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        加強(qiáng)新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作對(duì)策的思考

        2019-09-10 02:52:07延志民
        大東方 2019年5期
        關(guān)鍵詞:黨建工作新時(shí)期國有企業(yè)

        延志民

        摘 要:在新時(shí)期我們要進(jìn)一步結(jié)合國有企業(yè)黨建工作的新特點(diǎn),分析國有企業(yè)黨建工作面臨的主要問題,并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國有企業(yè);黨建工作

        黨的十九大報(bào)告中明確提出了“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”的論斷,這對(duì)全國各階層各領(lǐng)域黨的建設(shè)工作有著至關(guān)重要的意義。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的主體,也是全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn),黨委對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不能削弱只能強(qiáng)化。但目前,仍有部分國有企業(yè)黨組織黨建工作存在領(lǐng)導(dǎo)力渙散、黨組織邊緣化等問題。因此,國有企業(yè)如何加強(qiáng)黨建工作,如何積極發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的核心作用,是值得研究與實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)課題。

        一、國企基層黨建工作發(fā)展的現(xiàn)狀

        (一)隨著黨組織工作不斷開展,基層黨組織政治效用發(fā)揮則顯得尤為關(guān)鍵。從目前發(fā)展?fàn)顩r來看,黨建工作要求已經(jīng)納入國有企業(yè)公司章程制定范疇,其能夠徹底解決該方面問題,同時(shí)使學(xué)習(xí)生活能夠滿足規(guī)范化要求。

        (二)現(xiàn)代信息技術(shù)水平以及應(yīng)用程度有了顯著提升。全國范圍內(nèi),黨員管理信息系統(tǒng)已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用,其不僅完善了黨組織、黨員信息,同時(shí)也有助于全面教育工作目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)。

        (三)基層黨組織服務(wù)黨員作用日趨顯著。在黨組織建設(shè)工作逐步完善條件下,傳統(tǒng)單一教育模式已經(jīng)發(fā)生明顯改變,充分強(qiáng)調(diào)黨員服務(wù)、員工服務(wù)的重要性,通過組織建設(shè)工作開展,使員工凝聚力得到顯著增長(zhǎng)。

        (四)黨員政治思想教育程度逐步加深。在企業(yè)信息化平臺(tái)正式投入使用后,黨員信息建設(shè)力度有了全面提升,而且該部分工作已經(jīng)完全貼近基層黨員哦你工作要求。

        二、國有企業(yè)黨建工作面臨的三大問題

        (一)部分國有企業(yè)黨建工作機(jī)制無法滿足完善性要求。對(duì)于黨建工作而言,“融入中心、進(jìn)入管理”始終是基本原則,但從實(shí)際工作發(fā)展?fàn)顩r來看,始終存在一部分問題未能得到妥善解決,例如工作規(guī)劃程度不足、理解層次較輕等;一部分黨支部作用未能全面發(fā)揮出來;個(gè)別基礎(chǔ)單位缺乏對(duì)黨建工作的有效關(guān)注,導(dǎo)致黨組織內(nèi)容執(zhí)行力較差,第一責(zé)任人不能充分履行崗位工作職責(zé),責(zé)任劃分不明確,使黨支部所具備的“橋頭堡”作用發(fā)揮受到極大不良影響。

        (二)缺乏對(duì)黨建工作重要性的廣泛認(rèn)知。國有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)階段內(nèi),往往將關(guān)注重點(diǎn)集中在生產(chǎn)方面,而不能對(duì)黨建工作開展投以較高關(guān)注度。很多情況下,在其眼中,黨建都屬于軟任務(wù)管理范疇,無法與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)施有效結(jié)合為一體,更不能達(dá)到“同頻共振”發(fā)展現(xiàn)象。企業(yè)始終采用傳統(tǒng)模式開展黨建工作,不應(yīng)影響黨員先進(jìn)分子的培養(yǎng),同時(shí)也無法在群眾內(nèi)充分發(fā)揮輻射引領(lǐng)效應(yīng)。

        (三)部分國有企業(yè)不能采用創(chuàng)新模式組織開展黨建工作。一方面,國有企業(yè)規(guī)模較大,活動(dòng)創(chuàng)新難度很高,而且在巨大成本壓力作用下,使黨基層組織過分安于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新工作開展的積極性。另一方面,一部分黨員干部思維模式受到嚴(yán)重限制,其始終停留在傳統(tǒng)發(fā)展階段,不能將黨建工作與員工生活有效結(jié)合為一體,長(zhǎng)期發(fā)展下去,勢(shì)必對(duì)黨建工作思想造成不良影響,而且單一模式很難在員工群體中引發(fā)共鳴。

        三、強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的有效路徑

        (一)堅(jiān)持在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,避免自身核心地位受到極大不良影響。從歷史發(fā)展角度分析,中國共產(chǎn)黨的誕生,再到最后的持續(xù)發(fā)展,組織建設(shè)所發(fā)揮的影響作用是其他因素?zé)o法渠道的。黨的第十九屆全國人民代表大會(huì)明確表示:共產(chǎn)黨的歷史即是如何進(jìn)行黨員的組織,將更多群眾組織在一起,共同譜寫全新發(fā)展歷史。習(xí)近平總書記在工作中強(qiáng)調(diào),國有企業(yè)在開展黨建工作階段內(nèi),一定要做到:無論企業(yè)發(fā)展到哪,黨組織都要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,為國有企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大保障。從目前發(fā)展?fàn)顩r來看,大部分國有企業(yè)已經(jīng)打造完善黨組織機(jī)制,機(jī)構(gòu)職能也基本滿足健全性要求,同時(shí)可以獨(dú)立開展換屆、選舉活動(dòng),只是有部分黨組織不能積極參與不同類型活動(dòng),而且自身所具備的核心作用也不能完全發(fā)揮出來,長(zhǎng)期發(fā)展下去,勢(shì)必導(dǎo)致內(nèi)部虛無化、邊緣化問題產(chǎn)生。綜上所述,國有企業(yè)只有充分發(fā)揮黨組織功能,才能夠真正實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo),整個(gè)階段內(nèi),黨組織工作水平也會(huì)得到顯著增長(zhǎng)。

        (二)強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,確保制度保障效用全面發(fā)揮出來。黨的第十八屆全國人民代表大會(huì)順利召開后,以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)充分重視章程、制度等建設(shè)重要性,同時(shí)在全黨內(nèi)容樹立嚴(yán)格的政治紀(jì)律,截至目前為止,相關(guān)工作已經(jīng)取得明顯成績(jī)。國有企業(yè)黨組織以及黨員要樹立良好的黨章意識(shí),自覺遵守黨的紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己的一言一行,遇到任何問題都不能輕易改變自身政治立場(chǎng)以及政治方向等。堅(jiān)決根據(jù)全新形勢(shì)下黨政要求,規(guī)范自身政治生活,與不良的黨內(nèi)風(fēng)氣做斗爭(zhēng),共同打造良好的共產(chǎn)黨政治形態(tài),糾正、克服黨內(nèi)存在的生活隨意性、平淡性等問題。

        (三)加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),使素質(zhì)水平得到全面提升。國有企業(yè)黨組織需要為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大保障,培養(yǎng)一批綜合能力較強(qiáng)的黨員干部團(tuán)隊(duì),主要從以下幾方面努力:第一,敢于用人。尤其是擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員,自身政治道德不存在任何問題,而且清正廉明,應(yīng)當(dāng)將其安排到重要的工作崗位中;第二,積極組織開展不同形式的黨員干部教育工作,在黨員工作內(nèi)部樹立良好政治、核心、大局以及看齊意識(shí),只有這樣才能夠?yàn)辄h政工作開展提供有效服務(wù);第三,采用正向激勵(lì)方式,支持黨員干部可以在無后顧之憂情況下開展黨內(nèi)工作,在充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性工作效用條件下,更好的將組織與個(gè)人事業(yè)緊密聯(lián)合在一起。綜上所述,只有黨員團(tuán)隊(duì)素質(zhì)水平在較高情況下,才能夠提高組織建設(shè)力度,為實(shí)現(xiàn)黨工作目標(biāo)創(chuàng)造良好前提條件。

        (四)創(chuàng)新工作理念,打造良好工作氛圍。進(jìn)入全新社會(huì)發(fā)展階段,黨建工作有了全新要求。不斷對(duì)黨建工作模式進(jìn)行研究,結(jié)合實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài),總結(jié)存在實(shí)際問題,并有針對(duì)性進(jìn)行改善。這樣,不僅能夠確?;A(chǔ)單位開展有效生產(chǎn)活動(dòng),同時(shí)能夠在短時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)單位布置的全部工作任務(wù)。以黨中央工作為核心,采取有效措施,使激勵(lì)效用可以全面發(fā)揮出來。選擇最佳的黨建考核監(jiān)督方式,制定明確考核指標(biāo),完成考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),并將其納入到黨政建設(shè)工作開展階段內(nèi),作為考核體系的核心關(guān)注對(duì)象。持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新考核方式的應(yīng)用,強(qiáng)化監(jiān)督、管理、改革力度,在促進(jìn)企業(yè)當(dāng)基層組織建設(shè)工作快速發(fā)展條件下,共同為實(shí)現(xiàn)預(yù)期發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        四、結(jié)語

        中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,發(fā)展是硬道理。國有企業(yè)要以科學(xué)的理論指導(dǎo)黨建工作,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)新力,克服黨建工作中的不足,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更好地促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉靚蘭,周戀.加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對(duì)策思考[J].中共南昌市委黨校學(xué)報(bào),2018,16(06):31-33.

        [2]邱正榮.新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新[J].四川黨的建設(shè),2018(23):74-75.

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