李蓉蓉

摘要：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會健康的水平和要求不斷提升。在推動健身健美操發(fā)展過程中，由于理念與模式上的問題，仍然存在諸多問題，亟待優(yōu)化提升。在管理實踐中，要求健身發(fā)展人員準確找到工作中的漏洞，并提出有針對性的解決策略，推動傳統(tǒng)群眾運動工作提檔升級，實現(xiàn)效能上的優(yōu)化，滿足現(xiàn)代社會運動發(fā)展的要求。

關(guān)鍵詞：全民建設(shè);健身健美操;社會價值;運動發(fā)展

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展以及科技的進步，社會健康運動工作開始呈現(xiàn)出新的形勢，在這樣的背景下，對于健身健美操發(fā)展也提出了新的要求，如何基于現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷優(yōu)化調(diào)整工作模式，實現(xiàn)健身健美操運動發(fā)展的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化運作，對于群眾健康建設(shè)發(fā)展而言具有至關(guān)重要的意義。作為工作人員，要不斷革新觀念，從自身工作優(yōu)化角度出發(fā)，主動適應(yīng)外部環(huán)境變化，實現(xiàn)運動推廣工作效能的提升。

一、新形勢下健身健美操發(fā)展的社會價值與問題

在開展群眾健康運動發(fā)展過程中，健身健美操推廣工作往往不受到重視。一般社會工作者普遍認為，保障文化健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的順利推進，是群眾健身運動建設(shè)工作的首要任務(wù)，健身健美操推廣作為輔助性工作，在整個工作體系中往往處于非核心地位，對于這種情況，要從頂層設(shè)計角度出發(fā)，提升領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，加強對群眾健身運動健身健美操推廣工作的支持力度，在人力和財力上給予傾斜，提升群眾健身運動健身健美操推廣水平，滿足現(xiàn)代群眾健康發(fā)展需求。在新形勢下開展健身健美操發(fā)展，很多工作人員秉持傳統(tǒng)的工作模式，沒有將健身健美操發(fā)展與現(xiàn)代管理理念、現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，總體工作效能不高。隨著現(xiàn)代工作形勢的發(fā)展，傳統(tǒng)群眾健康工作已經(jīng)開始發(fā)生變化，對于管理工作要求也更高，在工作中呈現(xiàn)出很多新局面和新問題，如何利用現(xiàn)代科學(xué)手段實現(xiàn)健身健美操發(fā)展的規(guī)范性，具有重要的社會價值。健身健美操發(fā)展是建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，在管理過程中，要明確健身健美操運動發(fā)展流程和管理要求，通過體系上的優(yōu)化，實現(xiàn)科學(xué)目標，提升綜合工作效能。在工作實踐中，不管是具體工作人員還是管理人員，都要堅持頂層設(shè)計，通過工作架構(gòu)上的優(yōu)化探索，實現(xiàn)健身健美操發(fā)展效能的提升，進而彌補群眾健康運動工作漏洞。

二、新形勢下優(yōu)化健身健美操發(fā)展的路徑

（一）探索現(xiàn)代健身健美操運動發(fā)展體系

在現(xiàn)代社會文化經(jīng)濟環(huán)境下，健身健美操規(guī)范化、科學(xué)化推廣是主要的發(fā)展方向，但是在健身健美操推廣中，由于是傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，在制度構(gòu)建方面存在很多阻力。如何構(gòu)建科學(xué)的工作制度，是規(guī)范健身健美操管理面臨的一個重要問題。在實踐中，制度體系構(gòu)建既要體現(xiàn)最新的社會發(fā)展趨勢，同時也要保障基本的屬性與需求，保障既有工作體系的穩(wěn)定性，保障工作的平穩(wěn)過度、穩(wěn)步提升。在新形勢下，健身健美操發(fā)展工作面臨新的局面，要想實現(xiàn)管理效能的全面提升，不僅要從細節(jié)入手，更要從頂層設(shè)計入手，構(gòu)建現(xiàn)代群眾健康運動體系，可以探索現(xiàn)代結(jié)構(gòu)，將責(zé)任落到實處，避免健身健美操發(fā)展中的傳導(dǎo)漏洞，通過提升組織管理效率，找到運動發(fā)展中的問題點和空白點，實現(xiàn)工作效能的提升。比如說，可以探索扁平式健康運動、垂直式運動發(fā)展結(jié)構(gòu)，提升工作效能。在實踐中，優(yōu)化健身健美操推廣體系重在落實，在工作模式改進之初，會發(fā)生諸多不適應(yīng)的情況，要根據(jù)工作實際情況及工作進展，在既定的方案下，進行一定的微小調(diào)整，讓新的工作體系更具有科學(xué)性和高效性。對于健身健美操發(fā)展而言，由于面臨的工作形勢相對較為復(fù)雜，對于工作結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計與科學(xué)調(diào)整的要求都比較高，需要在工作中加以關(guān)注，進而實現(xiàn)群眾健康工作上的優(yōu)化。

（二）打造現(xiàn)代健身健美操發(fā)展團隊

在新時代開展健身健美操推廣管理工作，要認清發(fā)展趨勢，著力打造現(xiàn)代化健身健美操推廣團隊，提升群眾健康工作人員的綜合素養(yǎng)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)模式與理念已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代工作的需求。對于健身健美操推廣管理工作而言，普遍存在著人才缺失、理念滯后問題，要想提升總體工作效能，人才基礎(chǔ)是必不可少的。在實踐中，需要管理者和一線群眾健康從業(yè)者充分認識人才建設(shè)，構(gòu)建有梯次的人才體系，既要加強一般性業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時也要充分重視信息技術(shù)與數(shù)據(jù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)，提升信息化操作水平，適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展趨勢。在人才培養(yǎng)方面，要堅持引進來和走出去兩種思路，既要提高相關(guān)工作人員待遇，提升崗位對優(yōu)秀人才的吸引力，讓更多優(yōu)秀人才進入到健身健美操推廣管理工作中來，其次，也要對現(xiàn)有工作人員進行培訓(xùn)，原有工作人員對工作發(fā)展有比較清晰的把握，通過開展系統(tǒng)性、科學(xué)性的培訓(xùn)，也可以提升綜合素質(zhì)，滿足現(xiàn)在健身健美操推廣管理的發(fā)展趨勢。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下開展健身健美操發(fā)展，要認清現(xiàn)代工作發(fā)展形勢，準確找到新形勢下健身健美操發(fā)展存在的主要問題，通過多種模式創(chuàng)新工作路徑，既要學(xué)習(xí)先進單位和地區(qū)的工作經(jīng)驗，也要打造現(xiàn)代人才隊伍，將傳統(tǒng)工作與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，提升健身健美操發(fā)展的綜合水平。

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