蘇麗
[摘要] 目的 探究在乳腺科護理中應用質(zhì)量控制小組管理的效果與其價值。方法 選取2017年7月—2018年6月護理人員22位,自2018年1月乳腺科護理管理中應用質(zhì)量控制小組管理模式,對比管理前后的護理質(zhì)量評分、護理人員職業(yè)認同感。結(jié)果 管理后教學管理、隔離消毒管理、護理文書、五常管理、壓瘡管理和檢查質(zhì)量管理評分均高于管理前(P<0.05),護理人員職業(yè)目標、職業(yè)認同、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)價值觀和職業(yè)自我概念評分均高于管理前(P<0.05)。結(jié)論 乳腺科護理中應用質(zhì)量控制小組管理的效果明顯,可明顯提升護理質(zhì)量和護理人員職業(yè)認同感。
[關(guān)鍵詞] 乳腺科;質(zhì)量控制;小組管理;護理質(zhì)量;職業(yè)認同感
[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)06(b)-0029-02
把控護理工作的質(zhì)量在護理管理中具有重要意義,而對于質(zhì)量的控制則是把控護理工作質(zhì)量關(guān)鍵的一環(huán)[1]。如何從根本上提升護理質(zhì)量安全管理,是目前管理工作的主要討論問題之一。是以,為提高今后護理質(zhì)量和為今后試驗和研究給予較為可靠的參考方向,該科于2018年1月起將質(zhì)量控制小組管理應用,研究結(jié)果如下。
1? 資料與方法
1.1? 一般資料
該科于2018年1—6月期間在科室內(nèi)應用質(zhì)量控制小組管理,且和2017年7—12月授權(quán)管理前進行比較。其中護理人員共22名,均為女性,年齡在18~35歲之間,平均(26.17±3.09)歲;護齡為5~20年,平均(12.64±3.85)年;學歷:本科畢業(yè)13名、大專畢業(yè)9名;職稱:副主任護士1名、主管護師4名、護師7名、護士10名。在此期間,沒有任何人員變動。
1.2? 方法
1.2.1 組建質(zhì)控小組? 回顧該科曾發(fā)生過的護理不良事件并查閱有關(guān)資料、文獻,并組建質(zhì)控管理小組,按照科室的護理內(nèi)容進行管理,并根據(jù)不同質(zhì)控管理分為教學管理、隔離消毒管理、護理文書、五常管理、壓瘡管理和檢查質(zhì)量管理。同時設(shè)置相對應的質(zhì)控小組,每組2位質(zhì)控成員,入選成員需具備過硬的專業(yè)知識與嫻熟的護理操作技術(shù)等,且經(jīng)管理層審核給予通過方可入組擔任職位。在該科內(nèi)建立三級質(zhì)控體系(護士長-質(zhì)控成員-??平M長),以助于將質(zhì)控效果改善和提升。
1.2.2 質(zhì)控具體內(nèi)容? 制定和安排各小組各崗位職責和質(zhì)控內(nèi)容,由各組小組長帶領(lǐng)組員落實到各項護理質(zhì)控工作,以保證工作期間無紕漏,工作內(nèi)容無交叉。
(1)教學管理組。該小組主要對多種科研工作和教學進行跟進和安排,同時安排研修生、實習護士、低護齡護士等的工作,幫助其檢查學習與業(yè)務(wù)情況,并對下個階段的培訓進行擬定和計劃。
(2)隔離消毒管理組。該小組主要負責檢查:①其職業(yè)安全的防護問題;②處理醫(yī)療廢品和廢物等;③醫(yī)療設(shè)備或器械的殺菌質(zhì)量是否合格;④處理吸痰器的方法是否規(guī)范;⑤是否嚴格遵循無菌制度進行護理工作;⑥對無菌物品的擺放和管理是否到位[2]。
(3)護理文書組。該小組主要負責把護理記錄單的審查工作做好,同時統(tǒng)計在護理記錄單上出現(xiàn)的問題,經(jīng)小組探討后制定更加完善的護理記錄管理方法,并審查簽署醫(yī)囑的工作。除此之外,為防止護患糾紛,需要時常提醒護理人員規(guī)范且及時完成護理文書記錄,這樣才能成為舉證材料,為自己維權(quán)[3]。
(4)五常管理組。該小組主要負責:①對該科所劃分的區(qū)域是否合理進行檢查;②物品的擺放和管理是否規(guī)范,物品是否需要進行補充,每樣物品的標簽是否清晰完整;③將每次會議內(nèi)容記錄;④管理和核對不良事件記錄本;⑤定期定時參與檢查急救藥物和器械維修工作,同時做好反饋與相關(guān)的記錄[4]。
(5)壓瘡管理組。該小組的主要工作為把控壓瘡的預防制度的落實情況,同時壓瘡預防登記情況也要一并做好,隨時評估和檢查壓瘡護理工作的管理制度和進展是否合理。
(6)檢查管理質(zhì)量組。該小組主要工作為監(jiān)督其工作流程和各規(guī)章制度是否嚴格遵守,并對崗位職責落實與應急處理措施的方案進行嚴格且不定期的審查。
1.2.3 制定質(zhì)控標準? 以上述各小組不同的工作內(nèi)容為基準,制定比以往更加細化的質(zhì)量把控標準,并要求各質(zhì)控小組必須按照所制定的有關(guān)標準進行質(zhì)量工作進行評價,同時在之后記錄其評價結(jié)果。再按照三級質(zhì)控體系一層層進行審查,特別是在建立質(zhì)控體系的初期更要進行嚴格且合理的評估,以保證所有的護理內(nèi)容都能夠被質(zhì)控標準所涵蓋[5]。
1.2.4 質(zhì)控小組職責? 各質(zhì)控小組必須清楚地明白其職責,并根據(jù)其工作職責,對該科護理工作的質(zhì)量問題給予客觀的評價,且會隨時抽查其護理工作內(nèi)容,記錄其質(zhì)控結(jié)果,每星期會和護士長進行1次簡短報告。護士長則定期定時集中所有成員開展護理會議,將上一次的護理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和狀況進行點評和分析,再經(jīng)由各成員各抒己見后,制定新的改善措施,以便于改進結(jié)構(gòu)和形成更完善的質(zhì)量評價。
1.3? 觀察指標
①護理質(zhì)量:授權(quán)管理前后,對乳腺科護理人員進行護理質(zhì)量考核,考核內(nèi)容共6個部分(教學管理、隔離消毒管理、護理文書、五常管理、壓瘡管理和檢查質(zhì)量管理),每項總分為100分;②職業(yè)認同感:使用自行編制的護士職業(yè)認同問卷調(diào)查量表,總分100分。一共5個維度(職業(yè)自我概念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)價值觀職業(yè)目標、職業(yè)認同。
1.4? 統(tǒng)計方法
采用SPSS 22.0統(tǒng)計學軟件分析,計量資料以均數(shù)±標準差表示,采用t檢驗;計數(shù)資料以率(%)表示,采用χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
2? 結(jié)果
2.1? 護理質(zhì)量評分
管理后教學管理、隔離消毒管理、護理文書、五常管理、壓瘡管理和檢查質(zhì)量管理評分均高于管理前(P<0.05)。見表1。
表1? 管理前后護理質(zhì)量評分比較[(x±s),分]
2.2? 護理人員職業(yè)認同感評分
管理后護理人員的職業(yè)目標、職業(yè)認同、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)價值觀和職業(yè)自我概念評分均高于管理前(P<0.05)。見表2。
表2? 管理前和后護理人員職業(yè)認同感評分比較[(x±s),分]
3? 討論
由于被乳腺科收治的患者較為特殊,加之患者自身的保護意識的提高與對護理質(zhì)量安全與否的重視程度也在不斷提高[6]。乳腺科以往的護理管理工作雖然能夠有效規(guī)范護理人員的行為等,但由于沒有在具體上進行質(zhì)控且條例較為籠統(tǒng),護理人員執(zhí)行制度的情況并不理想,這也就在一定程度上導致護理期間出現(xiàn)不良事件發(fā)生的情況偏高[7]。但事實上,大部分不良事件出現(xiàn)差錯并不是僅有一個因素而致使的,通常都是在各環(huán)節(jié)中任一因素或多因素共同作用下而導致的[8]。研究結(jié)果顯示,管理后教學管理、隔離消毒管理、護理文書、五常管理、壓瘡管理和檢查質(zhì)量管理評分均高于管理前(P<0.05),護理人員職業(yè)目標、職業(yè)認同、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)價值觀和職業(yè)自我概念評分均高于管理前(P<0.05)。
綜上所述,乳腺科護理中應用質(zhì)量控制小組管理的效果明顯,可明顯提升護理質(zhì)量和護理人員職業(yè)認同感。
[參考文獻]
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(收稿日期:2019-03-21)