靈活有效的工作方式和手段，確保黨建思想政治工作能夠出色地開展。

（二）以主題活動(dòng)求創(chuàng)新

發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑離不開黨內(nèi)主題活動(dòng)的有效開展，企業(yè)黨組織要根據(jù)自身的情形，不定時(shí)地開展各項(xiàng)主題活動(dòng)。例如當(dāng)企業(yè)處于危急、搶險(xiǎn)等工作狀態(tài)時(shí)，要引導(dǎo)企業(yè)職工注重公司大局，強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)，提高企業(yè)職工的大局意識(shí)。而當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不達(dá)標(biāo)時(shí)，則要注重職工人心的凝聚，能夠?qū)Ⅻh建工作重心轉(zhuǎn)移到能力提高、凝聚人心、振奮精神等方面，由此增強(qiáng)企業(yè)職工面對(duì)困難的信心和勇氣。尤其在開展一系列主題活動(dòng)時(shí)，要注重活動(dòng)的廣泛參與度，黨組織主題活動(dòng)的開展應(yīng)該是黨組織帶頭，群眾參與，在黨組織強(qiáng)有力的帶領(lǐng)下，群眾深受影響，進(jìn)而能夠較好地配合黨組織，將主題活動(dòng)較好地開展起來。

（三）以學(xué)習(xí)教育求創(chuàng)新

無論對(duì)于哪個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新都是企業(yè)進(jìn)步的一大法寶，也是企業(yè)處于不敗之地的有力保障。而創(chuàng)新則離不開學(xué)習(xí)，要不間斷地將學(xué)習(xí)教育作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。學(xué)習(xí)教育要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，從黨組織自身做起，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重學(xué)習(xí)教育，能夠以身作則，才能夠?qū)β毠び兴|動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將學(xué)習(xí)教育較好地滲透到企業(yè)內(nèi)部，定期進(jìn)行一些黨建活動(dòng)的學(xué)習(xí)，通過有效的學(xué)習(xí)活動(dòng)引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工理解學(xué)習(xí)的重要性，明白黨建思想政治工作的一些活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)而有效配合黨建工作的開展。例如可以展開一系列的廉政教育，通過簡(jiǎn)短而精辟的故事，或是廉潔人物的事跡報(bào)告等，來觸動(dòng)職工的思想情感，讓他們真正從中受到啟發(fā)。此外，一系列的培訓(xùn)教育也是必不可少的，培訓(xùn)是確保員工學(xué)習(xí)教育的有力措施，要制定出每月度、每季度的培訓(xùn)計(jì)劃，真正將黨建思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的一部分，在開展黨建思想政治工作的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開展。

（四）以形勢(shì)求創(chuàng)新

形勢(shì)是企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，企業(yè)要緊密結(jié)合自身形勢(shì)，及時(shí)清楚地了解自身所處的境地，能夠積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。要善于觀察外部環(huán)境，因?yàn)橥獠凯h(huán)境與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，只有有效借助外部環(huán)境的一些優(yōu)勢(shì)，才能夠既引入外部環(huán)境優(yōu)勢(shì)的同時(shí)又結(jié)合自身企業(yè)的資源力量，真正做到內(nèi)外兼修。尤其對(duì)于一些施工企業(yè)而言，國(guó)家政策的變化對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，黨務(wù)工作者不能夠袖手旁觀，要緊跟國(guó)家政策的方向，確保企業(yè)發(fā)展是圍繞國(guó)家宏觀調(diào)控方向發(fā)展的，一次增強(qiáng)自身的預(yù)見能力。只有緊跟當(dāng)下形勢(shì)發(fā)展走，扎扎實(shí)實(shí)、積極進(jìn)取，才能夠確保黨組織處于不敗之地，在形勢(shì)發(fā)展下采取與企業(yè)發(fā)展相對(duì)應(yīng)的策略，進(jìn)而有效創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，通過對(duì)于新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的強(qiáng)化與創(chuàng)新進(jìn)行分析和研究不難看出，當(dāng)下，很多企業(yè)并沒有較好地開展企業(yè)黨建思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)的不重視加上內(nèi)部工作的不積極開展，導(dǎo)致了企業(yè)黨建思想政治工作的弱勢(shì)狀態(tài)。要改變這一狀態(tài)，企業(yè)必須從自身做起，不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的黨建思想政治工作建設(shè)力度，在強(qiáng)化此項(xiàng)工作的同時(shí)，引入創(chuàng)新思維，只有注重強(qiáng)化和創(chuàng)新工作，才能夠確保企業(yè)有效持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)也只有注重創(chuàng)新發(fā)展理念，將創(chuàng)新理念注入黨建思想政治工作中，與時(shí)代發(fā)展相協(xié)調(diào)，才能夠確保自身的可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：三亞市軌道交通有限公司）