安建剛

摘 要：本文闡述了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的必要性，分析了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中存在的主要問(wèn)題，并在最后提出了國(guó)有企業(yè)基層建工作的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層;黨建工作

從宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，近幾年世界經(jīng)濟(jì)格局并不穩(wěn)定，盡管經(jīng)濟(jì)下滑趨勢(shì)已經(jīng)止住，但是仍處于漫長(zhǎng)的復(fù)蘇期。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也并不理想，中央政府制定了去產(chǎn)能、去庫(kù)存、補(bǔ)短板的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型政策，整體經(jīng)濟(jì)逐步好轉(zhuǎn)，但現(xiàn)實(shí)困難仍然很多。我國(guó)國(guó)有企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的環(huán)境非常復(fù)雜。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)員工思想勢(shì)必發(fā)生一些變化，很可能對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生懷疑，與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的思想可能會(huì)發(fā)生動(dòng)搖。在這一時(shí)期，國(guó)有企業(yè)基層黨組織要切實(shí)肩負(fù)起團(tuán)結(jié)員工、穩(wěn)定員工、鼓勵(lì)員工的重任，要充分發(fā)揮黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要保障和推動(dòng)作用，以習(xí)近平總書(shū)記所要求的“進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步體現(xiàn)基層黨組織的政治作用，將基層黨組織、黨支部作為宣揚(yáng)黨的主張、執(zhí)行黨的決議、團(tuán)結(jié)廣大群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的重要戰(zhàn)斗堡壘”，積極落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將基層黨建工作進(jìn)一步推向深入。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)所面臨的環(huán)境發(fā)生了許多新變化，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)等也隨著環(huán)境的變化而出現(xiàn)了新的變化，對(duì)于這一點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)有充分的認(rèn)識(shí)。而目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的一些基層黨組織，并沒(méi)有根據(jù)國(guó)有企業(yè)環(huán)境和戰(zhàn)略任務(wù)的變化而調(diào)整組織活動(dòng)方式，仍是堅(jiān)持老傳統(tǒng)、舊思路，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。少數(shù)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的黨員同志，沒(méi)有緊跟組織要求，對(duì)于組織所賦予的責(zé)任和義務(wù)不清楚，履行不到位，思想上出現(xiàn)動(dòng)搖;還有一些因?yàn)橄聧徍碗x職等離開(kāi)基層黨組織的國(guó)企員工，無(wú)法與組織保持穩(wěn)定聯(lián)系，也沒(méi)有按時(shí)參加黨組織生活。

當(dāng)前由于國(guó)有企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境不穩(wěn)定，國(guó)企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)了一些負(fù)面聲音，影響到了基層黨組織工作的正常開(kāi)展，黨組織與企業(yè)的銜接尚不流暢，而且也沒(méi)有通過(guò)合適的方式參與到國(guó)有企業(yè)決策中，對(duì)于企業(yè)的監(jiān)督和管理不到位。

二、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的對(duì)策建議

國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的核心，是要充分意識(shí)到黨建工作之于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，以創(chuàng)新的意識(shí)思考工作，以創(chuàng)新的思維開(kāi)展工作，既要遵循黨建發(fā)展規(guī)律，也要充分發(fā)揮黨組織作用，為國(guó)有企業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)保障。

（一）充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性，為國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供思想保證

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，有許多企業(yè)開(kāi)始唯經(jīng)濟(jì)指標(biāo)說(shuō)話(huà)，只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，很少關(guān)注黨員干部的思想變化，很少開(kāi)展思想交流活動(dòng)，對(duì)黨員干部的想法了解較少，這就很容易發(fā)生腐敗和思想動(dòng)蕩問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)的基層黨組織，必須堅(jiān)持黨的政治核心，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的關(guān)鍵作用，既要把握好黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，也要搞好經(jīng)營(yíng)。國(guó)有企業(yè)基層黨組織要積極運(yùn)用科學(xué)理論武裝自己，要進(jìn)一步完善組織體系，明確工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)，要以合適的方式參與到國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和下一步的改革中，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）持續(xù)完善國(guó)有企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，為國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供制度保障

黨組織應(yīng)當(dāng)是國(guó)有企業(yè)的政治核心，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在國(guó)有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)中得到體現(xiàn)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境都非常復(fù)雜，不穩(wěn)定因素很多，國(guó)有企業(yè)基層黨組織要積極適應(yīng)環(huán)境變化，主動(dòng)優(yōu)化工作方式，結(jié)合國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型改革要求調(diào)整工作方法，明確工作重點(diǎn)，進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，發(fā)揮對(duì)黨員干部的影響和帶動(dòng)作用，確保黨的政治核心地位不動(dòng)搖。

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作體制仍然存在一些明顯問(wèn)題，主要就是與當(dāng)前國(guó)有企業(yè)管理結(jié)構(gòu)不相符，與國(guó)有企業(yè)深化改革的要求不相符。在當(dāng)前階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)的管理體制是“雙向進(jìn)入、交叉任職”，而這一點(diǎn)并沒(méi)有在國(guó)有企業(yè)黨建工作體制中得到體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)黨組織要對(duì)自身有清楚的定位，要始終將黨政廉潔的要求放在首位，要積極選拔國(guó)有企業(yè)的優(yōu)秀人才到黨建工作崗位上，并充分體現(xiàn)黨組織在國(guó)有企業(yè)管理體制中不可替代的作用。黨建工作體制的完善，不僅僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制方面，更應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在與黨組織工作息息相關(guān)的各項(xiàng)管理活動(dòng)上，包括對(duì)于黨建工作制度的調(diào)整，對(duì)于黨員隊(duì)伍的補(bǔ)充，對(duì)于黨員思想的教育等。要結(jié)合當(dāng)前環(huán)境發(fā)展要求和國(guó)有企業(yè)改革目標(biāo)，對(duì)基層黨建工作機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，創(chuàng)新工作模式，主動(dòng)探索新的、更貼合國(guó)企發(fā)展的工作思路。

（三）不斷加大黨員隊(duì)伍的人才梯隊(duì)建設(shè)，為國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供源源動(dòng)力

黨員素質(zhì)是決定黨建工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素，黨員隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，而黨員建設(shè)要先從思想入手，要培養(yǎng)黨員對(duì)于黨組織的認(rèn)同性，要經(jīng)常性的開(kāi)展各種思想教育活動(dòng)，了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，提升黨員素質(zhì)。第一，國(guó)有企業(yè)基層黨組織要根據(jù)黨內(nèi)民主制度要求，積極開(kāi)展組織生活，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨員干部更多的關(guān)注黨建工作，并參與黨建工作建設(shè)，要讓廣大黨員干部和職工充分認(rèn)識(shí)到，黨組織的意志就代表了廣大人民的意志。第二，積極開(kāi)展黨員培訓(xùn)活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)新形勢(shì)下黨建工作所面臨的新任務(wù)，明確黨員管理工作的要求和重點(diǎn)，不斷完善工作方式，提高黨建工作的規(guī)范性和科學(xué)性。第三，要充分激勵(lì)黨員，構(gòu)建科學(xué)的激勵(lì)管理機(jī)制，設(shè)定多項(xiàng)考核指標(biāo)，要對(duì)黨員的工作、思想、學(xué)習(xí)進(jìn)行全面考核，并實(shí)現(xiàn)對(duì)考核結(jié)果的科學(xué)應(yīng)用。對(duì)于表現(xiàn)突出，為國(guó)有企業(yè)做出貢獻(xiàn)的黨員，要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其付出給予充分的肯定和回報(bào)，通過(guò)這些優(yōu)秀黨員的帶動(dòng)作用，引領(lǐng)更多黨員投身于國(guó)有企業(yè)發(fā)展;對(duì)于工作態(tài)度較差、作風(fēng)不正、思想出現(xiàn)問(wèn)題的員工，也要給予相應(yīng)懲處，督促其改正錯(cuò)誤。

三、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)處于新的改革時(shí)期，企業(yè)內(nèi)外部都出現(xiàn)了許多新變化，這對(duì)于基層黨組織是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)前階段，國(guó)有企業(yè)基層黨組織要充分認(rèn)清當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)，順應(yīng)改革要求，積極創(chuàng)新黨建工作，并鼓勵(lì)更多的黨員干部投身于黨建事業(yè)，持續(xù)提升黨組織的生命力和戰(zhàn)斗力。

參考文獻(xiàn)

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[2]任浩.淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（22）：36.